اهداف آموزشی در مقابل اهداف شغلی: تفاوت چیست؟

اهداف آموزشی چیست؟

اهداف آموزشی برنامه ها و اهداف مرتبط با نقاط عطف تحصیلی هستند. شما می توانید اهداف آموزشی مربوط به درخواست، پذیرش و فارغ التحصیلی از دوره ها یا برنامه های تحصیلی مختلف را تعیین کنید. اهداف آموزشی می تواند به عملکرد تحصیلی شما مربوط باشد و شما ممکن است آرزو داشته باشید که معدل خاصی را به دست آورید یا حفظ کنید، نمره خاصی را در امتحان کسب کنید یا واجد شرایط لیست رئیس دانشگاه شوید.

این اهداف همچنین می تواند به مشارکت شما در فعالیت ها یا تجربیات، از جمله تحصیل در خارج از کشور، پیوستن به یک باشگاه درون مدرسه ای یا یافتن استادی برای تبدیل شدن به مربی آکادمیک شما مربوط باشد. اهداف آموزشی ممکن است به سایر اهداف تحصیلی بعدی نیز منجر شود. به عنوان مثال، اگر شما علاقه مند به حضور در دانشکده حقوق هستید، اولین هدف تحصیلی شما ممکن است کسب مدرک لیسانس باشد که یک پیش نیاز رایج برای دانشجویان حقوق است.

مرتبط: انواع مختلف آموزش در محل کار چیست؟

اهداف شغلی چیست؟

اهداف شغلی آرزوهایی هستند که امیدوارید به آنها برسید و به پیشرفت حرفه ای و اشتغال شما مربوط می شود. این اهداف ممکن است مربوط به کسب گواهینامه های حرفه ای، دریافت ترفیع یا دعوت به مصاحبه برای یک نقش جدید باشد. اهداف شغلی همچنین می تواند به توسعه مهارت و عملکرد شما مرتبط باشد. برای مثال، اگر یک مدیر هستید، ممکن است بخواهید مهارت های ارتباطی نوشتاری خود را بهبود ببخشید تا بازخورد و پشتیبانی بیشتری را برای تیم خود فراهم کنید.

از طرف دیگر، ممکن است اهداف حرفه‌ای مرتبط با تغییر شغل تعیین کنید و به خودتان انگیزه دهید تا برای نقش‌هایی در یک زمینه جدید درخواست دهید. اگر این صنعت جدید به تجربه، مهارت یا شایستگی‌های فنی نیاز دارد که قبلاً آن‌ها را ندارید، ممکن است اهداف شغلی کوتاه‌مدتی را در رابطه با کسب آموزش‌ها و مدارک لازم برای واجد شرایط شدن برای نقش آینده خود تعیین کنید.

مطالب مرتبط: نحوه تعیین اهداف حرفه ای برای پیشرفت شغلی

اهداف آموزشی در مقابل اهداف شغلی

در اینجا برخی از شباهت ها و تفاوت های اولیه بین اهداف تحصیلی و شغلی وجود دارد:

مهلت ها و محدودیت های زمانی

اگرچه بسته به هدف خاص می تواند متفاوت باشد، اهداف آموزشی معمولاً دارای یک ضرب الاجل یا محدودیت زمانی خاص هستند. به عنوان مثال، ممکن است امیدوار باشید که در دو سال مدرک کارشناسی ارشد کسب کنید یا یک دوره چالش برانگیز را در یک ترم تکمیل کنید. این که آیا سایر دانش آموزان نیز به همان هدف، مانند فارغ التحصیلی با مدرک لیسانس دست می یابند، ممکن است بر توانایی شما برای رسیدن به هدفتان تأثیری نداشته باشد.

از طرف دیگر، اهداف حرفه ای ممکن است یک جدول زمانی قطعی نداشته باشند، و این فرآیند می تواند به عوامل خارجی، از جمله فرصت های توسعه حرفه ای و رهبران شرکت بستگی داشته باشد. دریافت ترفیع ممکن است چندین هفته، ماه یا سال طول بکشد و دستاوردها و تلاش‌های دیگر متخصصان ممکن است به جدول زمانی پیشرفت حرفه‌ای شما کمک کند. اگر حرفه ای دیگری استعفا دهد، ممکن است به دلیل در دسترس بودن موقعیت او، ترفیع دریافت کنید.

کمک به موفقیت حرفه ای

اهداف تحصیلی و شغلی هر دو می توانند به موفقیت حرفه ای شما کمک کنند. بسته به دستاوردهای تحصیلی که امیدوارید به دست آورید، کسب معدل بالا، پیوستن به یک برنامه افتخاری یا کسب مدرک دانشگاهی می تواند شما را برای حرفه آینده خود آماده کند و ممکن است به شما در ایجاد یک رزومه قوی کمک کند. در حالی که این اهداف به پیشرفت تحصیلی شما مربوط می شود، آنها همچنین می توانند شما را با مهارت ها و مدارک مورد نیاز برای نقش های مختلف حرفه ای آماده کنند. آنها همچنین می توانند به شما یاد دهند که چگونه به یک هدف خاص و تلاشی که ممکن است نیاز داشته باشد متعهد شوید که می تواند در صنایع مختلف مفید باشد.

اهداف شغلی ممکن است به طور مستقیم به موفقیت حرفه ای شما کمک کند زیرا آنها شما را تشویق می کنند تا فرصت هایی را که مستقیماً با شغل شما مرتبط هستند را دنبال کنید. آنها می توانند به شما کمک کنند روی رشد و پیشرفت خود متمرکز بمانید و به شما انگیزه دهند تا به نقاط عطف حرفه ای برسید. اهداف کوتاه مدت و بلند مدت مرتبط با حرفه شما می توانند به شما در بهبود عملکرد، کسب گواهینامه های مرتبط با صنعت و دستیابی به موفقیت حرفه ای کمک کنند.

فرآیندها و فرصت های ارزیابی

هنگام تلاش برای دستیابی به اهداف آموزشی و شغلی ممکن است فرآیندهای ارزشیابی متفاوت باشد. این اهداف همچنین ممکن است فرصت های متفاوتی را برای نشان دادن نقاط قوت خود در اختیار شما قرار دهند. اهداف آموزشی ممکن است دانش و درک شما از یک موضوع یا موضوع واحد را به صورت مجزا آزمایش کنند. به عنوان مثال، اگر امیدوارید در یک امتحان نمره خاصی کسب کنید، می توانید فقط توانایی های خود را در رابطه با آن درس به نمایش بگذارید.

از طرف دیگر، نقاط عطف حرفه ای، مانند ارتقاء یا افزایش حقوق، ممکن است شامل فرآیند ارزیابی با در نظر گرفتن نقاط قوت مختلف باشد. به عنوان مثال، سرپرست شما ممکن است همه اعضای تیم خود را ارزیابی کند، ویژگی های مثبتی را که کارمندان نشان می دهند برجسته کند و زمینه هایی را برای بهبود مشخص کند. این فرآیند ارزیابی، بر خلاف دریافت نمره در کلاس، ممکن است به دلیل عوامل خارجی شرکت، منجر به دستیابی شما به هدفتان نشود. در حالی که ممکن است تعداد نامحدودی از دانش آموزان در یک دوره نمرات بالایی دریافت کنند، معمولاً تعداد محدودی موقعیت در یک سازمان باز است.

مربیان و سیستم های پشتیبانی

مربیان و سیستم های پشتیبانی ممکن است به شما در دستیابی به اهداف آموزشی و حرفه ای خود کمک کنند. در یک محیط دانشگاهی، مربیان شما ممکن است شامل دانشجویان با تجربه تری در برنامه شما، اساتید و سایر اعضای هیئت علمی باشند. ممکن است در طول اتمام برنامه تحصیلی خود، مربیان آموزشی بیابید، و این افراد ممکن است بینش، بازخورد و پشتیبانی را به شما ارائه دهند.

هنگامی که در تلاش برای دستیابی به اهداف شغلی هستید، ممکن است به دنبال مربیانی باشید که در زمینه شما متخصص باشند یا به تیم همکاران خود برای راهنمایی و حمایت تکیه کنید. همچنین ممکن است به دنبال مربیان حرفه ای در خارج از سازمان خود باشید و با افرادی در شبکه خود ارتباط برقرار کنید که به نقاط عطف مرتبط با شغلی که امیدوارید به آنها دست پیدا کنید، رسیده اند.

