۶ ایده برای فعالیت های تیم سازی

بهترین فعالیت‌های تیم‌سازی جذاب است و به گروه شما کمک می‌کند تا مهارت‌های کار گروهی را ایجاد کند که می‌تواند عملکرد و بهره‌وری را در دفتر بهبود بخشد. اگر افراد جدیدی را به یک تیم معرفی می کنید، یک تیم جدید تشکیل می دهید یا دو تیم را با هم ترکیب می کنید، استفاده از فعالیت هایی مانند این یخ شکن های خوبی است. در این مقاله، شش فعالیت تیم‌سازی را مورد بحث قرار می‌دهیم که برای گرد هم آوردن افراد عالی هستند.

فعالیت هایی برای تیم سازی

در اینجا شش فعالیت تیم سازی برای جلسه یا رویداد بعدی شما آورده شده است. این فعالیت ها بر تشویق افراد به همکاری با یکدیگر برای رسیدن به یک هدف مشترک متمرکز است. به این ترتیب، ارتباطات آنها می تواند به راحتی به کارهای روزمره آنها تبدیل شود.

۱ . ساختار مخفی

اگر به دنبال فعالیت های تیمی هستید که به شرکت کنندگان نحوه برقراری ارتباط موثر و حل مشکلات با یک گروه را آموزش دهد، ساختار مخفی را در نظر بگیرید.

قبل از شروع فعالیت، یک ساختار کوچک با استفاده از بلوک‌های ساختمانی کودکان ایجاد کنید و آن را دور از دید قرار دهید. شرکت کنندگان را به گروه های کوچک سه یا چهار نفره تقسیم کنید. به هر گروه همان مصالح ساختمانی را بدهید که برای ساختن سازه خود استفاده کرده اید.

به یکی از اعضای تیم از هر گروه اجازه دهید تا به مدت ۱۰ ثانیه به مجسمه شما بیایند. هنگامی که آنها به گروه های خود بازگشتند، ۲۵ ثانیه فرصت دارند تا به گروه خود بگویند که چگونه یک ماکت دقیق از ساختار شما بسازند. فردی که به سازه نگاه کرده است نباید در ساخت آن مشارکت داشته باشد.

اگر هیچ گروهی پس از یک دقیقه ساختن ساختار را با موفقیت تکرار نکند، عضو دیگری از هر گروه می‌تواند برای تکرار این فرآیند بیاید. بازی باید به همین ترتیب ادامه یابد تا زمانی که یک گروه بتواند به درستی ساختار شما را کپی کند.

مرتبط: راهنمای بهبود ارتباطات تیمی در محل کار

۲ . قطره تخم مرغ

Egg Drop یک بازی کلاسیک تیم سازی خارجی است که از حل مسئله با دیگران برای رسیدن به نتیجه دلخواه پشتیبانی می کند. گروه را به تیم های سه یا چهار نفره تقسیم کنید و وسایل زیر را به آنها بدهید:

• یک عدد تخم مرغ خام
• ۴۰ عدد نی
• یک رول نوار چسب
• ۱۰ تکه مقوا کوچک

به تیم ها توضیح دهید که هدف آنها ایجاد بسته ای در اطراف تخم مرغ است که از آن در برابر سقوط یک الی دو متری محافظت کند. ۱۵ دقیقه به تیم ها فرصت دهید تا ساختار خود را بسازند.

وقتی کارشان تمام شد، از هر گروه بخواهید که یک طرح ۳۰ ثانیه ای برای توضیح مفهوم و طراحی بسته خود ارائه دهد. سپس آنها می توانند تخم مرغ خود را رها کنند تا ببینند بسته آنها کار می کند یا خیر.

۳ . میدان مین

“میدان مین” به ایجاد اعتماد و مهارت های ارتباطی کمک می کند. این فعالیت زمانی بهترین کار را انجام می دهد که یک فضای باز و بزرگ مانند یک پارکینگ خالی یا اتاق بدون مبلمان داشته باشید.

قبل از شروع فعالیت، میدانی را راه اندازی کنید که “مین” در اطراف آن پراکنده است. این مین ها می توانند صندلی، توپ، مخروط یا سایر موارد مشابه باشند. سپس گروه را به جفت تقسیم کنید.

