-
خانهخانه
-
مقالاتمقالات
-
فروشگاهفروشگاه
-
طراحی سایتطراحی سایت
-
درباره مادرباره ما
-
حمایت از ماحمایت از ما
-
ارتباط با ماارتباط با ما
اگر این مقاله را دوست دارید، لطفا آن را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.
از کجا بفهمیم که مستحق ارتقای شغلی هستیم؟
برای فهمیدن مستحق ارتقای شغلی هستید یا خیر، می‌توانید به روش‌های زیر رجوع کنید:
- ارزیابی عملکرد: بررسی عملکرد شغلی خود و ارزیابی نتایج و دستاوردهای خود در جایگاه کنونی می‌تواند به شما کمک کند تا بفهمید آیا مستحق ارتقا هستید یا خیر. مطالعه نظامندی از عملکرد و دستاوردهای خود از طریق ارزیابی‌های سالیانه، بازخورد همکاران و مدیران و بررسی میزان انطباق با استانداردهای شغلی ممکن است مفید باشد.
- مشورت با مدیران و منابع انسانی: در مورد میل شما برای ارتقا و نقاط قوت و ضعف شغلی خود با مدیران و منابع انسانی صحبت کنید. آنها می‌توانند اطلاعات ارزشمندی درباره فرصت‌های ارتقا و نیز امکانات و مهارت‌هایی که باید توسعه دهید، به شما ارائه کنند.
- آگاهی از الزامات شغلی: مطالعه و درک الزامات و شرایط لازم برای جایگاه‌های بالاتر و پست‌های مورد نظر خود می‌تواند به شما کمک کند تا بفهمید آیا شرایط لازم را دارا هستید یا خیر. بررسی صفحات شرکت، توصیف وظایف شغلی و الزامات مربوطه می‌تواند الگویی برای شما باشد.
- آموزش و توسعه: تلاش برای بهبود و توسعه مهارت‌ها و دانش فنی خود می‌تواند به شما کمک کند تا مستحق ارتقا شغلی شوید. حضور در دوره‌های آموزشی، مشارکت در پروژه‌های استراتژیک و کسب تجربه‌های جدید، می‌تواند دلیلی برای پیشرفت شغلی شما باشد.
با این روش‌ها و همچنین مطالعه و بررسی میزان رضایت شغلی خود، می‌توانید بهتر بفهمید که آیا مستحق ارتقای شغلی هستید یا خیر.
مرتبط: آیا آماده‌ی گام بعدی هستید؟ راهنمای مشخص‌کننده مستحقان ارتقای شغلی
نوشتن نامه درخواست ترفیع موثر می تواند گام مهمی در کسب یک موقعیت جدید باشد. یک نامه به خوبی نوشته شده و به موقع ممکن است شانس شما را برای ارتقای شغلی افزایش دهد. این نامه باید ارزش شما برای شرکت، توانایی شما برای موفقیت در یک نقش بالاتر و موقعیت خود را به عنوان یک نامزد قابل دوام برجسته کند.
در این مقاله از ایوسی، نحوه نوشتن نامه درخواست ارتقاء را توضیح می دهیم و یک الگو و نمونه برای کمک به شما در نوشتن نامه ارائه می دهیم.
مرتبط: ۱۲ گام برای ورود به مدیریت (با مزایا)
نامه درخواست ارتقاء یک سند کتبی است که برای سرپرست شما در نظر گرفته شده است تا برای یک موقعیت بالاتر در شرکت در نظر گرفته شود. نامه باید توضیح دهد که چرا دقیقاً شما شایسته موقعیتی هستید که می خواهید. نوشتن نامه درخواست ارتقاء در زمان مناسب نیز می تواند شانس شما را برای ارتقاء افزایش دهد، زیرا شرکت ها اغلب به صورت داخلی استخدام می کنند و برای ابتکار عمل ارزش قائل هستند.
اگرچه می توانید نامه درخواست ارتقاء را ایمیل کنید، ارسال یک نسخه فیزیکی رویکرد حرفه ای تری است. همچنین می توانید آن را از طریق پست تایید شده ارسال کنید، بنابراین هنگام تحویل نامه به شما اطلاع داده می شود. به خاطر داشته باشید که نامه درخواست ارتقاء شما باید همیشه با یک مکالمه حضوری با سرپرستتان همراه باشد.
مطالب مرتبط: چگونه یک نامه الکترونیکی حرفه ای بنویسیم
در اینجا مهمترین عناصر نوشتن نامه درخواست ارتقاء موفق آورده شده است:
اولین قدم شما تعیین زمان ارسال نامه است. به خاطر داشته باشید که درخواست شما برای ارتقاء نباید برای مدیرتان تعجب آور باشد. بهتر است در طول زمان روی بسیاری از گفتگوهای معنادار در مورد عملکرد خود، تمایل خود برای پیشرفت در نقش خود، راه هایی که می توانید نقاط قوت خود را بهبود بخشید و از آنها استفاده کنید و آنچه از حرفه خود می خواهید سرمایه گذاری کنید. اگر این نوع مکالمات را نداشته اید، بهتر است صبر کنید و شروع به بیان این افکار به سرپرست خود در یک محیط یک به یک کنید.
اگر سرپرست شما عملکرد اثبات شده شما را در طول زمان و توانایی شما در گسترش نقش ها و مسئولیت های خود تأیید کرده است، ممکن است زمان خوبی برای ارسال نامه درخواست ارتقاء خود باشد. مجدداً، به جای اینکه نامه خود را صرفاً ارسال یا ایمیل کنید، زمانی را برای شما و سرپرستتان برنامه ریزی کنید تا شخصاً نامه را در یک جلسه تک به تک بررسی کنید. این به شما این فرصت را می دهد تا نکات خاصی را با جزئیات توضیح دهید و به سؤالاتی که ممکن است سرپرست شما داشته باشد پاسخ دهید.
بیشتر بخوانید: نحوه درخواست ترفیع: راهنمای گام به گام
اگر نامه ای فیزیکی ارسال می کنید، با یک عنوان رسمی شروع کنید که شامل نام، موقعیت، اطلاعات تماس، تاریخ و سپس نام، موقعیت و اطلاعات تماس گیرنده است. اگر نامه یک ایمیل است، از یک موضوع واضح و آموزنده استفاده کنید، مانند ” درخواست تبلیغات “.
پس از عنوان، نامه خود را با یک سلام حرفه ای باز کنید، مانند ” آقای/خانم عزیز. ” و نام خانوادگی کارفرمای شما. اگر با آنها رابطه معمولی تری دارید، مناسب است از نام کوچک آنها در احوالپرسی استفاده کنید.
مرتبط: ۸ ویژگی یک عنوان جذاب برای تبلیغ نویسی
پس از سلام، متن نامه خود را با بیان مستقیم و مشخص هدف آن آغاز کنید. برای مثال، می‌توانید با گفتن این جمله شروع کنید: ” این نامه برای درخواست ارتقاء از نقش فعلی من به عنوان همکار بازاریابی به نقش آزاد مدیر بازاریابی است. ”
در مرحله بعد، از چند پاراگراف کوتاه برای تشریح دستاوردها و تجربیاتی که شما را برای این نقش واجد شرایط می کند، استفاده کنید. مهارت های خاصی را که شما را به یک کاندیدای خوب برای موقعیت بالاتر تبدیل می کند، شرح دهید. برخی از مواردی که ممکن است شامل شود عبارتند از:
مرتبط: چگونه خود را به صورت حرفه ای معرفی کنیم
از آنجایی که دریافت ترفیع به احتمال زیاد به این معنی است که شما نقش فعلی خود را خالی خواهید کرد، می توانید پیشنهاد دهید به یافتن یا آموزش فردی برای تصاحب موقعیت فعلی شما کمک کنید. این پیشنهاد مهارت های رهبری شما را نشان می دهد و به تسهیل دوره گذار کمک می کند.
پس از متن نامه خود، از یک پاراگراف پایانی کوتاه برای ابراز تشکر از توجه آنها استفاده کنید. همچنین می‌توانید تمایل خود را برای ارتقای رتبه مجدداً بیان کنید و بپرسید که آیا اقدامات بعدی برای در نظر گرفتن این نقش وجود دارد، مانند برنامه‌ریزی مصاحبه.
نامه را با یک بسته حرفه ای، مانند “با احترام” و امضا و نام تایپ شده خود پایان دهید.
مرتبط: نحوه پایان دادن به نامه (با نمونه های پایانی)
استفاده از این الگو را برای نامه درخواست ارتقاء در نظر بگیرید تا به شما در نوشتن نامه خود کمک کند:
نام شما عنوان شما اطلاعات تماس شما
تاریخ
نام گیرنده عنوان گیرنده اطلاعات تماس گیرنده
[ آقا /خانم نام خانوادگی ]
از اینکه برای خواندن این نامه وقت گذاشتید متشکرم. دلیل اینکه من برای شما نامه می نویسم این است که به طور رسمی درخواست می کنم که برای موقعیت باز [ عنوان شغلی مورد نظر ] در نظر گرفته شوم .
