یادگیری حرفه ای روش مهمی است که مربیان می توانند برای به روز رسانی مداوم دانش و مجموعه مهارت های خود برای آموزش دانش آموزان از آن استفاده کنند. با تغییر جمعیت دانش‌آموزان، روش‌های آموزشی با نحوه یادگیری هر نسل از دانش‌آموزان سازگار می‌شوند. درک اینکه یادگیری حرفه ای در صنعت آموزش چیست می تواند به شما در پیشرفت شغلی و آموزش موثر به دانش آموزان کمک کند.
در این مقاله از ایوسی، یادگیری حرفه ای را تعریف می کنیم، مزایای آن را مورد بحث قرار می دهیم، تفاوت آن با توسعه را نشان می دهیم و نمونه هایی از اهداف یادگیری حرفه ای را ارائه می دهیم.
مطالب مرتبط: نحوه تعیین و دستیابی به اهداف شغلی (به علاوه ۱۰ مثال)
یادگیری حرفه ای چیست؟
یادگیری حرفه ای یک سیستم دانشگاهی برای معلمان و متخصصان آموزش است تا با یکدیگر برای یادگیری، توسعه و تمرین روش های جدید برای آموزش دانش آموزان همکاری کنند. این سیستم جامعه‌ای از متخصصان را ایجاد می‌کند که تجربیات مستقل خود را با آموزش دانش‌آموزان و جمعیت‌شناختی خاص برای درک نحوه تدریس دیگران و شناسایی استراتژی‌های آموزشی مؤثر در میان می‌گذارند. یادگیری حرفه ای یک سیستم داده محور است که داده های عملکرد دانش آموزان و مدرسه را برای بینش متناسب در مورد نقاط قوت و زمینه های بهبود برای معلمان در نظر می گیرد. با ساختار دانش آموز محور، این سیستم یادگیری با هدف بهبود کیفیت آموزشی که دانش آموزان دریافت می کنند، است.
از طریق روش‌های یادگیری حرفه‌ای، مربیان به طور مستمر نحوه یادگیری دانش‌آموزان و اینکه چه ابزارهای یادگیری به بهترین نحو با آنها سازگار است را ارزیابی می‌کنند. از آنجایی که نسل‌های مختلف و جمعیت‌شناختی جمعیت دانش‌آموزی متفاوت است، مربیان به طور مداوم روش‌های آموزشی خود را برای یادگیری فعال و در دسترس تطبیق می‌دهند. این امر مستلزم ادغام فناوری است زیرا منابع یادگیری آنلاین در مؤسسات آموزشی فراوان تر و ضروری تر می شوند. تکامل مداوم این فناوری ها، یادگیری حرفه ای را به روشی مفید برای به روز رسانی مهارت های آموزشی و دانش برنامه ریزی درسی معلم تبدیل می کند.
مرتبط: ۵ گام برای پیشبرد رشد حرفه ای در حرفه شما
مزایای یادگیری حرفه ای
مزایای یادگیری حرفه‌ای هم برای معلمان و هم برای دانش‌آموزان اعمال می‌شود، زیرا آموزش بهبودیافته فرصت یادگیری مؤثرتری را برای دانش‌آموزان فراهم می‌کند. با یادگیری حرفه ای، معلمان از تجربیات آموزشی فعلی یاد می گیرند تا راه حل های آموزشی مدرن و نوآورانه ای را ارائه دهند که نیازهای یادگیری دانش آموزان خود را برطرف کند. یادگیری حرفه ای یک فرآیند ثابت است که رشد حرفه ای معلمان را تشویق می کند، که می تواند به توسعه طرح درس برای یادگیری بهینه دانش آموزان تبدیل شود. یادگیری حرفه ای نیز می تواند با کمک به شما مفید باشد:
تجارب را تطبیق دهید
معلمان می‌توانند از طریق سیستم‌های یادگیری حرفه‌ای با مربیان موسسه آموزشی خود ارتباط برقرار کنند تا برنامه‌های درسی مشترک را توسعه دهند و تجربه یادگیری را با دانش‌آموزان در کلاس‌های مختلف تطبیق دهند. این طرح‌های درس مشترک می‌توانند موضوعات و پلتفرم‌های یادگیری آنلاین را برای افزایش تعامل و دسترسی دانش‌آموزان ادغام کنند. استفاده از همان پلتفرم های یادگیری آنلاین مانند سایر مربیان مدرسه، آشنایی دانش آموزان با این فناوری را آسان تر می کند.
جهانی کردن تدریس
همانطور که معلمان راه‌حل‌های فناوری را برای برنامه‌های آموزشی خود یاد می‌گیرند و اجرا می‌کنند، معلمان می‌توانند از دیگر مربیان در سطح جهانی یاد بگیرند تا روش‌های تثبیت‌شده‌ای را که می‌تواند در جوامع محلی آنها اعمال شود، شناسایی کنند. این باعث تنوع سبک ها و استراتژی هایی می شود که معلمان می توانند برای حفظ یک محیط کلاس درس جذاب اجرا کنند. از طریق روش های یادگیری جهانی، دانش آموزان می توانند اشکال جدیدی از دریافت یا پردازش اطلاعات را تجربه کنند.
جامعه را تقویت کنیم
با ساختار برنامه ریزی درسی که بر همکاری جامعه آموزشی تکیه دارد، این امر باعث تقویت ارتباط بین معلمان برای بهبود جذب و حفظ متخصصان تدریس می شود. یکی از عوامل موثر در تغییر روش‌های آموزشی، پیشرفت‌های تکنولوژیکی است که اعضای جامعه یادگیری حرفه‌ای می‌توانند به یکدیگر کمک کنند. از آنجایی که این فراگیران حرفه ای در پلتفرم های آنلاین و رویدادهای حضوری با یکدیگر همکاری می کنند، شبکه خود را گسترش می دهند و در عین حال استراتژی های جدید برای استفاده از فناوری در کلاس درس را درک می کنند.
مطالب مرتبط: انواع مختلف آموزش در محل کار چیست؟
یادگیری حرفه ای در مقابل توسعه
یادگیری و توسعه حرفه ای هر دو روشی برای مربیان است تا در مورد فرآیندهای جدید آموزش دانش آموزان خود بیاموزند تا دانش آموزان و معلمان به طور همزمان یاد بگیرند تا به رشد یکدیگر کمک کنند. از طریق سیستم های یادگیری حرفه ای و توسعه حرفه ای، یک مربی از سایر مربیان با تجربه در محیط های مختلف و برای اهداف مختلف یاد می گیرد. در حالی که هر دو سیستم یادگیری و توسعه برای مربیان برای مشارکت مفید هستند، تفاوت‌های ساختاری آنها می‌تواند سطوح مختلفی از بهبود را بر اساس سبک‌های یادگیری ارائه دهد. تفاوت های اصلی بین یادگیری و توسعه حرفه ای عبارتند از:
همکاری
در یک محیط توسعه حرفه‌ای، یک آژانس آموزشی سخنرانی‌ها، سمینارها و کارگاه‌های آموزشی را برای تازه کردن گروهی از مربیان در مورد استانداردهای آکادمیک ارائه می‌کند. این شکل از آموزش، همکاری کمتری را بین مربیان ارائه می‌کند، زیرا آنها می‌نشینند و به نظریه‌های آموزشی گوش می‌دهند. با یادگیری حرفه ای، مربیان به طور مستقیم با یکدیگر همکاری می کنند تا نظریه ها را یاد بگیرند و تمرین کنند.
تحویل
از آنجایی که یک فرد یا گروهی از مربیان فردی در رویدادهای توسعه حرفه‌ای به گروه‌هایی از معلمان درس می‌دهند، این یک محیط یادگیری منفعل ایجاد می‌کند. محیط‌های یادگیری غیرفعال ممکن است به آموزش سطحی دست یابند، اما مطمئن نیستند که معلمان درس‌ها را درک کرده یا اجرا می‌کنند. ارائه درس های توسعه حرفه ای پاسخ کمتر فعال و مشارکتی را از سوی معلمان ارائه می دهد، در حالی که یادگیری حرفه ای نیازمند یادگیری فعال است.
