چگونه در مصاحبه به «درباره خودتان بگویید» پاسخ دهید

سؤالات مصاحبه پایان باز یا درخواست هایی مانند «درباره خودت به من بگو» اغلب در ابتدای مصاحبه های حضوری یا ویدیویی برای شروع گفتگو پرسیده می شود. مثال‌های دیگر عبارتند از: «در رزومه خود با من آشنا شوید»، «در مورد خودتان چیزی به من بگویید که در رزومه شما نیست» و «خودتان را توصیف کنید».

این سؤالات احتمالاً در هر مرحله از فرآیند مصاحبه – از صفحه تلفن تا دور نهایی – ظاهر می شوند. طبیعی است که از ابهام آنها پرتاب می شوید و تشخیص اینکه مصاحبه کننده واقعاً چه چیزی را می خواهد بداند دشوار است. اما در اینجا فرصتی برای شما وجود دارد که مصاحبه کننده به شما اجازه می دهد نحوه پاسخگویی را انتخاب کنید.

در این مقاله از ایوسی، نکاتی را در مورد اینکه در پاسخ به درخواست مصاحبه «درباره خودت به من بگو» از چه مواردی اجتناب کنید ، نحوه ساختار پاسخ و نحوه شروع به کار و همچنین نمونه پاسخ‌های دقیق «درباره خودت بگو» .

چرا کارفرمایان می پرسند “در مورد خودت به من بگو”

«درباره خودت به من بگو» یا سؤالاتی مانند آن، در ابتدای مصاحبه رایج است زیرا هم شما و هم مصاحبه کننده را در مصاحبه راحت می کند. این به مصاحبه‌گر اجازه می‌دهد خلاصه‌ای از پیشینه و مهارت‌های شما را بشنود و به او بینشی در مورد تجربه و شرایطی که فکر می‌کنید به موقعیتی که برای آن مصاحبه می‌کنید مرتبط است، می‌دهد.

همچنین کارفرمایان از این موضوع غافل نیستند که اگرچه این یک سؤال رایج در مصاحبه است، اما همچنان تمایل دارد که نامزدها را ناامید کند یا از بین ببرد. با پاسخ خوب به این سوال، شما لحن مصاحبه را به عنوان فردی که اعتماد به نفس دارد، تحت فشار خوب است و به شرایط شغلی توجه دارد تنظیم می کنید.

برخی از مصاحبه‌کنندگان ممکن است با استفاده از پاسخ شما به این سؤال به عنوان یک یخ‌شکن برخورد کنند و از پاسخ شما برای ایجاد مکالمه‌های معمولی برای شناخت بهتر شما استفاده کنند، در حالی که دیگران ممکن است پس از پاسخ دادن شما مستقیماً به سؤالات دیگر مصاحبه بپردازند.

برنامه ریزی برای پاسخ شما

حتی برای سوالات متداول مصاحبه، شروع ساختن پاسخ خود می تواند سخت باشد. برای اینکه شما را در مسیر درست نگه دارید، در اینجا چند سوال وجود دارد که باید از خود بپرسید، در حالی که راه‌هایی برای پاسخ‌گویی و ساختاربندی پاسخ خود را بررسی می‌کنید:

• چه ویژگی هایی شما را برای این موقعیت مناسب می کند؟ به این فکر کنید که چه چیزی شما را به عنوان متقاضی شغل برای این نقش متمایز می کند. شاید این سال ها تجربه شما یا برخی از تخصص ها، آموزش ها یا مهارت های فنی بسیار مورد نظر شما باشد. شرح شغل را از نزدیک مرور کنید و راه هایی را که از الزامات فراتر می روید یادداشت کنید.
• چرا به نقش علاقه دارید؟ فکر کنید که چرا این موقعیت شما را هیجان زده می کند، چگونه با اهداف شغلی بزرگتر شما مطابقت دارد و چرا فکر می کنید این بهترین قدم بعدی است.
• چرا به شرکت یا صنعت علاقه مند هستید؟ بعد از اینکه وقت خود را صرف تحقیق در مورد شرکت و صنعت کردید، باید درک بهتری از ماموریت، اهداف و روندهای موثر بر صنعت داشته باشید. آیا اینها با اهداف حرفه ای که برای خود تعیین کرده اید همخوانی دارند؟ چه چیزی را در کل شرکت دوست دارید و به آن احترام می گذارید؟ چه چیزی شما را در مورد آینده صنعت هیجان زده می کند؟ همانطور که شروع به ساختن رزومه خود می کنید، شباهت ها را در بین اهداف حرفه ای خود، چشم انداز آینده شرکت و روندهای صنعتی که احساس می کنید اهمیت ویژه ای دارند، به هم گره بزنید.
• چه ویژگی ها یا ویژگی های مثبتی دارید که در این نقش به شما کمک می کند؟ به عنوان مثال، آیا دوستان یا همکاران شما را سازمان یافته توصیف کرده اند؟ کنجکاو؟ کارآفرینی؟ سخاوتمند؟ به این فکر کنید که مدتهاست در مورد خود فکر می کنید یا دیگران شما را چگونه می بینند. سپس، به نمونه های اخیر از زندگی خود فکر کنید، زمانی که آن ویژگی را تجسم کردید.
• آیا چیزی منحصر به فرد در سابقه شما وجود دارد که شما را از سایر متقاضیان متمایز می کند؟ همانطور که اشاره کردیم، این یکی از رایج ترین سوالات مصاحبه است. بنابراین، مصاحبه‌کنندگان بارها و بارها این پاسخ را شنیده‌اند. سعی کنید به چیزی فکر کنید که مصاحبه کننده را جذب کند. به عنوان مثال، گفتن چیزی شبیه به «من از ۸ سالگی کامپیوتر می‌سازم»، در هنگام درخواست برای نقش توسعه‌دهنده، احتمالاً گوش مصاحبه‌کننده را تحریک می‌کند.

چگونه به “در مورد خودتان بگویید” پاسخ دهید

نحوه پاسخ دادن شما به سؤال «درباره خودت بگو» می‌تواند لحن بقیه مصاحبه را تعیین کند. به طور کلی، وقتی پاسخ خود را تمرین می‌کنید، می‌خواهید یک داستان عالی در مورد خودتان بگویید که می‌توانید در عرض دو دقیقه یا کمتر آن را به اشتراک بگذارید. در پاسخ خود، موارد زیر را انجام دهید:

۱. تجارب گذشته و موفقیت های اثبات شده را در ارتباط با موقعیت ذکر کنید. با خواندن مجدد شرح شغل شروع کنید. مهارت‌های مورد نیاز خود را یادداشت کنید و اقدامات اخیری که آنها را نشان می‌دهند را شناسایی کنید ( روش STAR را مرور کنید تا داستان‌های عالی را در مصاحبه‌های خود بگویید). در حالت ایده آل، شما باید در درجه اول از تجربیات حرفه ای اخیر استفاده کنید. با این حال، کار داوطلبانه همچنین می تواند از روایت شما پشتیبانی کند و در عین حال تعهد خود را به جامعه نشان دهد.

۲. در نظر بگیرید که شغل فعلی شما چگونه با شغلی که برای آن درخواست می دهید مرتبط است. آیا نقش مهم تری است؟ اگر چنین است، توضیح دهید که چگونه در موقعیت فعلی خود مسئولیت های بیشتری را بر عهده می گیرید. اگر در حال انتقال جانبی به نقشی با مهارت های مختلف هستید، توضیح دهید که چگونه مهارت های فعلی شما به موقعیت جدید تبدیل می شود.

۳. روی نقاط قوت و توانایی هایی تمرکز کنید که می توانید با مثال ها از آنها حمایت کنید. وقتی شروع به ساخت اسکریپت هر مثال می‌کنید، روی جزئیات و نتایجی تمرکز کنید که در صورت امکان می‌توانید آن‌ها را کمیت کنید. برای مثال، بیان اینکه «خدمات مشتری را بهبود بخشیده‌اید» تأثیر کمتری نسبت به «افزایش نرخ پاسخ‌دهی به خدمات مشتری در هر سه ماهه به میزان ۱۰ تا ۱۵ درصد» دارد. اگر اطلاعات دقیقی ندارید، مقدار واقعی را تخمین بزنید.

۴. شخصیت خود را برای شکستن یخ برجسته کنید. از آنجایی که سوال مصاحبه «درباره خودت به من بگو» درباره آشنایی با شما است، ایده خوبی است که شخصیت خود را با مصاحبه کننده خود در میان بگذارید – اما جزئیات شخصی را نه. ممکن است بخواهید به طور خلاصه به سرگرمی هایی اشاره کنید که رشد فکری و/یا مشارکت اجتماعی را نشان می دهند (مانند خواندن، موسیقی، لیگ ورزشی، داوطلبانه) یا آن هایی که نظم و انضباط شخصی و موفقیت را به نمایش می گذارند (مانند یادگیری یک مهارت جدید، آموزش برای یک نیمه ماراتن) . بحث در مورد علایق شخصی راه خوبی برای جمع بندی پاسخ شما با حفظ لحن حرفه ای است.

۵. پاسخ خود را قالب بندی کنید. برای اینکه پاسخ شما واضح و مختصر باشد، باید مطمئن شوید که پاسخ خود را بر اساس یک قالب یا فرمول سازماندهی کرده اید. دو فرمول رایج وجود دارد که ممکن است در نظر بگیرید:

• حال، گذشته و آینده
• گذشته، حال و آینده

هر دوی این فرمول‌ها برای پاسخ شما کار می‌کنند، اما می‌توانید بر اساس نقش‌هایی که از تجربه‌تان به دست می‌آید، یکی را بر دیگری انتخاب کنید که بیشترین ارتباط را با موقعیتی که برای آن مصاحبه می‌کنید دارد. به عنوان مثال، اگر نقش اخیر شما بر بسیاری از مهارت ها و شرایط لازم برای نقشی که با آن مصاحبه می کنید برجسته می کند، ممکن است بخواهید در حال حاضر رهبری کنید. با این حال، اگر در حال انجام یک انتقال شغلی هستید و تجربه گذشته شما بیشتر از موقعیت فعلی شما با این نقش مرتبط است، ممکن است بخواهید با گذشته خود رهبری کنید.