راهنمای کامل صداقت در محل کار

صداقت یک کلمه کلیدی محبوب است که شرکت ها هم در بیانیه ماموریت و هم در شرح وظایف خود از آن استفاده می کنند. داشتن یکپارچگی در محل کار می تواند به شما کمک کند تا در حرفه خود موفق شوید و پیشرفت کنید، زیرا به این معنی است که با استانداردهای محکمی از اصول اخلاقی رفتار می کنید که شما را راهنمایی می کند تا آنچه را که در هر موقعیتی درست است انجام دهید. کارفرمایان همیشه به دنبال نامزدهایی هستند که صداقت نشان دهند زیرا قابل اعتماد و قابل اعتماد هستند.

در این مقاله، همه چیزهایی را که باید در مورد یکپارچگی محل کار بدانید، از جمله نحوه نشان دادن یکپارچگی در محل کار را با مثال هایی مورد بحث قرار می دهیم.

صداقت چیست؟

یکپارچگی محل کار مجموعه ای از ارزش ها و ویژگی های اصلی است که شما را راهنمایی می کند تا صادق، قابل اعتماد، قابل اعتماد باشید و از قضاوت خوب در کار خود استفاده کنید. داشتن صداقت در محل کار به این معنی است که همیشه آنچه را که درست است انتخاب کنید و در قبال اعمال خود پاسخگو باشید. راه های مختلفی وجود دارد که می توانید از اعمال و رفتار خود برای نشان دادن صداقت در محل کار استفاده کنید.

بیشتر بخوانید: صداقت: تعریف و مثال

چرا یکپارچگی در محل کار مهم است؟

داشتن یکپارچگی در محل کار مهم است زیرا به ایجاد یک محیط کاری مثبت کمک می کند که در آن همه به طور آشکار با هم ارتباط برقرار کنند و با همکاری و تصمیم گیری خوب به موفقیت کلی شرکت کمک می کند. نشان دادن صداقت در محل کار نیز مهم است زیرا به شما کمک می کند تا احترام و اعتماد همکاران و سرپرستان خود را جلب کنید.

چگونه یکپارچگی را در محل کار نشان دهیم

این مراحل را دنبال کنید تا به شما کمک کند در حین کار درستکاری نشان دهید:

1. همیشه اخلاقی  عمل کنید.
2. با همه با احترام رفتار کنید.
3. در ارتباطات خود صادق و شفاف باشید.
4. همیشه بهترین تلاش خود را در کار خود به کار ببرید.
5. به تعهدات و وعده ها عمل کنید.
6. پاسخگوی اعمال خود باشید.
7. صداقت را در زندگی شخصی خود تمرین کنید.

۱. همیشه اخلاقی عمل کنید

داشتن صداقت به این معناست که همیشه اجازه دهید اصول و معیارهای اخلاقی شما رفتار و اعمال شما را برای انجام درست کار هدایت کنند، حتی زمانی که هیچ کس دیگری مراقب کارهای شما نیست. شما می توانید با اثبات اینکه کارفرما و تیم شما می توانند بدون نیاز به نظارت مستقیم به شما برای انجام درست کارتان اعتماد کنند، در محل کار صداقت نشان دهید. داشتن مجموعه ای شخصی از ارزش های اصلی که در هر موقعیتی به آن وفادار می مانید می تواند به شما کمک کند در محل کار یکپارچگی نشان دهید.

همچنین می توانید از خط مشی ها و رویه های کارفرمای خود برای راهنمایی شما در هنگام تصمیم گیری در محل کار استفاده کنید. قوانین تعیین شده شرکت شما باید با ماموریت و ارزش های سازمان سازگار باشد و شما را تشویق کند تا در هر موقعیتی تصمیم درستی بگیرید.

مرتبط: ۸۳ مثال ارزش اصلی برای محل کار

۲. با همه با احترام رفتار کنید

راه دیگری برای نشان دادن صداقت در محل کار، احترام گذاشتن و ایجاد روابط معنادار با همه افراد در محل کار، از جمله سرپرستان، همکاران و مشتریان است. رفتار محترمانه با مردم در همه شرایط به شما کمک می کند که احترام آنها را به دست آورید.

۳. در ارتباطات خود صادق و شفاف باشید

داشتن مهارت های ارتباطی قوی می تواند به شما کمک کند با صداقت و شفافیت در محیط کار یکپارچگی نشان دهید و همچنین نیازهای دیگران را بپذیرید و همدلی کنید. انجام این کار به دیگران کمک می کند تا شما را فردی قابل اعتماد و قابل اعتماد ببینند. داشتن توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان همچنین به شرکت شما کمک می کند تا برندی بسازد که مشتریان به آن احترام بگذارند و به آن وفادار باشند.

