مهارت های نوآوری: تعریف و مثال ها

نوآوری توانایی خلق ایده هایی است که ارزش ایجاد می کند و فرآیندها را بهبود می بخشد، از اختراع ماشین گرفته تا یافتن مسیر سریعتر برای کار. داشتن مهارت های نوآوری یک دارایی در محل کار است زیرا شما را قادر می سازد مشکلات را حل کرده و دانش را در زمینه خود ارتقا دهید. سرمایه گذاری روی مهارت های نوآوری خود می تواند به شما کمک کند تا به یک متقاضی رقابتی برای موقعیت های برتر تبدیل شوید و موفقیت شغلی خود را ارتقا دهید.

در این مقاله از ایوسی، برخی از مهارت‌های اصلی مرتبط با نوآوری را بررسی می‌کنیم و توضیح می‌دهیم که چگونه از نوآوری برای توسعه حرفه خود استفاده کنید.

مهارت های نوآوری چیست؟

مهارت‌های نوآوری دانش و توانایی‌هایی هستند که برای ایجاد و سازگاری با تغییر استفاده می‌کنید. آنها به شما این امکان را می دهند که از دانش موجود خود برای کشف ایده های اصلی استفاده کنید که به نفع شما و تیم شماست. نوآور بودن مستلزم آن است که موقعیت ها را از منظرهای متعدد تصور کنید و در مورد بهترین رویکرد برای یک مشکل به طور انتقادی فکر کنید. داشتن مهارت های نوآوری قوی در محل کار به این معنی است که ویژگی های شخصی، هوش بین فردی و تخصص فنی برای پیشرفت در شغل خود را دارید.

نمونه هایی از مهارت های نوآوری

در اینجا برخی از مهارت های نوآوری برتر و نحوه استفاده از آنها در محل کار آورده شده است:

خیال پردازی

نوآوران افرادی آینده نگر هستند که می توانند از تخیل خود برای تصور راه های بهتر برای انجام وظایف استفاده کنند. داشتن مهارت های تخیل قوی به شما این توانایی را می دهد که نتیجه ایده های خود را پیش بینی کنید و راه های خلاقانه ای برای رسیدن به اهداف خود در نظر بگیرید. تخیل شما می تواند در طول جلسات طوفان فکری به شما و تیمتان الهام بخشد، به اختراعات جدید کمک کند و باعث پیشرفت در زمینه کاری شما شود.

حل مسئله

افراد مبتکر مشکلات و چالش ها را فرصتی برای توسعه شیوه های بهتر یا ایجاد یک محصول جدید می دانند. بخشی از نوآوری، درک چگونگی شناسایی مشکلات رایج و یافتن بهترین راه برای رسیدگی به آنها است. در محل کار، می توانید از مهارت های حل مسئله برای صرفه جویی در هزینه، بهبود کارایی و عیب یابی مشکلات مشتریان استفاده کنید.

مطالب مرتبط: ۱۰ راه برای بهبود مهارت های خلاقانه در حل مسئله

طرح

نوآوری مستلزم آن است که به مفاهیم خلاقانه فکر کنید و مشخصات واقعی را برای اجرای آن طرح ها تعیین کنید. طراحی محصولات و فرآیندها راهی است که شما ایده های نوآورانه را به واقعیت تبدیل می کنید. شما می توانید از مهارت های طراحی فنی مانند توسعه محصول و مهندسی برای توسعه نمونه های اولیه کاربردی استفاده کنید.

مطالب مرتبط: سوالات متداول: چگونه یک ایده را به محصول تبدیل کنیم

تفکر انتقادی

برای بهبود نحوه عملکرد محل کار خود، باید در مورد استدلال پشت فرآیندهای شرکت به طور انتقادی فکر کنید. تفکر انتقادی شما را قادر می سازد تا موقعیت را تجزیه و تحلیل کنید و زمینه های بهبود را شناسایی کنید. شما می توانید از تفکر انتقادی در محل کار استفاده کنید تا در ایجاد پیشرفت ها فعال باشید و ذهنیت رشد محور را حفظ کنید.

