۱۰ گام برای یادگیری مهارت های جدید (با نکات)

یادگیری مهارت های جدید می تواند به زمان و صبر نیاز داشته باشد. با این حال، زمانی که متعهد به یادگیری چیز جدیدی هستید، می توانید فرصت های خود را برای پیشرفت شغلی افزایش دهید، شبکه های حرفه ای خود را گسترش دهید و پایگاه دانش خود را افزایش دهید.

در این مقاله از ایوسی، اهمیت یادگیری مهارت‌های جدید، ۱۰ مرحله برای یادگیری سریع مهارت‌های جدید و چند نکته برای کمک به شما در دستیابی به اهداف یادگیری را بررسی می‌کنیم.

چرا یادگیری مهارت های جدید مهم است؟

یادگیری مهارت‌های جدید می‌تواند برای شغل شما بسیار مفید باشد، زیرا می‌تواند به شما کمک کند تا در پروژه‌های جدید قرار بگیرید و از دانش جدید برای پیشرفت استفاده کنید. نشان دادن اینکه برای یادگیری چیزهای جدید آماده هستید همچنین می تواند به کارفرمایان نشان دهد که برای تعهد خود به حرفه خود و شرکت آنها ارزش قائل هستید.

یادگیری مهارت های جدید همچنین می تواند شما را به سمت زمینه های شغلی سوق دهد که ممکن است قبلاً در نظر نگرفته باشید. به عنوان مثال، اگر مهارت‌های جدید خدمات مشتری را بیاموزید، می‌توانید در موقعیت‌های سطح بالاتر در فروش، تبلیغات و نقش‌های مرتبط بیشتر کاربرد داشته باشید.

مطالب مرتبط: ۳۰ مهارت برتر برای یادگیری آنلاین

چگونه به سرعت مهارت های جدید را یاد بگیریم

می دانید که می خواهید مهارت های جدیدی یاد بگیرید، اما می خواهید آنها را به سرعت یاد بگیرید تا بتوانید از مزایای آنها بهره مند شوید. از این مراحل برای رسیدن سریعتر به آنجا استفاده کنید:

۱. هدف یادگیری خود را تعیین کنید

اولین قدم برای به دست آوردن سریع مهارت های جدید، تعیین هدفی است که می خواهید به آن برسید. به عنوان مثال، اگر می‌خواهید مهارت‌های سخنرانی عمومی خود را توسعه دهید، هدف یادگیری شما ممکن است تسلط بر مهارت‌های ضروری برای ارائه یک سخنرانی تاثیرگذار باشد. هنگامی که هدف یادگیری خود را تعیین کردید، می توانید رویکردهایی برای یادگیری مهارت های جدید ایجاد کنید.

مطالب مرتبط: نحوه نوشتن اهداف برای یادگیری (با مثال)

۲. مجموعه مهارت های خود را تجزیه کنید

سپس، مهارت اصلی خود را به مهارت های فرعی جداگانه تقسیم کنید که کل مجموعه مهارت ها را در بر می گیرد. به عنوان مثال، اگر می‌خواهید مهارت‌های فناوری جدید را بیاموزید، ممکن است فهرستی از تمام مهارت‌های جداگانه و کوچک‌تر مانند تایپ کردن، ایجاد اسناد یا فشرده‌سازی فایل‌ها برای ارسال ایمیل تهیه کنید.

مطالب مرتبط: ۲۰ مهارت جدید ضروری برای یادگیری پیشرفت شغلی

۳. موانع احتمالی را شناسایی کنید

پس از یافتن بهترین روش ها برای نزدیک شدن به یادگیری خود، باید موانع یا چالش های احتمالی را برای یادگیری این مهارت ها شناسایی کنید. فهرستی از این موانع – مانند امور مالی، زمان یا رفت و آمد – و سپس فهرستی از انگیزه های یادگیری این مهارت جدید را معرفی کنید – مانند پیشرفت شغلی، پول بیشتر یا تسلط به زبان دوم برای سفرهای بین المللی. با دیدن هر دو با هم، می توانید تعیین کنید که چگونه توسعه خود را در دسترس تر و واقعی تر کنید.

۴. قانون “۸۰/۲۰” را اعمال کنید

قانون “۸۰/۲۰” به این ایده اشاره دارد که ۲۰٪ از رویکردهای یادگیری که شناسایی و استفاده می کنید می تواند منجر به انجام ۸۰٪ از هدف شما شود. بنابراین اگر هدف شما تسلط بر مهارت های ارتباطی ضروری است، قانون “۲۰/۸۰” به این معنی است که می توانید بر ۲۰٪ از مهارت های فرعی ارتباطی (مانند بهبود لحن، استفاده از واژگان حرفه ای در پیام های نوشتاری یا یادگیری تفسیر زبان بدن) تسلط داشته باشید. بر ۸۰ درصد مهارت های ارتباطی خود تسلط داشته باشید.

مرتبط: توضیح قانون ۸۰/۲۰ و نحوه استفاده از آن (به همراه مثال ها)

۵. هر بار روی یک مهارت تمرکز کنید

همانطور که در یادگیری مهارت های جدید پیشرفت می کنید، هر بار بر روی یک مهارت فرعی تمرکز کنید. در اختیار گرفتن یک مجموعه مهارت جدید اغلب می تواند طاقت فرسا باشد، اما با تفکیک آن به گام های کوچک و قابل دستیابی، می توانید به طور روشمند حذف کنید تا کل آن را درک کنید.

مرتبط: تمرکز ذهنی: ۱۰ راه برای بهبود تمرکز

۶. توسعه شخصی را در اولویت قرار دهید

غلبه بر چالش های یادگیری می تواند به معنای اولویت دادن به توسعه شخصی شما باشد. این ممکن است به این معنی باشد که زمانی را برای تمرین یا مطالعه مهارت های خود اختصاص دهید یا به دنبال فرصت هایی برای پیشرفت بیشتر خود باشید. قرار دادن توسعه شخصی خود در اولویت اول می تواند به شما در یادگیری مهارت های جدید کمک کند.