مطالب مرتبط: مهارت های ارتباطی: تعاریف و مثال ها

۴. همیشه بهترین تلاش خود را در کار خود به کار ببرید

اطمینان از انجام بهترین کاری که می توانید در هر پروژه یا کاری که انجام می دهید و کمک به اعضای تیم خود در تکمیل کار خود در صورت امکان، راه بسیار خوبی برای نشان دادن صداقت در کار است. شما همچنین می توانید با کار در زمان مناسب و انتظار برای معاشرت یا رسیدگی به مسائل شخصی در زمان استراحت، تعهد خود را به انجام یک کار عالی نشان دهید. انجام این کار نشان می دهد که شما برای دستیابی به نتایج عالی متعهد هستید و تیم شما می تواند به شما برای کمک به موفقیت کلی تیم اعتماد کند.

۵. به تعهدات و وعده ها عمل کنید

قابل اعتماد بودن جزء کلیدی یکپارچگی محل کار است. برای نشان دادن صداقت در کار، همیشه بهترین کار را انجام دهید تا به تعهدات یا قول هایی که به همکاران، سرپرستان یا مشتریان داده اید، عمل کنید، حتی اگر به این معنی باشد که باید تلاش بیشتری انجام دهید. افراد با صداقت همیشه مایلند فراتر از آنچه از آنها انتظار می رود پیش بروند تا اطمینان حاصل کنند که به وعده های خود عمل می کنند.

۶. پاسخگوی اعمال خود باشید

یکی از مهم ترین مولفه های صداقت این است که بتوانید تشخیص دهید چه زمانی اشتباه کرده اید و آن را بپذیرید و از آن درس بگیرید. همچنین می‌توانید با اطمینان از اینکه اعضای تیم اعتباری را که برای کاری که انجام داده‌اند دریافت می‌کنند، مسئولیت‌پذیری نشان دهید.

۷. صداقت را در زندگی شخصی خود تمرین کنید

نشان دادن اینکه خارج از محیط کار فردی با صداقت هستید می تواند به شما کمک کند تا ثابت کنید که در محل کار درستکاری دارید. چندین کار وجود دارد که می توانید برای انجام درستکاری در زندگی روزمره خود انجام دهید، مانند وفادار ماندن به یک دوست، اجتناب از شایعات، صادق بودن زمانی که کسی تغییرات زیادی به شما می دهد، حفظ رازداری و پاسخگویی در قبال اشتباهاتی که مرتکب می شوید. وقتی در زندگی شخصی خود درستکاری را تمرین می کنید، همان اعمال و رفتارها به طور طبیعی به زندگی حرفه ای شما نیز منتقل می شود.

نمونه هایی از صداقت در محل کار

در اینجا چند نمونه از اینکه رفتار با صداقت ممکن است در محل کار به نظر برسد آورده شده است:

رهبری با نمونه

جان سرپرست یک تیم همکار خدمات مشتری در یک مرکز تماس بزرگ است. در طی جلسه ای با تیمش، چند نفر از اعضای تیمش به او اطلاع دادند که در برآوردن معیارهای عملکرد کلیدی مورد انتظار خود با مشکل مواجه هستند، زیرا زمان صرف شده برای یادداشت برداری در هر حساب پس از تماس است. جان به تیم خود قول داد که یادداشت برداری را برای آنها آسان تر کند تا بتوانند زمان پاسخگویی به تماس خود را افزایش دهند.

در حالی که جان نمی‌توانست خط‌مشی شرکت را در مورد آنچه انتظار می‌رفت هر یادداشت شامل شود تغییر دهد، می‌توانست فهرستی از یادداشت‌های از پیش نوشته شده و الگوهای یادداشت تهیه کند که تیمش می‌توانست از آنها برای تکمیل یادداشت‌های خود در زمان کمتری استفاده کند. وقتی جان این یادداشت های از پیش نوشته شده را در بهبود معیارهای تیمش موثر دانست، بازخورد را با مافوق خود در میان گذاشت و رویه مشابهی در سراسر شرکت اجرا شد.

مطالب مرتبط: ارزش های اصلی یک رهبر بزرگ

توقف شایعات در محل کار

کارن در تعطیلات ناهار خود است که می شنود گروهی از همکاران در حال بحث درباره مشکلی که با کار همکار دیگری به نام کارلا داشتند. در حالی که کارن می‌توانست ناامیدی گروه را درک کند، او این را در اولویت قرار داد که به این نکته اشاره کند که صحبت کردن در مورد آن در اتاق استراحت هیچ کمکی به حل مشکل نمی‌کند.

کارن به گروه اطلاع داد که رابطه کاری نزدیکی با کارلا دارد و داوطلب شد تا مستقیماً این موضوع را با او در میان بگذارد. کارلا از قبل آگاه بود که در این زمینه خاص در حال مبارزه است و از کارن برای ارائه مشاوره برای کمک به بهبود کارش قدردانی کرد. اقداماتی که کارن برای جلوگیری از شایعات در محل کار انجام داد نیز منجر به بهبود کار کلی تیم شد.