نامزدی
محیط‌های توسعه حرفه‌ای می‌توانند نسبت به محیط‌های یادگیری حرفه‌ای جذاب‌تر باشند، زیرا معلمان نظریه‌ها را منفعلانه یاد می‌گیرند. با سیستم‌های یادگیری حرفه‌ای، معلمان می‌توانند درباره روش‌های تدریس خود بحث کرده و به نمایش بگذارند، بازخورد دریافت کنند، توصیه‌ها را اعمال کنند و مهارت‌های خود را توسعه دهند. این سیستم شامل تمرین تئوری ها برای توسعه تکنیک و افزایش تعامل برای معلمان و دانش آموزان است.
رشد
یک درس توسعه حرفه ای دستورالعمل های کلی را ارائه می دهد که توسط استانداردهای کشوری، منطقه ای و استانی مورد نیاز است، در حالی که یادگیری حرفه ای شامل داده های یادگیری محلی برای توصیه های آموزشی متناسب است. با استراتژی های داده محور، معلمان و دانش آموزان رشد فردی را افزایش می دهند. داده‌های محلی و ویژه مؤسسه، بینش‌های عمیقی را ارائه می‌دهد که بر چگونگی تطبیق معلمان با برنامه‌های درسی خود تأثیر می‌گذارد تا به جای پیروی از استانداردهای کلی، نیازهای یادگیری دانش‌آموزان را به بهترین نحو تطبیق دهد.
پیاده سازی
با دروس توسعه حرفه ای، آژانس های آموزشی استانداردهای آکادمیک دولتی را برای معلمان تقویت می کنند تا از آنها پیروی کنند. از آنجایی که این استانداردها بخشی از برنامه های درسی فعلی و مواد آموزشی ارائه شده توسط دولت هستند، ممکن است معلمان قبلاً این درس ها را در برنامه های آموزشی خود اجرا کرده باشند. روش های یادگیری حرفه ای شامل تلاش برای درس های جدید و اجرای استراتژی های متنوع برای سبک های مختلف یادگیری است.
مطالب مرتبط: نحوه انتخاب بهترین برنامه های آموزشی برای کودکان
نمونه هایی از اهداف یادگیری حرفه ای
مثال های زیر از اهداف یادگیری حرفه ای را در نظر بگیرید تا شما را راهنمایی کنند:
-
ایجاد شرایط کلاس درس: محیط کلاس عامل مهمی در حفظ مشارکت و بهره وری دانش آموزان است. با حفظ رنگ هایی که بهره وری را افزایش می دهند، فضایی متمرکز و بدون حواس پرتی ایجاد کنید.
-
بهبود مستمر: ارزیابی مداوم اثربخشی یک طرح درس به معلمان اجازه می دهد تا در صورت نیاز سازگار شوند. هنگام ارزیابی پیشرفت دانش‌آموز، استراتژی‌های جدیدی را برای زمینه‌های بهبود اجرا کنید تا افزایش مداوم عملکرد را حفظ کنید.
-
تقویت تجزیه و تحلیل داده ها: جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها در مورد عملکرد دانش آموزان از طریق ارزشیابی، همراه با نظرسنجی دانش آموزان، برای جمع آوری بازخورد مستقیم از دانش آموزان در مورد آنچه آنها برای موفقیت نیاز دارند. از فناوری تحلیلی برای کمک به شناسایی خروجی ها و سایر اختلافات مهم با عملکرد دانش آموزان برای بینش بیشتر استفاده کنید.
-
فراهم کردن فرصت‌های یادگیری آنلاین: استفاده از منابع یادگیری آنلاین راهی در دسترس برای ارائه اطلاعات، درس‌ها و به‌روزرسانی‌ها به دانش‌آموزان، همراه با فراهم کردن بستری برای دانش‌آموزان برای پاسخگویی به سؤالات است. پلتفرم های یادگیری آنلاین داده های یکپارچه ای را برای معلمان و دانش آموزان ارائه می دهند تا پیشرفت یادگیری را درک و تجسم کنند.
-
تنظیم استانداردهای بهبود هدفمند: با تجزیه و تحلیل داده ها و بازخورد دانش آموزان، مناطقی را برای بهبود در برنامه های درسی برای بهینه سازی فرآیند یادگیری هدف قرار دهید. نقاط داده هدف را برای تعیین پیشرفت و حذف راهبردهای آموزشی ناکارآمد تنظیم کنید.