من در انتظار چنین فرصتی سخت کار کرده ام و برای این چالش بعدی آماده هستم. من همچنین معتقدم که در موقعیت فعلی خود به اندازه کافی موفقیت داشته ام تا بتوانم برای ترفیع در نظر گرفته شوم. در سال گذشته من داشتم:
[ دستاورد ۱ را با اعداد به اختصار شرح دهید ]
[ موفقیت ۲ را با اعداد به اختصار شرح دهید ]
اگرچه من به دستاوردهای ذکر شده در بالا افتخار می کنم، اما همچنین می دانم که بخشی از یک تیم هستم و از شما سپاسگزارم که در هر مرحله از راه به من کمک و حمایت می کنید.
می‌دانم که نقش [ عنوان شغلی مورد نظر ] به زمان بیشتری و مجموعه‌ای از مهارت‌های جدید نیاز دارد، اما احساس می‌کنم که ویژگی‌های لازم برای انجام موفقیت‌آمیز مسئولیت‌های شغلی را دارم. نمونه ای از آن می تواند [ موقعیت خاصی که مجموعه مهارت های مورد نیاز برای شغل مورد نظر را برجسته می کند ] باشد. همچنین، با داشتن [ تعداد سال ] در سازمان، روی موفقیت [ شرکت ] سرمایه گذاری کرده ام و می خواهم بخشی از پیشرفت آن باشم.
از آنجایی که یک ترفیع نهایی موقعیت فعلی من را خالی می‌گذارد، به هر نحوی که بتوانم به انتقال آرام کمک خواهم کرد. چندین کارمند فعلی مستقیماً با من کار کرده‌اند و پتانسیل این را دارند که مسئولیت‌های شغلی من را بر عهده بگیرند و خوشحال می‌شوم که آنها را برای تصدی مسئولیت آموزش دهم.
اگر من را برای این تبلیغ در نظر بگیرید بسیار سپاسگزار خواهم بود و مجدداً از وقتی که در اختیار شما قرار دادید سپاسگزارم. من خوشحال می شوم که در فرصتی مناسب برای مصاحبه برنامه ریزی کنم.
ارادتمند، [ نام شما ]
بیشتر بخوانید: نحوه درخواست ترفیع
این نمونه ایمیل درخواست ارتقاء ممکن است به شما کمک کند تا ایمیل خود را بنویسید:
موضوع: سمت مدیر فروش
خانم گیلکی عزیز
من می خواهم به طور رسمی درخواست کنم که برای موقعیت باز مدیر فروش منطقه ای مورد توجه قرار بگیرم.
من در انتظار چنین فرصتی سخت کار کرده ام و احساس می کنم برای این چالش بعدی آماده هستم. من همچنین معتقدم که در موقعیت فعلی خود به اندازه کافی موفقیت داشته ام تا بتوانم برای ترفیع در نظر گرفته شوم. در سال گذشته من داشتم:
– افزایش فروش شرکت در بخش اختصاص یافته من نسبت به سال قبل ۳۰ درصد.
– آموزش چندین کارمند جدید که هنوز در شرکت هستند و در موقعیت های خود به خوبی عمل می کنند.
اگرچه من به دستاوردهای ذکر شده در بالا افتخار می کنم، اما همچنین می دانم که بخشی از یک تیم هستم و نمی توانستم همه آنها را به تنهایی انجام دهم. همچنین از کمک و حمایت شما در طول کارم سپاسگزارم.
می دانم که نقش مدیر فروش وقت بیشتری را از من می طلبد و به مجموعه ای از مهارت های جدید نیاز دارد، اما احساس می کنم ویژگی های لازم برای انجام موفقیت آمیز مسئولیت های شغلی را دارم. به عنوان مثال وضعیتی از پاییز گذشته است که مدیر فروش خروجی در یک مرخصی یک ماهه مرتبط با سلامتی بود و من با موفقیت نقش و مسئولیت های آنها را مدیریت کردم. همچنین، که به مدت سه سال در سازمان بودم، روی موفقیت فروش و بازاریابی هاوارد سرمایه گذاری کردم و می خواهم بخشی از پیشرفت شرکت باشم.
