۱۱ مهارت کارکنان مراقبت از کودک برای پیشرفت شغلی شما

کارکنان مراقبت از کودکان طیف گسترده ای از مسئولیت ها و وظایف را برای حمایت و مراقبت از کودکان و دانش آموزانی که با آنها کار می کنند انجام می دهند. اگر شما علاقه مند به تبدیل شدن به یک نیروی مراقبت از کودک هستید، می توانید انتظار داشته باشید که برای موفقیت در این شغل بر مهارت های مختلفی تکیه کنید. علاوه بر این، مهارت هایی که به صورت روزانه در شغل خود اعمال می کنید نیز بسته به محیط کاری شما می تواند متفاوت باشد.

در این مقاله از ایوسی، کارهایی را که یک کارگر مراقبت از کودک انجام می‌دهد، در چه نوع محیط‌هایی کار می‌کند و انواع مهارت‌هایی که برای موفقیت به‌عنوان یک کارمند مراقبت از کودک نیاز دارید، بررسی می‌کنیم.

پرستار کودک چه می کند؟

کارکنان مراقبت از کودکان مسئولیت مراقبت و آموزش کودکان و نوزادان را بر عهده دارند. علاوه بر این، کارکنان مراقبت از کودکان ممکن است با کودکان در سن مدرسه در برنامه های مراقبت قبل و بعد از مدرسه کار کنند.

این متخصصان معمولاً دارای مدرک یا گواهینامه در آموزش دوران کودکی هستند و برای انجام مشاغل خود به طیف وسیعی از مهارت ها متکی هستند. بسته به محیط کار، کارکنان مراقبت از کودکان ممکن است وظایفی مانند موارد زیر را بر عهده داشته باشند:

• برنامه ریزی و ارائه دروس یا فعالیت های آموزشی متناسب با سن

• درگیر کردن کودکان خردسال در بازی، آموزش و فعالیت های یادگیری اولیه

• همکاری با سایر کارکنان مراقبت از کودکان و اعضای جامعه برای توسعه برنامه هایی که به نفع کودکان و دانش آموزان باشد

• سازماندهی و حفظ محیط کلاس درس

کارکنان مراقبت از کودکان همچنین ممکن است در محیط‌های مختلف، از جمله مدارس، مساجد، کلیساها، مراکز اجتماعی، مهدکودک‌ها و حتی به عنوان پرستار و پرستار خصوصی در خانه کار کنند.

مهم نیست که وقتی یک کارمند مراقبت از کودک می شوید، در کجا تصمیم می گیرید کار کنید، مهم است که ترکیبی قوی از مهارت های سخت و نرم همراه با مجموعه مهارت های منحصر به فرد برای موقعیت شغلی مانند دستورالعمل های برنامه درسی و سیاست های مراقبت از کودک ایجاد کنید.

مطالب مرتبط: ۳۰ شغلی که شامل کار با بچه ها می شود

مهارت های کلیدی برای کارکنان مراقبت از کودکان

به عنوان یک کارگر مراقبت از کودک، می توانید انتظار داشته باشید که چندین مجموعه مهارت را برای موفقیت در این نقش اعمال کنید. در اینجا چندین مهارت مهم وجود دارد که کارکنان مراقبت از کودکان معمولاً دارند:

۱. مهارت های ارتباطی

ترکیبی از مهارت های ارتباطی نوشتاری، کلامی و غیرکلامی قوی در حرفه شما به عنوان یک کارگر مراقبت از کودک ضروری است. برای مثال، برنامه‌ریزی و ضبط درس‌ها، فعالیت‌ها و سایر اسناد به شدت به توانایی شما در برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری بستگی دارد.

در همین حال، ارتباط کلامی برای تعامل با کودکان، کارکنان و والدین ضروری است و مهارت‌های ارتباط غیرکلامی شما می‌تواند برای برقراری ارتباط و ایجاد روابط با دیگران در محل کار مفید باشد.

