شخصیت، آن چیزی است که ما را متمایز از دیگران می کند؛ الگوهای منحصربهفردی از افکار، احساسات و رفتارها که همواره با ما همراه است. این نقشه روی کاغذ زندگی ما را رنگارنگ می کند و نشان می دهد که چه کسی هستیم و فرق ما با دیگران چیست.
در واقع، شخصیت مثل یک نقاب نمایشی است که هر فرد برای ایفای نقش در جامعه از آن استفاده می کند. از آنجا که هر فرد دارای الگوهای خود است، توصیف شخصیت او می تواند متنوع و جذاب باشد. مثلاً، یک فرد ممکن است به عنوان یک کمال گرا و سخاوتمند توصیف شود، در حالی که فردی دیگر ممکن است به عنوان وفادار و محافظ شناخته شود.
از پیچیدگی های شخصیت گرفته تا آسانیهای آن، توضیحات مختلفی وجود دارد که تحولات زندگی ما را بازتاب می دهند. از تأثیرات ژنتیکی تا تجارب ما در محیط، همه موارد در ساختار و شکل دهی شخصیت ما نقش دارند. به همین دلیل، بهتر است که شخصیت خود را بشناسیم و بفهمیم چه چیزی ما را بهترین نسخه خود تبدیل می کند.
ویژگیهای شخصیتی
عناصری که یک شخصیت را شکل میدهند شامل ویژگیها و الگوهای فکری و احساسی است که نقش مهمی در شناخت شخصیت ایفا میکنند. ویژگیهای اساسی این شخصیت به شرح زیر است:
- ثبات: در رفتارهای شخصیتی یک نظم و انطباق قابل مشاهده وجود دارد. بطور کلی، افراد در شرایط مختلف به یک شکل یا با الگوهای مشابه عمل میکنند.
- همروانی و همفیزیولوژیکی: اگرچه شخصیت یک ساختار روانی است، اما تأثیر و نیازهای بیولوژیکی نیز بر آن اثر میگذارند.
- تأثیر بر رفتارها و اعمال: شخصیت نه تنها بر حرکات و واکنشهای ما در محیط تأثیر میگذارد، بلکه ما را به روشهای خاصی اعمال میکند.
- نمایانشده در بیانهای گوناگون: شخصیت در رفتارها بیش از یک رفتار نشان داده میشود و همچنین در افکار، احساسات، روابط نزدیک و تعاملات اجتماعی مشاهده میشود.
- تعدد بعد: شخصیت از برخورداری از چند بعد مختلف تشکیل شده است که میتواند شامل بعدهای اندیشهآلود، احساسی، اخلاقی و رفتاری باشد.
- پایداری: شخصیت ترجیحها، ارزشها و باورهای ثابت و پایداری را نمایش میدهد که در طول زمان تغییر کمتری نشان میدهند.
- تطابق و تعریف: شخصیت یک انطباق بین انطباق با محیط و خودتعریف افراد است. این انطباق میزان موفقیت و رضایت شخصی را تعیین میکند.
این ویژگیها و ابعاد شخصیتی بهطور کلی باعث شکلگیری و تعریف هویت فردی میشوند و نقش مهمی در زندگی و روابط اجتماعی فرد دارند. توسعه شخصیتی به عنوان یک فرایند پیوسته و پویا، تأثیر زیادی بر کیفیت زندگی و موفقیت افراد دارد.
رشد و تکامل شخصیت
شخصیت، یکی از موضوعات پرجنب و جوش در علم روانشناسی است که از زوایای مختلف بررسی میشود. تعدادی از نظریهها به بررسی و توصیف نحوه عملکرد شخصیتها میپردازند، در حالی که برخی دیگر بیشتر به تحلیل فرایند رشد و شکلگیری شخصیت تمرکز دارند.
رشد و تکامل شخصیت یک فرآیند پیچیده و پیوسته است که توسط عوامل مختلف موثر میشود. این فرآیند شامل تجربیات زندگی، روابط اجتماعی، محیط فرهنگی، و همچنین ویژگیهای فردی مانند هوش، صداقت، اراده، و تواناییهای فردی دیگر است.
رویکردهای مختلف برای شناخت و تحلیل شخصیت در روانشناسی وجود دارد. یکی از معروفترین نظریهها، نظریه پنج عاملی پنج عاملی است که به پنج ویژگی اصلی شخصیت توجه دارد: خوشرو، وفادار، پرهیجان، عدم ثبات احساسی، و همینطور عمیق بودن فکری. این نظریه فرصتی را برای شناخت بهتر خود و دیگران ارائه میدهد و میتواند در فرآیند تکامل شخصیت موثر باشد.
با پیگیری و مطالعه مفاهیم مختلف مرتبط با شخصیت، میتوانید به رشد و تکامل شخصیت خود کمک کنید و میزان موفقیت و رضایت خود را افزایش دهید. به همین دلیل، توصیه میشود که این سفر جذاب در دنیای روانشناسی را شروع کرده و به دنبال مطالعه و یادگیری مطالب مرتبط با شخصیت بپردازید.
انواع شخصیت
نظریه های تیپ نشان می دهد که تعداد محدودی از تیپ های شخصیتی وجود دارد که به تأثیرات بیولوژیکی مرتبط هستند.
یک نظریه نشان می دهد که چهار نوع شخصیت وجود دارد. آن ها هستند:
- نوع A: کمال گرا، بی حوصله، رقابتی، وسواس کار، پیشرفت گرا، پرخاشگر، پر استرس
- نوع B: استرس کم، یکنواخت-خلق، انعطاف پذیر، خلاق، سازگار با تغییرات، صبور، تمایل به به تعویق انداختن کار
- نوع C: بسیار وظیفه شناس، کمال گرا، برای آشکار کردن احساسات (مثبت و منفی) تلاش می کند
- نوع D: نگران، غمگین، تحریک پذیر، بدبین، خودگویی منفی، اجتناب از موقعیت های اجتماعی، عدم اعتماد به نفس، ترس از طرد شدن، عبوس به نظر می رسد، ناامید می شود.
نظریه های رایج دیگری در مورد تیپ های شخصیتی مانند نظریه مایرز-بریگز وجود دارد. شاخص تیپ شخصیتی مایرز-بریگز شخصیتی را بر اساس جایی که فرد در چهار پیوستار قرار دارد شناسایی می کند: درونگرایی-برونگرایی، حسی-شهودی، تفکر-احساس، و قضاوت-درک کردن
پس از انجام تست شخصیت مایرز-بریگز، یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی به شما اختصاص داده می شود. این تیپ های شخصیتی عبارتند از:
- ISTJ: درونگرا، حس کننده، تفکر و قضاوت. افراد با این تیپ شخصیتی منطقی و منظم هستند. آنها همچنین تمایل به قضاوت دارند.
- INFP: درونگرا، شهودی، احساسی و درک کننده. آنها تمایل دارند ایده آل گرا باشند و نسبت به احساسات خود حساس باشند.
- ESTJ: برونگرا، حس، تفکر و قضاوت. آنها تمایل دارند قاطعانه رفتار کنند و نگران پیروی از قوانین هستند.
- ENFJ: برونگرا، شهودی، احساسی و قضاوت کننده. آنها به «بخشنده» برای گرم و وفادار بودن؛ آنها همچنین ممکن است بیش از حد محافظ باشند.
- ISTP: درونگرا، حس کننده، تفکر و ظاهرگرا. آنها عملگرا و عقلانی هستند و دوست دارند وضوح و دقت داشته باشند.
- INFJ: درونگرا، شهودی، احساسی و قضاوت کننده. این افراد توجه زیادی به دیگران دارند و پر از ایده های خلاقانه هستند.
- ESTP: برونگرا، حس، تفکر و ظاهرگرا. آنها انرژی زیادی دارند و دوست دارند وقت خود را به عمل گرا و چالش برانگیز گذرانند.
- ENFP: برونگرا، شهودی، احساسی و درک کننده. این افراد پر انرژی، خلاق و خوش برخورد هستند و دوست دارند دیگران را الهام بخشند.
- ISFJ: درونگرا، حس کننده، احساسی و قضاوت. آنها دوست دارند دیگران را خوشحال و راضی کنند و محافظه کار هستند.
- INFP: درونگرا، شهودی، احساسی و ظاهرگرا. آنها دوست دارند با معنایی درونی وجود داشته باشند و دارای احساسات عمیقی هستند.
- ESFJ: برونگرا، حس، احساسی و قضاوت. آنها از روابط انسانی لذت می برند و دوست دارند دیگران را خوشحال کنند.
- ENFJ: برونگرا، شهودی، احساسی و ظاهرگرا. این افراد درکنار دیگران خوش می گذرانند و دوست دارند در روابط انسانی موفق باشند.
- ISTJ: درونگرا، حس کننده، تفکر و قضاوت. این افراد روشنفکر و موظف هستند و به اهداف خود پایبندند.
- ISFP: درونگرا، حس کننده، احساسی و درک کننده. آنها دوست دارند به صورت خلاقانه و شخصی پذیرفته شوند و به دنبال صلح و آرامش هستند.
- ESTJ: برونگرا، حس، احساسی و قضاوت. این افراد از تنظیم و سازمان دادن لذت می برند و دوست دارند احترام و تعهد را محقق کنند.
- ESFP: برونگرا، حس، احساسی و درک کننده. آنها از زندگی لذت می برند و دوست دارند همیشه در مرکز توجه قرار بگیرند.
با پاسخ به ۶۰ سوال زیر، شخصیت MBTI خود را محک بزنید:
۰%
بیشتر پیرو ...در تصمیم گیری ها، رعایت ...انجام کارها را ...توجه من ...علاقه من به کارهای ...در مسائل، ارتباطات یا رخدادها ...در روند امور ...از نظر من یک ...معمولاً ...برنامه ای که از قبل مشخص شده باشد ...غالباً برای انجام کارها در سر وقت معین و مشخص ...هنگام تصمیم گیری به آنچه که ...ارزش زیادی برای ...معمولاً احساسات و عواطف خود را ...مایل هستم دوستان ...بیشتر ...به آینده ...به طور معمول ...اگر معلم بودم ترجیح می دادم دروسی را تدریس کنم که ...در انجام کارهایی که ...در مهمانی ها، جلسات و گردهمایی ها ...نظر من را ...به نظر من فردی که ...برای من ...علاقمندم جلسات و گردهمایی ها ...دوستان من اکثراً ...برای من الویت ...معمولاً ...آینده برایم ...دوست دارم فردی باشم ...نسبت به هر گروه یا افراد سازمانی که با آنها کار می کنم، براساس ...از نظر دیگران ممکن است من فردی ...بحث یا سؤالات مطرح شده را ...معمولاً در کارهای روزانه مایلم ...کلمات ...من غالباً ...انجام کارها توسط من ...یکی از اشکالات اساسی زندگی من، ...انجام کارهای ...تهیه فهرست از کار هایی که باید در روز تعطیل انجام داد را کاری ...مکالمات من ...شروع و انجام کارهایم ...معمولاً ...از نظر بعضی افراد من ...عواطف و ...دوست دارم فردی ...انجام و اقدام من برای کارها ...دوست دارم در زمینه های ...علاقه من به ...علاقه من بیشتر به ...ترجیح من بیشتر بر ...موضوع بسیار مهم برایم ...ترجیحاً ...معمولاً در مهمانی ها و مجالس ...معرفی ...در روابط و ارتباطات ...هر ایده جدیدی ...معمولا کنترل و حکمرانی ...بیشتر اوقات ...
پرسش نامه : تست شخصیت شناسی MBTI
بازرس (ISTJ)
شما دارای عملگرایی هستید و هدفگذاری بیشتری نسبت به دیگران دارید. شما به دقت و توجه بالا برای انجام وظایف و مسئولیتهای خود اهمیت میدهید و از تعهد و عمل به موقع برای رسیدن به اهدافتان پیروی میکنید. شما به دادههای واقعی و حقایق تکیه میکنید و از تجربیات گذشته خود برای تصمیمگیری استفاده میکنید.
در روابط شخصی، شما ممکن است کمی خودمحور باشید و به محافظت از مرزهای شخصی خود اهمیت بدهید. اما در همان حال، شما به عناوین و وعدههای دیگران احترام میگذارید و اراده قویای برای پایبندی به تعهدات خود دارید. به دلیل شخصیت منظم و سازمانیافتهتان، افراد اطراف به شما به عنوان یک شخص قابل اطمینان و پایبند اعتماد میکنند.
سازنده و خالق (ISTP)
شما از طریق تجربه عملی و حل مسائل به دنبال حلقه ای بزرگ وجودی می گردید. این امر به خصوص زمانی اتفاق می افتد که در معرض شرایط پیچیده و چالش برانگیز قرار بگیرید. از جنبه هایی دیگر نیز می توان گفت که شما از سیستم ها، ماشین ها و فناوری های جدید خوشتان می آید و همیشه به دنبال بهبود و توسعه منطقی و مستدام آنها می گردید. اهمیت روزبه روز بیشتری می دهید. به خصوص زمانی که بهبودگر و بهینه سازی فعالیت های خود را در نظر می گیرید. به خصوص زمانی که موثر تر از همیشه می گردید و توانایی کلحظه ای را ابراز می کنید.
از زمان که درک کرده اید که چه چیزهایی باعث موفقیت شما می شود، تمایل به خودثباتی و ایجاد یک سیستمی که قابل اعتماد و قوی به نظر برسد افزایش می یابد. این نه تنها به کنترل بیشتر شما در موقعیت های چالش برانگیز کمک می کند بلکه باعث می شود تا به نحو بهینه از منابع موجود استفاده کنید و با تمرکز بیشتری به روی آنچه در دست دارید تمرکز کنید. این از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا به شما اجازه می دهد که به صورت کامل به توانایی های خود اتکا کنید و به بهره وری و اثربخشی بالاتری دست یابید.
محافظ (ISFJ)
شما فردی دلسوز و صمیمی هستید که همیشه به دیگران کمک میکنید و از خودتان فداکاری زیادی بروز می دهید. شما دارای مهارتهای بالای اجتماعی هستید و به راحتی با دیگران ارتباط برقرار میکنید. شما ارزشمندی هستید و از اعمال خیر خویش برای دیگران لذت میبرید. اما گاهی اوقات ممکن است خسته شوید و به خودتان زمان بیشتری ندهید، پس باید به خودتان اولویت بدهید و مراقب خودتان باشید.
