چگونه در ۶ مرحله بهترین شغل را برای خود پیدا کنیم

تفاوت بین یافتن شغل و یافتن شغلی که به بهترین وجه برای شما مناسب است، اغلب به یک استراتژی کاملاً تعریف شده نیاز دارد. شناسایی اینکه چگونه جاه طلبی ها، اهداف و نیازهای شما با یک فرصت شغلی خاص همخوانی دارند، همیشه کار آسانی نیست. با این حال، مشخص کردن این عوامل هنگام جستجوی شغلی که مناسب است ضروری است.

چگونه شغلی را پیدا کنید که مناسب شما باشد

در اینجا چند نکته وجود دارد که به شما کمک می کند تشخیص دهید که آیا یک شغل برای شما مناسب است یا خیر:

۱. تصمیم بگیرید که در یک شغل چه می خواهید

در آغاز جستجوی شغل، مدتی را صرف فکر کردن به آنچه شما را وادار به جستجوی یک موقعیت جدید کرده است، بگذرانید. آیا شما علاقه مند به انجام کار مشابه برای کارفرمای متفاوت هستید؟ آیا می خواهید مسیر شغلی خود را تغییر دهید؟ آیا برای اولین بار است که وارد بازار کار می شوید؟ آیا از شکاف شغلی بازگشته اید؟

هر یک از این شرایط روش متفاوتی برای محدود کردن مشاغل مورد نظر شما ارائه می دهد.

۲. عناوین و توضیحات شغلی را تحقیق کنید

منابع متعددی در اینترنت وجود دارد که به شما در کشف گزینه های شغلی کمک می کند. می‌توانید عناوین شغلی مختلف را مرور کنید تا درک بهتری از اینکه یک نقش خاص شامل چه چیزی است و چه مهارت‌هایی ممکن است مورد نیاز باشد را به دست آورید. اداره آمار کار ایالات متحده همچنین اطلاعات به روزی را در مورد مجموعه ای از مشاغل ارائه می دهد.

۳. روند حقوق و دستمزد را بررسی کنید

در واقع حقوق و دستمزد ابزاری است که روند پاداش برای مشاغل خاص در مکان های مختلف را به شما نشان می دهد. عنوان شغلی را وارد کنید و محدوده حقوق را در شهرهای مختلف و با کارفرمایان مختلف مشاهده خواهید کرد.

۴. موارد ضروری خود را شناسایی کنید

راه دیگر برای محدود کردن جستجوی شغلی خود به مشاغلی که برای شما مناسب است، شناسایی موارد غیرقابل مذاکره و مناطقی است که ممکن است انعطاف پذیرتر باشید. هر فردی فهرست متمایز خود را دارد، اما در اینجا چند نمونه وجود دارد که ممکن است در نظر بگیرید:

نمونه هایی از عوامل غیرقابل مذاکره:

• صنعت یا رشته ای که می خواهید در آن کار کنید
• دستمزد یا حقوقی که نمی توانید زیر آن بروید
• مزایایی مانند بیمه درمانی یا مرخصی با حقوق
• مکان و زمان رفت و آمد

نمونه هایی از عوامل قابل مذاکره:

• عنوان شغلی (کاردانی، متخصص یا تعیین دیگر)
• مزایای اضافه شده مانند توانایی کار از خانه
• کار در یک کسب و کار کوچک در مقابل یک شرکت بزرگ
• مقدار سفر

تصمیم گیری در مورد عوامل ضروری و قابل مذاکره به شما کمک می کند تا با اطمینان به جلو بروید.

۵. جستجوهای شغلی مختلف را آزمایش کنید

بهترین راه برای به دست آوردن احساس نسبت به مشاغل موجود این است که عبارات جستجوی مختلف را امتحان کنید. همانطور که جستجو می کنید، در تشخیص مشاغلی که احساس درستی دارند و مشاغلی که درست نیستند، بهتر می شوید.

اگر مطمئن نیستید از کجا شروع کنید، تمرین خوبی است که با عبارات جستجوی گسترده شروع کنید و به طور پیوسته آن را محدود کنید.

مثال :

جستجو را با «متخصص کامپیوتر» در تهران شروع می‌کنید . نتیجه: به نظر می رسد هزاران پست شغلی وجود دارد.

بعد، « متخصص امور نرم افزاری کامپیوتر» را در تهران جستجو کنید. نتیجه: کل پست های شغلی صدها نفر است.

در نتایج جستجو، عناوین خاصی ممکن است از شما خارج شوند. اکنون می توانید جستجوهای جدیدی را برای آن عبارات خاص انجام دهید. اگر نتایجی را که با یک جستجوی خاص دریافت می‌کنید دوست دارید، می‌توانید یک هشدار شغلی تنظیم کنید. بسته به اولویت خود، پست های شغلی جدید منطبق را در صندوق ورودی ایمیل خود به صورت روزانه یا هفتگی دریافت خواهید کرد. می توانید چندین هشدار شغلی ایجاد کنید و هر زمان که بخواهید آنها را متوقف یا حذف کنید.

۶. از ابزارهای جستجوی پیشرفته استفاده کنید

گام بعدی محدود کردن پست های جستجوی شغل با استفاده از ابزارهای جستجوی پیشرفته است. برخی از این ابزارها را که می توانید در برخی از سایت‌های کاریابی استفاده کنید عبارتند از:

فیلترها

فیلترها می توانند تعداد نتایج را بر اساس حقوق، شرکت، مکان، تاریخ ارسال و موارد دیگر کاهش دهند. با استفاده از این گزینه جستجوی کار پیشرفته، می توانید به طور بالقوه یک صفحه نتایج با هزاران شغل را به چند ده شغل تبدیل کنید.

بررسی های شرکت

جایی که کار خواهید کرد به اندازه کاری که انجام خواهید داد مهم است. از بررسی‌های شرکت که برخی از وب‌سایت ها دارند برای مشاهده نظرات کارمندان فعلی و سابق استفاده کنید و حس واقعی کار کردن در شرکت‌های مختلف را به دست آورید.

مرتبط: راهنمای کامل تحقیقات شرکت

تعیین کنید که آیا شرایط لازم را دارید یا خیر

وقتی یک آگهی شغلی پیدا کردید که به نظر می رسد برای شما مناسب است، حتماً کل شرح شغل را بخوانید و دستورالعمل های درخواست را دنبال کنید.

مراقب اعلان‌های کارفرمایان باشید

شما تلاش می‌کنید تا درخواست‌های شغلی با دقت آماده‌شده را ارسال کنید – مطمئناً نمی‌خواهید به‌روزرسانی‌های کارفرمایان را هنگام پاسخگویی از دست بدهید. حتماً به طور مرتب صندوق ورودی ایمیل و صندوق ورودی حساب‌های خود در وب‌سایت های کاریابی را بررسی کنید تا ببینید آیا کارفرمایان با شما تماس گرفته‌اند یا خیر. همچنین می‌خواهید پوشه‌های هرزنامه ایمیل خود را بررسی کنید تا در صورتی که پیام‌ها در آنجا فرود آمده باشند.