شکست چیست و چگونه می توانیم بر آن غلبه کنیم؟

لحظه ای فکر نکنید که شما تنها انسانی بر روی کره زمین بوده اید که با سر به زمین خورده اید. بیشتر اوقات ما صرفا به افراد موفق می نگریم و پیش خود تصور می کنیم که این دسته از افراد، هیچگاه طعم تلخ شکست را نچشیده اند. اما در واقع اینچنین نیست؛ آنها هم مانند سایرین اول شکست خورده اند و سپس توانسته اند به این مراحل والا دست یابند. بعضی ها بهتر از دیگران می توانند شکست های خود را مخفی کنند، اما شکست امری جهانیست؛ برای همه هم اتفاق افتاده. قبل از اینکه فغان سر دهید، سری به شکست های بزرگ تاریخ و وسعتشان بیاندازید.

کدام فرد موفق را الگوی خود قرار داده اید؟ به شکست های همان فرد در زندگی شخصی و کاری اش نگاه کنید. بیوگرافیشان را بخوانید، به وبلاگشان سر بزنید و به سخنرانی هایشان در مورد رسیدنشان به موفقیت، گوش فرا دهید؛ آنها متوجه اهمیت شکست شده اند و آن را با کمال میل نیز به آغوش کشیده اند. بزرگترین الگوهای شخصیتی و کاری ما نیز شکست را تجربه کرده اند، آن هم نه فقط یک بار.

نمی گوییم به شکست بخندید، نه،‌ زمان خنده نیست؛ بلکه باید از آن درس گرفت. باید درک کرد که انسان هستید و می توانید اشتباه کنید، مانند هر شخص دیگری.

تعریفتان را از شکست تغییر دهید

آیا تا اینجای مقاله به این موضوع اشاره کردم که تجربه ی شکست،‌ امری مفید است؟ سخت است بتوان چنین تصوری را در ذهن پرورش داد اما تغییر تعریف شما از شکست، می تواند به این مهم کمک کند. بیایید با هم این لیست که توسط Robert Spadinger نوشته شده را مرور کنیم؛ احتمالا این لیست خواهد توانست نظر و عقیده ی شما را در خصوص شکست تغییر دهد.

• شکست به معنی گام برداشتن صحیح در جاده ی پیروزی و خود شناسی است.
• هر زمان که شما دست از راحت طلبی کشیده و شروع به کسب تجربه های جدید کنید، شکست، اجتناب ناپذیر خواهد شد.
• هر شکست می تواند شما را به هدفتان نزدیک تر نماید.
• شکست معلمی عالیست و به شما درس های بزرگ زندگی را آموزش می دهد.
• هر شکست، باعث بزرگ تر، بهتر و قوی تر شدن شما می گردد.
• تا زمانی که از اشتباهات درس گرفته و از تکرار مجددشان دوری کنیم، اشتباه کردن مشکلی نخواهد داشت.
• شکست به شما آموزش می دهد که برخی رویکردها، در برخی موقعیت ها بی فایده بوده و بهتر است راهی جایگزین برای آنها پیدا کنیم.
• اگر شکست بخورید یا اشتباه کنید، افراد واقعا موفق هیچگاه به شما نخواهند خندید. آنها خود پیشتر شکست و اشتباه را تجربه کرده اند و می دانند شما در حال یادگیری هستید.
• تا زمانی که تسلیم نشوید، به هیچ وجه مهم نیست که چند بار شکست خواهید خورد.
• هر بار که با شکست رو به رو گردید، ترس شما از آن کمتر می شود و همین موضوع نیز باعث می گردد تا جرات پیدا کرده و به سراغ چالش های بزرگتر در زندگیتان بروید.

هر اشتباه و شکست، موقعیتیست برای یادگیری. هر زمان که دوره ی ناراحتیتان به پایان رسید، برگردید و به پشت سر خود نگاهی انداخته و اشتباهات خود را با چشم اندازی جدید نظاره کنید. مشکل را پیدا کرده و بفهمید ایراد کارتان از کجا بوده است؛ در کنار این، به اقدامات صحیح خود هم نگاهی داشته باشید و به این فکر کنید که در مراحل بعدی زندگی، چگونه می تواند همان اقدامات صحیح را به شکلی کامل تر انجام دهید. شکست، معمولا سیاه و سفید نیست.

برای سرگرم کردن ذهن، به سراغ موقعیت های بعدی بروید

همانگونه که در اول مقاله ذکر شد، به خود برای ناراحت بودن فرصت دهید، زمانی هم که این فرصت به پایان رسید، وقتش است تا به سراغ شروعی مجدد و یا پروژه ای جدید بروید. وقتش رسیده تا ذهن خود را به شکل تازه ای درگیر نمایید تا جایی برای منفی بافی باقی نماند. نیاز نیست چشم خود را بر اشتباهات قبلتان ببندید، صرفا می گوییم که نگذارید تاثیر منفی آنها بر رویتان باقی بماند.

هیچ چیز مانند سختکوشی، نمی تواند ذهنتان را درگیر خود کند تا شکست های گذشته را فراموش کنید. حتی اگر دوست ندارید به سرعت به سراغ کار و یا پروژه ها برگردید، برای خود یک سرگرمی بدون منفعت دست و پا کنید. کلید ماجرا اینجاست که بتوانید به خود وقت بدهید تا تصور به پایان رسیدن دنیا با یک شکست،‌ از بین برود.

شکست های پی در پی، اشکالی ندارند، شکست واقعی، تسلیم شدن است. به یاد داشته باشید که شکست، اجتناب ناپذیر و برایتان مفید است. آن را به ابزار و پله ای تبدیل کنید که می تواند شما را به مرحله ی مورد نظرتان برساند. احساس شکست خوردگی، اشکالی ندارد اما اذعان یافتن به شکست در یک نبرد و عدم موفقیت در آینده، به معنی شکست کلی در زندگیست./ دیجیاتو

چگونه کارآفرینان از ۳ نوع شکست سود می برند؟

هیچ کس وارد تجارت نمی شود تا شکست بخورد؛ اما شاید باید شکست بخورد و این برایش ضرورت دارد. چراکه هم تحقیقات علمی و هم تجربه عملی نشان می‌دهد که شکست اغلب می‌تواند فرصت ارزشمندی برای یادگیری و بهره‌مندی برای کارآفرین فراهم کند. به نظر می رسد که شکست اغلب زمینه های موفقیت را فراهم می کند.

تاریخچه کسب و کار مملو از کارآفرینانی است که قبل از اینکه به ثروت دست پیدا کنند، شکست خورده اند.

آریانا هافینگتون (Arianna Huffington)، یکی از بنیانگذاران هافینگتون پست، دومین کتابش توسط ۳۶ ناشر رد شد. اپرا وینفری (Oprah Winfrey) از اولین شغلش در تلویزیون اخراج شد. مخترع بزرگ جیمز دایسون (James Dyson) هزاران نمونه اولیه ناموفق از طرح های جاروبرقی خود را بررسی کرد. و غیره.

بیشتر بخوانید: ۱۲ فرد مشهوری که قبل از موفقیت شکست خوردند

اگر می‌خواهید از شکست یاد بگیرید و موفق شوید، بدترین کاری که می‌توانید انجام دهید این است که آن را زیر فرش بکشید و درس‌هایی که به سختی خریده است را نادیده بگیرید. هنگامی که شکست خوردید یا متوجه شدید که در شرف انجام آن هستید، وقت آن است که به حالت یادگیری بروید.

اولین قدم این است که بفهمیم این شکست چیست. این به شما کمک می کند تا یادگیری خود را هدایت کنید. شما می توانید شکست ها را به سه نوع تقسیم کنید:

۱. شکست های قابل پیشگیری

اینها را می شد پیش بینی کرد اما نشد. این بدترین نوع شکست است و معمولاً به این دلیل اتفاق می‌افتد که یک کارآفرین از بهترین شیوه‌ها پیروی نمی‌کند، استعداد مناسبی ندارد یا به جزئیات توجه نمی‌کند. اگر شکستی قابل پیشگیری را تجربه کرده اید، وقت آن رسیده است که نقاط ضعف تلاش را عمیق تر تجزیه و تحلیل کنید و به آنچه در سرمایه گذاری های آینده موثر است پایبند باشید.

۲. شکست های اجتناب ناپذیر

اینها اغلب در موقعیت‌های پیچیده اتفاق می‌افتند و مجموعه‌ای از عوامل منحصر به فرد را شامل می‌شوند. این همان نوع شکستی است که در حال حاضر شرکت‌های انرژی را تحت تأثیر سقوط قیمت نفت قرار داده است که تقریباً هیچ‌کس شاهد وقوع آن نبود. درسی که از این نوع شکست می آموزد این است که سیستم هایی ایجاد کنید تا سعی کنند خرابی های کوچک ناشی از عوامل پیچیده را شناسایی کنند و قبل از اینکه گلوله برفی برف و شرکت را نابود کند، اقدامات اصلاحی انجام دهند.

۳. شکست های هوشمند

اینها بهترین نوع هستند. آنها سریع اتفاق می افتند و منابع زیادی را مصرف نمی کنند. این نوع مفیدترین اطلاعات را با کمترین هزینه ارائه می دهد. این فلسفه پشت رویکرد آزمون و خطا است، که در آن یک کسب و کار آزمایش هایی را برای یافتن یک محصول یا مدل کسب و کار مناسب انجام می دهد. درس اینجا واضح است: اگر کاری جواب داد، بیشتر آن را انجام دهید. اگر نشد، به تابلوی نقاشی برگردید.

وقتی می نشینید و دوباره خود را جمع می کنید که چه کاری باید انجام دهید:

• سعی نکنید شکست را بدون تلاش مصمم برای پیدا کردن مشکلی که پیش آمده برطرف کنید. این می تواند به شما راهنمایی روشنی در مورد آینده بدهد. به عنوان مثال، اگر رقابت خیلی سخت بود، ممکن است ببینید که باید سعی کنید بازار متفاوت یا راه بهتری برای متمایز کردن محصول خود پیدا کنید.
• درگیر بازی سرزنش نشوید. شکست فرصتی است برای باهوش تر شدن، نه حتی یکنواخت شدن.
• فرهنگی ایجاد کنید که باز بودن را تشویق کند. همه افراد شرکت شما باید بتوانند به اشتباهی اشاره کنند که می تواند به شما در یادگیری کمک کند.
• با یک لوح خالی شروع کنید. تصور نکنید که می دانید چه اشتباهی رخ داده است. در عوض، مشکل را با ذهنی باز مطالعه کنید.
• از دیگرانی که سهمی در شکست قبلی ندارند نظر بخواهید و گوش کنید.
• در حالی که نمی خواهید روی سرزنش تمرکز کنید، بپذیرید که ممکن است برخی از افراد نیاز به جایگزینی داشته باشند. اگر لازم است، بدون تردید این کار را انجام دهید.
• دریابید که چرا نشانه‌های آخرین شکست را از دست داده‌اید و مانیتورهایی مانند گزارش‌های مکرر جریان نقدی را برای هشدارهای اولیه تنظیم کنید.
• وقتی فهمیدید چقدر می توانید از شکست یاد بگیرید، دوباره شکست را در نظر بگیرید. منظور من این است که آزمایش‌های اضافی مانند آزمایش‌های بازاریابی و نمونه‌های اولیه محصول را طراحی کنید. اینها می توانند، بدون هزینه زیاد، نقاط ضعف فرصت های مورد بررسی را آشکار کنند.

پیشنهاد شکستی که من به مشتریان خود ارائه می کنم این است: شکست اجتناب ناپذیر است. این یک سیگنال برای تسلیم شدن نیست. در عوض، شکست فقط فرصت است — با لباسی متفاوت با لباسی که احتمالاً به آن عادت کرده اید. این فرصتی است برای یادگیری، تصحیح اشتباهات، و تنظیم دقیق محصولات، بازاریابی، کارکنان و مدل های کسب و کار، به طوری که دفعه بعد — نتیجه موفقیت است.