چگونه در مصاحبه خود را بفروشیم (با ۴ مرحله)

وقتی دعوت نامه ای برای مصاحبه شغلی دریافت می کنید، این فرصت را دارید که به کارفرما نشان دهید که کاندیدای ایده آل برای این نقش هستید. می‌توانید تجربه کاری مرتبط، مهارت‌های نرم و سخت و دستاوردهای حرفه‌ای خود را برجسته کنید تا تأثیری ماندگار بر استخدام‌کننده بگذارید. ارتقای صلاحیت های خود در طول مصاحبه می تواند شانس شما را برای پیشرفت در فرآیند استخدام تقویت کند.

در این مقاله از ایوسی، ما به معنای فروش خود در مصاحبه می‌پردازیم و راهنمای چگونگی انجام آن را برای کمک به شما در تحت تاثیر قرار دادن کارفرما ارائه می‌کنیم.

فروش خود در مصاحبه به چه معناست؟

فروش خود در یک مصاحبه شغلی به این معنی است که به مدیر استخدام نشان دهید که می توانید یک دارایی برای شرکت باشید. شما آشکارا در مورد ویژگی هایی که شما را واجد شرایط این موقعیت می کند صحبت می کنید. برای مثال، می‌توانید تأکید کنید که به چندین زبان مهارت دارید یا گواهینامه‌هایی در برنامه‌های نرم‌افزاری پیچیده دارید. شما سعی می کنید تا زمانی که مصاحبه به پایان می رسد، مدیر استخدام همه چیز را در مورد سابقه حرفه ای شما بداند، که می تواند آنها را متقاعد کند که شما را انتخاب کنند. از آنجایی که دیگران ممکن است به دنبال همان شغل باشند، فروش خود می تواند به شما کمک کند تا خود را به عنوان یک نامزد به یاد ماندنی متمایز کنید.

چگونه در مصاحبه شغلی خود را بفروشیم

در اینجا چهار مرحله وجود دارد که می‌توانید برای متقاعد کردن مدیر استخدامی انجام دهید که کار با شما عاقلانه‌ترین تصمیم برای شرکت است:

۱. با صحبت کردن در مورد خودتان راحت باشید

به خود اجازه دهید درباره خودتان مثبت صحبت کنید و به دستاوردهایتان افتخار کنید. شما می توانید این مهارت را قبل از مصاحبه با صحبت کردن در آینه، درخواست از یک دوست برای گوش دادن یا صحبت کردن با صدای بلند در حالی که مشغول انجام کار دیگری هستید، تمرین کنید. به این فکر کنید که چه چیزی برای مصاحبه کننده مهم است که در مورد شما به خاطر بسپارد، و زمانی که با کارفرما ملاقات می کنید، صلاحیت های خود را بازاریابی کنید. یکی از تکنیک‌هایی که به شما کمک می‌کند راحت در مورد خودتان صحبت کنید، قرار دادن معیارهایی برای دستاوردهایتان است. از درصدها و اعداد استفاده کنید تا نشان دهید که چگونه اقدامات شما در محل کار تأثیرات مثبتی داشته است.

فهرستی از چیزهای خاصی که به دست آورده اید، مانند مقدار پولی که در یک پروژه پس انداز کرده اید، درصد کاهش گردش کارکنان در یک دوره معین یا تعداد فروش هایی که تحت رهبری شما افزایش یافته است، تهیه کنید. این می تواند سطحی از عینیت را به اظهارات شما اضافه کند. راه دیگر برای اینکه راحت در مورد خود صحبت کنید این است که در طول مصاحبه اعتماد به نفس خود را نشان دهید. شما می توانید از طریق لحن صدا و زبان بدن خود با اعتماد به نفس ظاهر شوید و هر چه آمادگی بیشتری داشته باشید ممکن است احساس اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید.

مطالب مرتبط: سوال مصاحبه: “چه چیزی را در مورد خود تغییر می دهید؟ “

۲. خود را متناسب با نیازهای شرکت طراحی کنید

یکی از مهم ترین تاکتیک های فروش این است که مشتری خود را بشناسید. در مورد فروش خود برای مصاحبه، هدف خود را درک نیازها و خواسته های کارفرمای بالقوه داشته باشید. شرح شغل را بخوانید تا متوجه شوید که شرکت در یک کارمند بالقوه چه اولویتی دارد. تاریخچه شرکت را بررسی کنید و با فرهنگ شرکتی آن آشنا شوید. از خود بپرسید، “شرکت از شخصی در این نقش چه نیازی دارد؟” پس از توسعه پاسخ خود، مطمئن شوید که پاسخ های خود را به سوالات متداول مصاحبه به گونه ای ایجاد کنید که درک شما از موقعیت آنها و توانایی منحصر به فرد شما در برآوردن نیازهای آنها را نشان دهد.

