بنر وب سایت مجموعه ایوسی
بنر وب سایت مجموعه ایوسی
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

هدایای ویژه طراحی سایت

مهارت های مدیر مالی: تعریف و مثال

شرح شغل مدیر مالی

اگر این مقاله را دوست دارید، لطفا آن را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.

مدیران مالی متخصصان حسابداری هستند که مسئولیت رفاه مالی یک شرکت یا سازمان را بر عهده دارند. ممکن است آنها به مدیران ارشد یا افسران شرکت توصیه کنند تا تعیین کنند که دارایی های شرکت چگونه و کجا به دست می آید و تخصیص می یابد. این دسته از مدیران با استفاده از طیف گسترده ای از مهارت ها، گزارش ها و صورت های مالی دقیق را ایجاد می کنند.

در این مقاله از ایوسی، انواع مهارت های مورد نیاز برای یک مدیر مالی موفق را توضیح می دهیم.

مهارت های مدیر مالی چیست؟

مهارت‌های مدیر مالی، مهارت‌هایی هستند که به افراد در این نقش کمک می‌کنند تا بر تمام جنبه‌های تراکنش‌های مالی یک شرکت، از جمله تجزیه و تحلیل بودجه و محاسبه بازگشت سرمایه (ROI) و همچنین تصمیم‌گیری‌های خرید و کارکنان نظارت کنند. مدیران مالی تجزیه و تحلیل دقیق داده ها و پیشنهادات استراتژیک را برای ایجاد سود و کاهش زیان ارائه می دهند. مهارت های یک مدیر مالی از مجموعه گسترده ای از نقش ها و مسئولیت ها ساخته شده است.

مدیران مالی:

  • درک و ارزیابی سناریوهای جریان نقدی
  • تجزیه و تحلیل داده های مالی
  • درآمد و هزینه های آتی را پیش بینی کنید
  • مفاد قرارداد را بشناسید و اعمال کنید
  • نظارت بر قراردادهای فروشنده یا دولتی
  • سیاست رعایت قرارداد را اجرا کنید
  • سیستم های مدیریت مالی ایمن
  • از ریاضیات پیشرفته استفاده کنید
  • استفاده و درک نرم افزارها و صفحات گسترده مدل سازی آماری

مرتبط: ۸ شغل محبوب در رشته مالی

نمونه هایی از مهارت های مدیر مالی

مدیران مالی در طول تحصیل، تجربه و مسئولیت های روزانه خود مهارت های بسیاری را جمع آوری می کنند. مدیران مالی موفق در چندین مورد از مهارت های زیر مهارت دارند.

  • رهبری
  • حل مشکل
  • ارتباط
  • تحلیل و بررسی
  • مهارت های بین فردی
  • مهارت ریاضی
  • توجه به جزئیات
  • سازمان
  • مهارت های تکنولوژیکی
  • توانایی کار مستقل

رهبری

مدیران مالی با افراد یا به عنوان بخشی از یک تیم کار می کنند و به طور کلی پایه ای قوی از تیم های مالی پیشرو دارند. مدیران می دانند چگونه کارایی و بهره وری را افزایش دهند و در عین حال به توانایی خود برای پیشبرد شرکت اعتماد داشته باشند. رهبران مؤثر توانایی هدایت دیگران و تفویض وظایف را نشان می دهند. مدیران مالی خوب مسئولیت موقعیت ها را بر عهده می گیرند و راه حل های موثری برای تشویق اعتماد به مهارت های رهبری خود ایجاد می کنند.

مرتبط: توصیه های رهبری: ۱۸ نکته برای تبدیل شدن به یک رهبر موثر

حل مشکل

مدیران مالی چه در تجزیه و تحلیل بودجه و چه محاسبه ریسک های یک سرمایه گذاری، در انجام اقدام و یافتن راه حل ماهر هستند. مدیران درک عمیقی از اهداف مالی شرکت دارند و راه های موثری برای دستیابی به این اهداف بدون به خطر انداختن کسب و کار پیدا می کنند.

