صداقت: تعریف و مثال

صداقت، رفتار شرافتمندانه است، حتی زمانی که هیچ کس تماشا نمی کند. افراد با صداقت در تمام جنبه های زندگی از اصول اخلاقی پیروی می کنند. صداقت باید به حوزه های حرفه ای در کار مانند تصمیم گیری، تعامل با همکاران و خدمات رسانی به مشتریان یا مشتریان گسترش یابد.

کارفرمایانی که متعهد به استخدام کارکنان با صداقت هستند، برای ارائه خدمات با کیفیت بالا و حفظ شهرت مثبت مجهزتر هستند. وقتی کارمندان یکپارچگی داشته باشند، مدیران آنها می توانند اعتماد کنند که تیم آنها با پشتکار کار می کند. در این مقاله از ایوسی، یکپارچگی چیست، نحوه به کارگیری آن در محیط کار و راه هایی که می تواند به شما در حرفه شما کمک کند را توضیح می دهیم.

مطالب مرتبط: راهنمای کامل صداقت در محل کار

ویژگی های شخصیتی مرتبط با صداقت

در حالی که یکپارچگی بیشتر یک کیفیت است تا یک مهارت، هنوز هم می توان آن را در طول زمان توسعه داد. برای شناسایی نقاط قوت شخصی خود در رابطه با صداقت، در اینجا چندین نمونه از ویژگی های مرتبط با صداقت آورده شده است:

بخشنده

کسانی که درستکاری دارند وقتی دیگران کمک می کنند مهربان هستند. آنها قدردانی می کنند و دستاوردهای افرادی را که با آنها کار می کنند به رسمیت می شناسند. برای نشان دادن قدردانی، همیشه مطمئن شوید که وقتی کسی به شما لطفی می کند، به شما کمک می کند یا زمانی را از برنامه خود برای شما اختصاص می دهد، بگویید “متشکرم”. برای ارسال ایمیل بعدی پس از مصاحبه، تماس تلفنی یا جلسه وقت بگذارید.

احترام

افراد با صداقت با نشان دادن احترام به دیگران در محل کار، ارزش قائل هستند. آنها تمام تلاش خود را می کنند تا به موقع در جلسات حاضر شوند، ضرب الاجل های پروژه را رعایت کنند و احساسات دیگران را در ذهن داشته باشند. شما می توانید این ویژگی را با رعایت وقت شناسی، دقت در کلام خود و در نظر گرفتن دقیق ایده های افراد نشان دهید.

صادقانه

صداقت مستلزم صداقت است. کسانی که درستکاری دارند تلاش می کنند تا راستگو باشند. آنها اشتباهات را قبول دارند و سعی می کنند از آنها درس بگیرند.

قابل اعتماد

افراد با صداقت به تعهدات خود عمل می کنند. برای نشان دادن قابل اعتماد بودن، از قول دادن بیش از حد خودداری کنید. اگر نمی‌توانید کاری را به پایان برسانید یا به یک ضرب الاجل عمل کنید، حتماً در اسرع وقت به دیگران اطلاع دهید. اگر اطلاعات شخصی به شما اعتماد دارد، به آن احترام بگذارید.

سخت کوشی

کسانی که درستکاری دارند تلاش می کنند تا بدون توجه به وظیفه، کار با کیفیت بالا را به موقع تولید کنند. آنها تشخیص می دهند که هر کاری که انجام می دهند می تواند بر سازمان، همکاران و نتایج تجاری آنها تأثیر بگذارد.

مطالب مرتبط: مزایای بزرگ قانون تلاش چیست؟

مسئول

کسانی که صداقت دارند مسئولیت اعمال خود را می پذیرند. آنها همچنین سازماندهی شده و فعال هستند و مطمئن می شوند که مسئولیت های خود را انجام می دهند.

مفید

وقتی کسی صداقت داشته باشد، به نیازمندان کمک می کند. این ممکن است به شکل قرض دادن زمان آنها برای یک پروژه بدون درخواست یا پیشنهاد پوشش برای کارمند در مواقع اضطراری باشد.

صبور

فردی با صداقت می‌تواند چالش‌ها، تاخیرها و موانع غیرمنتظره را تحمل کند و در عین حال آرامش و رفتار خود را حفظ کند. آنها منتظر نوبت خود هستند تا در جلسات و گفتگوهای یک به یک صحبت کنند.

