بنر وب سایت مجموعه ایوسی
بنر وب سایت مجموعه ایوسی
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

روانشناسی

استفاده از رسانه های دیجیتال و ADHD

اختلال کمبود توجه بیش فعالی (ADHD) چیست؟

مقدمه اختلال بیش فعالی با کمبود توجه، که معمولا به عنوان ADHD شناخته می شود، یک اختلال عصبی رشدی است که هم کودکان و هم بزرگسالان را تحت تاثیر قرار می دهد. با مشکلات توجه، بیش فعالی و تکانشگری مشخص می شود. بیش‌فعالی می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی بر زندگی روزمره داشته

ادامه مطلب »
آموزش رفتاری والدین BPT

آموزش رفتاری والدین (BPT): چیست و چرا مهم است؟

مقدمه آموزش رفتاری والدین (BPT) یک رویکرد ساختارمند و مبتنی بر شواهد برای بهبود تعاملات والدین-کودک و رسیدگی به مشکلات رفتاری در کودکان است. این یک مداخله پرکاربرد است که نشان داده شده است در بهبود مهارت های والدینی، کاهش مشکلات رفتاری کودک و تقویت عملکرد خانواده موثر است. BPT

ادامه مطلب »
نوروبیولوژی رسیدن به اهداف - سیستم پاداش مغز

چگونه سیستم پاداش را در مغز خود هک کنید و با انگیزه بمانید

چگونه به بزرگترین اهداف زندگی خود برسیم؟ سخت کوشی، یادگیری مهارت های جدید و متمرکز ماندن قطعا چیزهای مهمی هستند، اما یکی از مهم ترین چیزهایی که ما به آن نیاز داریم انگیزه است. از دست دادن انگیزه می تواند ما را در مسیر خود متوقف کند. می تواند ما را به تعویق

ادامه مطلب »
نوع شخصیت C (Conscientiousness) در DISC: شغل، عشق، نقاط قوت و ضعف

تیپ شخصیتی Conscientiousness: تعریف، ویژگی ها + فعالیت و مشاغل مرتبط

مقدمه وظیفه شناسی (Conscientiousness) یکی از پنج ویژگی بزرگ شخصیتی است که شخصیت انسان را توصیف می کند. افرادی که امتیاز بالایی در وظیفه شناسی دارند، معمولاً سازمان یافته، مسئولیت پذیر و قابل اعتماد هستند. این تیپ شخصیتی اغلب با موفقیت در زمینه های مختلف زندگی از جمله تحصیلی، شغلی

ادامه مطلب »
سبک های دیسک

۴ تیپ شخصیتی DISC (به علاوه ۱۲ سبک با مشاغل)

هر تیپ شخصیتی دارای نقاط قوت و ضعف طبیعی است. نمایه شخصیتی DISC (تسلط، نفوذ، ثبات و وظیفه‌شناسی) یک مدل معمولی در محل کار برای تطبیق شخصیت‌ها با مشاغل ارائه می‌کند. شناخت تیپ شخصیتی شما می تواند شما را به سمت موفقیت شخصی و حرفه ای راهنمایی کند و به

ادامه مطلب »
تیپ شخصیتی S (steadiness) در DISC: شغل، عشق، نقاط قوت و ضعف

تیپ شخصیتی Steadiness: تعریف، ویژگی ها + فعالیت و مشاغل مرتبط

مقدمه تیپ شخصیتی پایداری یکی از چهار تیپ شناسایی شده در مدل DISC رفتار انسان است. افراد با شخصیت پایداری به خاطر طبیعت حمایتگر، آرام و تعاونی خود شناخته می شوند. آنها معمولاً بازیکنان تیمی هستند که هماهنگی و ثبات را در روابط و محیط های کاری خود در اولویت

ادامه مطلب »
تیپ شخصیتی influence در دیسک: شغل، عشق، نقاط قوت و ضعف

تیپ شخصیتی Influence: تعریف، ویژگی ها + فعالیت و مشاغل مرتبط

مقدمه تیپ شخصیتی تأثیرگذار یکی از چهار تیپ شخصیتی است که توسط ارزیابی DISC مشخص شده است. افراد با تیپ شخصیتی تأثیرگذار، برون‌گرا، مشتاق هستند و در برقراری ارتباط و روابط با دیگران عالی هستند. در این مقاله از ایوسی، به تعاریف و ویژگی‌های تیپ شخصیتی تأثیرگذار می‌پردازیم، همچنین فعالیت‌ها

ادامه مطلب »
تیپ شخصیتی غالب (Dominance) در DISC: شغل، عشق، نقاط قوت و ضعف

تیپ شخصیتی Dominance: تعریف، ویژگی ها + فعالیت و مشاغل مرتبط

تعریف تیپ شخصیتی غالب/تسلط (Dominance) توسط افرادی مشخص می شود که قاطع، قاطع و با اعتماد به نفس هستند. آنها رهبران طبیعی هستند که در مسئولیت پذیری و تصمیم گیری عالی هستند. آنها نیاز شدیدی به کنترل دارند و افرادی هدف گرا هستند. افراد با شخصیت تسلط غالباً در سبک

ادامه مطلب »
سندرم آینه دید عقب

سندرم آینه عقب: تعریف، علائم، تشخیص و راه حل

سندرم آینه دید عقب یک وضعیت روانشناختی است که در آن افراد بیش از حد بر تجربیات گذشته خود تمرکز می کنند و اغلب مانع از توانایی آنها برای پیشرفت در زندگی می شود. این سندرم می تواند اثرات مضری بر سلامت روان، روابط و رفاه کلی فرد داشته باشد.

ادامه مطلب »
راهنمای A-to-Z سوگیری های شناختی و اکتشافی

سوگیری های اکتشافی و شناختی

هدف این بخش بررسی عمیق‌تر مکانیسم‌های زیربنای سوگیری‌های شناختی و سایر پدیده‌های مورد بحث در این وب‌سایت، و همچنین پیوندهای آن‌ها به اکتشافی (یا میانبرهای شناختی) است. ما یک نمای کلی از این مفاهیم و چارچوب نظری کلی ارائه می دهیم که زیربنای دسته بندی سوگیری هایی است که در

ادامه مطلب »