مرتبط: مهارت های حل مسئله: تعاریف و مثال ها

ارتباط

از آنجایی که همه افراد در یک شرکت داده ها یا اسناد پیچیده مالی را درک نمی کنند، مدیران مالی موثر باید مهارت های ارتباطی نوشتاری و کلامی قوی داشته باشند. مدیران مالی قادر به توضیح فرمول ها یا تحلیل های پیچیده برای ارائه اطلاعات به شیوه ای قابل دسترس هستند. مدیران مالی ممکن است با بسیاری از بخش ها کار کنند و توانایی تغییر سبک ارتباطی آنها برای انتقال آسان اطلاعات یک مهارت حیاتی برای مدیران موفق است.

مرتبط: ۴ نوع ارتباط و نحوه بهبود آنها

تحلیل و بررسی

به عنوان بخشی از فرآیند تصمیم گیری، مدیران مالی تفکر منطقی را نشان می دهند. مدیران کارآمد می توانند به همه گزینه ها نگاه کنند تا تحلیلی جامع و قابل فهم ارائه دهند. مدیران مالی هنگام نوشتن قراردادها، ایجاد بودجه و پیش بینی سود و زیان از مهارت های تحلیلی استفاده می کنند.

مهارت های بین فردی

مدیران مالی با بسیاری از افراد یا تیم های دیگر برای حل مشکلات مالی کار می کنند. آنها ممکن است بر فعالیت ها یا وظایف و توانایی آنها برای کار یکپارچه با سایر بخش ها و افراد نظارت کنند. مدیران مالی موفق ارتباط خوبی با افراد دارند و تیم ها را تشویق می کنند تا محاسبات و تحلیل ها را با کارایی و دقت کامل کنند.

مهارت ریاضی

مدیران مالی با مبالغ هنگفتی کار می کنند و برای جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها بر توانایی های ریاضی پیشرفته تکیه می کنند. یک مدیر ماهر به خوبی در ریاضیات جبری تسلط دارد و توانایی درک و ایجاد فرمول را دارد. مدیران موثر به امور مالی بین المللی آگاه هستند و می توانند انواع زیادی از اسناد مالی را رمزگشایی کنند.

توجه به جزئیات

مدیران مالی هنگام برخورد با اعداد باید دقت خود را حفظ کنند. از آنجایی که آنها نظارت می کنند که یک شرکت چگونه و کجا پول خود را خرج می کند، و همچنین نحوه و مکان انباشت سود را، مدیران مالی باید توجه خود را به بسیاری از عملکردهای مالی یک تجارت تقسیم کنند. هنگام نوشتن یا تجزیه و تحلیل قراردادها، مدیران مالی نیاز به درک قوانین و مقررات داخلی و بین المللی دارند.

سازمان

مدیران مالی با بسیاری از اسناد مالی مختلف از جمله صفحات گسترده، قراردادها، محاسبات و پیش بینی ها کار می کنند. توانایی سازماندهی اطلاعات برای موفقیت به عنوان یک مدیر مالی ضروری است زیرا ممکن است در صورت نیاز نیاز به یافتن و بازیابی اطلاعات داشته باشند.

مهارت های تکنولوژیکی

با ورود پیشرفت‌های فناوری و اتوماسیون به محل کار، مدیران مالی ممکن است خود را با بیش از صفحات گسترده و دفتر کل کار کنند. مدیران مالی مؤثر با فناوری راحت هستند و به راحتی می توانند از برنامه ها و برنامه های کاربردی مختلف به نفع خود استفاده کنند.

