۱۵ ارزش حرفه ای برای یک شغل موفق

ارزش‌های حرفه‌ای شما، ارزش‌های اصلی و اخلاقی هستند که در محل کار اتخاذ کرده و نشان می‌دهید. این ویژگی ها شامل مهارت ها، رفتارها و اعمالی است که بسیاری از کارفرمایان به دنبال آن هستند و همین طور در یک کارمند آرزو می کنند.

و اگرچه شاید در نگاه اول تثبیت و اجرایی کردن برخی از ارزش ها، می تواند دست و پا گیر باشد و در ظاهر توجیه مادی نداشته باشند، اما حقیقت این است که جدای از مستندات و مدارکی علمی، تجربی و … که تایید کننده ی اثربخشی آنهاست، از بُعد معنوی (متافیزیکی) نیز فواید زیادی (چه مادی و چه معنوی) از طریق این ارزش ها عاید انسان می شود، هر چند شاید اثبات رسمی و قطعی بر آنها وجود نداشته باشد.

به هر صورت؛ چندین ارزش حرفه ای وجود دارد که به نمایش گذاشتن آنها در کار بسیار مهم است. از همین رو در این مقاله از ایوسی، در خواهید یافت، ارزش‌های حرفه‌ای چیستند، چرا آنها مهم هستند و ۱۵ ارزش حرفه‌ای مهم که باید در محل کار اتخاذ شود را بررسی خواهیم کرد.

ارزش های حرفه ای چیست؟

ارزش‌های حرفه‌ای شامل ویژگی‌هایی است که بسیاری از کارمندان در کارکنان خود به دنبال آن هستند. ارزش‌های حرفه‌ای شما ویژگی‌های شخصیتی است که در محیط کار به کار می‌گیرید و نشان می‌دهید که چقدر موفق هستید. علاوه بر این، این ارزش های حرفه ای اغلب شامل مهارت ها و رفتارهای نرمی است که برای پیشرفت در حرفه شما ضروری است. به عنوان مثال، توانایی شما در انطباق سبک ارتباطی خود بین گروه ها یا تیم های مختلف، شخصیتی انعطاف پذیر و سازگار را نشان می دهد، که می تواند تأثیر مثبتی بر نحوه نگاه دیگران به شما در محل کار داشته باشد.

مرتبط: ارزش‌های اصلی: مرور کلی و مثال‌ها

اهمیت نشان دادن ارزش های حرفه ای

ویژگی هایی که در محل کار نشان می دهید می تواند بر نحوه نگرش و تعامل دیگران با شما تأثیر بگذارد. وقتی ارزش‌های حرفه‌ای مثبت و قوی دارید، به همکاران و کارفرمایان خود نشان می‌دهید که دارای ارزش، اعتماد به نفس و تمایل به موفقیت هستید. علاوه بر این، ارزش‌های حرفه‌ای شما می‌تواند در نشان دادن توانایی شما در انجام تکالیف چالش‌برانگیزتر و مهم‌تر، که می‌تواند منجر به پیشرفت شغلی شما در آینده شود، بسیار مهم باشد.

مطالب مرتبط: اهمیت خودارزشمندی بالا در محل کار

ارزش‌های حرفه‌ای که باید در محل کار اتخاذ شود

ارزش‌های حرفه‌ای ویژگی‌هایی هستند که اخلاق کاری و توانایی کلی شما برای دستیابی به اهداف و موفقیت در حرفه‌تان را نشان می‌دهند. در اینجا چندین ویژگی مهم وجود دارد که می توانید برای نشان دادن ارزش های اصلی خود از آنها استفاده کنید:

اخلاق کاری قوی

اخلاق کاری خصیصه ای است که اکثر کارفرمایان فوراً در یک کارمند به دنبال آن هستند. توانایی شما در کار سخت، غلبه بر چالش‌ها و ارائه حمایت از همکارانتان نشان‌دهنده اخلاق کاری قوی است و می‌تواند در ایجاد روابط مثبت به شما کمک کند تا موفق باشید. علاوه بر این، داشتن یک اخلاق کاری قوی به معنای درک آنچه از شما انتظار می رود و با انگیزه ماندن برای رسیدن به اهدافتان است.

مسئولیت

مسئولیت پذیر بودن نه تنها به معنای انجام تعهداتی است که انجام داده اید، بلکه به معنای ارائه حمایت یا کمک – در صورت نیاز – است. ماهیت مسئولیت پذیری خود را با رسیدن به اهداف، تکمیل وظایفی که بر عهده می گیرید و اطمینان از اینکه در کارتان به بهترین شکل ممکن انجام می دهید، نشان دهید. این ویژگی های مسئولیت پذیر به مدیران شما نشان می دهد که شما متعهد به دستیابی به اهداف و کمک به رشد شرکت خود هستید.

مطالب مرتبط: ۸ راه برای به عهده گرفتن مسئولیت بیشتر در محل کار

امانت

داشتن شخصیت امانت دار و درست، به معنای قابل اعتماد بودن و متعهد بودن به انجام وظایفی است که مسئولیت آنها را بر عهده دارید. صداقت یک ویژگی مهم است که می تواند به شما در ایجاد روابط مثبت و حمایتی در محل کار کمک کند. همچنین به این معنی است که شما در تعاملات، ارتباطات و روابط خود با دیگران قابل اعتماد و صادق هستید.

صداقت

صداقت یکی از جنبه‌های درستکاری است و هر دوی این ویژگی‌ها می‌توانند به شما کمک کنند پایه‌ای قوی از ارزش‌های حرفه‌ای شکل دهید. هنگامی که در برقراری ارتباط با همکاران و سرپرستان خود صادق و باز بمانید، آنها به احتمال زیاد در صورت داشتن سؤال، نیاز به کمک اضافی یا نیاز به اطلاعاتی در مورد وظایف مهم، به شما مراجعه خواهند کرد. بعلاوه، صادقانه ماندن در کارتان، اعتماد شما را نشان خواهد داد، که برای ایجاد روابط قوی در محل کار بسیار مهم است.

مرتبط: راهنمای کامل برای صداقت در محل کار

قابلیت اطمینان

قابل اعتماد بودن به این معنی است که وقت شناس هستید، در مسیر اهداف کاری خود هستید و همیشه به تعهدات خود عمل می کنید. نشان دادن قابل اعتماد بودن می‌تواند منجر به پروژه‌های پیشرفته‌تر یا چالش‌برانگیزتر شود که می‌تواند به پیشرفت شما در حرفه‌تان کمک کند، زیرا سرپرستان‌تان به احتمال زیاد در انجام وظایف مهم به شما اعتماد خواهند کرد، زیرا می‌دانند که شما به تعهدات کاری خود عمل خواهید کرد.

تطبیق پذیری

توانایی انطباق با موقعیت های مختلف و هدایت تعاملات با افراد مختلف در محل کار بسیار مهم است. مهم نیست در چه زمینه ای کار می کنید، چالش ها یا مشکلاتی ممکن است ایجاد شود. در موقعیت های چالش برانگیز، سازگاری شما توانایی شما را در تغییر رویکردتان نسبت به نحوه غلبه بر مشکلات نشان می دهد.

پاسخگویی

پاسخگو بودن در محل کار به معنای مسئولیت پذیری در قبال اعمال و رفتار خود در محل کار است. وقتی در محل کار مسئول اعمال و رفتار خود هستید، بیش از یک ارزش اصلی را نشان می دهید. شما صداقت، سازگاری، مسئولیت پذیری و نگرش مثبت خود را نشان می دهید، به خصوص زمانی که به دنبال بازخورد و نظراتی هستید که به شما کمک می کند پیشرفت کنید.

انگیزه شخصی

خودانگیزشی به عنوان یک ارزش اصلی بسیار مهم است. حفظ انگیزه در کار به شما کمک می کند از شغل خود راضی بمانید، به کار خود علاقه مند بمانید و در فعالیت های روزانه خود معنا پیدا کنید. این خودانگیختگی همچنین یک ویژگی بسیار مطلوب است که بسیاری از کارفرمایان در کارکنان خود به دنبال آن هستند، زیرا نشان دهنده تمایل شدید برای دستیابی به موفقیت شخصی و شرکتی است.

