بنر وب سایت مجموعه ایوسی
بنر وب سایت مجموعه ایوسی
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

هدایای ویژه طراحی سایت

همه چیز درباره بانکداران سرمایه گذاری (به علاوه وظایف شغلی)

راهنمای جمع‌آوری سرمایه برای تأمین مالی موفق

اگر این مقاله را دوست دارید، لطفا آن را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.

مالی ممکن است یک صنعت جذاب برای افرادی باشد که از ریاضیات، پول و تجزیه و تحلیل داده ها لذت می برند. این صنعت طیف وسیعی از فرصت های شغلی را در بخش های منحصر به فرد فراهم می کند. یادگیری در مورد این حرفه و میزان پرداخت آن ممکن است به شما کمک کند تصمیم بگیرید که آیا این گزینه برای شما مناسب است یا خیر.

در این مقاله از ایوسی، آنچه را که یک بانکدار سرمایه‌گذاری انجام می‌دهد، توضیح می‌دهیم، در مورد میزان سرمایه‌گذاری بانک‌ها بحث می‌کنیم، ساختار حقوق آنها را توضیح می‌دهیم، میانگین حقوق این افراد حرفه‌ای را بر اساس ایالت ارائه می‌کنیم، شرایط لازم برای دنبال کردن این حرفه را بیان می‌کنیم و محیط کاری معمولی آنها را بررسی می‌کنیم.

موارد کلیدی:

  • بانکداران سرمایه گذاری متخصصان امور مالی هستند که با مشتریان برای کمک به افزایش سرمایه کار می کنند.

  • حقوق برای بانکداران سرمایه گذاری ممکن است متفاوت باشد، و حق‌الزحمه اغلب شامل پاداش است.

  • مشاغل مالی اغلب گزینه های جبرانی رقابتی را ارائه می دهند.

بانکداران سرمایه گذاری چه می کنند؟

در حالی که وظایف دقیق بانکداران سرمایه گذاری در هر موسسه متفاوت است، آنها تا حد زیادی مسئول افزایش سرمایه و کسب درآمد برای مشتریان خود هستند. این معمولاً شامل فروش اوراق قرضه شرکتی به سرمایه گذاران یا فروش سهام شرکت است. برخی از شرکت‌ها، بانکداران سرمایه‌گذاری خود را با ملزم به تمرکز بر روی نوع خاصی از معامله، تخصصی‌تر می‌کنند.

در اینجا اطلاعات بیشتری در مورد اینکه این تراکنش ها ممکن است شامل شوند آورده شده است:

فروش اوراق قرضه شرکتی

هنگامی که یک بانکدار سرمایه‌گذاری اوراق قرضه شرکتی را می‌فروشد، افرادی را پیدا می‌کند که مایلند سرمایه را به مشتری بانکدار سرمایه‌گذاری قرض دهند. شرکتی که اوراق قرضه خود را می فروشد، نرخ بهره مشخصی را در یک دوره زمانی معین می پردازد و سپس در پایان مدت اوراق، اصل سرمایه را برمی گرداند. بانکداران سرمایه گذاری از فهرست سرنخ های سرمایه گذار شرکت خود برای ایجاد سرمایه برای مشتریان خود با استفاده از تاکتیک های فروش تهاجمی استفاده می کنند. بانکداران سرمایه گذاری همچنین شرایط اوراق قرضه را ساختار می دهند و روابط بین سرمایه گذار و شرکت صادرکننده را مدیریت می کنند.

فروش سهام شرکت

بانکداران سرمایه گذاری علاوه بر فروش اوراق قرضه، سهام شرکت مشتری خود را نیز می فروشند. شرکت هایی که به صورت عمومی در بازار سهام معامله می شوند از بانکداران سرمایه گذاری برای یافتن سرمایه گذاران استفاده می کنند. شرکت‌هایی که در حال برنامه‌ریزی برای ارائه گزینه‌های سهام عمومی هستند، از بانکداران سرمایه‌گذاری برای آماده‌سازی برای انتشار اختیار عمومی اولیه یا IPO خود استفاده می‌کنند، بنابراین آنها با بررسی دقیق بازار، کمیسیون تجارت فدرال و سایر موسسات نظارت مالی مواجه می‌شوند.

مدیریت ادغام و تملک

بانکداران سرمایه گذاری همچنین به مدیریت  ادغام و تملک کمک می کنند. هنگامی که آنها در این نوع معاملات کار می کنند، بر کمک به شرکت ها برای ترکیب دارایی ها یا موجودیت ها تمرکز می کنند. بانکداران سرمایه‌گذاری به شرکت‌ها کمک می‌کنند تا فرآیند، گزینه‌های خود و چگونگی تأثیر معامله بر سودآوری و گزینه‌های سهام را درک کنند. زمانی که مشتریانشان به دنبال سرمایه گذاری خارج از تخصص خود هستند، به عنوان مشاور کار می کنند.

ساختار حقوق برای بانکداران سرمایه گذاری چگونه است؟

بانکداران سرمایه گذاری معمولاً دارای ساختار حقوق پیچیده با مزایای اضافی و  انواع مختلف پاداش هستند. این به آنها کمک می کند تا از دریافت حق‌الزحمه مناسب برای کار خود مطمئن شوند، به خصوص در هنگام تکمیل تراکنش های سطح بالا یا کار با مبالغ هنگفت پول. ساختار حقوق و دستمزد یک بانکدار سرمایه‌گذاری معمولاً شامل موارد زیر است:

  • حقوق پایه: این مبلغ حقوق تضمین شده ای است که بانکدار بدون توجه به پاداش از کارفرمای خود دریافت می کند. اکثر کارفرمایان حقوق پایه را از طریق واریز مستقیم به دفعات هفتگی، دو هفته ای یا ماهانه پرداخت می کنند.

  • مزایا: بیشتر سازمان ها مزایایی را به عنوان بخشی از بسته های جبرانی استاندارد خود ارائه می کنند. در حالی که آنها بر اساس کارفرما متفاوت هستند، مزایا اغلب شامل مواردی مانند مرخصی با حقوق، بیمه درمانی و طرح های ۴۰۱ (k) می شود.

  • پاداش امضا: این پاداش یک بار به کارمندان جدید داده می شود تا آنها را برای همکاری با شرکت ترغیب کند. این پاداش ها متفاوت است، اما اغلب برای نقش های سطح ابتدایی پایین تر و برای موقعیت های سطح بالا بالاتر هستند.

  • امتیاز خرد: بسیاری از همکاران، به ویژه فارغ التحصیلان اخیر، در اواسط سال شروع به کار می کنند. کارفرمایان ممکن است برای این مدت یک پاداش خرد به آنها بدهند و معمولاً ۲۰٪ تا ۳۰٪ حقوق آنها است.

  • پاداش پایان سال: کارفرمایان معمولاً در پایان سال به همکارانی که حداقل یک سال در شرکت کار کرده اند، پاداش می دهند. اینها اغلب پاداش های نقدی هستند، اما ممکن است شامل گزینه های سهام یا حق‌الزحمه معوق باشد.

مطالب مرتبط:  راهنمای ورود به بانکداری سرمایه گذاری

شرایط لازم برای تبدیل شدن به یک بانکدار سرمایه گذاری چیست؟

تبدیل شدن به یک بانکدار سرمایه گذاری معمولاً مستلزم کسب مدرک لیسانس در زمینه هایی مانند امور مالی، تجارت، اقتصاد یا رشته های مشابه و ثبت نام در سازمان تنظیم مقررات صنعت مالی (FINRA) است. اگرچه این یک الزام نیست، ممکن است برای ادامه دانش و دسترسی به فرصت های شغلی بیشتر، تحصیلات تکمیلی را دنبال کنید. برخی از مهارت های مهم برای این متخصصان شامل فروش، تجزیه و تحلیل، استراتژی و درک قوانین و مقررات مالی است.

بیشتر بخوانید:  مهارت های بانکداری سرمایه گذاری: تعریف و نحوه برجسته کردن

محیط کاری معمولی یک بانکدار سرمایه گذاری چگونه است؟

اکثر بانکداران سرمایه گذاری در یک دفتر کار می کنند و روز کاری عادی آنها  شامل کار در یک محیط پرفشار و سریع است. اگرچه ممکن است در ساعات کاری استاندارد کار کنند، اما بیشتر آنها روزهای طولانی تری و به طور متوسط ​​۵۰ ساعت در هفته یا بیشتر کار می کنند. با این حال، ممکن است این کار نیازی به تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات نداشته باشد.

اگر این مقاله را دوست دارید، لطفا آن را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.

آخرین کتاب‌های ایوسی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *