۶ تفاوت بین اشتغال و عنوان شغل

هنگامی که در حال بررسی انواع مختلف مشاغل هستید یا شغل فعلی خود را بررسی می کنید، ممکن است با اصطلاحات زیادی در رابطه با عنوان و مسئولیت ها روبرو شوید. شغل و عنوان شغلی دو اصطلاحی هستند که بسیاری از متخصصان به جای یکدیگر از آنها استفاده می کنند، اما در واقع معانی متفاوتی دارند. یادگیری در مورد تفاوت بین این اصطلاحات می تواند به شما کمک کند جستجوی شغل خود را اصلاح کنید.

در این مقاله از ایوسی، تفاوت‌های بین شغل و عنوان شغلی و دلیل اهمیت آنها را توضیح می‌دهیم.

شغل در مقابل عنوان شغلی

شغل و عنوان شغلی اصطلاحاتی هستند که برای توصیف موقعیتی که یک کارمند در یک سازمان دارد استفاده می شود، اما تفاوت های کلیدی وجود دارد. در اینجا شش روش وجود دارد که عنوان شغل و شغل متفاوت است:

تعریف

عنوان شغلی شغل یا موقعیت خاص شخصی را توصیف می کند، مانند “پزشک پا”، در حالی که یک شغل به عنوان گسترده تر یا کل صنعتی که شخصی در آن کار می کند، مانند “پزشک” اشاره دارد. بسیاری از افراد می توانند شغل مشابهی را بدون داشتن عنوان شغلی مشابه به اشتراک بگذارند. به عنوان مثال، “معلم” یک شغل است، اما انواع مختلفی از معلمان وجود دارد، مانند معلمان آموزش استثنایی و معلمان زیست شناسی.

هنگام جستجوی شغل، ممکن است با عناوین شغلی و مشاغل ذکر شده در پست ها مواجه شوید. در برخی موارد، آگهی شغلی شغل را فهرست می کند، سپس وقتی به توضیحات نگاه می کنید، عنوان شغلی خاص را می دهد. این مفید است که در هنگام درخواست برای نقش به دنبال عنوان شغلی بگردید تا دقیقاً بدانید که در این موقعیت چه انتظاری دارید.

اختصاصی

حتی اگر شغل تعریف گسترده‌تری از کاری است که شخص برای امرار معاش انجام می‌دهد و عنوان شغلی ویژگی‌های بیشتری را ارائه می‌دهد، عناوین شغلی مختلف نیز از نظر ویژگی متفاوت هستند. به عنوان مثال، شخصی که در یک روزنامه کار می کند ممکن است شغل خود را به عنوان یک روزنامه نگار و عنوان شغلی خود را به عنوان سردبیر توصیف کند. همچنین انواع مختلفی از سردبیران وجود دارند که می توانند عنوان شغلی را مشخص تر کنند، مانند سردبیر، مدیر مسئول یا سردبیر. حقیقت سنجی

اگر جستجوی شغل خود را آغاز کرده اید و برای طیف گسترده ای از مشاغل که می توانند در زمینه پیشینه شما اعمال شوند باز هستید، جستجو بر اساس شغل را امتحان کنید. اگر تمرکز بیشتری می‌خواهید، می‌توانید بر اساس عنوان شغلی عمومی مانند «ویرایشگر» جستجو کنید. برای جستجوی هدفمند، سعی کنید از عنوان شغلی مورد نظر خود استفاده کنید، مانند “مدیریت ویرایشگر”. تا حد امکان خاص بودن به شما امکان می دهد موقعیت هایی را پیدا کنید که به وضوح با علایق و شایستگی های شما مطابقت دارند.

مطالب مرتبط: پرسش و پاسخ: شغل چیست؟

سلسله مراتب

تفاوت دیگر بین مشاغل و عناوین شغلی این است که عناوین شغلی می توانند بینشی در مورد موقعیت سلسله مراتبی شما در محل کار شما ایجاد کنند. برخی از شرکت ها از اعداد برای نشان دادن سطوح مختلف یک عنوان شغلی استفاده می کنند. برای مثال، شغل شخصی ممکن است «مهندس» باشد، اما عنوان شغلی او «مهندس I» یا «مهندس دوم» باشد. راه دیگر برای نشان دادن سلسله مراتب، اضافه کردن سطح ارشدیت قبل از عنوان شغلی است. به عنوان مثال، عنوان شغلی یک فرد می تواند «مجری حسابداری جوان» یا «مدیر ارشد حساب» بسته به این که در سلسله مراتب محل کار خود قرار دارند، باشد.

