تعیین اهداف مشخص و قابل اندازه گیری می تواند مسیری را برای بهبود شغل شما و دستیابی به دستاوردهای خاص فراهم کند. شما می توانید زمانی که کار یا پروژه خاصی به شما داده می شود از تعیین هدف استفاده کنید، یا اینکه شخصاً به نوعی پیشرفت کنید. شما می
تعارض یک اختلاف یا مشاجره است که می تواند در شرایط و موقعیت های مختلف از جمله در محل کار ایجاد شود. تعارضات بخش عادی روابط و محیط های کاری سالم هستند، بنابراین مهم است که بدانیم چگونه آنها را پیمایش و حل کنیم. برای حل موفقیت‌آمیز تعارض‌ها، اغلب باید نشانه‌های
تقریباً هر زمینه‌ای از زندگی گاهی نیاز به اجرای استراتژی‌های مؤثر حل تعارض دارد. تعارض کشمکشی است که می تواند در خلال اختلاف نظر فعال بین عقاید یا علایق بوجود آید. در محل کار، موارد زیادی وجود دارد که در آن تعارض ممکن است بین همکاران اتفاق بیفتد، و در صورت وقوع،
یک رهبر آینده نگر می تواند کلید موفقیت یک شرکت در حال رشد باشد. رهبران بصیر/رویایی افرادی هستند که از طریق تصمیم گیری متفکرانه و بلندمدت، کسب و کار را به سمت تغییرات مثبت و افزایش شتاب هدایت می کنند. این مقاله اهمیت رهبری رویایی را بررسی می‌کند و توصیه‌هایی
تعارضات بخشی طبیعی از زندگی است، هم در زندگی شخصی و هم در محل کار. تضادهای محل کار به این دلیل رخ می دهد که اعضای تیم همیشه موافق نیستند یا نمی دانند که چگونه با هم کار کنند، علی رغم اختلافاتشان. این تفاوت ها می تواند در نحوه مدیریت وظایف، سبک
یکی از توصیه‌های رایجی که ممکن است هنگام جستجوی شغل بشنوید این است که “علاقه خود را دنبال کنید”. دنبال کردن کار، ایده‌ها و پروژه‌هایی که به شما احساس رضایت و انگیزه می‌دهد می‌تواند به شما کمک کند به شغل‌هایی که از آن لذت خواهید برد و در آن موفق خواهید
در مقطعی از حرفه خود، ممکن است نقش رهبری را بر عهده بگیرید. فرقی نمی‌کند یک جلسه، یک پروژه، یک تیم یا کل بخش را رهبری کنید، ممکن است یک سبک رهبری تعریف شده را شناسایی کنید یا از آن استفاده کنید. اکثر متخصصان سبک رهبری خود را بر اساس عواملی
مسئولیت‌پذیری در سطح مدیریت به سازمان‌ها کمک می‌کند تا به خوبی عمل کنند، زیرا مسئولیت‌پذیری در قبال اقدامات و نتایج خود به‌عنوان یک رهبر به ایجاد لحن برای محل کار کمک می‌کند. اگر یک تیم را رهبری می کنید یا یک موقعیت مدیریتی دارید، ممکن است از بهبود مهارت ها و
مدیریت کارآمد افراد یک کیفیت ضروری برای رهبران فعلی و مشتاق است که هدفشان بهبود ارتباطات در محل کار و آماده سازی کارکنان برای موفقیت است. بررسی مهارت‌هایی که مدیریت افراد را تشکیل می‌دهند می‌تواند به شما در کشف نقاط قوت و شناسایی زمینه‌های بهبود کمک کند. در این مقاله از
درک و به کارگیری بهترین شیوه ها از تئوری های مدیریت می تواند به شما کمک کند تا در هدایت تیم خود به سمت موفقیت مؤثرتر باشید. بسیاری از این تئوری‌ها باعث ایجاد رویکردهای رهبری شد که امروزه معمولاً برای هدایت و رشد سازمان‌ها استفاده می‌شود، و شما می‌توانید از
