۵ چیزی که باید در بررسی های شرکت به دنبال آنها باشید

هنگامی که در نظر دارید برای کار در یک شرکت خاص درخواست دهید، بررسی های شرکت را بخوانید تا مطمئن شوید که آیا واقعاً می خواهید برای آن شرکت کار کنید یا خیر. مرور بررسی های شرکت همچنین بینش بهتری نسبت به فرهنگ کاری و سایر اطلاعات در مورد شرکت به شما می دهد تا به شما کمک کند برای مصاحبه شغلی آماده شوید.

در این مقاله از ایوسی، بررسی‌های شرکتی، نحوه یافتن و استفاده از آن‌ها، و همچنین اینکه چرا برای جستجوی شغل شما مهم هستند، بحث می‌کنیم.

بررسی های شرکت چیست؟

بررسی های شرکت توصیفی از تجربیات کارمندان در آن شرکت است. آنها بیشتر توسط کارمندان فعلی و قبلی شرکت نوشته شده‌اند و تقریباً برای همه انواع شرکت‌ها، از کارفرمایان کوچک گرفته تا شرکت‌های بزرگ، در دسترس هستند. می‌توانید نظرات شرکت نوشته شده توسط کارمندان سابق و فعلی را در وب‌سایت‌های کار و بررسی بیابید.

مرتبط: راهنمای کامل تحقیق در مورد یک شرکت

نحوه تفسیر نظرات شرکت

هنگامی که می خواهید یک شرکت را بر اساس بررسی های آن ارزیابی کنید، نکات زیر را در نظر داشته باشید:

۱. نسبت به نقدهای منفی و ناشناس انتقاد کنید

برخی از افراد وقتی چیزی برای شکایت دارند، نظر یا بازخورد خود را ارسال می کنند. مردم ممکن است در مورد روش هایی بنویسند که یک شرکت برای آنها مناسب نیست. سعی کنید درک کنید که کدام عناصر از تجربه آنها منفی است و آنها را با آنچه در یک کارفرما و محل کار نیاز دارید اندازه گیری کنید.

۲. تاریخ بررسی ها را بررسی کنید

بررسی‌های اخیر اغلب آموزنده‌تر هستند، زیرا در مورد وضعیت شرکت در حال حاضر بحث می‌کنند. می‌توانید مرورهای قدیمی‌تر را بخوانید تا ببینید که چگونه شرکت بازخورد را اعمال کرده و عناصری را که کارمندان درباره آنها نوشته‌اند بهبود بخشیده است. همچنین می توانید ببینید که آیا برخی از عناصر مثبت بیشتر بهبود یافته اند یا افزایش یافته اند.

۳. به دنبال الگوها باشید

با بررسی‌های مثبت و منفی، موضوعات رایجی را که توسط چندین داور مورد بحث قرار گرفته‌اند، شناسایی کنید. از این روندها برای تهیه فهرستی از نکات مثبت و منفی رایج استفاده کنید. سپس اهمیت و تأثیر بالقوه هر مورد را در تجربه احتمالی خود با شرکت تعیین کنید.

۴. تا جایی که ممکن است نظرات را بخوانید

حجم نمونه بزرگتر می تواند درک بهتر و متنوع تری از شرکت به شما ارائه دهد. از آنجایی که افراد ترجیحات متفاوتی در مورد عناصر مختلف محل کار و کارفرما دارند، خواندن نظرات تعداد زیادی از افراد با سوابق و تجربیات مختلف می تواند به شما کمک کند تا درک کنید که شرکت برای اکثر افراد چگونه است و کدام عناصر شخصی تر هستند.

اگر کارفرمای بالقوه شما چندین مکان دارد، بررسی های مربوط به مکان های مختلف را بررسی کنید. افرادی که پست های رهبری را در مکان های مختلف اشغال می کنند ممکن است دیدگاه های متفاوتی داشته باشند.

۴. یک شرکت را با رقبای خود مقایسه کنید

این استراتژی می تواند به شما در درک جایگاه یک شرکت در صنعت آن کمک کند. می‌توانید نظرات رقبا را نیز بخوانید تا تفاوت‌ها را در عناصر خاص، مانند تنظیمات محل کار، امکانات رفاهی، مزایا و رهبری ببینید. همچنین ممکن است کارفرمایان خوب دیگری را در همان صنعت کشف کنید.

مطالب مرتبط: فرم بررسی کارمندان چیست؟

چرا بررسی های شرکت برای جستجوی کار مهم است

بررسی های شرکت می تواند به طرق مختلف به شما در فرآیند جستجوی شغل کمک کند، از جمله:

• توانایی تصمیم گیری شما را آگاه می کند: بررسی ها به شما کمک می کند تصمیم بگیرید که آیا می خواهید در یک شرکت خاص کار کنید یا خیر. آنها همچنین به شما کمک می کنند تا شرکت هایی را که می خواهید برای آنها کار کنید فهرست کنید. اگر شرکتی با نظرات خوب هیچ موقعیت خالی ندارد، همچنان می توانید رزومه خود را از طریق یک ایمیل سرد ارسال کنید. همچنین، وقتی دو پیشنهاد شغلی در دست دارید، بررسی ها تصمیم گیری برای پذیرش کدام یک را آسان تر می کند.

• درک شما از محل کار را بهبود می بخشد: شرح شغل اغلب برخی از جزئیات مهم مانند ساعات کاری، افزایش دستمزد سالانه، تعادل بین کار و زندگی و غیره را حذف می کند. بررسی های شرکت به شما کمک می کند دید واقع بینانه ای از این عوامل داشته باشید. اکثر وب‌سایت‌های بررسی از کارمندان می‌خواهند که بر اساس عوامل مختلفی مانند حقوق، فرهنگ کاری و غیره به یک شرکت رتبه‌بندی عددی اختصاص دهند. این به شما کمک می‌کند کارفرمایان بالقوه را بر اساس معیارهای مورد نظر خود مقایسه کنید.

• به شما کمک می کند محتوای نامه پوششی خود را ایجاد کنید: بررسی های شرکت می تواند هنگام نوشتن یک نامه کمکی مفید باشد. می توانید به برخی از اطلاعات مثبت خاص از یک وب سایت بررسی مراجعه کنید. این نشان می دهد که شما تکالیف خود را انجام داده اید و در مورد کار در شرکت جدی هستید.

• شما را برای مصاحبه آماده می‌کند: بازخورد خاصی را که در طول مصاحبه شغلی خود در وب‌سایت‌های بررسی با آن مواجه شده‌اید، در نظر بگیرید. اگر مصاحبه‌کننده از آن آگاه نباشد یا به سؤال شما پاسخ مثبت ندهد، ممکن است نشان‌دهنده این باشد که شرکت برای نظرات کارمندانش ارزشی قائل نیست و شما باید به دنبال فرصت بهتری در جای دیگری باشید.