۱۵ نوع شغل مدیریت

بیشتر صنایع به مدیران متکی هستند تا به عنوان رهبران مؤثری عمل کنند که بر پروژه ها نظارت می کنند، تصمیمات مهمی می گیرند و تیم های خود را برای رسیدن به اهداف شرکت و فراتر از آنها انگیزه می دهند. مدیران تقریباً در هر سازمانی مورد تقاضا هستند و مدیران سطح بالا در صنایع خاص جزو پردرآمدترین کارکنان در بسیاری از مشاغل هستند.

در این مقاله از ایوسی به این می پردازیم که مدیران چیست و انواع مختلف مدیران را شرح می دهیم.

مطالب مرتبط: پرسش و پاسخ : وظایف یک مدیر چیست؟

مدیر چیست؟

مدیر یک رهبر در یک سازمان است که بر تیمی از متخصصان دیگر نظارت دارد. ممکن است سطوح مختلفی از مدیران در سلسله مراتب یک شرکت وجود داشته باشد. مدیران، مدیران سطح بالایی هستند که بر کل سازمان ها نظارت می کنند. مدیران میانی با هماهنگی بین مدیران شرکت و تیم‌های بخش، برنامه‌های استراتژیک ترسیم شده توسط مدیران ارشد را انجام می‌دهند. مدیران پایین ممکن است نظارت مستقیم برای تیم خود فراهم کنند و برای مدیریت یک کار خاص و انجام اهداف بخش کار کنند. مدیران در تمام سطوح سلسله مراتب شرکت خود از مهارت های رهبری خود برای هدایت عملیات، حمایت از تیم خود و دستیابی به اهداف تجاری استفاده می کنند.

بیشتر بخوانید: چگونه یک مدیر شویم (با نکات)

۱۵ نوع شغل مدیر و عنوان شغلی مدیر

تقریباً به تعداد صنایع، انواع مدیران وجود دارد. اگر به دنبال مدیر شدن هستید، دانستن انواع مختلف آن می تواند به شما کمک کند تا تشخیص دهید که چه نوع موقعیت مدیری با علایق، مهارت ها، تجربه صنعتی و اهداف شما مطابقت دارد. در اینجا ۱۵ نوع شغل مدیر و عنوان شغلی بالقوه برای هر موقعیت آورده شده است:

۱. مدیران معماری و مهندسی

مدیران معماری و مهندسی پروژه های معماری و مهندسی را برنامه ریزی، اجرا و نظارت می کنند. آنها برنامه ها را هماهنگ می کنند و بودجه ها را برای رسیدن به اهداف پروژه در زمان مقرر مدیریت می کنند. به عنوان مدیران، آنها ممکن است تیم های متعددی را نظارت کنند و ممکن است مسئول تعیین نیازهای پروژه به تجهیزات، مواد و پرسنل باشند.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• رهبری فنی

• مدیر ارشد فناوری

• رهبری مهندسی

• مدیر مهندسی

• معمار پروژه

• مدیر پروژه

مطالب مرتبط: ۸ پرسش و پاسخ مصاحبه مدیر

۲. مدیران خدمات اداری

مدیران خدمات اداری نیازهای یک محل کار را حفظ می کنند. آنها سازمان ها را با هماهنگ کردن خدمات برای نگهداری اداری به طور کارآمد حفظ می کنند. به عنوان مثال، مدیران خدمات اداری ممکن است جلسات را برنامه ریزی کنند، فعالیت ها را برنامه ریزی کنند، سفارش دهند و توزیع نامه را مدیریت کنند.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• مدیر بازرگانی

• مدیر دفتر

• مدیر اداری

• افسر اداری

• مدیر تجاری

• مدیر تاسیسات

۳. مدیران سیستم های اطلاعات کامپیوتری

مدیران سیستم های اطلاعات کامپیوتری (همچنین به عنوان مدیران IT شناخته می شوند) بر نیازهای تکنولوژیکی یک شرکت، کسب و کار یا سازمان نظارت می کنند. این مدیران بر روی توسعه زیرساخت های فناوری اولیه یک شرکت، هماهنگی به روز رسانی نرم افزار و حفظ فناوری تجاری کار می کنند. مدیران فناوری اطلاعات نیازهای فناوری شرکت خود را برای اطمینان از به روز بودن آنها نظارت می کنند. آنها همچنین ممکن است برای به حداقل رساندن تهدیدات امنیت سایبری کار کنند.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• مدیر فناوری اطلاعات