همچنین شما معمولاً به دقت به جزئیات توجه میکنید و دقیق و مرتب کارهایتان را انجام میدهید. شما در مواقع استرس به دیگران نیاز دارید تا از حالتهای ناراحتی خود خلاص شوید، پس به خودتان اجازه دهید که احساساتتان را بیان کنید و از حمایت دیگران استفاده کنید. به عنوان یک شخص محافظ، محبت و مراقبت از دیگران را برای شما معنای اصلی زندگیتان تشکیل میدهد و این به شما احساس رضایت و شادی میدهد.
هنرمند (ISFP)
شخصیت شما دارای خصوصیاتی مانند خلاقیت، حساسیت و انعطافپذیری است. شما از هنر و زیبایی لذت میبرید و دارای استعدادهای هنری فراوانی هستید. احساسات شما قوی و عمیق است و از طرفی به دیگران محبت و توجه زیادی نشان میدهید. شما افراد صمیمی و دوستانهای هستید و ارزش روابط انسانی در زندگیتان را میدانید.
به دلیل احساسات قویتان، ممکن است در تصمیمگیریهای خود از احساسات بیش از حد استفاده کنید و این موجب شک و تردید در مواقعی میشود. در این حالت، بهتر است با توجه به واقعیتها و منطق نیز تصمیمگیری کنید تا از نتایج بهتری برخوردار شوید. همچنین، تلاش کنید برای مدیریت استرس و اضطراب خود از تمرینهای روانشناسی و رواندرمانی بهره ببرید تا بهترتوانید با چالشهای زندگی کنار بیایید.
مدافع (INFJ)
شما عمیق و تفکرگر هستید و ارتباطات عمیق و معنا دار را ترجیح می دهید. شما همیشه به دنبال حل مسائل پیچیده و چالش برانگیز هستید و از تحلیل عمیق موضوعات لذت می برید. این شما را به یک مربی و مشاور خوب تبدیل می کند که می تواند به دیگران کمک کند تا به بهترین وجه خود برسند.
همچنین شما دارای همدلی و شفقت زیادی هستید و همیشه به دیگران کمک می کنید. شما دارای قدرت و توانایی بالای برقراری ارتباط عمیق با دیگران هستید. این ویژگیها شما را به یک دوست وفادار و یک همراه ارزشمند تبدیل می کند که همیشه در دسترس دوستانش است و آنها را حمایت می کند.
واسطه (INFP)
شما از طبیعت خودداری می کنید و ارزش قرار دادن به دیگران را بیشتر از اهداف شخصی خود می دانید. شما عموما بازخورد ها و احساسات دیگران را بررسی می کنید و تمایل دارید دوستی و محیط صمیمی ایجاد کنید. شما بسیار خلاق، حساس و احساسی هستید. شما محیط های صمیمی و داشتن روابط عمیق را ترجیح می دهید تا به طور عمومی و با جمعیت زیادی ارتباط برقرار کنید. شما معمولا از التقاط نقاط ضعف دیگران خودداری کرده و از افراد دوری می گزینید که مهارت های فردی را قدر بسیار بالا ببرند.
بر اساس این ویژگی های شخصیتی، شما می توانید به عنوان یک برنامه ریز، مشاور یا مربی موفق عمل کنید. شما توانایی های خود را به کارآمدی اندازه گیری کرده و از آنها به بهترین نحو ممکن برای خود و دیگران استفاده می کنید. از آنجا که شما با احساسات قوی خود آشنایی دارید، می توانید به عنوان یک کاوشگر فضای عمومی به رویدادهای اجتماعی و فرهنگی پرداخته و نگرانی های جامعه را درک کنید. به عنوان یک فرد با دیدگاه هنری و تمایلاتی در سمت خلاقیت، می توانید در زمینه هایی مانند نقاشی، موسیقی یا نویسندگی به عنوان هنرمند و خالق بهره وری خود را افزایش دهید.
معمار (INTJ)
شما از طراحی دقیق و نقشه کشی دلخواه می برید و همچنین به راحتی جزئیات ریز و درشت یک پروژه را مدیریت می کنید. تصمیم گیری های سریع و عقلانی، استفاده از منطق و انالیز دقیق اطلاعات برای حل مسائل و تصمیم گیری های شما معمولی است. شما یک لیدر طبیعی هستید و قادر به رهبری و هدایت افراد در پروژه های گروهی می باشید. علاوه بر این، ابداع و نوآوری نیز از ویژگی های شماست و معمولا پروژه هایتان دارای جنبه های خلاقانه و پیشرفته هستند.
با این حال، شما ممکن است در ارتباطات اجتماعی دچار مشکل شوید و نتوانید به راحتی با دیگران ارتباط برقرار کنید. اغلب ممکن است به نظر برسد که افراد از روی حرفهای منطقی شما خشمگین می شوند. برای بهبود این موضوع، می توانید سعی کنید که فرایندهای احساساتی داخلی خود را درک کنید و بفهمید که چه زمانی باید بیشتر احساسات خود را نشان دهید و به تعادلی بین ابعاد احساسی و منطقی زندگی خود دست یابید.
متفکر (INTP)
شما عموماً بسیار خلاق و دارای ذهنی پر از ایده ها هستید. شما از تحلیل مشکلات و یافتن راه حل های نوآورانه لذت میبرید و قادر به دیدن ارتباطات پیچیده بین موضوعات مختلف هستید. شما عموماً بسیار دقیق و منطقی هستید و عقاید و اعتقادات خود را بر اساس داده ها و اطلاعات موجود بنا میکنید. همچنین شما به نقد سازمان یافته ها و قوانین معمول اهمیت زیادی میدهید و ممکن است به دیدگاه های نوترسیده و منطقی پی ببرید.
علاوه بر این، شما افراد خودمختاری هستید و به آزادی و استقلال بسیار ارزش میدهید. از طرفی، احتمالاً اجتماعی نیستید و ارتباط با دیگران برایتان ممکن است چالش برانگیز باشد. با این حال، اگر بواسطهٔ عامل دیگری متعهد به یک پروژه خاص شوید، اجتماعی تر شده و میتوانید بر دوستی و ارتباطات معنادار تأکید کنید.
متقاعد کننده (ESTP)
شما از افراد جسور و پرانرژی هستید که به سرعت و با مهارت مسائل را حل میکنید. شجاعت و قدرت اجتماعی شما باعث میشود که بتوانید با هر موقعیتی که پیش آید روبهرو شوید و به راحتی با آن برخورد کنید. شما دوست داشتنی، جذاب و مهربان هستید که با حس شوق و انگیزهای که دارید، اطرافیانتان را از خود مجذوب میکنید. همچنین، دارای استعدادهایی برای کارهای کارآفرینی و مدیریتی هستید که میتوانید با بهرهگیری از این ویژگیها، در کارهایتان موفق تر باشید.
از مسیرهای جدید و هیجانانگیز لذت میبرید و همیشه در جستجوی تجربههای جدید و مهم هستید. همچنین، خصوصیات رهبری شما باعث میشود که در گروه های کاری خود تأثیرگذار باشید و با کمک ایدههایتان، به دیگران کمک کنید تا به بهترین عملکرد خود برسند. با این حال، باید به خوبی به محیط اطراف و احتیاجات دیگران توجه کنید تا بتوانید با همکاری و همدلی، در کارهایتان به بهترین شکل ممکن پیش بروید.
مدیر (ESTJ)
شما عملی و منطقی هستید و ترجیح میدهید که با دادهها و اطلاعات قابل اثبات کار کنید. شما از بسیاری از قواعد و ضوابط پیروی میکنید و عملکرد خوب شغلی برای شما بسیار اهمیت دارد. شما به عنوان یک رهبر عالی شناخته میشوید و تواناییهای حل مسئله و سازماندهی شما باعث موفقیتهای بزرگتری میشود. همچنین، شما به عنوان یک همکار قابل اعتماد و وفادار شناخته میشوید که همیشه آماده به کمک و پشتیبانی از دیگران است.
شما احتمالاً جزو افراد حازم و مسئول هستید که به تعهد خود روی آورده و به وظایف خود با انگیزه و پشتکار میپردازید. شما معمولاً از تسلط و کنترل بر موقعیتها لذت میبرید و دوست دارید که همه چیز به ترتیب و سامان باشد. به عنوان یک مدیر، شما قادر به تشویق و الهام دادن همکاران خود به بهبود عملکرد و بهبود فرایندها هستید. به دلیل روحیه رهبری و تواناییهای سازماندهیتان، شما میتوانید در هر محیط کاری موفق عمل کنید و به عنوان یک عضو ارزشمند تیم شناخته شوید.
مجری (ESFP)
شما معمولا افراطی و عاطفی هستید، اما در عین حال شخصیت جذابی دارید که دیگران را به خود میکشانید. شما اجتماعی هستید و از کارهای گروهی لذت میبرید. انعطافپذیری شما همیشه به شما کمک کرده تا به راحتی با تغییرات مواجه شوید و همچنین از دیدگاههای مختلف به موقعیتها نگاه کنید.
با این حال، شما ممکن است در تصمیمگیریهای دشوار مشکل داشته باشید و گاهی اوقات به سطح توجه به جزئیات کمبود داشته باشید. همچنین ممکن است زمانی که با موقعیتهای خطرناک یا استرسزا مواجه میشوید، از محل عقلانی و منطقی خود کمک بگیرید. بهتر است بهبودی خود را از سوی دیگران حمایت کنید و از دیدگاه و تجربیات آنها بهره ببرید.
مراقب (ESFJ)
شما فردی مهربان، موازنهگر و مدافع خانواده هستید. شما با توجه و احترام با دیگران ارتباط برقرار میکنید و از اعضای گروه خود مراقبت میکنید. شما به عنوان یک رهبر موثر شناخته میشوید و همیشه به دیگران کمک میکنید تا بهترین خود را بیرون بیاورند. اهمیت زیادی برای ارتباطات دارید و خوشحال میشوید وقتی کسی از شما کمک میخواهد. افراد شما را به عنوان دوستان معتبر و مورد اطمینان تشویق میکنند.
از طرفی، به دلیل تمایل شما به توجه بیش از حد به نظرات دیگران، ممکن است خودتان را در زمانی که باید بپذیرید که اشتباه کردهاید یا به خواست خودتان عمل کنید، گم کنید. همچنین به دلیل تمایل شما به پذیرش نظرات دیگران، ممکن است گمان کنید که نظرات و احساسات شما ارزش دارند که در نتیجه باعث شود که گاهی اوقات خودتان را به نادرستی حذف کنید. این اتفاق ممکن است به عواقب منفی نهایی بیندازد و برای شما مانع از رسیدن به اهدافتان شود.
قهرمان (ENFP)
شما انرژی بخش، ابتکاری و پرانرژی هستید. شما دارای خلاقیت بالا و توانایی حل مسائل پیچیده هستید. از دسته افراد خلاق و مهارتمندی که میتوانند به راحتی با چالشهای زندگی بروند، و به عنوان یک آدمی متعهد و پر از انگیزه شناخته میشوید. شما دارای روحیهٔ خود قربانیگر هستید و همیشه از خودتان برای کمک به دیگران آمادهاید. اما در عین حال، باید مراقب باشید که خودتان را به خاطر دیگران خالی نکنید و به مراقبت از خودتان نیز وقت بگذارید.
به لحظهها دچار ناپیوستگی شده و سرعت زیادی دارید که ممکن است باعث ایجاد استرس و فشار هم بر روابط شما با دیگران شود. برای پردازش احساسات خودتان بهتر است وقت کافی برای تفکر و مدیتیشن داشته باشید تا بتوانید به بهترین شکل ممکن از قدرت خلاقیت و هوش هیجانیتان استفاده کنید.
بخشنده (ENFJ)
شما فردی مهربان و دوست داشتنی هستید که همیشه به دیگران کمک میکنید و آنها را حمایت میکنید. شما قدرت ارتباط برقرار کردن با دیگران را دارید و به راحتی میتوانید با افراد مختلف ارتباط برقرار کنید. انرژی خود را از انجام کارهای خیر و ارائه کمک به دیگران به دست میآورید و از اینجهت حس رضایت بسیاری را تجربه میکنید. شما همیشه به دیگران اعتماد کرده و آنها را تشویق میکنید تا بهترین نسخه خودشان را نشان دهند و به اهداف خود دست یابند.
از طرفی، ممکن است گاهی اوقات به خودتان فراموش کنید و تمایل داشته باشید تمام تمرکز خود را بر روی دیگران بگذارید. بنابراین، نکته مهمی که باید به آن توجه کنید این است که همیشه به خودتان و نیازهایتان اولویت بدهید. به خودتان زمانی بدهید تا بتوانید با انرژی و انگیزه بیشتری به دیگران کمک کنید و از طریق خودباوری و اعتماد به نفس به آرامش و شادی بیشتری دست پیدا کنید.
بحث کننده (ENTP)
شما عموماً افراطی و داغ هستید. شما توانایی دارید وقت خود را با بحث و تبادل اندیشه با دیگران بگذرانید. شخصیت شما از قدرت تفکر منطقی و دیدگاههای نوآورانه برای حل انواع مسائل استفاده میکند. شما همچنین دارای هماهنگی خوبی هستید و توانایی داشته اید که با افراد مختلف روابط سازنده برقرار کنید.
علاوه بحث و تبادل اندیشه، شما دارای جانب خلاقیت و خودآگاهی فراوانی هستید. این ویژگیها به شما کمک میکند تا به راحتی با چالشها و موقعیتهای پیچیده مقابله کنید. به دلیل بینش و دیدگاه گستردهتان، شما میتوانید بهتر از افراد دیگر به یافتن راهحلهای خلاقانه و منطقی برای مسائل پیچیده بپردازید. این شما را به یک رهبر قدرتمند و موفق تبدیل میکند که میتواند دیگران را الهام بخش و تحت تاثیر خود قرار دهد.
فرمانده (ENTJ)
شخصیت شما فرمانده (ENTJ) است:
شما این حس طبیعی را دارید که باید در موقعیت های رهبری قرار گیرید و دیگران را به موفقیت هدایت کنید. شما از بین افراد جدی، پرانرژی و تصمیمگیر هستید و میتوانید وظایف پیچیده را به راحتی مدیریت کنید. هوش و استعداد رهبری شما از دیگران برتر است و به خوبی میدانید چطور باید برای دستیابی به اهدافتان برنامهریزی کنید. همچنین در ارتباط با دیگران از قدرت قانون گذاری خود بهرهمند هستید و میتوانید دیگران را به چالش کشیده و الهام بخش باشید.
از طرفی، گاهی به دیگران ممکن است خشمگین و بیتوجه شوید و شاید در فرصت هایی افکارتان را تحت فشار قرار دهید. بهتر است به کسانی که اطراف شما هستند توجه کنید و سعی کنید با توجه به نیازهای آنها رفتار کنید. همچنین یاد بگیرید که برای دستیابی به اهداف خود، ممکن است نیاز به همکاری و همراهی دیگران داشته باشید، پس بهتر است این نقطه نظر را در نظر بگیرید.
|
تست های شخصیت
علاوه بر MBTI، برخی از شناخته شده ترین فهرست های شخصیتی عبارتند از:
- پرسشنامه شخصیت چند مرحله ای مینه سوتا (MMPI)
- پرسشنامه شخصیت HEXACO
- پرسشنامه شخصیت Caddell’s 16PF
- گونه شناسی انیاگرام
ویژگی های شخصیتی
نظریههای صفت تمایل دارند شخصیت را نتیجه ویژگیهای درونی بدانند که مبتنی بر ژنتیک هستند و عبارتند از:
- موافق: به دیگران اهمیت می دهد، احساس همدردی می کند، از کمک به دیگران لذت می برد
- وجدان کاری: سطح بالای فکر، کنترل خوب تکانه، رفتارهای هدفمند
- اشتیاق به لطفا: سازگار، منفعل و پذیرنده
- برونگرایی: تحریک پذیری، معاشرت پذیری، پرحرفی، قاطعیت، و میزان بالایی از بیان احساسی
- درونگرایی: آرام، محفوظ
- روان رنجوری: استرس و تغییرات چشمگیر در خلق و خوی خود را تجربه می کند، احساس اضطراب می کند، نگران چیزهای مختلف است، به راحتی ناراحت می شود، تلاش می کند پس از رویدادهای استرس زا به عقب برگردد
- باز بودن: بسیار خلاق، آماده امتحان چیزهای جدید، تمرکز بر رویارویی با چالش های جدید
نظریه های روان پویایی
نظریه های روان پویایی شخصیت به شدت تحت تأثیر کار زیگموند فروید است و بر تأثیر ناخودآگاه بر شخصیت تأکید می کند. نظریه های روان پویایی عبارتند از نظریه مرحله روانی جنسی زیگموند فروید و مراحل رشد روانی اجتماعی اریک اریکسون
نظریه های رفتاری
نظریه های رفتاری بیان می کنند که شخصیت نتیجه تعامل بین فرد و محیط است. نظریه پردازان رفتار رفتارهای قابل مشاهده و اندازه گیری را مطالعه می کنند و اغلب نقش افکار و احساسات درونی را نادیده می گیرند. نظریه پردازان رفتار شامل بی.اف. اسکینر [۱] و جان بی واتسون [۲].
اومانیست
نظریه های اومانیستی بر اهمیت اراده آزاد و تجربه فردی در ایجاد یک شخصیت تأکید می کنند. نظریه پردازان اومانیست عبارتند از کارل راجرز [۳] و آبراهام مزلو [۴].
تاثیر شخصیت
تحقیق در مورد شخصیت میتواند بینشهای شگفتانگیزی در مورد نحوه رشد و تغییر شخصیت در طول زندگی به دست دهد. این تحقیق همچنین می تواند کاربردهای عملی مهمی در دنیای واقعی داشته باشد.
برای مثال، افراد می توانند از ارزیابی شخصیت (که تست شخصیت یا آزمون شخصیت نیز نامیده می شود) استفاده کنند تا درباره خود و نقاط قوت، ضعف و منحصر به فرد خود اطلاعات بیشتری کسب کنند. اولویت ها. برخی ارزیابیها ممکن است به نحوه رتبهبندی افراد بر اساس ویژگیهای خاص توجه کنند، مانند اینکه آیا آنها در برونگرایی، وظیفهشناسی یا صراحت بالا هستند.
ارزیابی های دیگر ممکن است چگونگی تغییر جنبه های خاص شخصیت در طول زمان را اندازه گیری کند. برخی ارزیابی ها به افراد بینشی می دهد که چگونه شخصیت آنها بر بسیاری از زمینه های زندگی آنها تأثیر می گذارد، از جمله شغل، روابط، رشد شخصی و موارد دیگر.
درک تیپ شخصیتی شما می تواند به شما کمک کند تا تعیین کنید از چه شغلی لذت می برید، تا چه حد می توانید در برخی از نقش های شغلی عملکرد خوبی داشته باشید، یا نوع روان درمانی می تواند برای شما باشد.
تیپ شخصیتی نیز می تواند بر سلامت شما تأثیر بگذارد، از جمله اینکه چند بار به پزشک مراجعه می کنید و چگونه با استرس کنار می آیید. محققان دریافتهاند که برخی ویژگیهای شخصیتی ممکن است با بیماری و رفتارهای سلامتی مرتبط باشد.
اختلالات شخصیت
در حالی که شخصیت تعیین می کند که شما چه فکر می کنید و چگونه رفتار می کنید، اختلالات شخصیتی با افکار و رفتارهایی مشخص می شوند که در زندگی روزمره مخرب و ناراحت کننده هستند. فردی که دارای اختلال شخصیت است ممکن است در تشخیص بیماری خود مشکل داشته باشد زیرا علائم او در شخصیت او ریشه دوانده است.
اختلالات شخصیت عبارتند از اختلال شخصیت پارانوئید، اختلال شخصیت اسکیزوئید، (BPD) و اختلال شخصیت مرزی، اختلال شخصیت ضد اجتماعی (NPD).
در حالی که علائم اختلالات شخصیت بر اساس شرایط متفاوت است، برخی از علائم رایج عبارتند از:
- رفتار خشونت آمیز
- تفکر هذیانی
- بی اعتمادی به دیگران
- احساسات صاف (بدون محدوده عاطفی)
- عدم علاقه به روابط
- تجاوز به دیگران’ مرزها
برخی از افراد مبتلا به BPD افکار یا رفتار خودکشی را نیز تجربه می کنند.
اگر افکار خودکشی دارید، با اورژانس اجتماعی (شماره ۱۲۳) برای پشتیبانی و کمک گرفتن حضوری از یک مشاور آموزش دیده تماس بگیرید.
اگر نگران هستید که عناصر شخصیت شما در ایجاد استرس، اضطراب، سردرگمی یا افسردگی نقش داشته باشد، مهم است که با یک پزشک یا متخصص سلامت روان صحبت کنید. آنها میتوانند به شما در درک هر شرایطی که ممکن است داشته باشید کمک کنند.
زندگی با اختلال شخصیت اغلب چالش برانگیز است، اما گزینه های درمانی مانند درمان و دارو وجود دارد که می تواند کمک کند.
خلاصه
درک روانشناسی شخصیت بسیار بیشتر از یک تمرین آکادمیک ساده است. یافته های تحقیقات شخصیت می تواند کاربردهای مهمی در دنیای پزشکی، سلامت، تجارت، اقتصاد، فناوری و غیره داشته باشد. با ایجاد درک بهتری از نحوه عملکرد شخصیت، می توانیم به دنبال راه های جدیدی برای بهبود سلامت فردی و عمومی باشیم.
[۱] بی.اف اسکینر (B.F. Skinner)، روانشناس و فیلسوف آمریکایی بود که به عنوان یکی از پیشگامان روانشناسی رفتاری شناخته میشود. او بیشتر بر روی تحقیقات خود در زمینه یادگیری و رفتار حیوانات و انسانها متمرکز بود و مفاهیمی مانند تقویت مثبت و تقویت منفی را به عنوان روشهای تربیت و آموزش مطرح کرد. اسکینر از جمله افراد مهمی است که تأثیر گستردهای برآیین و مدارس روانشناختی و رفتاری ایجاد کرده و باعث توسعه روانشناسی به عنوان یک علم محقق و عملی شد.
[۲] جان بی. واتسون (John Broadus Watson) روانشناس و فیلسوف آمریکایی بود که به عنوان پدر تئوری رفتارگرایی در روانشناسی شناخته میشود. واتسون به عنوان یکی از بنیانگذاران مکتب رفتارگرایی بود و با تاکید بر اهمیت تجربیات و رفتارهای قابل مشاهده بر خوانشی از روانشناسی تأکید داشت. او معتقد بود که رفتارهای انسانی با استفاده از تحریکها و پاداشها شکل میگیرد و میتوان آنها را نیز تغییر داد. واتسون به عنوان یکی از تأثیرگذارترین شخصیتها در تاریخ روانشناسی شناخته میشود و کارهای وی به عنوان یک پژوهشگر بزرگ و نوآور در زمینههای روانشناسی تجربی و کاربردی مورد تقدیر و تحسین بسیاری از همکاران و دنبالهدارانش قرار گرفته است.
[۳] کارل راجرز (Carl Rogers) روانشناس و روانپزشک آمریکایی بود که برای مشارکت فعال و فراگیر افراد در پروسهی تغییر و توسعه شخصیتی آنها شناخته شده است. وی بر اهمیت توجه به نیازها و هویت شخصیتی فرد تأکید داشت و باور داشت که روابط انسانی بر مبنای احترام، توجه، و تعامل محترمانه باید بنا شوند. تئوری او در رواندرمانی، به عنوان روش همدلانه یا روش روجریان، شناخته میشود و به عنوان یکی از روشهای مؤثر در مشاوره و رواندرمانی شناخته میشود.
[۴] آبراهام مزلو (Abraham Maslow) روانشناس و فیلسوف آمریکایی بود که به عنوان یکی از بنیانگذاران روانشناسی انسانی شناخته میشود. او به ویژه برروی تئوری پیشرفتهای خودبهبودی (Self-Actualization) معروف است که ادعا میکند برای رسیدن به خودشفقتی بهتر، افکناکدرش، عشق و حتی احساس جمعیت (روح جمعی) نیازهای فیزیولوژیک و امنیت، مربوط به مالی، اجتماعی، عاطفی، احترام ارزشمندی و نیازهای خودشختی را ارضا کنید. او معتقد بود که زمانی که این نیازها برآورده شوند، فرد میتواند به سطحی بالاتر از خودخواهی و خودبهبودی برسد و اخلاقیات مثبتی را تجربه کند.
و بخوانید: