اکسترنی در مقابل کارآموزی: تفاوت چیست؟

دانشجویان اغلب قبل از فارغ التحصیلی از دانشکده یا دانشگاه به دنبال دوره های اکسترنی و کارآموزی هستند. این تجربیات می تواند آنها را قادر سازد تا حرفه خود را پیش ببرند و اعتبار دوره را کسب کنند. اکسترنی و کارآموزی هر دو می توانند مفید باشند، و یادگیری تفاوت های آنها می تواند به شما کمک کند تصمیم بگیرید کدام فرصت برای شما مناسب است.

در این مقاله از ایوسی، با ارائه تعریفی از هر اصطلاح، نشان دادن روش‌های تضاد آنها و پاسخ به سؤالات متداول در مورد آنها، دوره‌های خارجی را در مقابل کارآموزی مقایسه می‌کنیم.

اکسترنشی چیست؟

اکسترنی یک برنامه کوتاه مدت سایه کار است. تمرکز یک دوره خارجی معمولاً یادگیری در مورد یک حرفه با مشاهده یک حرفه ای در محل کار آنها است. به طور معمول، خارجی ها دانشجویان دانشکده هستند، اما ممکن است اعتبار دانشکده را برای دوره اکسترن دریافت نکنند.

طول برنامه یک دوره اکسترنی می تواند به حرفه ای که دانش آموز تحت نظر اوست و مدت زمانی که آن کارمند می تواند ارائه دهد بستگی دارد. این برنامه می تواند یک روز یا تا هشت هفته طول بکشد. یک دانش آموز ممکن است در طول یک دوره تعطیلات تابستانی یا تعطیلات، یک دوره خارجی یا چندین دوره خارجی انجام دهد.

کارآموزی چیست؟

کارآموزی یک برنامه آموزشی در حین کار برای دانشجویان یا فارغ التحصیلان اخیر است. گاهی اوقات، یک کارآموز می‌تواند مسئولیت‌های کارمندی در شرکت داشته باشد و پروژه‌های کوچکی مانند سازمان‌دهی پرونده‌ها و ضبط اطلاعات جلسات را انجام دهد. دانش‌آموزان می‌توانند علاوه بر حقوق پایه کمی که از خود شرکت دریافت می‌کنند، اعتبارات دانشگاهی را برای دوره‌های کارآموزی کسب کنند. همه دوره های کارآموزی فرصت های پولی نیستند.

یک دانشجو یا فارغ التحصیل اخیر ممکن است یک یا چند دوره کارآموزی را در شرکت های مختلف در طول سال تحصیلی یا در تابستان بگذراند. کارآموزی تابستانی معمولاً شامل هفته های کاری کامل است که چندین هفته را در بر می گیرد. اگر دانش آموزی در طول یک ترم مدرسه کارآموزی داشته باشد، می تواند به هماهنگ کننده کارآموزی اطلاع دهد تا بتواند در برنامه کلاس خود شرکت کند.

مطالب مرتبط:  راهنمای کامل دوره های کارآموزی

اکسترنی در مقابل کارآموزی: تفاوت آنها چگونه است؟

دوره های اکسترنشی و کارآموزی می توانند فرصت هایی را برای دانشجویان و فارغ التحصیلان اخیر فراهم کنند تا در حین خارج شدن از این رشته در مورد مشاغل مختلف بیاموزند. با هر دو فرصت، دانش‌آموزان می‌توانند آموزش عملی را مشاهده کنند و در آن شرکت کنند   تا ببینند که آیا مایلند آن حرفه را دنبال کنند یا خیر. در اینجا چند تفاوت کلیدی بین دوره های کارآموزی و اکسترنی وجود دارد تا به شما کمک کند تصمیم بگیرید که کدام یک برای شما مناسب است:

جبران خسارت

در حالی که دوره های اکسترنی و کارآموزی ممکن است فرصت هایی بدون دستمزد باشند، هنوز هم این امکان برای دانشجویان دانشکده وجود دارد که برای کار خود به عنوان کارآموز درآمد کسب کنند. برنامه پاداش آنها به شرکت هایی که برای آنها کار می کنند و نوع وظایفی که انجام می دهند بستگی دارد. به عنوان مثال، کارآموزی که برای کارمندان تمام وقت وظایف خود را انجام می دهد، ممکن است برای بنزین بازپرداخت دریافت کند. به عنوان یک دانشجو، اگر هدف شما کسب درآمد با کسب اطلاعات بیشتر در مورد صنعت خود است، ممکن است یک دوره کارآموزی را به جای یک دوره خارجی در نظر بگیرید.

طول

کارآموزان زمان بیشتری را به برنامه های خود اختصاص می دهند تا اکسترن ها. اگر در دوران تحصیل در دانشکده در دوره کارآموزی شرکت کنید، ممکن است یک ترم کامل کار کنید که می تواند چندین ماه طول بکشد. به عنوان مثال، یک دوره کارآموزی در طول ترم پاییز ممکن است در ماه مهر شروع شود و در آذر به پایان برسد. برنامه ها ممکن است با یک برنامه دانشگاهی معمولی مطابقت داشته باشند. دوره های خارجی بسیار کوتاه تر است، بنابراین ممکن است برای چند هفته یک متخصص صنعت را نیز تحت نظر داشته باشید.

اعتبار دوره

از آنجایی که طول دوره اکسترنی کوتاه است، ممکن است  برخلاف دوره های کارآموزی، اعتبار دوره را  برای شرکت خود دریافت نکنید. دانشگاه ها ممکن است دانشجویان را تشویق یا از آنها بخواهند که قبل از فارغ التحصیلی به عنوان کارآموز کار کنند، بنابراین ممکن است یک درس انتخابی در برنامه درسی وجود داشته باشد که به دانش آموزان اجازه می دهد تا در حین پیشرفت به سمت فارغ التحصیلی، تجربه صنعتی کسب کنند. برای مثال، دانش‌آموزانی که در دوره‌ای با عنوان کارآموزی ثبت‌نام می‌کنند، ممکن است مدرکی مبنی بر شرکت در برنامه خود را به مربی خود ارائه دهند و آنچه را که آموخته‌اند را شرح دهند.

مسئولیت ها

تفاوت دیگر بین دوره اکسترنی و کارآموزی میزان مسئولیت شرکت کننده است. از آنجایی که یک خارجی برای تحت الشعاع قرار دادن یک کارمند حضور دارد، ممکن است وظایفی برای تکمیل یا سرپرستی برای ارائه بازخورد در مورد کارشان نداشته باشد. یک دوره کارآموزی ممکن است آموزش در محل کار ارائه دهد، بنابراین یک کارآموز ممکن است به گردش کار شرکت کمک کند. عملکرد آنها به عنوان یک کارآموز ممکن است یک مدیر را متقاعد کند که پس از فارغ التحصیلی دانشجو را به یک کارمند تمام وقت ارتقا دهد.

مطالب مرتبط:  آموزش حین کار چیست؟

سوالات متداول در مورد اکسترنی و کارآموزی

نگاهی به دوره های اکسترنی و کارآموزی و مزایای آنها می تواند منجر به سوالات دانش آموزان دانشکده و دبیرستان شود. در اینجا چند سوال متداول در مورد دوره های اکسترنی و کارآموزی وجود دارد:

چگونه می توان یک دوره اکسترنی یا کارآموزی دریافت کرد؟

شما می توانید دوره های کارآموزی زیادی را در  تابلوهای کار پیدا کنید. دانشجویان و یا فارغ التحصیلان جدید می توانند با ارسال رزومه و کاورلتر اقدام کنند. برخی از شرکت ها ممکن است رویدادهای استخدامی را برای کارآموزان هر ساله برای فصول تابستان یا سایر دوره های شلوغ تر برگزار کنند. دانشکده ها همچنین ممکن است میزبان نمایشگاه های شغلی در محوطه دانشگاه برای شرکت ها برای استخدام کارآموزان بالقوه باشند.

دانشکده ها یا دانشگاه ها ممکن است با افراد حرفه ای، مانند فارغ التحصیلان، دوره های اکسترنال ترتیب دهند. ممکن است دانشکده یک تابلوی فهرست بندی و حمایت های مالی برای دوره های خارجی در دسترس داشته باشد. برای اطلاع از برنامه های آینده، از بخش های رشته خود بازدید کنید.

مزایای اکسترنی یا کارآموزی چیست؟

هم دوره های کارآموزی و هم دوره های خارجی می توانند به روش های زیر به شما کمک کنند:

• توسعه مهارت ها: شما می توانید با انجام وظایف شغلی و مشاهده کارمندان در حین کارآموزی یا کارآموزی، مهارت های حرفه ای کسب کنید.

• کسب تجربه برای رزومه: می توانید دوره کارآموزی یا اکسترنسی خود را به عنوان تجربه کاری به رزومه خود اضافه کنید. این می تواند تجربه شغلی مرتبط را هنگام درخواست برای نقش های جدید در زمینه انتخابی شما اضافه کند.

• مذاکره در مورد حقوق: با تجربه اضافی، می توانید حقوق اولیه بالاتری نیز دریافت کنید. تخصص شما در صنعت خود می تواند به شما کمک کند خود را از سایر نامزدها متمایز کنید.

• شبکه سازی با افراد حرفه ای: در طول دوره کارآموزی یا خارج از کشور، می توانید با متخصصان صنعت آشنا شوید که می توانید آنها را به شبکه حرفه ای خود اضافه کنید، که می تواند در طول حرفه شما مفید باشد. به عنوان مثال، می‌توانید هنگام درخواست شغل، از شبکه خود مرجع بخواهید.

• انتقال به نیروی کار حرفه‌ای: با هر دو برنامه، شما به عنوان یک کارمند موقت وارد محل کار می‌شوید، یا به‌عنوان یک کارآموز در سایه شغل یا شرکت در پروژه‌ها و سایر وظایف محول شده به عنوان کارآموز. این دوره موقت می تواند به شما کمک کند تا قبل از اینکه به عنوان یک کارمند تمام وقت برای نقش های خود اقدام کنید، خود را با محل کار سازگار کنید.

آیا کارآموزی و اکسترنی منجر به شغل می شود؟ چگونه استخدام شوم؟

کارآموزی و اکسترنی می تواند منجر به ایجاد شغل شود. شرکت ها اغلب از کارآموزان و اکسترن ها درخواست می کنند زیرا به کمک نیاز دارند. اگر کارفرما را در طول دوره کارآموزی یا اکسترنال تحت تاثیر قرار داده اید، ممکن است به شما پیشنهاد دهند که در نقشی مشابه به ارائه پشتیبانی ادامه دهید. شما همچنین می توانید در مورد امکان انتقال به یک نقش تمام وقت به کارآموز یا سرپرست خارجی خود مراجعه کنید. فعال بودن نشان می دهد که به شرکت علاقه مند هستید و مشتاق هستید که کار خود را با آنها شروع کنید.