از آنجایی که یک ترفیع احتمالی موقعیت فعلی من را خالی می‌گذارد، هر طور که بتوانم به اطمینان از انتقال آرام کمک خواهم کرد. چندین کارمند فعلی مستقیماً با من کار کرده‌اند و پتانسیل این را دارند که مسئولیت‌های شغلی من را به عهده بگیرند و من خوشحال می‌شوم که به آموزش آنها کمک کنم.
اگر من را برای این تبلیغ در نظر بگیرید بسیار سپاسگزار خواهم بود و از وقتی که در اختیار شما قرار دادید سپاسگزارم. من خوشحال می شوم که در فرصتی مناسب برای مصاحبه برنامه ریزی کنم.
با احترام،
جواد احمدی
نماینده فروش
مقالات مرتبط بیشتر:
اگر این مقاله را دوست دارید، لطفا آن را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.
![دانلود کتاب: فضای مجازی و سلامت روانی [راهکارهای بهبود روانشناختی در دنیای آنلاین]](https://ivsi.ir/wp-content/uploads/2023/05/virtual-space-and-mental-health-book-300x300.webp)
15 پاسخ
چگونگی نوشتن نامه برای درخواست ترفیع و ارتقای شغلی یک گام مهم در پیشرفت حرفه‌ای شما است. این نامه باید به طور دقیق و مستند، دلایل و مهارت‌های شما را برای درخواست ترفیع به اثبات برساند. شما باید در این نامه، دلایلی را که به توجیه ارتقا شغلی شما می‌انجامد، بیان کنید. همچنین باید روی دستاوردها و تأثیرات خاصی که در نقش خود داشته‌اید تأکید کنید.
در این نامه، توانایی‌های خود را به‌شکل مفصل و منطقی بیان کنید. اگر دارای تجربه مرتبط یا تحصیلات خاصی هستید که شما را برای این نقش واجد شرایط می‌کند، حتما آنها را ذکر کنید. همچنین نامه باید شامل ارجاع قابل‌اعتمادی از داخل سازمان شما باشد تا تأیید کند که شما برای این ارتقا مناسب هستید.
نحوه نوشتن نامه برای درخواست ترفیع باید حرفه‌ای و دقیق باشد. لازم است از یک عنوان و سلام متعارف استفاده کنید و در متن نامه خود، درخواست خود را بیان کرده و سپس شرایط و مهارت‌های خود را به‌تفصیل شرح دهید. همچنین می‌توانید راه‌حل‌هایی برای تکمیل نقش فعلی خود را ارائه دهید و نامه را با یک پایانی حرفه‌ای و تشکر از توجه انتها دهید.
استفاده از الگو و نمونه نامه‌های قبلی می‌تواند به شما در نوشتن یک نامه برای درخواست ارتقا به کمک کند. به‌یاد داشته باشید که نامه شما باید با دقت و دلیل قوی نوشته شده و به شکلی حرفه‌ای و منطقی باشد تا امکان اثرگذاری بیشتری داشته باشد. …
بسیارعالی
سلام استاد
سوالی داشتم: چگونه بدون درخواست ترفیع بگیریم؟
ممنونم
سلام
موفق باشید
درخواست ارتقا شغلی یک مرحله مهم در زندگی حرفه‌ای هر فرد است که برای افزایش موفقیت و رشد حرفه‌ای خود، انجام می‌دهد. درخواست ارتقا شغلی به معنای برخوردار شدن از جایگاه و مسئولیت‌های بالاتر در سازمان و یا کارفرما است.
درخواست ارتقا شغلی به طور عمده شامل ابراز علاقه و تمایل فرد به انجام وظایف و مسئولیت‌های بیشتر، بیان دلایل محکم و قناعت‌کننده برای این درخواست، ارائه سوابق و شاهنامه کاری افرادی است که معیارهای مورد نیاز برای ارتقا را برآورده می‌کنند.
برای نوشتن یک درخواست ارتقا شغلی کامل، ترتیبی از اطلاعات و موارد مهم را می‌توان به شکل زیر به‌کار برد:
۱. معرفی و اطلاعات شخصی: در این قسمت، نام، سمت شغلی، شماره تلفن، آدرس ایمیل و سایر اطلاعات تماس شما ذکر می‌شود.
۲. آدرس گیرنده: در این قسمت، نام و سمت شغلی فرد یا اشخاصی که درخواست ارتقای شغلی به آنها می‌شود، ذکر می‌شود.
۳. مقدمه: دراین بخش می‌توانید خود را معرفی کنید و دلیل درخواست ارتقا شغلی را بیان کنید. می‌توانید به نقاط قوت و مهارت‌های برجسته خود اشاره کنید.
۴. اهمیت ارتقا: در این قسمت، دلایلی که درخواست ارتقا شما را توجیه می‌کنند، بیان می‌شود. شما می‌توانید به دلایل مانند تجربه کاری حرفه‌ای موفق، مشارکت در پروژه‌های بزرگ، تسلط بر مهارت‌های فنی مورد نیاز و یا نقشه‌ریزی برای توسعه فردی خود اشاره کنید.
۵. توانایی‌ها: در این بخش، مهارت‌ها و توانایی‌هایی که در حال حاضر در اختیار دارید و در صورت ارتقا به سمت شغل بالاتر می‌توانید از آنها استفاده کنید، ذکر می‌شود. می‌توانید به مثال‌هایی از پروژه‌های قبلی که در آنها موفق بوده‌اید، اشاره کنید.
۶. تحصیلات و گواهی‌ها: در این قسمت، می‌توانید سوابق تحصیلی و گواهی‌هایی را که مرتبط با شغل هدف شما است، ذکر کنید. این اطلاعات می‌تواند نقش مهمی در تصمیم‌گیری کارفرما در خصوص ارتقا شما داشته باشد.
۷. سوابق و تجربه کاری: در این بخش، می‌توانید به سابقه کاری خود در صنعت یا سازمان مورد نظر، اشاره کنید. شما می‌توانید به برتری‌های خود در انجام وظایف، رهبری گروه‌ها، توانایی حل مسئله و سلطه بر تنوع فعالیت‌ها در سطح کاری بالاتر اشاره کنید.
۸. مهارت‌های توسعه‌یافته: در این قسمت، مهارت‌هایی که به‌عنوان یک نتیجه از تجربه‌های کاری و آموزش‌هایی که طی کرده‌اید، پررنگ کنید. مثلاً مهارت‌های مرتبط با روابط عمومی، مدیریت زمان، تسلط بر نرم‌افزارهای مورد نیاز و زبان‌های خارجی.
۹. پایان: در پایان درخواست، می‌توانید خود را برای مصاحبه و بررسی‌های بیشتر در خصوص درخواست ارتقا شغلی پیشنهاد کنید. همچنین از ارائه نماینده‌ای برای ارتباط بیشتر درخواست، مطلع ساختن کارفرما درباره توانایی‌ها و ظرفیت‌های شما برای مسئولیت‌های بیشتر خبر دهید.
در نهایت، برای داشتن یک درخواست ارتقا شغلی کامل و موثر، بهتر است مستند‌سازی دقیق از تمامی سوابق، توانمندی‌ها، موفقیت‌ها و تحصیلات خود را داشته باشید و به صورت محکم و قانعانه دلایل و مستنداتی را که ارتقا شما را توجیه می‌کنند، آورده و ثابت کنید. همچنین، آشنایی با سیاست‌ها و رویه‌های سازمان یا کارفرمایی که در آن فعال هستید، نیز می‌تواند در تدوین یک درخواست ارتقا شغلی موفق مؤثر باشد.
برای درخواست پست سازمانی از مدیر چه نکاتی نیازه توجه کنیم
سلام
علاوه بر اینکه می‌تونید موارد این مقاله رو مدنظر قرار بدید، این موارد هم می‌تونه براتون مفید باشه:
ممنون بابت این توضیحات درخواست پست سازمانی از مدیر
خیلی عالی بود
می شه توی یه محیط پر از پارتی بازی هم ارتقا پیدا کزد ؟
سلام
بله، می‌تونید در یه محیط پر از پارتی هم ارتقا پیدا کنید. این ارتقا می‌تونه به معنای بهبود مهارت‌ها، توسعه شخصیت یا افزایش رابطه با دیگران باشه. توجه کنید که در محیط‌های خصوصی (منظور سازمان‌ها، شرکت‌ها و کلا هر کسب‌کار خصوصی) که بسیار برای مدیران و کارفرمایان مسئله نتیجه اهمیت داره و قاعدتا رانت و پارتی و امثال این جایگاه کمرنگ‌تری نسبت به عملکرد خواهد داشت. و در محیط‌های غیرخصوصی (دولتی) که قاعدتا اهمیت نتایج و سوگیری به یه ساختار نتیجه‌محور کمرنگ‌تره، باز می‌شه با ارتقای سطح دانش و مهارت‌ها، شبکه‌سازی صحیح و نشون دادن توانمندی‌ها، مدیران رو متقاعد کرد که ارزش ارتقا و بهبود جایگاه رو دارید.