مطالب مرتبط: نحوه اعمال انگیزه شخصی در محل کار

اعتماد به نفس

اعتماد به نفس در محل کار چیزی است که می توانید هر چه بیشتر وظایف چالش برانگیز را انجام دهید، مشکلات را حل کنید و بازخوردهایی را برای بهبود اعمال کنید، توسعه دهید. تمرکز بر پیشرفت حرفه ای و بهبود مهارت های خود نشان می دهد که به توانایی خود برای رشد و موفقیت در حرفه خود اطمینان دارید. به‌علاوه، می‌توانید با رویارویی با چالش‌هایی که خارج از منطقه راحتی شما هستند، اعتماد به نفس خود را افزایش دهید – مانند رهبری یک جلسه تیمی یا ارائه یک سخنرانی.

وفاداری

کارفرمایان اغلب به دنبال کارمندانی می گردند که به تیم و شرکت خود در کل وفادار بمانند. این بدان معناست که شما کار خود را به نفع تیم، سرپرستان و کارفرمایان خود انجام می دهید و به حمایت از رشد و توسعه سازمان خود متعهد می مانید. وقتی وفاداری خود را نشان می دهید، به کارفرمایان خود نشان می دهید که به نحوه موفقیت شرکت اهمیت می دهید و کار شما برای شما مهم است.

رحم و شفقت – دلسوزی

کارمندان دلسوز از یکدیگر حمایت می کنند، در مواقع ضروری کمک می کنند و به طور کلی راه هایی را پیدا می کنند تا دیگران بدانند که به آنها اهمیت می دهند. همچنین داشتن شفقت می‌تواند به درک عمیق‌تر احساسات دیگران منجر شود و برای ایجاد روابط معنادار مفید است. دلسوز ماندن در محل کار نیز برای حل تعارض، دادن و دریافت بازخورد سازنده و حل مشکلات بسیار مهم است.

یکدلی

درک نقطه نظرات، عقاید و احساسات دیگران به معنای همدلی است. علاوه بر این، همدلی می تواند به شما کمک کند تا با دیگران ارتباط برقرار کنید و علایق و ویژگی های مشترک با همکاران خود پیدا کنید. همدلی به شما کمک می کند روابط و دوستی هایی در دفتر ایجاد کنید که می تواند رضایت بخش و حمایت کننده باشد. علاوه بر این، داشتن همدلی در محل کار به شما کمک می کند تا با تعاملات مختلف با دیگران سازگار شوید، که می تواند ارتباط با افکار و احساسات دیگران را آسان تر کند.

مطالب مرتبط: چرا همدلی در محیط کار مهم است؟

صبر

صبر به شما کمک می کند تا بر چالش ها غلبه کنید، راه حل های مناسبی برای مشکلات پیدا کنید و در نهایت به شما کمک می کند تا با هر استرسی که ممکن است در کار تجربه کنید، کنار بیایید. صبور بودن می تواند به شما در غلبه بر چالش ها، یافتن راه حل های مثبت برای مشکلات، درک دیدگاه های دیگران و تکمیل کارتان به طور دقیق و کامل کمک کند.

مثبت بودن

مثبت اندیشی حتی زمانی که چالش ها یا مشکلاتی در محل کار به وجود می آیند، ارزش حرفه ای مهم دیگری است که باید نشان داد. باز بودن و داشتن نگرش مثبت اغلب منجر به رضایت بیشتر در کار می شود و همچنین می تواند انگیزه خود را افزایش دهد. کارفرمایان همچنین تمایل دارند به دنبال کارمندانی باشند که دارای نگرش های مثبت باشند، زیرا طرز فکر مثبت اغلب منجر به اخلاق کاری قوی و تمایل به موفقیت و کمک به موفقیت دیگران می شود.

انعطاف پذیری

مشابه سازگاری شما، انعطاف پذیری شما در محل کار توانایی شما را در باز ماندن و تمایل به مقابله با چالش ها و کمک به دیگران نشان می دهد. علاوه بر این، انعطاف پذیر بودن در محل کار به این معنی است که کارفرمای شما می تواند برای انجام تکالیف کاری لحظه آخری، حمایت بیشتر از یک همکار یا حتی اضافه کردن به یک پروژه موجود که خارج از مسئولیت های شغلی عادی شما است، به شما تکیه کند.

مرتبط: ۱۲ نوع رفتار در محل کار