سوال مصاحبه: “چه چیزی را در مورد خود تغییر می دهید؟”

مصاحبه‌کنندگان معمولاً سؤالات باز می‌پرسند تا بتوانند جنبه‌های ناملموس مختلف شخصیت و ارزش‌های نامزدها را ارزیابی کنند. به عنوان مثال، مدیران استخدام و کارفرمایان ممکن است از نامزدها بپرسند که چه چیزی ممکن است در مورد خود تغییر دهند تا توانایی خود را برای رشد به عنوان فردی و حرفه ای ارزیابی کنند. اگر در حال آماده شدن برای مصاحبه آینده هستید، ممکن است یاد بگیرید که چگونه به این سوال به طور موثر پاسخ دهید.

در این مقاله از ایوسی، توضیح می‌دهیم که چرا کارفرمایان این سوال را می‌پرسند و راهنمایی برای پاسخگویی موفقیت‌آمیز به آن ارائه می‌کنیم، از جمله سه نمونه پاسخ که می‌توانید به عنوان مرجع استفاده کنید.

چرا کارفرمایان می پرسند “اگر می توانستید یک چیز را در مورد خود تغییر دهید، آن چه چیزی بود؟”

کارفرمایان ممکن است این سوال را بپرسند تا سطح خودآگاهی شما را بسنجند و ارزیابی کنند که آیا انگیزه ای برای رشد به عنوان یک حرفه ای دارید یا خیر. علاوه بر این، پاسخ شما ممکن است به کارفرمایان کمک کند تا شخصیت شما، نحوه برخورد شما با کار و ارزش های شما را بهتر درک کنند. از اینجا، کارفرمایان ممکن است بتوانند ارزیابی کنند که آیا شما از نظر فرهنگ محل کار و نقشی که برای آن مصاحبه می کنید مناسب هستید یا خیر.

مطالب مرتبط: ۲۱ نکته در مصاحبه شغلی: چگونه تاثیر خوبی داشته باشیم

چگونه پاسخ دهید “اگر می توانستید یک چیز را در مورد خود تغییر دهید، آن چه چیزی بود؟”

پاسخ دادن به این سوال ممکن است از شما بخواهد که با درایت در مورد معایب خود صحبت کنید تا بتوانید تأثیر مثبتی بگذارید. در حالی که این ممکن است یک کار چالش برانگیز باشد، در اینجا یک راهنمای گام به گام برای اطمینان از ایجاد یک پاسخ موثر وجود دارد:

۱. یک ویژگی شخصی را انتخاب کنید که بر توانایی شما در اجرای نقشتان تأثیری نداشته باشد

همانطور که شروع به فرمول بندی پاسخ خود می کنید، در مورد طیف وسیعی از ویژگی های شخصی که ممکن است از تغییر آنها بهره مند شوید، به دقت فکر کنید. سعی کنید خصیصه ای را انتخاب کنید که مستقیماً بر توانایی شما برای موفقیت در نقش شما تأثیری نداشته باشد. به این ترتیب، می توانید آشکارا در مورد آنچه که ممکن است در مورد خود تغییر دهید بدون به خطر انداختن رقابت خود به عنوان یک نامزد صحبت کنید.

مطالب مرتبط: ۱۲۵ پرسش و پاسخ متداول مصاحبه (همراه با نکات)

۲. آسیب پذیر و در عین حال حرفه ای باشید، در حالی که در مورد نقاط ضعف خود صحبت می کنید

همانطور که در مورد نقاط ضعف شخصی خود صحبت می کنید، سعی کنید با مصاحبه کننده باز و آسیب پذیر باشید تا صحت را بیان کنید. علاوه بر این، در حالی که معایب خود را می پذیرید و چگونه آنها را تحت تأثیر قرار می دهید، سعی کنید سطحی از عینیت و حرفه ای بودن را حفظ کنید. برقراری این تعادل می تواند به کارفرمایان و مدیران استخدام نشان دهد که شما خودآگاه هستید و می توانید بازخورد را بدون اینکه شخصاً آن را دریافت کنید، دریافت کنید.

۳. تمایل خود را برای رشد و بهبود خود ابراز کنید

در طول پاسخ خود، سعی کنید تمایل خود را برای رشد به عنوان یک فرد حرفه ای و فردی بیان کنید. دقیقاً در مورد اینکه چرا می‌خواهید خودتان را بهبود ببخشید و چگونه می‌تواند به شما در رسیدن به اهدافتان کمک کند، بحث کنید. بسیاری از کارفرمایان برای کاندیداهایی ارزش قائل هستند که ذهنیت رشد محوری را اتخاذ کرده اند و به طور مستمر برای توسعه خود تلاش می کنند.

۴. طرح کلی برای رشد و ذکر فرصت های توسعه

همانطور که پاسخ خود را می بندید، سعی کنید یک طرح مشخص برای رشد خود ترسیم کنید. اقداماتی را که قبلاً برای بهبود خود انجام داده اید و در آینده برای رشد چه کارهایی می توانید انجام دهید را شرح دهید. همچنین می توانید ذکر کنید که می خواهید از فرصت های توسعه ارائه شده توسط سازمانی که برای آن مصاحبه می کنید برای نشان دادن تعهد خود استفاده کنید.

مطالب مرتبط: ۱۲ پرسش و پاسخ سخت در مصاحبه

پاسخ های مثال “اگر می توانستید یک چیز را در مورد خود تغییر دهید، آن چه چیزی بود؟”

مرور نمونه پاسخ‌های سؤالات مصاحبه می‌تواند به شما کمک کند تا بفهمید چگونه پاسخ خود را به طور مؤثر فرموله کنید. در اینجا سه ​​نمونه پاسخ به این سوال برای متخصصان در نقش های مختلف آورده شده است که می توانید هنگام آماده شدن برای مصاحبه خود به عنوان مرجع از آنها استفاده کنید:

مثال ۱: معلم

“اگر می‌توانم یک چیز را در مورد خودم تغییر دهم، فکر می‌کنم این تمایل من به تجزیه و تحلیل بیش از حد کارم باشد. به عنوان یک معلم، من واقعاً برای روابطی که با دانش‌آموزانم دارم ارزش قائل هستم و می‌دانم که زمان با هم می‌تواند باعث شود. تأثیر قابل توجهی بر یادگیری و رفاه اجتماعی-عاطفی آنها دارد.

گاهی اوقات، من بیش از حد نگران دانش آموزانم هستم و انرژی زیادی برای تجزیه و تحلیل تعاملاتمان به کار می گیرم، از جمله مواردی مانند اینکه چقدر به درس های من پاسخ می دهند، آیا در حمایت از آنها موفق بوده ام یا چیزی وجود دارد که از دست داده ام.

می‌دانم که این انگیزه از یک مکان خوب می‌آید – من به دانش‌آموزانم و توانایی آنها برای موفقیت بسیار اهمیت می‌دهم – اما اغلب مانع از توانایی من برای کاهش استرس در عصرها، لذت بردن از تعطیلاتم و تمرکز بر سایر وظایف سازنده‌تر می‌شود.

من مایلم تمایل خود را به فکر کردن بیش از حد به کارم با ایجاد یک تعادل ساختارمندتر و سالم‌تر بین کار و زندگی بهبود بخشم تا بتوانم زمان کافی برای خودم بگذارم و مطمئن باشم که دانش‌آموزانم کمک مورد نیاز خود را دریافت می‌کنند. می دانم که توانایی این رشد را دارم و همیشه به دنبال راه هایی برای تبدیل شدن به معلم بهتری برای دانش آموزانم هستم.”

مطالب مرتبط: چگونه برای یک مصاحبه رفتاری آماده شویم

مثال ۲: پرستار

“من به عنوان یک پرستار، فکر می کنم “نه” گفتن واقعاً دشوار است وقتی از من خواسته می شود تا در شیفت های اضافی برای حمایت از تیمم و بیمارانمان کار کنم. تقریباً همیشه به پرستاران اضافی در بخش اورژانس نیاز است و من واقعاً احساس می‌کنم که این درخواست من برای برآورده کردن این نیاز است – بیمارانی که در اورژانس به ما مراجعه می‌کنند به توانایی ما در ارائه مراقبت‌های پایدار و نجات‌بخش وابسته هستند. برای مراقبت از خودم زمان لازم را صرف کنم

بنابراین، اگر می‌توانستم یک چیز را در مورد خودم تغییر دهم، توانایی خود را در تعیین حد و مرزها و تشخیص زمان استراحت بهتر می‌کردم. فکر می‌کنم اگر تعداد شیفت‌های اضافی را که به‌صورت هفتگی داوطلب می‌شوم محدود کنم، در کل پرستار بهتری خواهم بود – این به من کمک می‌کند سطح انرژی خود را حفظ کنم و اطمینان حاصل کنم که مراقبت‌های عالی در کنار بالین را برای بیمارانم ارائه می‌کنم. یادگیری نحوه مدیریت این انگیزه ممکن است زمان بر باشد، اما من آماده این کار هستم، به خصوص اگر به نفع سلامتی بیمار باشد.”

مثال ۳: طراح گرافیک

“طراح گرافیک بودن مستلزم این است که به جزئیات توجه زیادی داشته باشم و در مورد عناصر متقاطع مختلف که به کار من کمک می کنند دقت کنم. متأسفانه، گاهی اوقات در این جزئیات گرفتار می شوم زیرا می خواهم قبل از ارسال آنها مطمئن شوم که طرح هایم بی نقص هستند. برای تأیید مشتری خاموش است. در حالی که این بدان معناست که من به طور منظم کار با کیفیت بالا تولید می کنم، اغلب روند من را به طور کلی کند می کند، که می تواند برای من استرس زا باشد، زیرا باید به طور مداوم ضرب الاجل ها را رعایت کنم.

بنابراین، اگر می‌توانستم، رویکردی را که در کارم اتخاذ می‌کنم تغییر می‌دادم و فرآیندم را ساده‌تر می‌کردم تا در طول کارم با تاخیر مواجه نشم. حتی با وجود اینکه می دانم مهم است که در نقشم مراقب باشم و به جزئیات توجه کنم، گاهی اوقات از نظر تضمین کیفیت زیاده روی می کنم و فکر می کنم اگر یاد بگیرم چه زمانی و چه زمانی ممکن است مفید باشد – به خاطر مشتریانم و خودم. چگونه تشخیص دهیم که یک پروژه کامل شده است من اکنون با هر پروژه ای که روی آن کار می کنم به سمت این تلاش می کنم و امیدوارم به زودی به تعادل برسم.”