یکی از هم تیمی ها چشم بند می بندد و نباید صحبت کند. هم تیمی دیگر می تواند صحبت کند و ببیند، اما نمی تواند هم تیمی چشم بسته را لمس کند یا وارد زمین شود. هم تیمی که می تواند ببیند باید از دستورات کلامی استفاده کند تا با اجتناب از مین، هم تیمی چشم بسته را از یک سر زمین به سمت دیگر هدایت کند. هنگامی که هم تیمی با چشم بند میدان را کامل کرد، به زوج اجازه دهید نقش خود را تغییر دهند.

۴ . دو حقیقت و یک دروغ

برای شروع «دو حقیقت و یک دروغ»، از همه بخواهید که سه جمله درباره خودشان بنویسند. دو مورد از گزاره ها باید درست باشد و یک گزاره باید ناصحیح (دروغ) باشد.

سپس هر فرد اظهارات را با گروه به اشتراک خواهد گذاشت. پس از اینکه فردی به اشتراک گذاشت، گروه در مورد اینکه کدام عبارت دروغ است رأی می‌دهد. سپس فرد می تواند آشکار کند که کدام یک از اظهارات آنها دروغ بوده است. این فعالیت سریع و آسان تیم سازی یک راه عالی برای کمک به همکاران در شناخت یکدیگر است.

۵ . برج کاغذی

در حالی که فعالیت “برج کاغذی” ساده است، برای آموزش اهمیت زمان بندی و برنامه ریزی خوب است. برای شروع فعالیت، به هر شرکت کننده یک برگه کاغذ بدهید. به آنها اجازه دهید بدانند که هدف از فعالیت این است که بلندترین سازه مستقل ممکن را بدون استفاده از مواد دیگری به جز ورق کاغذ بسازند. به همه پنج دقیقه فرصت دهید تا شروع به ساخت کنند.

پس از پنج دقیقه، سازه ها را مرور کنید تا ببینید چه کسی بلندترین آنها را دارد. همچنین می‌توانید در مورد اینکه چه چیزی خوب پیش رفت، چه چیزی طبق برنامه پیش نرفت، چه کسی وقتش تمام شد و هرکسی چه کاری را متفاوت انجام می‌داد، بحث کنید.

۶ . بدنه کلمات

هدف “Body of Words” این است که تیم ها را وادار به ایجاد کلمات با استفاده از بدن خود برای ساخت حروف کند. بهترین عملکرد را در یک منطقه باز و بدون هیچ مانعی دارد. گروه را به تیم های چهار تا هشت نفره تقسیم کنید و بگذارید هر تیم یک رهبر انتخاب کند .

روی کارت های فهرست، کلمات مختلفی را بنویسید که یک حرف کمتر از تعداد افراد هر تیم دارند. به عنوان مثال، اگر تیم ها پنج نفر هستند، کلمات چهار حرفی را یادداشت کنید. به هر یک از رهبران تیم یک کارت بدهید تا بتوانند اعضای دیگر را راهنمایی کنند تا با بدن خود یک حرف برای املای کلمه تشکیل دهند.

مطالب مرتبط: ۱۰ نکته برای بهبود مهارت های ارتباطی

نکات تیم سازی

فعالیت های تیم سازی یک راه عالی برای حمایت از مهارت سازی و آموزش کار تیمی است. برای استفاده بهینه از فعالیت های تیم سازی، نکات زیر را در نظر داشته باشید:

• فعالیت را در طول روز کاری برنامه ریزی کنید تا مردم مجبور نباشند از عصرها یا تعطیلات آخر هفته خود برای شرکت در آن وقت بگذارند.
• به جای رقابت، افراد را به همکاری تشویق کنید.
• انتظارات واضحی را تعیین کنید تا مردم هدف فعالیت تیم سازی را درک کنند.
• فعالیت های فراگیر و در دسترس را انتخاب کنید که همه بتوانند در آن شرکت کنند.
• از شرکت کنندگان در مورد فعالیت بازخورد بخواهید تا بتوانید در صورت لزوم آن را تغییر داده و تغییر دهید.

با این فعالیت های تیم سازی، می توانید به تیم یا همکاران خود کمک کنید تا روی مهارت های حل مسئله، اعتماد، ارتباط و برنامه ریزی کار کنند. با بهبود این مهارت‌ها، این فعالیت‌ها باید به شکلی ایده‌آل به نفع سازمان باشند.