اگه بخواهیم به صورت شفاهی درخواست ترفیع داشته باشیم چه نکاتی لازمه توجه کنیم
و ممنوننننننن از وب سایت فوق العاده عااااااااالیتون
سلام
قاعدتا درخواست ترفیع شفاهی می‌تونه یه فرایند حساس باشه چون مثل یه درخواست کتبی شما فرصت و مجال برای تحلیل‌های نسبتا طولانی، تصحیحات مکرر و صرف زمان زیاد ندارید و باید سریعا درخواستتون رو ارائه کنین. پس بله، حتما باید بعضی نکات رو در نظر داشت. در ادامه چند نکته مهم برای درخواست ترفیع شفاهی براتون لیست می‌کنم:
۱. آماده‌باش: قبل از درخواست ترفیع، اطمینان حاصل کنید که آماده ترفیع هستید و توانایی‌ها و دانش لازم رو دارید. بررسی پیشرفت‌ها، تجربیات و مهارت‌هاتون رو برای ارتقا مورد بررسی قرار بدید.
۲. تحقیق و بررسی: قبل از درخواست ترفیع، با اطلاعات دقیق درباره معیارهای ترفیع در سازمان یا شرکت خودتون آشنا بشید. بررسی نقش و مسئولیت‌های مربوط به سمت ترفیعی که می‌خواید داشته باشید، می‌تونه به شما کمک کنه تا مطمئن بشید که درخواست شما با نیازهای سازمان هماهنگه.
۳. نقاط قوت و ضعف: شناخت نقاط قوت و ضعف خودتون در نقش فعلی و نقش مورد نظر برای ترفیع، می‌تونه به شما کمک کنه تا درخواست رو به طور موثرتری بیان کنید. و تاکید بر نقاط قوت و توانایی‌های خودتون و نحوه انجام وظایف برتر می‌تونه تاثیر مثبتی داشته باشه.
۴. برنامه‌ریزی و ارائه دلایل: برنامه‌ریزی برای توسعه و پیشرفت در نقش جدید و ارائه دلایل قابل قبول برای ترفیع، مهمه. بررسی اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت خود و نحوه ارتقای اونها می‌تونه به شما در ارائه دلایل موثر برای ترفیع کمک کنه.
۵. ارتباط مؤثر: در طول درخواست ترفیع، توجه به ارتباط مؤثر با مدیران و همکاران می‌تونه موثر باشه. برقراری روابط حسنه و ارتباط موثر با افراد مرتبط می‌تونه به شما در ایجاد حمایت و تاثیرگذاری مثبت کمک کنه.
۶. تهیه مستندات: تهیه مستنداتی که توانایی‌ها، دانش، تجربیات و عملکرد شما رو در نقش فعلی نشان می‌ده، می‌تونه در اثبات موقعیت شما برای ترفیع مؤثر باشه. این مستندات می‌تونند شامل نمونه‌های کاری، توصیه‌نامه‌ها، گواهی‌نامه‌ها و هر نوع مدرکی باشند که نشون دهنده توانایی‌ها و عملکرد خوب شماست.
۷. استفاده از زبان قوی: در ارائه درخواست ترفیع، به استفاده از زبان قوی (و حتی‌المقدور به همراه زبان بدن قوی) و معقول توجه کنید. موضوع رو به طور واضح و مختصر بیان کنید و بر تأثیر ترفیع بر سازمان یا شرکت تأکید کنید.
۸. خوش‌رویی: درخواست ترفیع رو با روحیه مثبت و خوش‌رو انجام بدید. قدردانی از فرصتی که برای ترفیع دارید و اعتماد به نفس خودتون رو نشون بدید.
مهمترین نکته اینه که درخواست ترفیع شما بر اساس عملکرد و توانایی‌های شما بررسی می‌شه، بنابراین حفظ عملکرد برتر و بهبود مستمر در نقش فعلی هم اهمیت داره.
این نحوه بیان درخواست ارتقا شغلی تون خیلی مفید بود
مقاله تون هم به همین صورت خیلی مفید بود
ممنون بابت هر دو
جالب بود…
منطقیه🗿🚬