مطالب مرتبط: راهنمای کامل برای تعیین اهداف استراتژیک (با مثال) 

نکاتی برای تعیین اهداف آموزشی

در اینجا لیستی از نکاتی است که می توانید هنگام تعیین اهداف آموزشی در نظر بگیرید:

اهداف بزرگ یا بلند مدت را تقسیم کنید

هنگام تعیین یک هدف آموزشی، در نظر بگیرید که آیا آرزوی شما یک هدف کوتاه مدت است یا بلند مدت. اگر هدفی بلندمدت تعیین می‌کنید، مانند کسب مدرک تحصیلات تکمیلی، ممکن است در طول فرآیند کسب این مدرک، دستاوردهای کوچک‌تری وجود داشته باشد. در این شرایط، ممکن است از تقسیم اهداف بزرگ و شناسایی مراحلی که این اهداف نیاز دارند، بهره مند شوید. سپس می توانید نحوه دستیابی به این اهداف کوتاه مدت را در نظر بگیرید تا به شما در پیگیری آرمان اصلی خود کمک کند.

مایل به درخواست کمک باشید

هنگام تعیین اهداف تحصیلی، در نظر بگیرید که آیا ممکن است به کمک دوستان، همسالان یا مربیان نیاز داشته باشید یا از آنها بهره مند شوید. اگر علاقه مند به حفظ معدل ۳.۸ هستید اما می دانید که با یک دوره خاص مشکل دارید، کمک گرفتن از یک معلم خصوصی یا استاد ممکن است به شما کمک کند تا با بهبود نمرات خود در آن دوره و بالا بردن معدل کلی خود به هدف خود برسید. کمک همچنین ممکن است شامل تحقیقات مستقل و منابع آنلاین باشد که به شما امکان می دهد به طور غیرمستقیم بینش هایی را از زبان آموزان دیگر جستجو کنید. این اطلاعات ممکن است به شما کمک کند تا عادات مطالعه بهتری را ایجاد کنید یا فرآیند پذیرش کالج را بدون مشورت با شخصی درک کنید.

جدول زمانی خود را مشخص کنید

از آنجایی که ممکن است اهداف آموزشی نسبت به اهداف شغلی دارای ضرب‌الاجل‌ها و محدودیت‌های زمانی متمایزتری باشند، زمانی که اهداف خود را تعیین می‌کنید، جدول زمانی خود را مشخص کنید. این می تواند به شما کمک کند روی اهداف خود متمرکز بمانید و تعهد زمانی که ممکن است به آن نیاز داشته باشند را درک کنید. همچنین تعیین جدول زمانی به شما امکان می دهد وظایف روزانه یا هفتگی خود را بر اساس آرزوهای تحصیلی خود ساختار دهید و می تواند به شما کمک کند تا در مسیر خود باقی بمانید و پیشرفت مداوم داشته باشید.

موانع احتمالی را مرور کنید

هنگامی که برای رسیدن به اهداف تحصیلی خود تلاش می کنید، ممکن است با چالش ها یا موانعی روبرو شوید که می تواند در عملکرد شما اختلال ایجاد کند. مهم است که این موقعیت ها را شناسایی کنید تا بتوانید برای آنها آماده شوید و اقدامات احتیاطی برای اجتناب از آنها تا حد امکان انجام دهید. به عنوان مثال، اگر هدف شما تکمیل مدرک کارشناسی خود در چهار سال است، اما ممکن است به دلیل کار پاره وقت با مسائل مربوط به مدیریت زمان مواجه شوید، شناسایی این چالش‌ها می‌تواند به شما کمک کند تا یک برنامه درسی تهیه کنید که به شما امکان می‌دهد مقدار مورد نیاز را کسب کنید. اعتبار در هر ترم و ادامه کار در سراسر مدرک تحصیلی خود.

مرتبط: نحوه تعیین و دستیابی به اهداف شغلی (به علاوه ۱۰ مثال)