شاخص مایرز-بریگز: ۱۶ تیپ شخصیتی در محیط کار

عوامل زیادی بر جایی که برای کار درخواست می دهید تأثیر می گذارد، مانند حقوق، مسئولیت های شغلی، تعادل بین کار و زندگی یا ارزش های اصلی. نوع شخصیت شما عامل دیگری است که باید در نظر بگیرید، زیرا بر نحوه تعامل شما با دیگران، پردازش اطلاعات و تصمیم گیری در محل کار تأثیر می گذارد. به همین دلیل، برخی از کارفرمایان ممکن است به تست‌های شخصیتی مراجعه کنند تا از ویژگی‌های شخصیتی افراد بالقوه جدید استخدام شوند.

در این مقاله از ایوسی، پیش‌زمینه‌ای در مورد آزمون شخصیت مایرز-بریگز (MBTI) به همراه توضیح مختصری از هر یک از ۱۶ تیپ شخصیتی که آن را شناسایی می‌کند، ارائه می‌کنیم.

خاستگاه MBTI و تیپ شخصیت

ایده ارزیابی شخصیت تا اوایل تا اواسط قرن بیستم با کار کارل یونگ و سایر روانشناسان پیشرفت نکرد. تیم تحقیقاتی مادر و دختر، کاترین بریگز و ایزابل بریگز مایرز، با الهام از “انواع روانشناختی” یونگ، یک سیستم آزمون شخصیتی را برای کمک به افراد در دستیابی به موفقیت شغلی ایجاد کردند.

آزمون MBTI برای کمک به بسیاری از زنانی که به تازگی وارد نیروی کار در طول جنگ جهانی دوم شده‌اند، بدون آگاهی از انواع مشاغل زمان جنگ که مناسب شخصیت آنها است، ایجاد شده است. در دهه‌های تولید بالا، زمانی که صنایع و عناوین شغلی بالقوه به شدت گسترش یافتند، توسعه بیشتری یافت. نشانگر نوع Myers-Briggs به طور رسمی در سال ۱۹۶۲ منتشر شد و تا به امروز به عنوان ابزاری برای کارفرمایان و افرادی که در جستجوی خودیابی هستند ادامه دارد.

مطالب مرتبط: ۱۸ تست شخصیت برای کمک به شما در کشف نقاط قوت

نحوه عملکرد MBTI

پرسشنامه MBTI افراد را به ۱۶ تیپ شخصیتی بر اساس نحوه طبقه بندی شما در هر یک از چهار عامل زیر تقسیم می کند:

(I) درونگرایی در مقابل (E) برونگرایی

(I)ntroverted vs. (E)xtraverted

بر اساس نحوه تعامل با دیگران، شما بیشتر «I» یا «E» هستید. آیا شما یک فرد «مردمی» هستید یا خود را در زمان تنهایی زیاد شارژ می کنید؟

(S) احساس کردن در مقابل (N) کشف کردن

(S)ensing vs. I(N)tuition

بسته به نحوه جمع آوری و پردازش اطلاعات، شما بیشتر “S” یا “N” هستید. آیا تصمیمات مبتنی بر روش می‌گیرید یا از روی غریزه تصمیم می‌گیرید؟

(T) تفکر در مقابل (F) احساس درونی

(T)hinking vs. (F)eeling

بسته به نحوه تصمیم گیری شما بیشتر “T” یا “F” هستید. اگر بر اساس منطق هدایت می‌شوید، شما بیشتر قائل به «فکر کردن» هستید یا اگر احساسات اغلب شما را راهنمایی می‌کنند، و «حسی» هستید.

(J) قضاوت در مقابل (P) ادراک

(J)udging vs. (P)erceiving

شما تحت تأثیر دنیای اطرافتان قرار می گیرید یا با «J» بودن بیشتر و حرکت با تصمیمات دقیق در نظر گرفته شده یا «P» بیشتر با سازگاری بیشتر با شرایط یا تابع هوی و هوس.