مطالب مرتبط: چگونه مجموعه مهارت های خود را برای پیشرفت شغلی خود توسعه دهید

۷. اهداف بلندمدت بیشتری تعیین کنید

هنگامی که به یادگیری یک مهارت جدید نزدیک می شوید، ممکن است به جای اهداف کوتاه مدت ، اهداف بلندمدت بیشتری را تعیین کنید. در حالی که اهداف کوتاه‌مدت می‌توانند به شما در نظارت بر پیشرفت‌تان کمک کنند، تمرکز بر نتایج به‌عنوان اهداف بلندمدت می‌تواند به شما کمک کند تا رویکردهای مختلف برای غلبه بر چالش‌ها را بیاموزید و حتی زمانی که با موانعی روبرو می‌شوید به شما انگیزه می‌دهد.

۸. فرصت هایی برای تمرین پیدا کنید

به دنبال فرصت های بیشتری برای تمرین مجموعه مهارت هایی باشید که یاد می گیرید. به عنوان مثال، اگر هدف شما یادگیری راه های جدید برای برقراری ارتباط یا شروع گفتگو با دیگران است، ممکن است به داوطلب شدن در یک مرکز اجتماعی فکر کنید. یا اگر می‌خواهید مهارت‌های ضروری مراقبت از کودک را بیاموزید، می‌توانید در یک مرکز مراقبت از کودک محلی، مدرسه یا سایر مراکز جوانان داوطلب شوید. هرچه فرصت های بیشتری برای تمرین آنچه یاد می گیرید داشته باشید، شانس موفقیت بیشتری در دستیابی به اهداف خود خواهید داشت.

مرتبط: ۶ مهارت شغلی مهمی که می توانید در محل کار بیاموزید

۹. به دنبال منابع اضافی باشید

به دنبال ابزار و منابع اضافی برای کمک به یادگیری مهارت های خود باشید. برای مثال، اگر در حال یادگیری مهارت‌های رایانه‌ای جدید هستید، ممکن است به بررسی کتاب‌های کتابخانه در این زمینه برای کمک به مطالعه خود فکر کنید، یا ممکن است برای یادگیری مهارت‌های رایانه و تایپ در یک مرکز محلی محلی یا آنلاین به یک گروه اجتماعی بپیوندید. یافتن راه های اضافی برای کمک به پیشرفت شما می تواند برای غلبه بر موانع یادگیری بسیار موثر باشد.

مرتبط: ۱۲ مزیت یادگیری مستمر در محل کار (به علاوه نکات)

۱۰. از اشتباهات به عنوان ابزار یادگیری استفاده کنید

اشتباه کردن می تواند ابزار مفیدی برای یادگیری باشد. همانطور که مهارت های خود را تمرین می کنید، ممکن است اشتباه کنید، اما یادگیری کارهایی که دفعه بعد نباید انجام دهید، شما را بسیار به هدف خود نزدیک می کند. به عنوان مثال، یادگیری زبان های برنامه نویسی جدید به عنوان یک توسعه دهنده نرم افزار ممکن است منجر به خطاهای کوچکی در طول مسیر شود، مانند کد شکسته یا یک درس فراموش شده. استفاده از این اشتباهات به‌عنوان ابزار می‌تواند به شما کمک کند تا بفهمید کجا اشتباه کرده‌اید، چه عناصری را باید اصلاح کنید و شاید حتی بینشی نسبت به رویکرد بعدی خود داشته باشید.

مرتبط: درون راه خطاکاری: یادگیری حکمت از غلط‌ها

نکاتی برای یادگیری سریع مهارت های جدید

یادگیری مهارت های جدید می تواند به زمان و صبر و همچنین انگیزه موفقیت نیاز داشته باشد. نکات زیر را در نظر بگیرید تا در هنگام یادگیری مهارت های جدید به شما کمک کند.

• با خودتان صبور باشید: از آنجایی که یادگیری یک مجموعه مهارت جدید به خوبی نیاز به زمان و ثبات دارد، صبور ماندن در مورد پیشرفت شما می تواند به شما کمک کند برای رسیدن به اهداف یادگیری خود انگیزه داشته باشید، حتی اگر با چالش هایی روبرو شوید.

• از یادگیری خود یادداشت کنید: در حین دستیابی به اهداف یادگیری خود، برای اندازه گیری و نظارت بر پیشرفت خود، پیشرفت خود را مستندسازی کنید. این به شما نشان می دهد که چقدر پیشرفت کرده اید و همچنین به شما این امکان را می دهد که خود را در مورد مفاهیم قبلاً تسلط یافته امتحان کنید.

• از منابع بهره ببرید: با مطالعه راهنماهای آنلاین، برقراری ارتباط با دیگران در انجمن‌های آنلاین یا پیوستن به گروهی از متخصصان که مهارت‌های مشابهی را یاد می‌گیرند، درباره رویکردهای مختلف برای تسلط بر مهارت تحقیق کنید.

• مهارت‌های جدید خود را ارزیابی کنید: یکی از مؤثرترین راه‌ها برای توسعه مهارت‌های جدید، تمرین و ارزیابی مداوم آنچه آموخته‌اید است. برای مثال، می‌توانید مهارت‌های ارتباطی خود را با مکالمه با افراد جدید تمرین کنید یا ممکن است برای آزمایش مهارت‌های فناوری جدید خود، هفتگی خود ارزیابی کنید.

مرتبط: چابکی یادگیری: چیست و چگونه می توان آن را بهبود بخشید