۹ نکته برای ابتکار عمل در محل کار

ابتکار عمل در محل کار می تواند به شما کمک کند ارزش خود را به مدیر و همکاران خود نشان دهید. کارکنان فعال تمایل دارند مسئولیت بیشتری در قبال اعمال خود بپذیرند و ویژگی هایی را به نمایش بگذارند که آنها را رهبران خوبی می کند. هنگامی که در کار ابتکار عمل می کنید و الگوبرداری می کنید، می توانید به همکاران خود نیز انگیزه دهید تا در سطح بالاتری عمل کنند. این مقاله به شما کمک می کند تا بفهمید که ابتکار عمل در کار به چه معناست و نکاتی در مورد چگونگی انجام موثر آن ارائه می دهد.

ابتکار در محل کار چیست؟

ابتکار در محیط کاری توانایی ارزیابی مستقل مسائل و شروع راه حل است. این موضوع شامل ترکیبی از مهارت‌ها است که می‌تواند به شما کمک کند هم رویکردهای جدیدی برای مشکلات محل کار پیدا کنید و هم آنها را به سایر کارکنان و مدیریت انتقال دهید.

مطالب مرتبط: مهارت های سخت در مقابل مهارت های نرم

نحوه نشان دادن ابتکار عمل در کار

فعال بودن در کار مستلزم تعهد به شناسایی مسائل و برداشتن گام هایی برای حل آنها است. ابتکار عمل می تواند به شما کمک کند تا شانس خود را برای ارتقاء ارتقا دهید و می تواند الهام بخش همکارانتان باشد تا عملکرد خود را بالا ببرند. در اینجا چند نکته برای نشان دادن ابتکار وجود دارد که به شما کمک می کند در محل کار شکوفا شوید و آینده شغلی خود را بهبود بخشید:

1. بیش از آنچه از شما انتظار می رود انجام دهید.
2. برنامه شغلی خود را تنظیم کنید.
3. روی اعتماد به نفس خود کار کنید
4. ذهنیت تیمی را توسعه دهید.
5. فعالانه درخواست بازخورد کنید و آن را دنبال کنید.
6. همیشه نگرش مثبت داشته باشید.
7. برای هر فرصتی آماده باشید.
8. سعی کنید مشکلات آینده را پیش بینی کنید و آن ها را با همکاران خود در میان بگذارید.
9. ایده های خود را برای بهبود محل کار به اشتراک بگذارید.

۱. بیش از آنچه از شما انتظار می رود انجام دهید

کارمندان معمولاً فهرستی از وظایفی دارند که باید به عنوان بخشی از نقش خود انجام دهند. تلاش برای انجام کارهای بیش از حد معمول به مدیرتان نشان می دهد که برای موفقیت شرکت متعهد هستید. همچنین با بالا بردن استانداردهایی که عملکرد معمولی کارکنان را شامل می شود، به عنوان نمونه ای برای دیگران عمل خواهید کرد.

۲. برنامه شغلی خود را تنظیم کنید

دانستن اهداف و پیش بینی های شغلی شما به شما کمک می کند تا اعتماد به نفس لازم برای ابتکار عمل در کار را به دست آورید. هنگامی که اهداف بلندمدت خود و چگونگی دستیابی به آنها را مشخص کردید، ارزیابی کنید که در چه موقعیت هایی در نقش خود فرصت هایی برای ایجاد مهارت ها و دستاوردهای لازم می بینید. سپس باید در برخورد با آن اهداف فعال باشید و از عملکرد و مسیر شغلی خود سود ببرید.

مرتبط: تعیین اهداف برای بهبود شغل خود

۳. روی اعتماد به نفس خود کار کنید

حتی اگر مهارت های لازم برای موفقیت در نقش خود را داشته باشید، فعال بودن و الهام بخشیدن به دیگران برای پیروی از رهبری شما مستلزم سطح اعتماد به نفس بالایی است. شما می توانید با تعیین و دستیابی مداوم به اهداف کوچک، اعتماد به نفس خود را تقویت کنید. سپس می توانید خود را وادار کنید تا برای دستیابی به دستاوردهای بزرگتر در محل کار خود اقدام کنید.

همکاران شما گاهی اوقات ممکن است با پیشنهادات شما مخالف باشند، بنابراین نشان دادن اعتماد به استدلال شما می تواند به شما کمک کند تا یک تأثیرگذار و رهبر موثر باشید و در عین حال یک محیط کاری مشارکتی و سازنده را تقویت کنید.

۴. ذهنیت تیمی را توسعه دهید

اگرچه هدف نهایی شما باید شامل بهبود چشم انداز شغلی شما باشد، ابتکار عمل و ایجاد انگیزه در دیگران مستلزم اتخاذ یک ذهنیت جمعی و مبتنی بر تیم است. دیدن خود به عنوان یک عضو تیم و نه به عنوان یک فرد، احتمالاً به دیگران نشان می دهد که اهداف شما بیش از دستاوردهای شخصی است. وقف تلاش خود برای موفقیت تیم به همان اندازه که شرکت شما سود خواهد برد.

۵. فعالانه درخواست بازخورد داشته باشید و آن را دنبال کنید

درخواست بازخورد از مدیران و همکاران در مورد کارتان اغلب باعث می‌شود که پیشرفت‌های کلیدی که ممکن است در ارزیابی‌های خود متوجه نشده‌اید، ایجاد کنید. انتقاد سازنده می تواند به شما کمک کند تا دریابید که چگونه در کار به بهترین شکل ابتکار عمل کنید. عمل کردن بر اساس این بازخورد به مدیر و همکارانتان نشان می دهد که شما برای پیشرفت تلاش کرده اید.

۶. همیشه نگرش مثبت داشته باشید

حفظ دیدگاه مثبت برای تقویت فرصت های شغلی و ایجاد انگیزه در دیگران بسیار مهم است. مدیران اغلب در زمانی که شرکت ها در دوران سختی می گذرند، نظرات قوی در مورد کارمندان ایجاد می کنند، به ویژه به این دلیل که خونسردی یک فرد تحت استرس می تواند ویژگی های آنها را به عنوان یک رهبر آشکار کند. هنگامی که با یک موقعیت دشوار روبرو می شوید، کمی زمان بگذارید تا هر چیزی را که می توانید در مورد آن موضوع یاد بگیرید. این باید به شما کمک کند که از دیدگاهی متعادل و مثبت به مشکل برخورد کنید.

۷- برای فرصت ها آماده باشید

چالش ها و فرصت ها به طور غیرمنتظره ای ظاهر می شوند، و شما باید آماده باشید تا با موفقیت به آنها نزدیک شوید. تعیین اینکه کدام مسائل بیشتر از سایرین احتمال وقوع دارند و چه واکنشی بهترین نتایج را به همراه خواهد داشت، به تبدیل چالش ها به فرصت برای شما کمک می کند.

وقتی اطرافیان شما می بینند که شما همیشه برای یک چالش آماده هستید، می تواند به آنها کمک کند تا سخت تر کار کنند و در حرفه خود پیشرفت کنند. این همچنین به مدیرتان نشان می‌دهد که می‌تواند در موقعیت‌های سخت روی شما حساب کند، که ممکن است باعث شود بیشتر شما را برای ارتقا یا افزایش حقوق در نظر بگیرند.

۸. از مسائل آینده خودداری کنید

بسیاری از چالش های محل کار به طور منظم رخ می دهند. ابتکار عمل برای جلوگیری از مشکلات پیش از موعد می تواند به تقویت تصویر شما به عنوان یک حل کننده مشکل کمک کند.

همچنین به بحث در مورد مسائل احتمالی آینده با همکارانتان کمک می کند. این به شما کمک می کند تا بینش عمیق تری در مورد آنچه ممکن است باعث ایجاد این مشکلات شود به دست آورید و نحوه رفع آنها را تعیین کنید.

۹. ایده هایی را برای بهبود به اشتراک بگذارید

اگر اعتماد به نفس، آماده، مثبت و آگاه از محل کار خود باشید، احتمالاً راه هایی برای بهبود آن پیدا خواهید کرد. یکی از عناصر کلیدی در ابتکار عمل در محل کار، شرکت در بحث ها و به اشتراک گذاشتن نحوه بهبود فرآیندهای محل کار است.

اگر راه هایی برای بهبود وضعیت خاصی اندیشیده اید، نظر خود را به درستی بیان کنید. می توانید ایده های خود را با صحبت با مدیر خود، درخواست ملاقات با همکاران کلیدی و بحث در مورد فرآیندهای محل کار با همکاران خود در زمان استراحت به اشتراک بگذارید. ارائه فعالانه ایده‌ها و راه‌حل‌ها به تقویت ابتکار عمل شما در محل کار کمک می‌کند و به همه نشان می‌دهد که برای چالش‌هایی که ممکن است در محل کار با آن روبرو شوید به خوبی آماده هستید.