تعیین سطوح برای هر عنوان شغلی مزایایی برای کارکنان فعلی و نامزدهای شغلی دارد. ایجاد یک سلسله مراتب برای شرکت ها مهم است، زیرا به کارمندان جدید اجازه می دهد تا بفهمند که به چه کسی گزارش دهند یا سؤال بپرسند. عناوین شغلی در هنگام جستجوی شغل دارایی هستند زیرا می توانند به شما کمک کنند تا تعیین کنید که آیا یک موقعیت در سطح ابتدایی است یا اینکه برای درخواست به تجربه بیشتری نیاز دارید.

محدوده حقوق

همانطور که عنوان شغلی یک فرد تعریف گسترده ای از کاری که برای امرار معاش انجام می دهد ارائه می دهد، طیف گسترده ای از حقوق را نیز ارائه می دهد. به عنوان مثال، اگر محدوده حقوق و دستمزد یک توسعه دهنده را جستجو کنید، احتمالاً دامنه وسیع تری نسبت به جستجوی یک توسعه دهنده ارشد نرم افزار دریافت خواهید کرد. هنگام تحقیق در مورد حقوق متوسط ​​قبل از بخش مذاکره از فرآیند استخدام، عنوان شغلی را تا حد امکان محدود کنید، که به شما کمک می کند حقوق دقیقی داشته باشید که بتوانید از آن برای مذاکره استفاده کنید.

نکته ای که باید به خاطر داشته باشید این است که حقوق به محل کار و شرکتی که در آن کار می کنید نیز بستگی دارد. این عوامل می توانند محدوده حقوق را برای هر دو شغل و عنوان شغل تغییر دهند.

مطالب مرتبط: ۴۰ نکته موثر در مورد حقوق و دستمزد

وظایف روزانه

عنوان شغلی معمولاً جزئیات خاصی در مورد وظایفی که به صورت روزانه انجام می دهید ارائه نمی دهد، اما عنوان شغلی معمولاً این کار را می کند. برای مثال، اگر شغل «همکار خرده‌فروشی» را جستجو کنید، ممکن است مسئولیت‌های متنوعی پیدا کنید، اما جستجوی «صندوق‌دار» یا «فروشگاه» ممکن است نتایج خاص‌تری را به همراه داشته باشد.

عناوین شغلی نیز زمانی مفید هستند که فهرست مشاغل شامل وظایف یا وظایفی نباشد. می توانید قبل از درخواست، به آگهی های شغلی مشابه و نتایج جستجو نگاه کنید تا ببینید آیا مسئولیت ها به شما علاقه مند هستند یا خیر.

به رسمیت شناختن دولت

اگر به دنبال نمونه‌هایی از عناوین شغلی برای گسترش جستجوی شغلی خود هستید، اما نمی‌دانید دقیقاً از کجا شروع کنید، می‌توانید منابع رسمی مختلفی را پیدا کنید که همه مشاغل تعریف شده توسط دولت‌ها را فهرست می‌کنند. برای مثال، Dictionary of Occupational Titles یا DOT، نشریه ای است که توسط وزارت کار ایالات متحده تولید می شود و انواع مختلف کار را تعریف می کند.

دپارتمان طبقه بندی مشاغل کار، که به عنوان سیستم طبقه بندی استاندارد مشاغل نیز شناخته می شود، شامل هر شغلی است که توسط دولت به رسمیت شناخته شده است. این لیست یک ابزار عالی برای کمک به شما برای جستجوی مشاغل مختلف یا حتی برای فهمیدن اینکه چگونه شغل خود را تعریف کنید است. مشاغل به ۲۳ دسته تقسیم می شوند:

• مدیریت

• عملیات تجاری و مالی

• کامپیوتر و ریاضی

• معماری و مهندسی

• زندگی، علوم فیزیکی و اجتماعی

• خدمات جامعه و اجتماعی

• قانون

• دستورالعمل آموزشی و کتابخانه

• هنر، طراحی، سرگرمی، ورزش و رسانه

• پزشکان و فنی بهداشت و درمان

• پشتیبانی مراقبت های بهداشتی

• خدمات حفاظتی

• مربوط به تهیه و سرو غذا

• نظافت و نگهداری ساختمان و زمین

• مراقبت و خدمات شخصی

• فروش و مرتبط با آن

• پشتیبانی اداری و دفتری

• کشاورزی، ماهیگیری و جنگلداری

• ساخت و ساز و استخراج

• نصب، نگهداری و تعمیر

• تولید

• حمل و نقل و جابجایی مواد

• خاص نظامی

این فهرست به تفکیک بیشتر این دسته‌ها ادامه می‌دهد و منبعی عالی برای نمونه‌هایی از مواردی است که به جای عنوان شغلی واجد شرایط شغلی هستند.