مطالب مرتبط: نمونه های ارزشمندی از صداقت در کار

نمونه هایی از صداقت روزمره

شما می توانید هر روز با انتخاب درست در هر شرایطی صداقت را نشان دهید. در اینجا چند نمونه از نحوه نمایش یکپارچگی در زندگی روزمره آورده شده است:

• از به اشتراک گذاشتن اسرار و اطلاعات محرمانه با دیگران خودداری کنید.

• با شریک زندگی خود صادق باشید.

• از شایعه پراکنی در مورد دیگران خودداری کنید.

• به قول هایی که می دهید عمل کنید.

• اقلام یافت شده را بدون انتظار دریافت جایزه برگردانید.

• وقتی اشتباه می کنید بپذیرید.

• اگر پول زیادی به شما پس داده شد به صندوقدار اطلاع دهید.

صداقت در محل کار به چه معناست؟

در یک محیط کار، رفتار با صداقت اغلب به معنای نشان دادن ارزش های اصلی خود در تمام تلاش ها است. در اینجا چند رفتار وجود دارد که نشان دهنده صداقت است:

• قابل اعتماد بودن و انجام تعهدات

• هنگام برقراری ارتباط با دیگران، باز و صادق باشید

• خود را مسئول نگه دارید و از کاستی های خود دفاع کنید

مهم است که کارمندان صرف نظر از بخش یا سطح شغلی خود یکپارچگی را رعایت کنند. با این حال، صداقت در موقعیت‌های رهبری که افراد این فرصت را دارند که برای دیگران نمونه باشند، بسیار مهم است. با گنجاندن ارزش های قوی در رفتار خود، می توانید به تشویق سایر کارمندان به انجام همین کار کمک کنید.

چگونه یکپارچگی را در محل کار نشان دهیم

چه در یک کسب و کار کوچک یا یک شرکت بزرگ کار کنید، تعهد شما به یکپارچگی بر محل کار تأثیر می گذارد. رفتار با صداقت نه تنها به کارفرمایان کمک می کند که نشان دهید توانایی انجام مسئولیت هایی را دارید که می توانند شغل شما را ارتقا دهند، بلکه به پرورش فرهنگ مثبت شرکت نیز کمک می کند.

در اینجا چندین اقدام وجود دارد که می توانید برای نشان دادن صداقت و تأثیرگذاری بر محیط کار خود انجام دهید:

۱. برای کار خود را آماده نشان دهید

به موقع در محل کار خود حاضر شوید و آماده انجام وظایف باشید. اگر درگیری یا یک اورژانس شخصی دارید، به جای اینکه دیر بیایید یا بدون اطلاع قبلی از محل کار غیبت کنید، حتماً بلافاصله به مدیر اطلاع دهید.

۲. یک مثال مثبت بزنید

چه در موقعیت رهبری باشید چه نباشید، بسیار مهم است که الگوی خوبی برای افراد اطراف خود قرار دهید. اگر رفتار مثبتی از خود نشان دهید، دیگران نیز بیشتر تشویق خواهند شد که همین کار را انجام دهند.

۳. در هنگام درگیری محترمانه رفتار کنید

داشتن یکپارچگی به این معنی است که از نظرات ایده های خود دفاع می کنید، اما همچنین به این معنی است که از صحبت های منفی در مورد دیگران یا استفاده از زبان غیر حرفه ای خودداری می کنید. وقتی با کسی مخالفت می کنید، زمانی را به در نظر گرفتن دیدگاه او اختصاص دهید و با احترام پاسخ دهید.

مطالب مرتبط: مهارت های حل تعارض: تعریف و مثال

۴. پاسخگویی را تمرین کنید

مهم است که به اشتباهات خود اعتراف کنید و خود را مسئول اشتباهات خود بدانید حتی زمانی که هیچ کس دیگری آن را تماشا نمی کند. برای مثال، اگر نتوانستید به هدفی دست یابید، باید وضعیت را برای سرپرست خود توضیح دهید و راه هایی را برای جلوگیری از نتیجه مشابه در آینده جستجو کنید.

۵. سیاست های شرکت را دنبال و اجرا کنید

خط‌مشی‌های شرکت برای ایمن نگه‌داشتن کارکنان، تقویت حرفه‌ای بودن و ارتقای بهره‌وری تدوین شده‌اند. برای درک این قوانین و رعایت آنها وقت بگذارید.

۶. اخلاق کاری خود را بهبود بخشید

برای اطمینان از اینکه کار شما به خوبی انجام شده و در تاریخ مقرر یا قبل از آن تکمیل شده است، وقت بگذارید. سعی کنید در ساعات کاری کارآمد باشید و هر کار یا تکلیفی را با اشتیاق و انگیزه انجام دهید.

۷. به اموال احترام بگذارید

با وسایل دیگران از جمله دارایی شرکت با دقت رفتار کنید. از بردن لوازم تجاری برای استفاده شخصی خودداری کنید و حتماً اقلام را به صاحبان آنها برگردانید.

نمونه هایی از صداقت

برای زمینه بیشتر در مورد نحوه اعمال صداقت، در اینجا چند سناریو مربوط به صداقت در محل کار وجود دارد:

مثال ۱: مقابله با شایعات

در طول ناهار، همکاران یونا شروع به انتقاد از ناتوانی یکی از همکارانشان در رعایت موعد مقرر و کوتاهی مدیرشان در رسیدگی به وضعیت کردند. جونا پس از اطمینان از درک نگرانی های آنها، به همکارانش پیشنهاد داد که نگرانی های خود را مستقیماً با کارمند و مدیر در میان بگذارند.

مثال ۲: تصمیم گیری های سخت

Keiana توسعه‌دهنده‌ای بود که وظیفه توسعه کد یک محصول جدید را داشت. اگرچه او چندین ماه روی کد کار می کرد، اما همچنان به بن بست می رسید. به جای وصله کردن یک راه حل موقت که به او اجازه می دهد از کدی که برای ایجاد آن سخت کار کرده است استفاده کند، تصمیم گرفت این مشکل را با تیم خود برای جمع سپاری راه حل در میان بگذارد. هدف اصلی او این بود که اطمینان حاصل کند که کد منجر به مشکلاتی نمی شود و/یا کیفیت محصول را تضعیف نمی کند.

مثال ۳: پرداختن به مسائل مربوط به صداقت

امیرا، نماینده فروش یک شرکت نرم افزاری، توسط یک مشتری بالقوه از او پرسید که آیا فناوری شرکت می تواند عملکرد خاصی را که برای نیازهای تجاری او حیاتی است انجام دهد. امیرا مطمئن نبود که نرم افزار بتواند نیازهای او را برطرف کند، بنابراین به او گفت که باید با او تماس بگیرد. امیرا به جای ارائه اطلاعات غلط بالقوه فقط برای فروش، ابتدا با تیم توسعه تماس گرفت. پس از تعیین اینکه محصول می تواند عملکرد درخواستی را انجام دهد، به مشتری خود اطلاع داد. امیرا نه تنها از فروش سود برد، بلکه اعتماد و احترام مشتری خود را نیز به دست آورد.

مثال ۴: اعتبار دادن

مارکو بیش از شش ماه بود که روی یک پروژه کار می کرد و نزدیک به اتمام بود. او در آخرین پله پروژه گیر کرده بود و مشکل داشت. همکار او، ایوون، در آنجا توقف کرد و متوجه پروژه ای شد که مارکو روی آن کار می کرد. او راهنمایی مفیدی در مورد چگونگی تکمیل مرحله نهایی به او داد. مارکو از مشاوره ایوون تشکر کرد و در جلسه بعدی با مدیرش توضیح داد که چگونه تخصص ایوان به او کمک کرد تا پروژه را به پایان برساند.

نکات سریع برای حفظ یکپارچگی در محل کار

در زیر چند نکته وجود دارد که می توانید برای حفظ یکپارچگی در محل کار خود دنبال کنید:

• با مثال رهبری کنید.

• ارتباط باز را تمرین کنید.

• پاسخگوی اعمال خود باشید.

• رفتار نامناسب و غیراخلاقی را گزارش دهید.

• متمدن و محترم باشید.

• صبر و کنترل عاطفی را به کار ببندید.

صداقت برای موفقیت در هر نقشی ضروری است و می تواند به شما در پیشرفت شغلی کمک کند. با متعهد ماندن به اصول اخلاقی خود، می توانید الگوی مثبتی برای دیگران قرار دهید و تجربه بهتری در محل کار را برای همه تضمین کنید.

مرتبط: راهنمای کامل برای صداقت در محل کار