-
خانهخانه
-
مقالاتمقالات
-
فروشگاهفروشگاه
-
طراحی سایتطراحی سایت
-
درباره مادرباره ما
-
حمایت از ماحمایت از ما
-
ارتباط با ماارتباط با ما
اگر این مقاله را دوست دارید، لطفا آن را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.
بسیاری از شرکت‌ها مصاحبه‌های آنلاین را ترجیح می‌دهند زیرا فرآیند استخدام را سرعت می‌بخشد و همچنین به استخدام‌کنندگان امکان می‌دهد با نامزدهای شهرهای مختلف ارتباط برقرار کنند. اگر به دنبال شغل هستید، ممکن است نیاز به شرکت در یک مصاحبه آنلاین داشته باشید. درک تفاوت اساسی بین روش های معمولی و آنلاین می تواند به شما کمک کند تا برای مصاحبه آماده شوید.
در این مقاله از ایوسی، نکات و توصیه های ضروری برای مصاحبه شغلی آنلاین را مورد بحث قرار می دهیم که می تواند به شما در عملکرد بهتر کمک کند.
مطالب مرتبط: راهنمای مصاحبه ویدیویی: نکاتی برای یک مصاحبه موفق
مصاحبه شغلی آنلاین مصاحبه ای است که شرکت ها از طریق یک پلتفرم ویدیویی یا صوتی چت آنلاین انجام می دهند. این به شرکت‌ها کمک می‌کند تا روش‌های مرسوم مصاحبه را جایگزین کنند. در مصاحبه‌های آنلاین، مصاحبه‌گر مصاحبه را به‌گونه‌ای انجام می‌دهد که گویی شخصاً از طریق تماس‌های ویدیویی روی رایانه‌ای با اتصال به اینترنت است. با توجه به این واقعیت که مصاحبه های آنلاین بر اتصال قوی اینترنت متکی هستند، بسیار مهم است که هر دو طرف اتصال اینترنتی خوبی داشته باشند.
بیشتر بخوانید: نکاتی از یک استخدام کننده: تسلط بر مصاحبه مجازی
شرکت ها می توانند بهترین کارمندان جهان را با کمک اینترنت استخدام کنند. داوطلبان می توانند از درک انواع مختلف مصاحبه های آنلاین و نحوه کار آنها بهره مند شوند. در زیر دو نوع مصاحبه آنلاین وجود دارد که بسیاری از شرکت‌ها برای استخدام کارمندان جدید استفاده می‌کنند:
یک کارفرما در طول چنین مصاحبه آنلاین، سؤالات متنی را در اختیار داوطلبان قرار می دهد. سپس کاندیداها یک ویدیو ضبط شده از خودشان ارسال می کنند که به آن سؤالات پاسخ می دهند همانطور که شخصاً پاسخ می دهند. به این نوع مصاحبه ها ناهمزمان نیز گفته می شود زیرا کارفرما و نامزد هر دو به طور مستقل عمل می کنند. داوطلبان سوالات را با توجه به راحتی خود ضبط و پاسخ می دهند و سپس آنها را به مصاحبه کننده ارائه می دهند. شرکت ها اغلب برنامه های کاربردی خود را برای انجام مصاحبه های یک طرفه ارائه می دهند.
بیشتر بخوانید: راهنمای مصاحبه ویدیویی: نکاتی برای یک مصاحبه موفق
کارفرما و نامزد از طریق تماس ویدیویی برای این نوع مصاحبه با هم ارتباط برقرار می کنند. در طول مصاحبه آنلاین، متقاضیان از طریق وب‌کم روی نرم‌افزار تخصصی که شرکت‌ها از آن استفاده می‌کنند، به صورت چهره به چهره ملاقات می‌کنند. با مصاحبه‌های ویدیویی دو طرفه، هم داوطلب و هم مصاحبه‌گر می‌توانند از طریق تماس‌های ویدیویی که می‌تواند شامل متن و ارائه نیز باشد، با هم تعامل داشته باشند.
در اینجا چند مرحله ضروری وجود دارد که می تواند به شما کمک کند به طور موثر برای مصاحبه شغلی آنلاین آماده شوید:
شما می توانید در طول یک مصاحبه آنلاین با توسعه مهارت های ارتباطی خود اعتماد به نفس داشته باشید. علاوه بر این، به شما کمک می کند تا نقاط ضعف خود را درک کنید و چه کاری می توانید برای بهبود آنها انجام دهید. مصاحبه های آنلاین مستلزم این است که مراقب مکث های خود بین پاسخ ها باشید. پاسخ ها را بر اساس دانش و غرایز خود به جای حفظ کردن آنها ارائه دهید. این می تواند عامل مهمی باشد که کارفرمایان ممکن است در طول مصاحبه های آنلاین درباره یک نامزد قضاوت کنند. قبل از تماس ویدیویی با آسودگی خاطر و تنظیم وضعیت بدن خود راحت باشید.
بیشتر بخوانید: نحوه انجام مصاحبه شغلی
داوطلبان می توانند به صورت آنلاین با لپ تاپ یا کامپیوتر در مصاحبه شرکت کنند. با تکنولوژی مورد استفاده برای مصاحبه آنلاین آشنا شوید. درباره نرم افزاری که استخدام کنندگان ممکن است برای مصاحبه استفاده کنند بیشتر بیاموزید. نرم افزار را چند بار زودتر امتحان کنید تا با آن آشنا شوید. اعلان‌های رایانه‌تان را غیرفعال کنید و قبل از مصاحبه، یک منطقه ساکت‌تر با حداقل حواس‌پرتی پیدا کنید تا از وقفه جلوگیری کنید.
بیشتر بخوانید: مهارت های ویرایش ویدئو: تعریف و مثال
داشتن نور طبیعی خوب در طول مصاحبه آنلاین بسیار مهم است. اگر نور طبیعی در دسترس نیست از منبع نوری استفاده کنید که مستقیماً روی صورت شما متمرکز شود. اطمینان حاصل کنید که بلندگوها و میکروفون داخلی رایانه شما به درستی کار می کنند. لوازم جانبی میکروفون می توانند کیفیت صدا را افزایش دهند. پژواک ها و نویزهای پس زمینه را که ممکن است مصاحبه را قطع کند حذف کنید. اطمینان حاصل کنید که اتاق دارای مبلمان نرمی است که می تواند صداهای ناخواسته را جذب کند.
در طول مصاحبه دقت کنید تا چیز مهمی را از دست ندهید. اگر به دلیل اتصال به اینترنت یا هر دلیل دیگری چیزی را از دست دادید، با روشی مؤدبانه از مصاحبه کننده بخواهید که یک بار دیگر سؤال را تکرار کند. از تردید در پرسیدن اینکه آیا چیزی را از دست داده اید، خودداری کنید. اگر بار اول نتوانستید آن را بشنوید بهتر است سوال را روشن کنید.
در طول مصاحبه نگرش مثبت خود را حفظ کنید. می توانید قبل از پایان مصاحبه در مورد مراحل بعدی سوال کنید. هنگام پرسیدن سوال حرفه ای باشید. با پرسیدن سوال نشان می دهید که واقعاً به مصاحبه علاقه مند هستید. از مصاحبه کننده به خاطر فرصت تشکر کنید. می توانید برای تشکر از مصاحبه کننده ایمیل بنویسید.
بیشتر بخوانید: چگونه به سوال مصاحبه پاسخ دهیم: “اهداف شغلی شما چیست؟” (با مثال)
آماده شدن برای مصاحبه های آنلاین می تواند کمی متفاوت از آمادگی برای مصاحبه های حضوری باشد. در اینجا چند نکته و توصیه اضافی برای شما وجود دارد که می تواند به شما در عملکرد بهتر در مصاحبه های آنلاین کمک کند:
اولین برداشت شما می تواند چیزهای زیادی در مورد شخصیت شما بگوید. در طول مصاحبه از لباس‌های تجاری مرتب و رسمی استفاده کنید تا تاثیر اولیه قوی داشته باشید. لباس شما می تواند سطح حرفه ای بودن شما را نشان دهد. لباس هایی بپوشید که به شما احساس راحتی و اعتماد به نفس می دهد. اگر شرکت آرام‌تر باشد، می‌توانید یک پیراهن یا بلوز گاه به گاه تجاری را انتخاب کنید.
بیشتر بخوانید: چگونه به سوال انتظار حقوق در مصاحبه های شغلی پاسخ دهیم
اطمینان حاصل کنید که در مورد سازمانی که برای آن درخواست داده اید تحقیق کرده اید، زیرا می تواند نکات بسیار خوبی را برای مصاحبه آنلاین به شما بدهد. یادگیری در مورد فرهنگ کاری و پیشینه شرکت می تواند به شما این امکان را بدهد که سوالات درونگرایانه تری بپرسید. می توانید وب سایت شرکت را بررسی کنید و بینش هایی به دست آورید. جدای از آشنایی با تاریخچه شرکت، مشخص کنید که چه مزایایی می توانید برای شرکت به ارمغان بیاورید. شرح شغل را به دقت بخوانید و نکات مربوط به فرهنگ کار، مهلت ها و ساعات کاری را مشخص کنید.
ایجاد یک حضور قوی در مقابل مصاحبه کننده می تواند برای مصاحبه حضوری و آنلاین مفید باشد. خودتان را در مصاحبه ها و نمونه کارها حرفه ای تر جلوه دهید. ارسال رزومه می تواند اولین قدم برای معرفی خود به شرکت باشد. اطمینان حاصل کنید که CV شما یک حضور قوی ایجاد می کند. ایجاد یک نمونه کار حرفه ای و درک هر نکته از آن می تواند مفید باشد، زیرا ممکن است مصاحبه کننده سوالات مرتبط با آن را از شما بپرسد.
بیشتر بخوانید: نحوه پاسخ دادن به سوال “خود را در یک کلمه توصیف کنید” (با نمونه پاسخ ها)
زبان بدن شما می تواند بیانگر چیزهای زیادی در مورد افکار و نیات شما باشد. استفاده از حرکات دست در حین توضیح نکات هیجان انگیز در طول مصاحبه ممکن است تأثیر مثبتی ایجاد کند. استفاده از زبان بدن مناسب می تواند به ایجاد اعتماد کمک کند. جدای از حرکات دست، برقراری تماس چشمی یک ارتباط غیرکلامی است که می تواند عامل بزرگی در تصمیم گیری برای عملکرد شما در یک مصاحبه آنلاین باشد. بسیاری از کارفرمایان ارتباط چشمی را یک دارایی خوب در نامزدها می دانند زیرا نشان دهنده اعتماد به نفس و عزت نفس است. از نگاه کردن به صفحه خودداری کنید و تمرکز خود را روی وب کم نگه دارید و درگیر بمانید.
در اینجا چند سوال متداول در مورد مصاحبه شغلی آنلاین وجود دارد:
شرکت های مختلف ممکن است فرآیندهای متفاوتی برای مصاحبه آنلاین داشته باشند. معمولاً، وقتی برای درخواست شغلی درخواست می‌کنید ، شرکت ممکن است با دستورالعمل‌هایی در مورد نحوه انجام مصاحبه پاسخ دهد. از آنها انتظار داشته باشید که اطلاعات را ارائه دهند که آیا مصاحبه یک مصاحبه ویدئویی زنده یک طرفه است یا دو طرفه. هنگامی که آنها به صورت آنلاین با شما مصاحبه می کنند، تیم استخدام می تواند عملکرد شما را بررسی کند. اگر آنها شما را به عنوان یک نامزد امیدوار کننده بیابند، ممکن است مستقیماً با شما تماس بگیرند.
در اینجا سؤالات کلی است که می توانید در مصاحبه آنلاین انتظار داشته باشید:
قبل از مصاحبه شماره تلفن مصاحبه کننده را دریافت کنید تا در صورت داشتن مشکلات فنی بتوانید با آنها تماس بگیرید. اگر ویدیو یا صدای شما در طول مصاحبه به دلیل مشکلات فنی کار نمی کند، سعی کنید با آن شماره با مصاحبه کننده تماس بگیرید. اگر ویدیو یا صدا قطع شد، درخواست ادامه مصاحبه از طریق تلفن یا زمان‌بندی مجدد کنید.
و بخوانید:
اگر این مقاله را دوست دارید، لطفا آن را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.
![دانلود کتاب: فضای مجازی و سلامت روانی [راهکارهای بهبود روانشناختی در دنیای آنلاین]](https://ivsi.ir/wp-content/uploads/2023/05/virtual-space-and-mental-health-book-300x300.webp)