توانایی کار مستقل

مدیران مالی موفق به نظارت زیادی نیاز ندارند زیرا آنها می دانند که چه چیزی باید انجام شود و چگونه می توان به اهداف شرکت دست یافت. مدیران مالی خوب نه تنها شروع کننده‌هایی هستند که می‌توانند وظایف را اولویت‌بندی کنند، بلکه مهارت‌های رهبری آن‌ها را قادر می‌سازد تا دیگران را نیز برای کار مستقل ترغیب کنند.

مرتبط: ۱۰ شایستگی و مهارت اصلی که توسط کارفرمایان ارزش گذاری شده است

چگونه می توان مهارت های مدیر مالی را بهبود بخشید

مدیران مالی فرصت هایی برای پیشرفت آموزش و تحصیلات خود برای ایجاد نقش های شغلی بهتر یا دریافت حقوق بالاتر دارند. در اینجا چند راه وجود دارد که مدیران مالی می توانند آینده شغلی خود را بهبود بخشند.

۱. افزایش دانش فناوری

فناوری در حال حاضر بخش بزرگی از محیط های کاری را تشکیل می دهد و همچنان رشد ثابتی را نشان می دهد. مدیران مالی می توانند رزومه خود را با گذراندن دوره های فناوری اطلاعات مانند یادگیری زبان پرس و جو ساختاریافته (SQL) یا ابزارهای برنامه ریزی مانند Jira یا Azure DevOps بهبود بخشند.

۲. مدرک پیشرفته کسب کنید

مدیران مالی معمولا دارای مدرک لیسانس هستند اما ممکن است مدرک پیشرفته ای در اقتصاد، امور مالی یا مدیریت بازرگانی در نظر بگیرند. مدرک پیشرفته ممکن است فرصت هایی را در اقتصاد جهانی یا امور مالی بین المللی باز کند.

۳. گواهی یا مجوز کسب کنید

کسب گواهی یا مجوز نه تنها به مدارک شما اعتبار می بخشد، بلکه نشان دهنده تعهد شما به حرفه شما نیز می باشد. گزینه ها عبارتند از: تحلیلگر مالی خبره (CFA)، حرفه ای خبره خزانه داری، حسابدار مدیریت خبره یا حسابدار عمومی خبره (CPA).

۴. روی یک تخصص تمرکز کنید

مدیران مالی ممکن است انتخاب کنند که تمرکز خود را به یک دسته خاص مانند مدیریت ریسک، خزانه داری، بیمه یا ابرپیش بینی محدود کنند.

چگونه مهارت های مدیر مالی را برجسته کنیم

رزومه و نامه پوششی شما به طور ایده آل شامل نمونه های واقعی از صلاحیت ها و دستاوردهای شما است. چه ارتباط کتبی باشد و چه مصاحبه شغلی حضوری، با هدف ارائه شواهدی مبنی بر اینکه چگونه مهارت های شما برای کارفرما مفید است و شما را به بهترین کاندید برای این شغل تبدیل می کند.

مهارت های مدیر مالی در رزومه شما

رزومه شما تصویری است از اینکه چگونه مهارت های شما باعث بهبود سود، قراردادهای مطمئن یا بودجه متعادل شده است. فهرست مهارت‌ها را مجدداً بررسی کنید و سعی کنید نمونه‌هایی را که برای یک یا چند مجموعه مهارت اعمال می‌شوند، درج کنید.

مثال:

  • مدیریت و توسعه تیمی متشکل از ۱۵ تحلیلگر برای انجام مدل‌سازی مالی، گزارش‌دهی و تجزیه و تحلیل داده‌ها. (رهبری، ارتباطات، سازمان)
  • پیش بینی های دقیقی از برنامه های حقوق و مزایا ایجاد کرد که منجر به صرفه جویی سالانه ۵۰۰۰۰ میلیون تومان شد. (توجه به جزئیات، تخصص ریاضی، حل مسئله)
  • تجزیه و تحلیل ریسک، شناسایی فرصت های سرمایه گذاری و وام های تضمین شده برای توسعه. (تحلیل، استقلال)

مهارت های مدیر مالی در نامه شما

نامه پوششی فرصتی است تا نه تنها نقاط قوت خود را برجسته کنید، بلکه از علاقه کارفرمایان به امور مالی اطمینان حاصل کنید. نامه های پوششی صلاحیت های شما را نشان می دهد و در عین حال به مهارت های شما اشاره می کند. از توانایی تحلیلی خود برای تحقیق در مورد شرکت و ارائه ایده ها یا راه حل هایی که سود را بهبود می بخشد یا زیان را کاهش می دهد در نامه پوشش خود استفاده کنید.

مثال: “در نقش مدیر مالی قبلی خود، تیمم را از طریق اجرای یک استراتژی سرمایه گذاری جدید هدایت کردم. مهارت های ارتباطی و سازمانی قوی من باعث شد تیمم وظایف خود را به موقع انجام دهد و با درک بهتری از روند خود از این فرآیند بیرون بیاید. اهداف سازمان.”

مهارت های مدیر مالی در مصاحبه شغلی

در طول مصاحبه شغلی، ممکن است از شما خواسته شود اطلاعات خاصی را ارائه دهید که شواهدی دال بر دانش شما از ابزارها و تکنیک های مالی ارائه می دهد. تهیه یک مطالعه موردی یا سناریویی را در نظر بگیرید، مانند زمانی که با اجتناب از سرمایه گذاری پرخطر در شرکت پس انداز کرده اید یا اینکه چگونه پس از تجزیه و تحلیل زنجیره تامین، حاشیه سود را افزایش داده اید.

مرتبط: ۱۰ مهارت ارتباطی که باید به رزومه خود اضافه کنید

اگر این مقاله را دوست دارید، لطفا آن را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.

آخرین کتاب‌های ایوسی

یک پاسخ

  1. تیپ شخصیتی مناسب برای مدیر مالی:

    ۱. ISTJ (درون گرا، حس کننده، تفکر، قضاوت): ISTJ ها به دلیل عملی بودن، سازماندهی و توجه به جزئیات معروف هستند و آنها را برای نقش هایی که نیازمند مدیریت اطلاعات مالی و تصمیم گیری آگاهانه بر اساس داده ها و تجزیه و تحلیل هستند، مناسب می کند.

    ۲. ENTJ (برونگرا، شهودی، تفکر، قضاوت): ENTJ ها رهبران طبیعی با مهارت های تصمیم گیری قوی و ذهنیت استراتژیک هستند و از آنها به مدیران مالی موثری تبدیل می شوند که می توانند بر بودجه ها نظارت کنند، اهداف تعیین کنند و نتایج را هدایت کنند.

    ۳. INTJ (درونگرا، شهودی، تفکر، قضاوت): INTJها متفکرانی تحلیلی و مبتکر هستند که در حل مسئله و برنامه ریزی بلندمدت سرآمد هستند و آنها را برای نقش های مدیریت مالی که نیاز به پیش بینی، تجزیه و تحلیل ریسک و تصمیم استراتژیک دارند، مناسب می کند. -ساخت.

    ۴. ESTJ (برونگرا، حس، تفکر، قضاوت): ESTJها افراد بسیار سازمان یافته، قابل اعتماد و عملی هستند که در محیط های ساختاریافته شکوفا می شوند و آنها را به مدیران مالی موثری تبدیل می کند که می توانند بودجه ریزی، پیش بینی و گزارش مالی را با دقت انجام دهند.

    ۵. ENFJ (برونگرا، شهودی، احساسی، قضاوتی): ENFJها افراد همدل و کاریزماتیکی هستند که در ایجاد روابط و ایجاد انگیزه در تیم ها عالی هستند و از آنها به مدیران مالی مؤثری تبدیل می شوند که می توانند مفاهیم پیچیده مالی را به اشتراک بگذارند و با دیگران برای دستیابی به اهداف سازمانی همکاری کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *