هدایای ویژه طراحی سایت

۶ مرحله برای تبدیل شدن به یک سازنده محتوا در سال ۲۰۲۴

وحید اکبری
یک نظر
بروزرسانی: ۳۰ دی, ۱۴۰۲

اگر این مقاله را دوست دارید، لطفا آن را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.

تولیدکنندگان محتوا وظیفه تولید مطالب سرگرم کننده یا آموزشی را بر عهده دارند که علایق مخاطب خاصی را تامین می کند. درک وظایف سازنده محتوا و الزامات شغلی می تواند به شما کمک کند تصمیم بگیرید که آیا می خواهید این حرفه نوآورانه را دنبال کنید یا خیر.

در این مقاله از ایوسی، نقش یک تولید کننده محتوا را تعریف می کنیم، مهارت هایی را که برای موفقیت در این زمینه نیاز دارید فهرست می کنیم و نحوه تبدیل شدن به آن را توضیح می دهیم.

تولید کننده محتوا چیست؟

یک سازنده محتوا مطالب دیجیتالی مانند وبلاگ ها، کتاب های الکترونیکی، ویدئوها و پادکست ها را تولید می کند که یک برند از آنها برای برقراری ارتباط با مخاطبان خود استفاده می کند. شرکت ها از این مواد برای بازاریابی محصولات یا خدمات خود و هدایت ترافیک به سمت تجارت خود استفاده می کنند. سازندگان محتوا ممکن است در داخل برای یک شرکت کار کنند، یا اگر از طریق یک آژانس استخدام شوند یا به عنوان فریلنسر کار کنند، ممکن است همزمان برای چندین شرکت کار کنند. سازندگان محتوا از طریق محتوای ارزشمند و جذاب، آگاهی از برند را ایجاد می کنند، مشتریان جدید جذب می کنند و مشتریان فعلی را حفظ می کنند.

هدف سازندگان محتوا این است که مخاطبان را به اشتراک گذاری محتوا ترغیب کنند، تعامل و مشارکت مخاطبان را با محتوا تحریک کنند و نهایتاً به تقویت روابط بین برند و مشتریان درازمدت کمک کنند. تولید کنندگان محتوا باید توانایی های زبانی و نوشتاری قوی، دانش صنعت مربوطه و توانایی های بازاریابی و ارتباطی مناسب را داشته باشند. همچنین، آنها باید قادر باشند استراتژی های محتوا را برای مخاطبان هدف توسعه دهند و محتوا را با استفاده از ابزارها و فناوری های مناسب به صورت جذاب و بهینه پیاده سازی کنند.

مرتبط: ۱۱ استراتژی نوشتن برای ارتباط موثر

یک تولید کننده محتوا چه می کند؟

در اینجا وظایف یک سازنده محتوا آمده است:

محتوای متنی، ویدیویی یا صوتی را ایجاد و ویرایش می کند
ایده های محتوا و کمپین های بازاریابی را توسعه می دهد
از تجهیزات فنی، نرم افزار یا پلتفرم های آنلاین برای ایجاد و اشتراک گذاری محتوا استفاده می کند
استراتژی های بازاریابی را اجرا می کند
محتوای رسانه های اجتماعی را مدیریت و ایجاد می کند
داده ها و معیارها را برای تعیین اثربخشی محتوا تجزیه و تحلیل می کند

بیشتر بخوانید: یک تولید کننده محتوا چه می کند؟

مهارت های تولید محتوا

سازندگان محتوا با هدف تبدیل بازدیدکنندگان به مشتری، رسانه ای را برای مخاطب هدف تولید می کنند. برای انجام این کار، آنها باید مخاطبان و صنعت خود را درک کنند، استراتژی های بازاریابی را پیاده سازی کنند و در نهایت مجموعه مهارت های مناسبی را برای انجام این وظایف به آنها کمک کنند. تمرین منظم این مهارت ها و جستجوی بازخورد می تواند به شما کمک کند تا مهارت های خود را به عنوان یک تولید کننده محتوا رشد دهید. مهارت ها و ویژگی های زیر را برای این حرفه در نظر بگیرید:

ارتباط

تولیدکنندگان محتوا باید پیامی را به شیوه ای واضح و قانع کننده منتقل کنند. مهم نیست از رسانه ای که برای تولید محتوا استفاده می کنید، به مهارت های ارتباطی قوی نیاز دارید. به عنوان مثال، سازندگان محتوای ویدیویی و صوتی به مهارت های ارتباط کلامی عالی و مهارت های نوشتاری قوی برای ایجاد فیلمنامه برای تولیدات خود نیاز دارند. یک تولید کننده محتوا که مطالب نوشتاری را توسعه می دهد، به درک قوی از دستور زبان، ساختار جمله و قالب بندی نیاز دارد.

کنجکاوی

از آنجایی که تغییرات در این صنعت به سرعت اتفاق می‌افتد، تولیدکنندگان محتوا برای ارائه تخصص مستمر به حس کنجکاوی نیاز دارند. سازندگان محتوا از کنجکاوی خود برای به‌روز ماندن در مورد اخبار، نوآوری‌ها و روندهای صنعت استفاده می‌کنند. این به آنها کمک می کند محتوای تازه و مفیدی را به مشتریان خود ارائه دهند. حس کنجکاوی همچنین به آنها کمک می کند تا محتوای تخصصی بیشتری را در صنعت خود به اشتراک بگذارند. شرکت هایی که متخصصان صنعت هستند به ایجاد اعتبار و اعتماد برند کمک می کنند.

درک مخاطبان شما

به عنوان یک تولید کننده محتوا، مهم است که بفهمید مخاطبان شما چه می خواهند و با چه چالش هایی روبرو هستند. هنگامی که بدانید مخاطبان به چه چیزی نیاز دارند، می توانید راه حل های مفیدی را از طریق محتوای عالی ایجاد کنید. محتوای عالی نه تنها باعث ایجاد روابط می شود، بلکه یک شرکت را به مصرف کنندگانش متصل می کند که می تواند منجر به وفاداری به برند شود. در نهایت، دانستن نحوه تحقیق در مورد مخاطب هدف می تواند به شما کمک کند محتوای جذاب تری ایجاد کنید که مشتریان را جذب و حفظ کند.

صدای توسعه یافته

توسعه صدای شما یا شرکت شما می تواند محتوای شما را از رقبا متمایز کند. بنابراین، مهم است که صدایی توسعه یافته داشته باشید تا دیدگاه و بینش منحصربه‌فرد شما افراد را ترغیب کند تا به سمت شما یا پلتفرم شرکت شما بازگردند. به عنوان یک تولیدکننده محتوا، یافتن راهی غیرمعمول یا سرگرم کننده برای اطلاع رسانی و جلب مشارکت مشتریان بسیار مهم است.

مهارت های تحلیلی

به عنوان یک تولید کننده محتوا، مهم است که بر معیارهای خاصی تمرکز کنید تا اطمینان حاصل کنید که محتوای شما به مشتریان بالقوه می رسد و ترافیک را به سمت شرکت شما هدایت می کند. برخی از معیارهایی که شرکت ها روی آنها تمرکز می کنند شامل ترافیک رسانه های اجتماعی، بازدید از محتوا، ترافیک ارگانیک و اینکه آیا مشتری اطلاعات تماس خود را در وب سایت شرکت ارسال کرده است یا خیر. سازندگان محتوا از مهارت های تحلیلی خود برای اندازه گیری این معیارها و تعیین بهترین روش های بهینه سازی محتوا استفاده می کنند. به عنوان مثال، اگر روی معیار بازدید از محتوا تمرکز کنید، می توانید در مورد محتوایی تحقیق کنید که مخاطب شما به آن اهمیت می دهد یا در نظر بگیرید که چگونه می توانید عناوین محتوای جالب ایجاد کنید تا بازدیدهای بیشتری ایجاد کنید.

تفکر استراتژیک

تولیدکنندگان محتوا نیاز به تفکر استراتژیک در ارائه محتوا دارند. آنها باید بتوانند استراتژی های مناسبی برای محتوای خود ایجاد کنند تا به مخاطب هدف خود برسند. این شامل تعیین هدف و هدف مرحله ای از تولید محتوا، تحلیل رقبا و بیان مزیت رقابتی است. تفکر استراتژیک در تولید محتوا به عنوان یک فرآیند شناختی که شامل تحلیل، تدوین و اجرای ایده های استراتژیک است، مشتمل است. تیم های تولید محتوا باید قادر باشند تا با استفاده از دانش خود در زمینه مخاطب هدف، رقبا و تقاضای بازار، استراتژی های موثری را برای تولید و ارائه محتوای خود بیاندیشند. از این رو، مهارت های تحلیل و بررسی بازار اهمیت بسیاری در توسعه استراتژی های محتوا دارند.

مهارت های تحریری

ذهنیت ویژه و مهارت های تحریری نیز برای تولید محتوا مهم است. تولیدکنندگان محتوا باید قادر باشند متن های جذاب و قابل فهم را ایجاد کنند تا به راحتی بازدیدکنندگان را به خود جذب کنند. واژگان و جملات مناسب و قواعد نگارشی درست نیز برای تولید محتوا ضروری است. همچنین، مهارت های تحریری شامل توانایی ساختاردهی منطقی و سلسله مراتبی مطالب، استفاده از نکات و ایده های مناسب، و توانایی جذب و تاثیرگذاری بر بازدیدکنندگان می باشد.

تحلیل و استنباط

تحلیل و استنباط داده های مربوط به محتوا نیز توسط تولیدکنندگان محتوا مهارت می خواهد. آنها باید بتوانند داده های مختلف را از جمله بازخورد کاربران بررسی کنند و بر اساس آنها تغییراتی در محتوای خود ایجاد کنند. تحلیل داده ها و استنباطات موثر می تواند بهبودهای بزرگی در تولید محتوا داشته باشد. تحلیل داده های مربوط به محتوا به تولیدکنندگان محتوا کمک می کند تا اطلاعات بازخورد و عملکرد کاربران را بررسی کنند و بر اساس آن تغییراتی در محتوای خود ایجاد کنند. با استفاده از تحلیل داده ها، تولیدکنندگان محتوا می توانند مدل های رفتاری کاربران را تشخیص دهند و بر اساس آنها تصمیم های بهینه تری بگیرند.

مطالب مرتبط: بهترین مهارت های شغلی برای برجسته کردن رزومه شما

چگونه یک تولید کننده محتوا شویم

از این مراحل برای تبدیل شدن به یک سازنده محتوا استفاده کنید:

۱. تحصیلات را دنبال کنید

از آنجایی که اکثر شرکت ها تولیدکنندگان محتوا را با مدرک لیسانس استخدام می کنند، به دنبال این مدرک باشید. در حالی که سابقه بازاریابی می تواند به هر نوع تولید کننده محتوا کمک کند، شما همچنین می توانید یک زمینه خاص تر را انتخاب کنید.

به عنوان مثال، اگر به ایجاد ویدیو یا پادکست علاقه دارید، یک رشته فیلم یا پخش را در نظر بگیرید. اگر قصد دارید در درجه اول نویسندگی کنید، رشته زبان انگلیسی یا روزنامه نگاری را در نظر بگیرید. با این حال، به خاطر داشته باشید که هر رشته ای بسته به نوع صنعتی که برای آن محتوا تولید می کنید، می تواند مرتبط باشد. به عنوان مثال، اگر مدرک بازرگانی یا مالی دارید، ممکن است در آن صنایع نسبت به فردی که مدرک زبان انگلیسی دارد، اختیار بیشتری داشته باشید.

۲. کسب تجربه در صنعت

شما می توانید بدون استخدام در یک شرکت، حرفه خود را به عنوان یک تولید کننده محتوا شروع کنید. با ایجاد محتوا در اطراف صنعت یا جایگاهی که به آن علاقه دارید، تجربه کسب کنید. به عنوان مثال، می توانید درباره سفرهای خود وبلاگ بنویسید، عکس هایی درباره مد پست کنید یا ویدیوهایی درباره نکات تعمیر خودرو ایجاد کنید. در مورد محتوای خود بازخورد دریافت کنید تا بتوانید به رشد خود ادامه دهید و مهارت های خود را اصلاح کنید. همچنین می توانید از طریق کارآموزی و مشاغل پاره وقت یا موقت در موقعیت های تولید محتوا، تجربه صنعت را به دست آورید. این فرصت ها به شما کمک می کند از متخصصان با تجربه یاد بگیرید.

۳. یک نمونه کار بسازید

یک نمونه کار با نمونه هایی از کار خود بسازید تا موفقیت گذشته خود را به عنوان یک تولید کننده محتوا به کارفرمایان آینده نشان دهید. نمونه کار شما باید مجموعه ای جامع از بهترین کارهای شما را به کارفرمایان نشان دهد و نشان دهد که مهارت های فنی و خلاقانه مورد نیاز برای کار را دارید. برای نشان دادن طیف وسیعی از مهارت های خود، نمونه های مختلفی از محتوا را بگنجانید. همچنین می توانید توصیه ها، توصیفات یا بررسی هایی را که برای کار خود دریافت کرده اید درج کنید.

۴. گواهینامه های فنی کسب کنید

برای کمک به کسب مهارت‌های ارزشمند و برجسته شدن در مقابل رقبا، گواهی فنی دریافت کنید. در صورت نداشتن تجربه کاری یا تحصیلات مرتبط، گواهی فنی نیز می تواند به رزومه شما اضافه شود. می‌توانید مهارت‌های فنی مرتبط را از طریق دوره‌های صدور گواهینامه در بازاریابی درون‌گرا، کپی‌نویسی، ویرایش فیلم یا بهینه‌سازی موتور جستجو به دست آورید.

۵. نامه و رزومه خود را آماده کنید

رزومه ای برای شغلی که درخواست می کنید بنویسید. سوابق تحصیلی و لیستی از تجربیات کاری گذشته را در رزومه خود بگنجانید. همچنین می‌توانید فهرستی از مهارت‌های مرتبط و هر جایزه یا دستاوردی را که می‌خواهید برجسته کنید، اضافه کنید. تجارب کاری و مسئولیت های خود را تا حد امکان واضح توصیف کنید تا صلاحیت های مرتبط خود را نشان دهید. اطمینان حاصل کنید که رزومه شما نه تنها نشان می دهد که چگونه برای این موقعیت واجد شرایط هستید، بلکه چگونه برای صنعت مورد علاقه خود واجد شرایط هستید.

علاوه بر رزومه خود، یک نامه پوششی بنویسید تا شخصیت خود را به نمایش بگذارید و جزئیات بیشتری در مورد مهارت ها و تجربیات مرتبط با شغل ارائه دهید. نامه پوششی به شما این فرصت را می دهد که علاقه و اشتیاق خود را در مورد صنعت یا شرکتی که برای آن درخواست می دهید برجسته کنید.

بیشتر بخوانید: نحوه ساخت رزومه: راهنمای کامل

۶. برای مشاغل درخواست دهید

در مورد شغل های سازنده محتوا در منطقه جغرافیایی خود یا شرکت هایی که می خواهید در آنها کار کنید تحقیق کنید. فرصت های شغلی متناسب با تجربه و تخصص خود را انتخاب کنید تا شانس بیشتری برای استخدام داشته باشید. سپس، رزومه و نامه خود را ارسال کنید. آماده باشید که نمونه کارهای خود را درج کنید و پیوندی به نمونه کار خود ارسال کنید. برخی از شرکت ها ممکن است از شما بخواهند که یک درخواست را پر کنید یا از شما بخواهند به مجموعه ای از سوالاتی که در پست شغلی آورده اند پاسخ دهید. همچنین ممکن است مجبور شوید یک آزمون مهارت را تکمیل کنید.

مقالات بیشتر: