کار قراردادی در مقابل تمام وقت: مزایای انواع استخدام

هنگامی که به دنبال شغل هستید، ممکن است لازم باشد در نظر بگیرید که آیا یک کار تمام وقت می خواهید یا کار قراردادی. در حالی که هر دو مزایای خاصی را ارائه می‌دهند، نیازهای مالی، سبک زندگی و مسیر شغلی شما می‌تواند بر بهترین نوع شغل برای موقعیت شما تأثیر بگذارد.

در این مقاله از ایوسی، قرارداد در مقابل کار تمام وقت را توضیح می‌دهیم و مزایای هر کدام را به‌علاوه نحوه انتخاب بین انواع شغل فهرست می‌کنیم.

پیمانکار چیست؟

یک پیمانکار یک کار را برای مدت زمان مشخصی تکمیل می کند. اصطلاح “قرارداد” توافق بین یک شرکت و یک پیمانکار را توصیف می کند که به جای پیشنهاد برای استخدام مداوم، بر اساس هر شغل عمل می کند.

شرکت ها پیمانکاران را به عنوان کارمندان خارجی استخدام می کنند. پیمانکاران رسماً بخشی از یک شرکت نیستند، اما در عوض برای تکمیل وظایف خاص یک تجارت در صورت لزوم استخدام می شوند. یک شرکت می تواند یک پیمانکار را برای یک کار یکباره استخدام کند یا به آنها در یک دوره زمانی معین کار کند. آنها بر اساس نرخ توافقی برای یک پروژه یا هر ساعت کار جبران می شوند.

بیشتر بخوانید: چگونه پیمانکار شویم

کارمند تمام وقت چیست؟

یک کارمند تمام وقت کارهای ثابت را به صورت روزانه تکمیل می کند. کارمندان تمام وقت از برنامه و عملکرد شغلی مشخصی پیروی می کنند که وظایف منظم آنها را هدایت می کند.

یک کارمند تمام وقت بخشی داخلی یک شرکت است و ممکن است بتواند تصمیماتی بگیرد که کارشان را هدایت کند. کارکنان تمام وقت نیز بر اساس تجربه قبلی و سوابق کاری در شرکت حق‌الزحمه دریافت می کنند. آنها با یک تیم کار می کنند و می توانند روابط پایدار را از طریق تجربیات کاری مشترک در طول زمان اشتغال خود ایجاد کنند.

مطالب مرتبط : پاره وقت در مقابل تمام وقت: انتقال بین آنها

قرارداد در مقابل کار تمام وقت

کارمندان تمام وقت و کارکنان قراردادی در چارچوب دستورالعمل های جداگانه و مجزا کار می کنند. در اینجا لیستی از تفاوت های اصلی بین کارکنان تمام وقت و قراردادی آمده است:

کارکنان قراردادی

• در اکثر موقعیت ها ساعات کاری انعطاف پذیر کار کنید

• فقط برای مدت زمان مشخصی کار کنید

• فصلی یا فقط زمانی که یک شرکت نیاز دارد کار کنید

• برای خدمات یا پرداخت ساعتی یک بار پرداخت دریافت کنید

• تحت رویه های سازگار کار کنید

• معمولاً مزایای شرکت را کسب نکنید

• ممکن است تجهیزات یا ابزار خود را برای تکمیل کار خریداری کند

• معمولاً زمانی پرداخت می شود که کار تکمیل شده و توسط مشتری تأیید شود

• در برخی موقعیت ها از راه دور یا در دفتر خود کار کنید

کارمندان تمام وقت

• معمولاً در ساعات معینی کار می کنند

• کار در طول سال اغلب تضمین شده است

• از طریق دستمزد ساعتی یا حقوق سالانه حقوق منظم دریافت کنید

• آموزش داخلی دریافت کنید

• مراحل کاری خاص را کامل کنید

• از مزایای شرکت بهره مند شوید

• مالیات های کسر شده و توسط شرکت مدیریت شود

• از تجهیزات و ابزارهای ارائه شده توسط شرکت استفاده کنید

• پرداخت ها را طبق برنامه منظم دریافت کنید

مطالب مرتبط: هر آنچه که باید در مورد مزایای کارمندان پاره وقت بدانید

مزایای پیمانکاری بودن

برخی از مزایای پیمانکار بودن عبارتند از:

۱. شما می توانید برنامه زمانی خود را تنظیم کنید

مگر اینکه به صورت قراردادی برای یک شغل ساعتی خاص استخدام شده باشید، اغلب ساعات کاری خود را انتخاب می کنید و مانند یک کارمند تمام وقت به یک برنامه مشخص نمی پردازید. این برای کسانی که به عنوان مراقب عمل می کنند، افرادی که چندین شغل دارند یا کسانی که صرفاً ساعات کاری انعطاف پذیر می خواهند جذاب است.

۲. می توانید پروژه ها را انتخاب کنید

یک پیمانکار می تواند پروژه هایی را که می پذیرد و همچنین شرکت هایی را که برای آنها کار می کند انتخاب کند. این بدان معناست که شما همچنین می‌توانید در صنایع مختلف تجربه کسب کنید یا زمانی که به دنبال کار قراردادی هستید، جایگاه خاصی را در مجموعه مهارت‌های خود پیدا کنید.

۳. می توانید همزمان برای چندین شرکت کار کنید

کارمندان قراردادی این فرصت را دارند که از طریق چندین تجارت به طور همزمان شغل پیدا کنند. آن‌ها به دلیل انعطاف‌پذیری شغل، زمان آسان‌تری نسبت به کارمندان تمام وقت دارند.

۴. می توانید دستمزد ساعتی بالاتری دریافت کنید

پیمانکاران اغلب دستمزد ساعتی بالاتری نسبت به کارمندان تمام وقت دریافت می کنند به دلیل فقدان برخی مزایا و مدت کوتاه تر استخدام. پیمانکاران همچنین توانایی های تخصصی خود را برای رفع نیاز در یک سازمان ارائه می دهند.

مرتبط: پیمانکار مستقل: تعریف و مثال

مزایای کارمند تمام وقت بودن

چند مزیت کارمند تمام وقت عبارتند از:

۱. کار شما تضمین شده است

هنگامی که شغلی را به عنوان یک کارمند تمام وقت پذیرفتید، کار شما از سوی شرکت تضمین شده است. شما مجبور نیستید پس از پایان قرارداد به دنبال پروژه بعدی خود باشید، بلکه به طور مداوم در نقش خود در سازمان کار کنید. مشاغل تمام وقت ممکن است ثبات بیشتری را برای حمایت از سبک زندگی خاص ارائه دهند.

۲. درآمد مشخصی برای شما تضمین شده است

از آنجایی که کارمندان تمام وقت تضمین کار دارند، دستمزد آنها نیز تضمین شده است. این امر باعث می شود که بودجه و برنامه ریزی مالی خود در طول یک سال آسان تر شود. مگر اینکه اتفاق غیرمنتظره ای توانایی شما را برای کار مختل کند یا شغل خود را از دست بدهید، می توانید برای درآمد ماهانه ثابت برنامه ریزی کنید.

۳. مزایایی کسب می کنید

یکی از جذاب ترین مزیت های یک موقعیت تمام وقت، مزایایی است که با این شغل همراه است. شرکت ها معمولاً همراه با مرخصی با حقوق، برنامه های مراقبت بهداشتی تمام وقت را به کارکنان ارائه می دهند که به طور جزئی یا کامل توسط سازمان پوشش داده می شود. آنها همچنین ممکن است مزایا یا مزایای دیگری مانند گزینه های ۴۰۱ (k) (البته برای کشورهایی مثل آمریکا)، مرخصی والدین و بیمه عمر ارائه دهند.

۴. پیشرفت حرفه ای می کنید

کار تمام وقت برای یک کسب و کار به شما امکان می دهد از آموزش های پیشرفته و فرصت های توسعه حرفه ای ارائه شده توسط شرکت استفاده کنید. به عنوان مثال، یک سازمان ممکن است برای شرکت در کنفرانس ها یا دوره های کاملی که به دانش و مهارت های شما می افزاید و ممکن است به شما در پیشرفت شغلی کمک کند، به شما پول پرداخت کند.

مطالب مرتبط: راهنمای حرفه ای گری در محیط کار

نحوه تصمیم گیری بین قرارداد در مقابل کار تمام وقت

هنگامی که به دنبال کار قراردادی یا تمام وقت هستید، به موارد زیر فکر کنید:

نیازهای سبک زندگی خود را تعیین کنید

به این فکر کنید که هر نوع شغل چگونه با نیازهای مالی و سبک زندگی شما مطابقت دارد:

• حق‌الزحمه: یکی از تفاوت های اصلی بین قرارداد با کار تمام وقت، حق‌الزحمه شما است. اگرچه کار قراردادی معمولاً دستمزد بالاتری ارائه می دهد، اما می توانید به عنوان یک کارمند تمام وقت مزایا و مرخصی با حقوق دریافت کنید.

• ثبات: کار تمام وقت ثبات مالی را فراهم می کند، در حالی که کار قراردادی ممکن است پتانسیل درآمد بالاتری را در مدت زمان کوتاه تری ارائه دهد.

• انعطاف‌پذیری: به این فکر کنید که آیا به یک محیط کاری انعطاف‌پذیرتر یا برنامه‌ای سازگار برای ساعات کاری نیاز دارید .

• ارتباطات: در نظر بگیرید که آیا شما فردی هستید که در همکاری و ایجاد روابط تیمی پیشرفت می کنید یا ترجیح می دهید یک کار را تکمیل کنید و به سمت فرصت بعدی در حرفه خود بروید.

مطالب مرتبط: نحوه درخواست پول بیشتر: نکات قبل، حین و بعد

مجموعه مهارت های خود را در نظر بگیرید

مشاغل خاص خود را به کار قراردادی وام می دهند. با این حال، هنوز گزینه های متنوعی برای کار قراردادی در بسیاری از صنایع وجود دارد. پرستاران، کارگران ماهر، هنرمندان خلاق و حتی متخصصان فناوری اطلاعات همگی می توانند به صورت قراردادی کار کنند. اگر احساس می کنید می توانید نیازهای مالی و سبک زندگی خود را از طریق یک موقعیت قراردادی در صنعت خود بهتر برآورده کنید، ممکن است تصمیم بگیرید که کار قراردادی انتخاب بهتری است.

شبکه با سایر حرفه ای ها

وقتی به این فکر می کنید که آیا کار قراردادی یا تمام وقت برای حرفه شما بهترین است، ارتباطات حرفه ای را پیدا کنید که می توانند بر اساس تجربه خود به شما مشاوره دهند. بسیاری از پیمانکاران بخشی از شبکه هایی هستند که فریلنسرها را به کارفرمایان بالقوه و یکدیگر متصل می کنند. کارمندان تمام وقت همچنین می توانند با گروه های شبکه ای که تخصص حرفه ای را بین اعضا به اشتراک می گذارند، ارتباط برقرار کنند.

بیشتر بخوانید: ۱۰ نوع رویداد شبکه ای که ارزش وقت شما را دارد