به عنوان مثال، شرح شغل ممکن است بیان کند که شرکت به دنبال یک کارمند خودکفا با نگرش مثبت است. هنگام آماده کردن پاسخ های خود، می توانید مشخص کنید که چگونه می توانید به تنهایی کار کنید و سازنده باشید و ویژگی های مثبتی را که همکارانتان به شما نسبت داده اند شناسایی کنید. با هر سوالی که مدیر استخدام می کند، پاسخ خود را متناسب با علایق کارفرما تنظیم کنید. همچنین می توانید رزومه خود را بررسی کنید تا ببینید که چگونه پیشینه حرفه ای شما با اطلاعاتی که در مورد کارفرمای احتمالی آموخته اید مطابقت دارد. برای استفاده از نمونه های خاص برای حمایت از صلاحیت های خود آماده شوید.

مطالب مرتبط: نمونه های ایمیل پیگیری برای بعد از مصاحبه

۳. نقاط صحبت خود را برنامه ریزی کنید

دقیقاً بنویسید که چگونه بهترین نامزد هستید و کلماتی را انتخاب کنید که با ویژگی هایی که کارفرما به دنبال آن است، همسو باشد. نکات اصلی خود را به خاطر بسپارید تا بتوانید به طور طبیعی در مورد آنها بحث کنید. آماده‌سازی و تمرین می‌تواند به شما کمک کند در مصاحبه خود را به راحتی بفروشید. یکی از راه‌های تمرین نکات صحبت کردن این است که یک ارائه آسانسور ۳۰ ​​ثانیه‌ای درباره خودتان ایجاد کنید. شما می توانید با ترکیب نکات برجسته تجربه خود در ۲۵ کلمه یا کمتر، یک خلاصه شخصی ایجاد کنید. یک ساختار برای سخنرانی شما یک مقدمه است که به دنبال آن اهداف و دستاوردهای شغلی قرار می گیرد.

اگر صنعت شما از پورتفولیو استفاده می کند، از این ابزار برای نشان دادن استعدادهای خود استفاده کنید. نمایش منظم دستاوردهای شما می تواند به شما کمک کند نکات صحبت خود را به خاطر بسپارید و مهارت های حرفه ای خود را به نمایش بگذارید. به عنوان مثال، می‌توانید از پروژه‌هایی که در پورتفولیو گنجانده‌اید برای صحبت در مورد مثالی استفاده کنید، زمانی که مهارت‌های رهبری را نشان دادید یا مشارکتی را که صنعت به رسمیت شناخته بود، انجام دادید.

مطالب مرتبط:  نکات مصاحبه لحظه آخری

۴. سوالات روشنگر بپرسید

در پایان مصاحبه، مدیر استخدام ممکن است از شما بپرسد که آیا در مورد موقعیت یا شرکت سؤالی دارید. از این فرصت برای نشان دادن توجه خود به گفتگو استفاده کنید. همچنین می توانید بر اشتیاق خود برای نقش تأکید کنید. به عنوان مثال، می‌توانید از مصاحبه‌کننده در مورد انتظارات شرکت از کارمند جدید بپرسید و نشان دهید که می‌توانید برای برآورده کردن آن استانداردها آماده باشید و آماده انطباق با محیط کاری جدید هستید.

سعی کنید سوالاتی بپرسید که نشان می دهد از قبل درباره شرکت تحقیق کرده اید. ممکن است در مورد محصولات یا برنامه های شرکت برای آینده بپرسید. اگر می توانید، با درایت، چیزهای مثبتی در مورد تجربه خود با شرکت به عنوان یک مصرف کننده به اشتراک بگذارید. حتی می توانید ایده هایی برای یک محصول یا خدمات جدید ارائه دهید. مدیران استخدام ممکن است با ده ها نفر برای یک موقعیت مصاحبه کنند، بنابراین سعی کنید آنها را به شیوه ای حرفه ای به یاد آورید که شما را به یاد ماندنی کند.