• مدیر فناوری ارتباطات

• مدیر فناوری

• مدیر خدمات فنی

• مدیر سیستم

• مدیر سیستم های اطلاعاتی (IS)

• مدیر IS

مرتبط: درباره مدیر داده بیاموزید

۴. مدیران ساخت و ساز

مدیران ساخت و ساز پروژه های ساختمانی را هماهنگ می کنند. آنها ابتکارات ساخت و ساز را با تعیین نیازهای مواد و کارکنان برنامه ریزی می کنند. علاوه بر این، آنها با مشارکت در ساخت، سازه‌سازی، نوسازی یا بازسازی سازه‌های ساختمانی در سایت‌های ساخت‌وساز شرکت می‌کنند. آنها تیمی از کارگران ساختمانی را برای تکمیل پروژه های ساختمانی هدایت می کنند. یک مدیر ساخت و ساز باید تمام استانداردها و مقررات صنعت را بداند و برای برآوردن مشخصات طراحی برای هر پروژه تلاش کند.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• مدیر کل قرارداد

• مدیر منطقه ساخت و ساز

• مجری پروژه

• سرکارگر

• مدیر پروژه

• سرپرست پروژه

۵. مدیران مالی

مدیران مالی به کسب و کارها کمک می کنند تا اهداف مالی خود را تعریف کرده و به آنها دست یابند. آنها گزارش های مالی تهیه می کنند، وظایف مالی قانونی را انجام می دهند و هزینه های شرکت را کاهش می دهند و در عین حال سود را به حداکثر می رسانند. کار آنها شامل تجزیه و تحلیل گزارش های مالی و تصمیم گیری است که بیشترین استفاده را از فرصت ها و سرمایه گذاری های تجاری می کند.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• مدیر اعتبار

• مدیر پول نقد

• مدیریت بحران

• مدیر بیمه

• افسر مالی

• خزانه دار

• کنترل کننده

مرتبط: مهارت های مدیر مالی: تعریف و مثال

۶. مدیران خدمات غذایی

یک مدیر سرویس غذا تضمین می کند که خدمات در رستوران ها از بالاترین کیفیت ممکن برخوردار است. آنها ممکن است مطابق با مقررات و انتظارات صنعت باشند و مطمئن شوند که تاسیس آنها از تمام پروتکل های ایمنی غذا و خدمات مشتری پیروی می کند. مدیران خدمات غذایی همچنین ممکن است به نگرانی های مشتری رسیدگی کنند، کارمندان را استخدام کنند، بر کارکنان نظارت کنند، استخدام های جدید را آموزش دهند و حتی در تهیه منوها کمک کنند.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• مدیر کل

• مدیر آشپزخانه

• جلو مدیر خانه

• مدیر رستوران

• دستیار مدیر خدمات

• ناظر خدمات غذایی

• مدیر خدمات غذایی

• مدیر پذیرایی

۷. مدیران کل یا عملیات

یک مدیر عملیات عمومی می تواند به مدیران مختلفی اشاره کند. این مدیران عملیات روزانه یک کسب و کار، شرکت یا اداره را هدایت می کنند. مسئولیت‌های روزانه آن‌ها ممکن است به نوع کسب‌وکاری که برای آن کار می‌کنند بستگی داشته باشد، اما اغلب شامل نظارت بر وظایف اداری، طراحی استراتژی‌ها برای رسیدن به اهداف شرکت، تعامل با کارمندان و فعالیت‌های مشتری و ارزیابی پیشرفت به سمت اهداف مشخص است. این مدیران کلی گرا هستند و باید برای هماهنگ کردن عملیات با همه زمینه های یک کسب و کار راحت باشند.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• مدیر تولید

• مدیر پروژه

• مدیر شعبه

• مدیر برند

• مدیر کل هتلداری

• مدیر کل رستوران

• مدیر کل فروشگاه خرده فروشی

مرتبط: درباره مدیر عملیات بیاموزید

۸. مدیران منابع انسانی

مدیران منابع انسانی برای هماهنگ کردن عملکردهای اداری یک کسب و کار، از جمله استخدام و جذب پرسنل، برقراری ارتباط بین کارکنان و رهبران شرکت و سازماندهی کارکنان برای به حداکثر رساندن استفاده از مهارت های کارکنان، کار می کنند. مدیران در این موقعیت ممکن است با مدیران شرکت برای تعیین نیازهای کارکنان یک کسب و کار و ایجاد سیاست هایی برای رفتار کارکنان کار کنند. مدیران منابع انسانی همچنین ممکن است به مسائل مربوط به خدمات کارکنان، سوالات و اختلافات رسیدگی کنند.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• مدیر بخش منابع انسانی

• مدیر استخدام

• مدیر روابط کارکنان

• مدیریت بحران

• استخدام کننده

• مدیر حقوق و مزایا

۹. مدیران خدمات پزشکی و بهداشتی

کسانی که در مدیریت خدمات پزشکی و بهداشتی کار می کنند با مدیریت هزینه ها، در دسترس بودن پزشک، وظایف اداری و مزایای پزشکی در خانه های سالمندان، بیمارستان ها، کلینیک ها و سایر امکانات بهداشتی، از ارائه مراقبت های بهداشتی با کیفیت اطمینان حاصل می کنند. آنها دانش فعلی از آخرین قوانین، مقررات و فناوری هایی را که برای پزشکان مراقبت های بهداشتی اعمال می شود، حفظ می کنند. مدیرانی که در خدمات بهداشتی کار می کنند با اطمینان از اینکه بخش اداری امکانات پزشکی به خوبی اجرا می شود، به حمایت از نیازهای بیماران کمک می کنند.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• مدیر بهداشت

• مدیر پرستاری

• مدیر پرستاری

• مدیر بالینی

• مدیر کنترل اطلاعات سلامت

• مدیر برنامه

۱۰. مدیران بازاریابی و تبلیغات

مدیرانی که در زمینه بازاریابی، تبلیغات و تبلیغات کار می کنند، کمپین های بازاریابی را برنامه ریزی، هدایت و اجرا می کنند که به کسب و کارشان کمک می کند تا مشتریان را جذب و جذب کنند. آنها ممکن است با اعضای سایر بخش ها مانند مدیران هنری و نمایندگان فروش برای طراحی و توزیع مواد تبلیغاتی همکاری کنند. اغلب، این مدیران بین تیم داخلی خود و فروشندگان خارجی که تبلیغات آنها را میزبانی و توزیع می کنند، هماهنگ می کنند.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• مدیر ارتباطات

• مدیر تبلیغات

• مدیر برند

• مدیر تولید

• مدیر بازاریابی

• مدیر خطوط بازرگانی

مرتبط: درباره مدیر بازاریابی بیاموزید

۱۱. مدیران علوم طبیعی

مدیران علوم طبیعی پروژه های تحقیقاتی و توسعه علمی بزرگی مانند اکسپدیشن های گسترده، تست های آزمایشگاهی و شرکت های تحقیقاتی بالینی را برنامه ریزی و طراحی می کنند. کار آنها شامل مدیریت بودجه، استخدام و آموزش کارکنان، تشریح اهداف پروژه و نظارت بر پیشرفت در جهت دستیابی به اهداف پروژه است. آنها با اطمینان از پایبندی به شیوه های تحقیقاتی خوب و تولید گزارش های علمی با کیفیت بالا، آموزش مناسب را برای همه کارکنان پژوهشی ایجاد می کنند.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• مدیر آزمایشگاه

• مدیر آزمایشگاه

• مدیر بالینی

• مدیر کار

• هماهنگ کننده تحقیق

۱۲. مدیران روابط عمومی و جمع آوری کمک های مالی

یک مدیر روابط عمومی (PR) شهرت عمومی کسب و کار یا مشتری خود را مدیریت می کند. آنها اطمینان حاصل می کنند که افکار عمومی نسبت به یک شرکت، کسب و کار یا فرد مثبت است. مدیران روابط عمومی انتشارات رسانه ای می نویسند، انتشارات را از طریق رسانه های خاص توزیع می کنند، جمع آوری کمک مالی انجام می دهند، مصاحبه ها را میزبانی می کنند و سایر رویدادهای اطلاع رسانی عمومی را سازماندهی می کنند. این مدیران از ارزش ها، ترجیحات و هویت برند مشتری خود در پلتفرم های عمومی حمایت می کنند. موفقیت به عنوان یک مدیر روابط عمومی به معنای نظارت بر روندهای فعلی و طراحی کمپین های رسانه ای است که کارفرمایان خود را مرتبط نگه می دارد.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• کارشناس ارشد روابط عمومی

• مدیر جمع آوری کمک مالی

• مدیر جمع آوری کمک های مالی

• متخصص جمع آوری کمک های مالی

• مدیر ارتباطات

• هماهنگ کننده رسانه

• مدیر ارتباطات شرکتی

۱۳. مدیران فروش

مدیران فروش تیم هایی از نمایندگان فروش را هماهنگ می کنند. آنها همچنین ممکن است با مدیران منطقه ای و مدیران بازاریابی برای توسعه استراتژی های فروش برای متقاعد کردن مشتریان برای خرید محصولات یا خدمات شرکت ملاقات کنند. یک مدیر فروش بودجه ها را تهیه می کند، اهداف فروش را تعیین می کند و استراتژی هایی را برای کمک به تیم خود برای رسیدن به رکوردهای فروش و فراتر از آن ها اجرا می کند.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• مدیر حساب

• مدیر توسعه کسب و کار

• مدیر فروش منطقه ای

• مدیر فروش منطقه

• مدیر فروش ملی

• مدیر فروش عمده فروشی

• مدیر فروش گروه

• مدیر فروش مستقیم

• مدیر توسعه فرانشیز

• مدیر فروش

• مدیر فروشگاه

مرتبط: درباره مدیر فروش بیاموزید

۱۴. مدیران آموزش و توسعه

مدیران آموزش و توسعه با کارکنان جدید و فعلی کار می کنند و اغلب به عنوان بخشی از بخش منابع انسانی کار می کنند. آنها در حالی که با کارمندان فعلی کار می کنند تا مهارت ها و استعدادهایشان را توسعه دهند، آموزش و پذیرش را برای کارکنان جدید انجام می دهند. این نقش برای کمک به کسب‌وکارها برای استخدام استعدادهای جدید، کمک به کارکنان جدید در یادگیری مهارت‌ها و انتظارات محل کسب‌وکارشان و به‌روز نگه‌داشتن همه کارکنان در مورد سیاست‌های جدید، نرم‌افزار یا بهترین شیوه‌های صنعت ضروری است.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• مدیر توسعه

• مدیر آموزش

• مدیر منابع انسانی

• مدیر ورود

• کارشناس آموزش و توسعه

۱۵. مدیران ارشد

مدیر ارشد، بالاترین سطح مدیر در ساختار یک سازمان است. آنها بر تمام عملیات تجاری نظارت می کنند. مدیران ارشد اهدافی را برای بخش هایی که مدیریت می کنند تعریف می کنند، استراتژی هایی را برای هر بخش اجرا می کنند تا به آن اهداف دست یابند، مدیران بخش را برای اجرای استراتژی ها تعیین می کنند و اثربخشی این طرح های تجاری را برای رسیدن به اهداف شرکت ارزیابی می کنند. مدیران ارشد به عنوان رهبران شرکت های خود، مسئول موفقیت کسب و کار هستند.

عناوین شغلی این موقعیت عبارتند از:

• رئیس کل

• مدیر اجرایی (مدیرعامل)

• مدیر ارشد مالی (CFO)

• اجرایی

بخوانید: مدیریت موفق: مفهوم، منشأ و مسیر به پیروزی