مهارت های فنی: تعاریف و مثال ها

انجام هر کاری مستلزم استفاده از مجموعه مهارت های متعدد است. بسیاری از مشاغل به مهارت‌های مرتبط با ابزارهای فیزیکی یا دیجیتالی نیاز دارند – اینها اغلب «مهارت‌های فنی» نامیده می‌شوند. مهارت های فنی می تواند در صنایع و مشاغل بسیار متفاوت باشد. در این مقاله در ایوسی، انواع مهارت های فنی که ممکن است در مسیر شغلی خود به آن نیاز داشته باشید و همچنین نحوه بهبود آنها را بررسی می کنیم.

مهارت های فنی چیست؟

مهارت های فنی که به عنوان مهارت های سخت نیز شناخته می شوند، کیفیت هایی هستند که با استفاده و کسب تخصص در انجام کارهای فیزیکی یا دیجیتالی به دست می آیند. انواع مختلفی از مهارت های فنی وجود دارد. به طور سنتی، افرادی که در ریاضیات، علوم کامپیوتر، مکانیک و فناوری اطلاعات کار می کنند از مهارت های فنی زیادی استفاده می کنند. با این حال، امروزه بسیاری از صنایع به کارکنانی با دانش فنی متکی هستند. به عنوان مثال، کارگران خرده فروشی و خدمات غذایی اغلب باید بدانند که چگونه از نرم افزار نقطه فروش (POS) استفاده کنند.

برخی از نمونه های خاص از مهارت های فنی ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• زبانهای برنامه نویسی
• سیستم عامل های رایج
• مهارت نرم افزار
• نگارش فنی
• مدیریت پروژه
• تحلیل داده ها

مهارت های فنی بین صنعت و نوع شغل بسیار متفاوت است. برای برنامه نویسان کامپیوتر، دانش زبان های مختلف کدنویسی یک مهارت فنی محسوب می شود. نمایندگان خدمات مشتری ممکن است به مهارت های فنی مربوط به مدیریت مشتری و سیستم های تلفن نیاز داشته باشند. ممکن است معلمان به مهارت‌های فنی مرتبط با فناوری‌های آموزشی و برنامه‌های نرم‌افزاری از نظارت بر رفتار دانش‌آموز تا درجه‌بندی نیاز داشته باشند.

چرا مهارت های فنی مهم هستند؟

مهارت‌های فنی مهم هستند زیرا تقریباً هر شغلی به ابزارها، برنامه‌ها و فرآیندهای متفاوتی متکی است. اگر به دنبال دانش فنی و مهارت های رایج در صنعت خود هستید، کاندیدای رقابتی تری خواهید بود. برای مثال، در حالی که یک جوشکار ممکن است رفتار مثبت و مهارت‌های عالی در خدمات مشتری داشته باشد (اینها نمونه‌های خوبی از «مهارت‌های نرم» هستند)، مدیریت ماهرانه او با مشعل برای موفقیت فنی و عملی آنها بسیار مهم است.

مطالب مرتبط: مهارت های سخت در مقابل مهارت های نرم

کارفرمایان به دنبال چه مهارت هایی هستند؟

هنگامی که کارفرمایان شغلی را پست می کنند، اغلب فهرستی از مهارت های فنی “الزامی” و “مطلوب” را شامل می شوند.

مهارت‌های «الزامی» اغلب پیش‌نیاز برای انجام موفقیت‌آمیز کار پس از استخدام در نظر گرفته می‌شوند. برای مثال، اگر برای سرآشپز شدن درخواست می دهید، ممکن است از شما خواسته شود که مهارت های اولیه آشپزی را داشته باشید. در حالی که برخی از شرکت ها می توانند آموزش در حین کار ارائه دهند، برخی دیگر ممکن است نیاز به استخدام یک آشپز با تجربه داشته باشند که فقط باید در مورد دستور العمل های جدید آموزش ببیند.

وقتی یک کارفرما مهارت‌های «آرزو» را فهرست می‌کند، نشان می‌دهد که اگرچه برخی از شایستگی‌ها وجود دارد که می‌خواهند در یک رزومه ببینند، اما ممکن است آماده استخدام فردی بدون آن تجربه باشند. کارفرمایان اغلب مایلند در صورت لزوم به افراد جدید کمک کنند تا مهارت های مورد نظر خود را در محل کار کسب کنند. این ممکن است برای موقعیت‌هایی با نرخ گردش مالی بالا یا آنهایی که ابزار یا برنامه‌های تخصصی دارند که کسب تجربه در آنها قبل از استخدام دشوار است، رایج باشد.

مرتبط: بهترین مهارت ها برای گنجاندن در رزومه

نمونه هایی از مهارت های فنی

نوع مهارت های فنی که ممکن است لازم باشد بدانید یا بیاموزید به شغلی که به دنبال آن هستید بستگی دارد. با این حال، چندین مهارت فنی وجود دارد که در صنایع مختلف رایج است.

در اینجا چند نمونه از مهارت های فنی مختلف وجود دارد که ممکن است در پست های شغلی فهرست شده مشاهده کنید:

برنامه نویسی

علاوه بر مهندسان نرم افزار، امروزه مشاغل زیادی وجود دارند که نیاز به دانش برنامه نویسی دارند. به عنوان مثال، اگر به دنبال شغلی به عنوان نویسنده هستید، ممکن است لازم باشد دانش اولیه HTML را داشته باشید.

سایر زبان های برنامه نویسی که بسیار مورد توجه قرار می گیرند ممکن است عبارتند از:

• C/C++
• سی شارپ
• جاوا
• جاوا اسکریپت
• پرل
• PHP
• پایتون
• سریع
• برو
• SQL
• آر
• یاقوت سرخ

زمانی که بخش مهارت های خود را در رزومه خود پر می کنید، آگهی استخدام را مرور کنید . اگر مهارت هایی دارید که کارفرمایان به دنبال آن هستند، باید آنها را در رزومه خود ذکر کنید.

برنامه های کاربردی نرم افزار بهره وری

اکثر صنایع از نرم افزارهای رایج و تخصصی استفاده می کنند. این اغلب شامل چیزی است که به عنوان “نرم افزار بهره وری” شناخته می شود، یا نرم افزار طراحی شده برای کمک به انجام سریع تر و کارآمدتر کار. معمولاً این شامل نرم افزار پردازش کلمه، صفحه گسترده و ارائه می شود.

سایر برنامه های کاربردی نرم افزار بهره وری:

• مجموعه Google (سندنگار، کاربرگ‌نگار، اسلاید، فرم‌ها)
• ترلو
• سستی
• زاپیر
• بزرگنمایی
• جیرا
• نیروی فروش

اگر هر یک از این برنامه ها به عنوان یک الزام در شرح شغل مورد علاقه شما ذکر شده است، باید آنها را در رزومه خود بگنجانید. با این حال، از آنجایی که این نرم افزار بسیار رایج است و اغلب نیاز اساسی بسیاری از مشاغل است، ممکن است نیازی به ذکر آن در رزومه خود نداشته باشید مگر اینکه جنبه های تخصصی این برنامه ها را بدانید. به عنوان مثال، به جای فهرست کردن «متخصص در مایکروسافت اکسل»، می‌توانید «متخصص در مایکروسافت اکسل، از جمله vlookup و جداول محوری» را مشخص‌تر کنید. به خصوص اگر نرم افزار بهره وری در شرح شغل ذکر نشده باشد، ممکن است بخواهید آن را در رزومه خود رها کرده و سایر الزامات را در اولویت قرار دهید.

مطالب مرتبط: مهارت های کامپیوتری: تعاریف و مثال ها

مهارت های خاص صنعت

مهارت‌های فنی در صنعت متفاوت است، بنابراین انجام تحقیقاتی در مورد صنعتی که می‌خواهید در آن کار کنید بسیار مهم است. می‌توانید این کار را با مشاهده پست‌های شغلی کارفرمایان در آن صنعت و ایجاد فهرستی از فهرست کارفرمایان مهارت‌های فنی رایج انجام دهید. مواردی را که قبلاً دارید یا می توانید به راحتی یاد بگیرید برجسته کنید و اولویت بندی آنها را در رزومه خود در نظر بگیرید.

در اینجا چند نمونه از مهارت‌های فنی موقعیت خاص وجود دارد که ممکن است در آگهی‌های شغلی پیدا کنید:

مدیریت پروژه:

• برنامه ریزی بودجه
• مدیریت ریسک
• برنامه ریزی پروژه
• ابزارهای PM (JIRA، Trello، Monday.com)
• مدیریت کارها

مدیریت تولید:

• روش SCRUM
• روش شناسی چابک
• نقشه راه محصول
• طراحی تجربه کاربری
• مهارت های برنامه نویسی
• مدیریت چرخه عمر محصول
• تست QA
• جمع آوری نیازمندی ها

توسعه نرم افزار:

• کد نویسی
• اشکال زدایی
• پیاده سازی
• آزمایش کردن
• طرح
• پیکربندی
• برنامه های کاربردی
• IOS/Android
• زبان ها
• امنیت
• الگوریتم ها
• مدل سازی
• مستندات

طرح:

• برنامه های خلاقانه Adobe
• HTML
• رسانه های تعاملی
• وایرفریم
• تحقیق UX
• نمونه سازی
• تئوری رنگ
• طراحی تعاملی
• فتوشاپ
• طرح
• مدل سازی کاربر

بازار یابی:

• بهینه سازی موتورهای جستجو (SEO)
• رسانه دیجیتال
• پلتفرم های رسانه های اجتماعی (توئیتر، فیس بوک، اینستاگرام)
• نرم افزار بازاریابی خودکار
• سیستم های مدیریت محتوا (CMS)
• کپی رایتینگ
• تولید محتوا
• تجزیه و تحلیل ترافیک گوگل
• ابزارهای تحلیل بازاریابی

مراقبت های بهداشتی:

• صورتحساب پزشکی
• کدگذاری پزشکی
• نرم افزار پرونده الکترونیک پزشکی
• سونوگرافی
• گواهینامه ها

سایر مهارت های خاص صنعت عبارتند از:

• خرده فروشی و خدمات غذایی: نرم افزار نقطه فروش
• معماری و مهندسی: نرم افزار CAD
• حمل و نقل و حمل و نقل: نرم افزار مدیریت لجستیک
• روزنامه نگاری و نویسندگی: سیستم های مدیریت محتوا
• حسابداری و مالی: نرم افزار حسابداری

مطالب مرتبط: چگونه مجموعه مهارت های خود را برای پیشرفت شغلی خود توسعه دهید

چگونه مهارت های فنی خود را بهبود بخشید

اگر در حال تغییر صنعت یا موقعیت هستید، ممکن است نیاز به بهبود یا کسب توانایی های جدید داشته باشید. چندین مرحله وجود دارد که می توانید برای بهبود مهارت های فنی خود بردارید.

۱. در دوره هایی برای مهارت های مختلف ثبت نام کنید

بیشتر مهارت های فنی را می توان از طریق یک برنامه آموزشی یا کلاس اختصاصی آموخت. بسته به نوع مهارت، ممکن است بتوانید آن مهارت را با طی یک یا چند دوره، به صورت آنلاین یا حضوری، یاد بگیرید. کلاس های رایگان و پولی آنلاین وجود دارد.

۲. از یک برنامه آموزشی خودآموز استفاده کنید

این احتمال وجود دارد که بتوانید مهارت های مختلفی را از طریق برنامه های خودآموز به دست آورید. این می‌تواند شامل کتاب‌های «چگونگی»، درس‌های آنلاین خودآموز، یا مواد آموزشی رایگان موجود از منابع مختلف باشد.

۳. از یک حرفه ای یاد بگیرید

ممکن است بتوانید حرفه ای را پیدا کنید که از قبل دارای مهارت های فنی مورد نظر شما باشد. اگر چنین است، آن فرد ممکن است بتواند به شما کمک کند تا مهارت‌هایی را که به دنبال آن هستید، چه به صورت رایگان و چه برای جبران، آموزش دهد.

۴. در کار یاد بگیرید

برخی از کارفرمایان ممکن است قادر به ارائه آموزش در حین کار باشند. اگر مهارت‌های فنی خاصی ندارید که یک کارفرما می‌خواهد، این را اعلام کنید که مشتاق یادگیری هر مهارتی هستید که برای انجام مؤثر کار لازم است.

مطالب مرتبط: ۲۰ مهارت مورد تقاضا در نیروی کار امروزی

چگونه مهارت های فنی را در رزومه خود بگنجانید

هنگام درخواست شغل، می توانید از رزومه و نامه پوششی خود برای برجسته کردن مهم ترین و مرتبط ترین مهارت های فنی خود که کارفرمایان ممکن است ارزشمند بدانند استفاده کنید.

مهارت های فنی برای رزومه

رزومه شما باید شامل بخش مهارت‌هایی باشد که با ارزش‌ترین مهارت‌های فنی مرتبط با موقعیت شما را برجسته می‌کند. رزومه شما باید شامل ۱۰-۳۰ مهارت با ترکیبی از مهارت های نرم و سخت باشد. سعی کنید حداقل نیمی از بخش مهارت های شما را به مهارت های فنی اختصاص دهید. در حالی که ممکن است چندین مهارت مختلف داشته باشید، بر روی مهارت های فنی که کارفرما به دنبال آن است تمرکز کنید که شما را به یک نامزد رقابتی تبدیل می کند.

مثال:
مهارت های فنی: مهارت ۱ | مهارت ۲ | مهارت ۳ | مهارت ۴ |

برای برخی از مشاغل، ممکن است بخواهید از فهرست کردن رایج ترین مهارت های فنی که کارفرمای بالقوه فرض می کند هر متقاضی قبلاً دارد خودداری کنید (مثلاً مهارت در یک پلت فرم ایمیل).

مهارت های فنی برای پوشش نامه

ممکن است بخواهید در پوشش نامه خود به چند مورد از با ارزش ترین مهارت های خود اشاره کنید. با این حال، به خاطر داشته باشید که نامه پوششی باید متمرکز، مختصر باشد و از تبلیغ خود اجتناب کنید. نامه پوششی شما باید به کارفرما معرفی کاملی از شخصیت شما بدهد، اما همچنین در مورد آنچه در مورد شرکت، ارزش‌های آن می‌دانید و اینکه چگونه ممکن است برای چشم‌انداز شرکت مناسب باشید، به کارفرما می‌دهد.

چگونه مهارت های فنی خود را به روز نگه دارید

برخلاف مهارت‌های نرم، مهارت‌های فنی با گذشت زمان تغییر می‌کنند. هنگامی که با موفقیت شغلی پیدا کردید، فعال نگه داشتن مهارت های فنی می تواند مفید باشد. تا جایی که ممکن است از آنها استفاده کنید و با آموزش مداوم، آن مهارت ها را تازه کنید. در بسیاری از موارد، ابزارها یا برنامه‌هایی که معمولاً استفاده می‌کنید در طول زمان تغییر می‌کنند، بنابراین مهارت‌های فنی که اکنون دارید ممکن است نیاز به تقویت دانش جدید داشته باشند. بهتر است به جای اینکه منتظر بمانید تا مهارتتان قدیمی شود، از تغییرات در رشته خود جلوتر باشید.

رزومه خود را با به دست آوردن مهارت های فنی جدید یا ارتقاء مهارت هایی که در حال حاضر دارید، به روز نگه دارید. چه در یک زمینه فنی و چه در نیروی کار ماهر باشید، کارفرمایان کارگرانی را می خواهند که مهارت های لازم برای انجام کار را به طور موثر و موفقیت آمیز داشته باشند.