مرتبط: چگونه مهارت های تفکر انتقادی را توسعه دهیم

انعطاف پذیری

زمانی که از انعطاف پذیری و سازگاری با محیط اطراف خود راحت هستید، می توانید برنامه های نوآورانه ای را برای مهارت های خود کشف کنید. انعطاف پذیری به شما این توانایی را می دهد که خود را به چالش بکشید، به دیگران کمک کنید و دانش موجود خود را در سناریوهای منحصر به فرد به کار ببرید. انعطاف پذیر بودن همچنین می تواند به شما کمک کند تا خود را با روندهای در حال تغییر در صنعت خود سازگار کنید و بدون توجه به شرایط به موفقیت برسید.

اقناع

نوآوری مستلزم کار گروهی است، بنابراین باید از متقاعدسازی استفاده کنید تا دیگران را متقاعد کنید تا ایده های خود را اجرا کنند/ با توضیح منطق ایده های خود و توسل به اهداف دیگران، می توانید دیگران را متقاعد کنید که در روش های نوآورانه ریسک کنند. متقاعد کردن دیگران برای سرمایه گذاری روی ایده های شما می تواند روند نوآوری را تسریع کند و فرصت های بیشتری برای آزمایش تأثیر نوآوری های خود به شما بدهد.

کارآفرینی

کارآفرینی توانایی یافتن فرصت های تجاری و استفاده از ایده های خود برای ایجاد ارزش است. داشتن ذهنیت کارآفرینی، نوآوری بر اساس تقاضای مشتری را آسان می کند. در محل کار، شما از کارآفرینی برای شروع پروژه‌ها و ابتکارات جدید استفاده می‌کنید که می‌تواند سود را برای شما و تیمتان افزایش دهد و در عین حال خدمات یا محصول مورد نیاز را برای عموم فراهم کند.

مطالب مرتبط: ۱۱ نقش مهم یک کارآفرین

چگونه می توان مهارت های نوآوری را بهبود بخشید

از این مراحل به عنوان راهنمایی برای توسعه مهارت های نوآوری خود استفاده کنید:

۱. ریسک کنید

نوآوری مستلزم ریسک کردن و یادگیری از طریق آزمون و خطا است. خود را در مورد مزایا و معایب هر انتخابی که می کنید آموزش دهید و ریسک هایی را بپذیرید که می تواند محل کار شما را متحول کند.

مرتبط: مدیریت ریسک: راهنمای قطعی

۲. به دنبال فرصت های جدید باشید

به طور مداوم پروژه های جدیدی را جستجو کنید تا بتوانید مهارت های خود را افزایش دهید و توانایی های خود را به چالش بکشید. برای کمک به ابتکارات جدید داوطلب شوید تا بتوانید از دیگران یاد بگیرید و استعدادهای خود را در محیط های مختلف به کار ببرید.

۳. هنجار را به چالش بکشید

دلیل فرآیندهای محل کار برای یافتن زمینه های نوآوری را زیر سوال ببرید. از خود بپرسید که آیا راه های بهتری برای انجام همان وظایف وجود دارد و برای ایجاد پیشرفت ها ابتکار عمل به خرج دهید.

۴. اهداف بلندپروازانه تعیین کنید

به افرادی که می خواهید در نوآوری های خود کمک کنید فکر کنید و اهدافی را برای رسیدن به آن نتیجه تعیین کنید. تصور کنید که ایده‌هایتان چگونه می‌تواند برای شما، محل کار یا مشتریانتان مفید باشد، سپس به دنبال راه‌هایی برای اعمال آن‌ها باشید.

۵. بازخورد بخواهید

هنگام توسعه یک ایده جدید، از دیگران مانند دوستان، خانواده، همسالان یا همکاران نظر بخواهید. دریافت بازخورد از دیدگاه های دیگر می تواند به شما کمک کند تا عوامل مختلف را در نظر بگیرید و ایده های خود را واقعی تر کنید.

مرتبط: ۷ شیوه صحیح در نحوه درخواست بازخورد

۶. انعطاف پذیر باشید

نوآور بودن مستلزم این است که بتوانیم از شکست ها بازیابی کنیم و از اشتباهات درس بگیریم. با تأمل در مورد تغییراتی که می توانید برای موفقیت بیشتر پروژه بعدی خود اعمال کنید، انعطاف پذیری را تمرین کنید.

مهارت های نوآوری در محیط کار

از این نکات برای اعمال مهارت های نوآوری خود در محل کار و ترویج نوآوری در زمینه خود استفاده کنید:

• در جلسات مشارکت کنید. وقتی ایده ای در مورد چگونگی بهبود پروژه دارید، صحبت کنید. بیان نظر خود در جلسات اعتماد به نفس شما را تقویت می کند و به شما فرصت می دهد تا ایده های خلاقانه خود را اجرا کنید.

• تحقیق در مورد روندهای صنعت با مطالعه مجلات و شرکت در کنفرانس ها از تحولات حوزه خود مطلع شوید. یادگیری در مورد سایر نوآوری ها در زمینه خود می تواند به شما در پیش بینی روندهای آینده و استفاده از فناوری جدید در کار کمک کند.

• با ایده های جدید آزمایش کنید. وقتی ایده جدیدی دارید، راه هایی برای آزمایش آن و سنجش نتیجه پیدا کنید. انجام آزمایش ها و اجرای آزمایشی می تواند به شما کمک کند تا ایده های خود را قبل از اجرای در مقیاس بزرگ اصلاح کنید.

• محیط کار خود را تغییر دهید. تنظیم محیط اطراف می تواند خلاقیت شما را تشویق کند. محل کار خود را جایگزین کنید یا در فضای کاری خود تغییراتی ایجاد کنید تا روش های جدیدی از تفکر را الهام بخشید.

• با همکاران همکاری کنید. همکاری با دیگران می تواند بهره وری را در طول جلسات طوفان فکری بهبود بخشد. همکارانی را بیابید که می توانند درباره ایده های شما بازخورد به اشتراک بگذارند و محیطی خلاقانه ایجاد کنند.

• داده ها را جمع آوری کنید. اطلاعاتی در مورد فرآیندهای فعلی محل کار جمع آوری کنید و نحوه تأثیر تغییرات در محیط کار بر بهره وری را پیگیری کنید. درک نتایج تکنیک های مختلف می تواند به شما در شناخت الگوها و انتخاب بهترین روش ها برای پروژه های آینده کمک کند.

مطالب مرتبط: ۹ نکته برای ابتکار عمل در محل کار

چگونه مهارت های نوآوری را برجسته کنیم

با استفاده از این استراتژی ها برای برجسته کردن آنها در سراسر فرآیند درخواست شغل، توانایی های نوآورانه خود را به کارفرمایان نشان دهید:

مهارت های نوآوری برای رزومه و نامه پوشش

هنگام تهیه رزومه خود، می توانید مهارت های نوآوری را با گنجاندن اطلاعاتی در مورد چگونگی تأثیر مثبت در موقعیت های گذشته نشان دهید. اگر در گردش کار شخصی خود پیشرفت هایی ایجاد کرده اید یا بهترین روش های جدید را برای بخش خود ایجاد کرده اید، این جزئیات را در بخش سابقه کاری رزومه خود فهرست کنید. در نامه پوششی خود توضیح دهید که چگونه نوآوری های شخصی شما باعث عملکرد بهتر محل کار یا بهبود تجربه مشتری شده است.

مهارت های نوآوری برای مصاحبه

با به اشتراک گذاشتن برخی از ایده های خود در مورد اینکه چگونه می توانید در صورت استخدام شرکت را بهبود بخشید، نوآوری خود را در طول مصاحبه به نمایش بگذارید. درباره شرکت تحقیق کنید تا درباره تغییراتی که می توانید در نقش خود ایجاد کنید تا کل شرکت را نوآورتر کنید، ایده بگیرید. تفکر رویایی خود را با ارائه پیشنهاداتی برجسته کنید که می تواند به شرکت در رقابت بیشتر در زمینه خود کمک کند.