بیشتر بخوانید: ۴ نوع ارتباط و نحوه بهبود آنها

۲. برنامه ریزی و آموزش

بسته به محیط کاری خود، کارکنان مراقبت از کودکان ممکن است مسئولیت برنامه ریزی و ارائه دروس به کودکانی را که با آنها کار می کنند نیز بر عهده بگیرند. به عنوان مثال، یک پرستار بچه خصوصی در خانه برای کودکان پیش دبستانی ممکن است فعالیت های آموزشی را برنامه ریزی کند و آنها را در موضوعات مختلف مانند خواندن و نوشتن آموزش دهد.

بنابراین مهم است که این مهارت ها را به عنوان یک مربی دوران کودکی توسعه دهید، به خصوص اگر قصد دارید در یک محیط پیش دبستانی یا سایر نقش های آکادمیک کار کنید.

۳. تفکر خلاق

کارکنان مراقبت از کودکان می توانند افراد بسیار خلاقی باشند، به خصوص زمانی که با کودکان درگیر هستند. برنامه‌ریزی فعالیت‌های سرگرم‌کننده، سازمان‌دهی رویدادها برای کودکان و با انگیزه و درگیر نگه داشتن کودکانی که با آنها کار می‌کنند، یکی از جنبه‌های اصلی کار است، بنابراین یافتن راه‌هایی برای توسعه تفکر خلاق و به کار بردن آن در نقش می‌تواند به موفقیت شما کمک کند.

۴. مهارت تصمیم گیری

توانایی شما در انتخاب صحیح و تجزیه و تحلیل جنبه های مختلف تصمیم گیری، یکی دیگر از مهارت های مهمی است که باید به عنوان یک کارگر مراقبت از کودک ایجاد کنید. انتخاب‌های زیادی وجود دارد که این متخصصان روزانه انجام می‌دهند، از جمله اینکه چه برنامه درسی را آموزش دهند، چگونه برای تفاوت‌های یادگیری برنامه‌ریزی کنند، چه چیزی را برای فعالیت‌های مختلف انتخاب کنند و بسیاری از انواع دیگر تصمیم‌گیری‌هایی که رویکرد آنها به مسئولیت‌هایشان را هدایت می‌کند.

بعلاوه، توانایی انتخاب خوب و تصمیم گیری سریع در مواقع اضطراری (مانند زمانی که کودک به خود آسیب می زند) چیزی است که کارکنان مراقبت از کودک باید قادر به انجام آن باشند.

مرتبط: مهارت های تصمیم گیری: تعریف و مثال

۵. مهارت حل مسئله

غلبه بر چالش ها می تواند بخش بزرگی از استخدام به عنوان یک کارگر مراقبت از کودک باشد، بنابراین مهارت های حل مسئله قوی برای موثر بودن در این نقش ضروری است. به عنوان مثال، چالش‌های موجود در محیط آموزشی مانند کمبود وسایل، کودکانی که بیمار می‌شوند یا ناراحت می‌شوند یا مجبور به تغییر رویکردهای آموزشی هستند، همگی نمونه‌هایی از برخی از مسائلی هستند که کارکنان مراقبت از کودکان ممکن است در شغل خود حل کنند.

مطالب مرتبط: ۱۴ راهبرد حل مسئله موثر

۶. مهارت های تحلیلی

تجزیه و تحلیل تصمیم‌گیری‌ها، سنجش انتخاب‌های برنامه درسی و نظارت بر پیشرفت یادگیری کودکان، همگی نمونه‌هایی از این هستند که چگونه کارکنان مراقبت از کودک می‌توانند مهارت‌های تحلیلی خود را در محل کار به کار ببرند. توانایی شما در در نظر گرفتن جزئیات و ارزیابی اطلاعات برای موفقیت شما و دستاوردهای دانش آموزان بسیار مهم است.

به عنوان مثال، اگر با کودکان پیش دبستانی کار می کنید، ممکن است از شما خواسته شود که گروه ها یا کلاس های کوچک را طبق استانداردهای برنامه درسی خاص آموزش دهید. این ممکن است نیاز به مستندسازی داده ها برای پیگیری پیشرفت دانش آموزان داشته باشد. این بدان معنی است که شما باید مهارت های تحلیلی را برای خواندن داده های دانش آموز و پردازش آن ها به گونه ای که والدین و دانش آموزان شما می توانند درک کنند و با آن ارتباط برقرار کنند، به کار ببرید.

مطالب مرتبط: ۱۰ راه برای بهبود مهارت های تحلیلی

۷. شفقت و همدلی

کار با کودکان و دانش آموزان در هر سنی نیاز به همدلی، صبر و شفقت دارد. بسیاری از کارکنان مراقبت از کودکان به عنوان سرپرست تنها در طول روز، مربیان، مشاوران راهنمایی و معلمان همه در یک خدمت هستند.

توانایی برقراری ارتباط و تعامل با کودکان و خانواده هایی که با آنها کار می کنید به توانایی شما برای درک ایده ها، افکار و احساسات دیگران بستگی دارد. علاوه بر این، زمانی که کودکان صدمه می بینند یا روز بدی دارند، باید به صبر و شفقت خود تکیه کنید تا بهترین حمایت و مراقبت را از دانش آموزان خود ارائه دهید.

مرتبط: همدلی شناختی در مقابل احساس عاطفی: تعریف و ۵ تفاوت کلیدی

۸. مهارت های سازمانی

کارکنان مراقبت از کودکان باید سطح بالایی از سازماندهی را حفظ کنند، به ویژه در محیط هایی که به عنوان تنها مراقب یا مربی خدمت می کنند. به عنوان مثال، یک کارگر مراقبت از کودک در یک پیش دبستانی اغلب مسئول ثبت و نگهداری پرونده های دانش آموزان، موجودی ها و سایر اسناد و مدارک در کلاس درس است.

این نیاز به توجه به جزئیات و مجموعه ای قوی از مهارت های سازمانی دارد و توسعه توانایی شما برای سازماندهی به شما کمک می کند تا وظایف اداری شغل خود را مدیریت کنید.

مرتبط: مهارت های سازمانی برتر: مثال ها و نحوه توسعه آنها

۹. مهارت های رهبری

کارکنان مراقبت از کودکان، کودکان را در بسیاری از فعالیت‌های مختلف در طول روز هدایت و رهبری می‌کنند، و همچنین ممکن است با والدین و سایر کارکنان جلساتی برگزار کنند. توانایی تفویض، هدایت و مدیریت مسئولیت‌های روزانه که کارکنان مراقبت از کودکان بر عهده می‌گیرند به ویژگی‌های رهبری قوی بستگی دارد.

مطالب مرتبط: رهبری یعنی چه؟

۱۰. مدیریت کلاس درس

مهارت های مدیریت کلاس شامل مهارت های رهبری در ترکیب با توانایی قوی برای سازماندهی و حفظ قوانین و انضباط در میان گروه های کودکان می شود. بسته به جایی که در مراقبت از کودک کار می کنید، ممکن است مسئولیت مدیریت گروه های بزرگ تری از کودکان نسبت به زمانی که به طور خصوصی با خانواده های مجرد کار می کنید، بر عهده شما باشد.

بنابراین، توسعه مهارت های قوی مدیریت کلاس مانند نگهداری سوابق کار کودکان، اطمینان از داشتن منابع مورد نیاز در کلاس و نظارت بر رفتار گروه و ایجاد یک جامعه کلاسی بسیار مهم است.

۱۱. استقامت بدنی

کار با بچه ها صرف نظر از محیط، استقامت فیزیکی می طلبد. به عنوان یک کارگر مراقبت از کودک، اگر با گروه های بزرگ تری از کودکان کار می کنید، می توانید انتظار داشته باشید که بیشتر اوقات روی پای خود باشید. از نظارت بر کلاس درس گرفته تا بردن کودکان کوچک تحت مراقبت شما به زمین بازی، کار در مراقبت از کودک می تواند از نظر فیزیکی سخت باشد.

مشاغلی مشابه کارگران مراقبت از کودکان

اگر علاقه مند به کار در صنعت مراقبت از کودک هستید، نقش های بسیار خوبی وجود دارد که می توانید دنبال کنید. در اینجا لیستی از ۱۰ شغل مشابه کارگران مراقبت از کودکان آورده شده است:

۱. پرستار بچه

۲. پرستار بچه

۳. au pair

۴. معلم دوران کودکی

۵. کارگر روزانه

۶. مددکار اجتماعی کودک و خانواده

۷. معلم دبستان

۸. مشاور کمپ

۹. روانشناس کودک

۱۰. مدیر مراقبت روزانه