۱۶ تیپ شخصیتی MBTI

جایی که شما در طیف هر یک از موارد فوق قرار می گیرید، شخصیت شما را طبقه بندی می کند. این می تواند به شما کمک کند تا درک کنید که چگونه در روابط و زندگی شخصی خود پیشرفت می کنید، اما همچنین می تواند الهام بخش مسیر شغلی شما باشد یا به شما کمک کند که بدانید چگونه با دیگران کار می کنید.

ISTJ: بازرس

عملی و مسئولیت پذیر، ISTJ بر تصمیم گیری منطقی تکیه می کند و وظایف را به شیوه ای منظم و سازمان یافته انجام می دهد. ISTJ ها معمولاً از یک فضای مرتب و مرتب لذت می برند. آنها برای سنت ها، وفاداری و نظم ارزش قائل هستند.

ایده های شغلی برای شخصیت های ISTJ:

• اکچوئری (آمارگیر)

• مهندس عمران

• نگهبان

• دندانپزشک

• وکیل

ISFJ: مدافع

ISFJهای متعارف و مستقر در تلاش برای حفظ ساختارهای مستقر و حفظ محیط های منظم هستند. آنها اخلاق کاری قوی دارند که شامل خدمت به دیگران و تعهد به وظایفشان می شود. ISFJها کارگرانی با وجدان و سازمان یافته هستند که تا زمانی که کار انجام نشود، راضی نیستند.

ایده های شغلی برای شخصیت های ISFJ:

• حسابدار

• مدیر حساب

• افسر اداری

• نماینده خدمات مشتریان

• تحلیلگر تحقیق

INFJ: مدافع

نادرترین شخصیت از ۱۶ شخصیت، INFJ در مورد نیازها، انگیزه ها و نگرانی های مردم بسیار بصیر است. INFJ ها اغلب در روابط با دیگران ارزش پیدا می کنند. اگرچه INFJ ها اغلب هنری، خلاق و پیچیده هستند، اما عمیقاً مراقب و ملایم هستند. INFJ ها که به آنها مدافع نیز می گویند، اغلب در کاری که مستقیماً به دیگران کمک می کند معنایی پیدا می کنند.

ایده های شغلی برای شخصیت های INFJ:

• مدیریت منابع انسانی

• ماساژور

• فیزیوتراپیست

• روانشناس

• مشاور مدرسه

INTJ: معمار

نوع INTJ با دلیل و منطق هدایت می شود. آنها با به دست آوردن و استفاده از دانش، اعتماد به نفس بالایی دارند و می خواهند دنیای اطراف خود را بهبود بخشند. در حالی که INTJ ها اعتماد به نفس دارند، می توانند در گروه های بزرگ یا در میان افرادی که به خوبی نمی شناسند ناراحت باشند. آنها ترجیح می‌دهند درباره ایده‌ها و حقایق بحث کنند تا اینکه وارد بحث‌های کوچک شوند.

ایده های شغلی برای شخصیت های INTJ:

• معمار

• استراتژیست کسب و کار

• محقق

• میکروبیولوژیست

• آمارشناس

ISTP: هنرمند

تیپ شخصیتی ISTP معمولاً ساکت و مراقب است. هنگامی که مشکلی پیش می آید، آنها بردبار، انعطاف پذیر و سریع راه حل پیدا می کنند. سازماندهی شده و کاربردی، ISTP به داده ها، منطق و واقعیت ارزش می دهد. ISTPها اغلب کار معناداری را برای ساختن و خلق چیزها، یافتن راه هایی برای کارکردن چیزها و یادگیری در طول مسیر پیدا می کنند.

ایده های شغلی برای شخصیت های ISTP:

• خلبان هواپیمایی

• سرآشپز

• اقتصاددان

• بازرس بهداشت

• مکانیک

ISFP: هنرمند

تیپ شخصیتی ISFP معمولاً دوستانه و ساکت است و محیط اطراف خود را مشاهده می کند. آنها معمولاً خودمختاری و کار در فضای خود را بر اساس برنامه های خود ترجیح می دهند. ISFP ها برای وفاداری و تعهد در روابط خود ارزش قائل هستند. هماهنگی همچنین برای ISFP ها مهم است، از رویارویی اجتناب می کنند و نظرات خود را برای خود نگه می دارند.

ایده های شغلی برای شخصیت های ISFP:

• باستان شناس

• حسابدار

• متخصص تغذیه

• کاردرمانگر

• دامپزشک

INFP: میانجی/واسطه

این افراد بسیار کنجکاو، کنجکاو و مبتکر تنها ۲ درصد از جمعیت را تشکیل می دهند، اگرچه دیدگاه های جهانی آنها می تواند آنها را به اعضای تیم الهام بخش تبدیل کند. INFP ها بسیار خلاق هستند و از تفکر انتزاعی لذت می برند.

ایده های شغلی برای شخصیت های INFP:

• هنرمند

• ویرایشگر فیلم

• روزنامه نگار

• متصدی موزه

• پرستار رسمی

INTP: متفکر

INTP آرام و محدود، از ایده های انتزاعی و تفکر عمیق در مورد تئوری ها بیش از تعامل با دیگران لذت می برد. آنها خواهان پاسخ های منطقی برای سؤالات یا مشکلاتی هستند که در محیطشان ایجاد می شود. INTPها اغلب مشکوک و تحلیلی هستند، مشکل گشای بسیار خوبی هستند و زمانی که برخی مسائل تجاری خود را نشان می دهند مفید هستند. آنها معمولا خلاق، باهوش و توجه هستند.

ایده های شغلی برای شخصیت های INTP:

• مهندس زیست پزشکی

• آهنگساز

• تحلیلگر سیستم های کامپیوتری

• دانشمند محیط زیست

• مشاور بازاریابی

ESTP: متقاعد کننده

تیپ شخصیتی ESTP اغلب به عنوان کارآفرینی شناخته می شود. آنها پرانرژی، عمل گرا و انعطاف پذیر هستند. آنها که مشتاقانه به دنبال نتایج سریع هستند، اغلب برای دستیابی به بهترین راه حل ها ریسک می کنند. ESTPها با زندگی «در لحظه» و گذراندن وقت در کنار گروه‌هایی از مردم از یک سبک زندگی سریع لذت می‌برند.

ایده های شغلی برای شخصیت های ESTP:

• بازیگر

• کارآفرین

• بازاریاب

• امدادگر

• کارگزار بورس

ESFP: مجری

تیپ شخصیتی ESFP که اغلب به عنوان سرگرم کننده دیده می شود، صمیمی، دوستانه و سخاوتمند است. آنها از گذراندن وقت در کنار دیگران، پخش هیجان و شادی در خانه و محل کار لذت می برند. در حالی که در کار خود عملی و واقع بینانه هستند، آنها برای رسیدن به اهداف خود به تفریح ​​و سرگرمی نیز اهمیت می دهند. آنها پرانرژی و انعطاف پذیر هستند و دیگران را در مسیر تشویق می کنند.

ایده های شغلی برای شخصیت های ESFP:

• برنامه ریز رویداد

• آتش نشان

• مهماندار هواپیما

• راهنمای تور

• خدمه رستوران

ENFP: قهرمان

نوع ENFP عموماً نوآورانه، الهام‌بخش و بدون ترس از ریسک است. ENFP ها تقریباً ۸ درصد از جمعیت عمومی را تشکیل می دهند و زنان را بیشتر از مردان شامل می شود. آنها هنگام درک نحوه عملکرد افراد و گروه ها بسیار ادراکی هستند و آنها را رهبران طبیعی می کند. ENFP ها هیجان می خواهند، از یادگیری انتزاعی و تجربی لذت می برند و به دنبال حداکثر پتانسیل در تجربیات شغلی خود و دیگران هستند.

ایده های شغلی برای شخصیت های ENFP:

• مدیر کمپین

• مربی حرکات موزون

• ویرایشگر

• برنامه ریز شهری

• مربی جوانان

مستعد تفکر کارآفرینی، ENTP ها ترجیح می دهند بر روی “ایده بزرگ” تمرکز کنند و در برابر روال عادی مقاومت کنند. در عوض، آنها کار بسیار مفهومی، حل مسئله و واگذاری جزئیات را به دیگران ترجیح می دهند.

ایده های شغلی برای شخصیت های ENTP:

• وکیل

• کپی رایتر

• کارگردان خلاق

• برنامه ریز مالی

• تحلیلگر سیستم

ESTJ: فرمانده

ESTJ ها مدیران بزرگی هستند که برای سنت و نظم ارزش قائل هستند. ویژگی های شخصیتی قوی برای ESTJ هایی که به صداقت و فداکاری در خود و دیگران احترام می گذارند مهم است. ESTJ ها تصمیم گیرندگان عملی هستند و به دنبال راه هایی برای دیدن سریع و موثر نتایج هستند. سازماندهی شده و منطقی، ESTJ ها هم در ایجاد و هم در اجرای طرح ها خوب هستند. آنها از برنامه‌ها یا تصمیم‌های پیچیده دوری نمی‌کنند و تلاش می‌کنند تا دیگران را به سوی یک هدف مشترک گرد هم بیاورند.

ایده های شغلی برای شخصیت های ESTJ:

• بازرس ساختمان

• مدیر هتل

• حقوقی

• مامور پلیس

• مشاور املاک

ESFJ: مراقب

ESFJ ها جدی و عملی هستند، به مسئولیت های خود متعهد و نسبت به نیازهای دیگران حساس هستند. آنها برای هماهنگی تلاش می کنند، با زمان، تلاش و عواطف خود سخاوتمند هستند و مشتاق خوشحالی هستند – هم در محل کار و هم در خانه. ESFJ ها برای وفاداری و سنت ارزش قائل هستند و به یک کد اخلاقی سخت پایبند هستند. آنها معمولاً از کارهای روزمره خود لذت می برند و برنامه منظمی دارند که به آنها امکان می دهد مولد باشند.

ایده های شغلی برای شخصیت های ESFJ:

• حسابدار

• پذیرایی

• محقق پزشکی

• مدیر دفتر

• اپتومتریست

ENFJ: بخشنده

تیپ های شخصیتی ENFJ اغلب رهبرانی کاریزماتیک و همدل هستند. آنها در مورد احساسات، نیازها و انگیزه های دیگران بسیار شهودی هستند. ENFJ ها اغلب وفادار و مسئولیت پذیر هستند و به دنبال راه هایی برای بهبود تیم خود با رهبری با الهام و پاسخگویی هستند. ENFJ ها اغلب به دنبال فرصت هایی هستند که بتوانند افراد را برای ایجاد تفاوت دور هم جمع کنند.

ایده های شغلی برای شخصیت های ENFJ:

• کارگردان هنری

• تحلیلگر تحقیقات بازار

• میانجی

• سخنران عمومی

• دلال مسکن

ENTJ: فرمانده

رهبران طبیعی، تیپ شخصیتی ENTJ اغلب صادق است و آماده تصمیم گیری سریع است. آنها به سرعت ناکارآمدی ها را تشخیص می دهند و راه هایی برای حل مشکلات ایجاد می کنند. ENTJها برای تعیین هدف، سازماندهی و برنامه ریزی ارزش قائل هستند. آنها کاریزماتیک و با اعتماد به نفس هستند که به آنها کمک می کند تا گروهی را پشت سر یک هدف مشترک جمع کنند.

ایده های شغلی برای شخصیت های ENTJ:

• تحلیلگر بودجه

• مدیر بازرگانی

• مدیر ساخت و ساز

• قاضی

• کارشناس روابط عمومی

و بخوانید:

• چگونه شخصیت بر زندگی روزمره ما تأثیر می گذارد
• چگونه از تست های روانشناسی رنگ برای کشف گزینه های شغلی استفاده کنیم
• ۱۸ نوع ارزیابی رهبری
• جادوی شناخت: معرفی انواع تست شخصیت و مقایسه آنها به شیوه‌ای جذاب و علمی
• چگونه شخصیت بر زندگی روزمره ما تأثیر می گذارد