چگونه صداقت حرفه ای را در محل کار حفظ کنیم

توانایی شما برای حفظ صداقت حرفه ای در محل کار، تأثیر قدرتمندی بر بهره وری، عملکرد و شهرت شما دارد. رفتار با صداقت حرفه ای به تمرین، قدرت شخصیت و خودآگاهی نیاز دارد. در این مقاله از ایوسی، بررسی خواهیم کرد که چرا صداقت حرفه ای در محل کار بسیار مهم است و نکاتی را به اشتراک می گذاریم که به شما کمک می کند صداقت خود را حفظ کنید و حتی در کل یک سازمان فرهنگ درستکاری ایجاد کنید.

صداقت حرفه ای چیست؟

صداقت حرفه ای عمل حفظ رفتار اخلاقی مناسب است. این تمرین نشان دادن پایبندی قوی به اصول و ارزش های اخلاقی مانند صداقت، شرافت، قابل اعتماد بودن و قابل اعتماد بودن است. افرادی که با صداقت حرفه ای رفتار می کنند، عموماً از معیارهای اخلاقی رفتار، هم در کارهای حرفه ای و هم در تلاش های شخصی، حمایت می کنند.

این استانداردها بر نحوه رفتار حرفه ای ها، اخلاق کاری و شیوه های ارتباطی آنها حاکم است. صداقت حرفه ای چیزی است که به کارکنان دلیلی برای اعتماد به اینکه رهبران استانداردهای حرفه ای را بر منافع شخصی خود قرار می دهند، می دهد.

صداقت اساس حفظ صداقت است. وفادار بودن به یک شرکت، تولید نتایج مورد انتظار از شما و قابل اعتماد بودن و قابل اعتماد بودن، همگی ویژگی هایی هستند که فردی را که دارای صداقت حرفه ای است، مشخص می کند.

مرتبط:  صداقت: تعریف و مثال

چرا صداقت حرفه ای در محل کار مهم است

صداقت یکی از مهمترین ویژگی های یک رهبر است. در اینجا به چند دلیل اشاره میکنیم:

رضایت کارکنان

کارمندان معمولاً برای کسی که معتقدند قابل اعتمادو متعهد است کار می کنند، خوشحال تر هستند، کسی که هرگز از آنها نمی خواهد که اصول خود را به خطر بیندازند. صداقت در یک سرپرست با رضایت شغلی و مشارکت، سلامت کارکنان و حتی رضایت از زندگی مرتبط است.

شهرت، آبرو

برای اینکه مردم به شما اعتماد کنند – چه در داخل و چه خارج از سازمان شما – باید با صداقت رفتار کنید. سرمایه گذاران باید به شما اعتماد کنند تا در کسب و کار شما سرمایه گذاری کنند. فروشندگان باید اعتماد کنند که شما برای کالاها و خدمات هزینه خواهید کرد. حفظ صداقت حرفه ای به شما این امکان را می دهد که شهرت قوی ایجاد کنید که اعتماد و راحتی دیگران را در تجارت با شما افزایش می دهد.

تمرکز واضح تر

رفتار مداوم با صداقت حرفه ای به این معنی است که شما به جای هدر دادن انرژی برای پوشاندن رویه بد، انرژی دارید تا روی چیزهای مهم تمرکز کنید.

فروش قوی تر

امروزه مشتریان انگیزه خرید از شرکت هایی دارند که مسئولیت اجتماعی و زیست محیطی دارند. مؤثرترین راه برای ایجاد فرهنگ درستکاری و رفتار اخلاقی، رفتار با صداقت حرفه ای است.

نکاتی برای حفظ صداقت

در اینجا چند نکته وجود دارد که می توانید از آنها برای حفظ صداقت حرفه ای خود و تشویق فرهنگ رفتار اخلاقی در محل کار استفاده کنید.

• با همه یکسان رفتار کنید.
• پاداش صداقت.
• اشتباهات خود را بپذیرید.
• تیم ها را تشویق کنید تا آزادانه صحبت کنند.
• خودارزیابی انجام دهید.
• به تعهدات خود پایبند باشید.
• حداکثر تلاش را انجام دهید.

با همه یکسان رفتار کنید

صداقت یعنی صداقت، تمامیت و یکسان بودن در همه موقعیت ها و با همه مردم. با سرپرستان، همکاران و حتی کارآموزان بدون در نظر گرفتن سطح ارشدیت، با همان سطح حرفه ای و احترام رفتار کنید. همین امر در مورد مشتریان نیز صدق می کند. هر مشتری باید بدون توجه به سطح خدماتی که برای آن هزینه می کند، بهترین رفتار را داشته باشد.

مرتبط:  راهنمای نهایی برای حرفه‌گرایی

پاداش صداقت

با تشویق دیگران به صادق بودن با شما، حتی زمانی که اشتباهات پرهزینه ای مرتکب می شوند، فرهنگ صداقت ایجاد کنید. صداقت را به طور علنی و مکرر پاداش دهید تا زمانی که همه اعضای تیم شما بفهمند که صادق بودن با شما همیشه ایمن و همیشه بهترین ایده است.

اشتباهات خود را بپذیرید

همه مرتکب اشتباه می شوند و هیچ کس، از مشتری گرفته تا کارمند، انتظار ندارد که همه همیشه بی نقص باشند. کلید رفتار با صداقت حرفه ای این است که اشتباهات را بپذیرید و وقتی اشتباه می کنید عذرخواهی کنید. شما همچنین باید پشیمانی خود را از طریق اعمال و رفتار خود نشان دهید. به طور کلی متوجه خواهید شد که مردم نه تنها کمتر در مورد شما فکر نمی کنند، بلکه در واقع با توانایی شما در اعتراف به اشتباه، بیشتر به شما فکر می کنند.

تیم ها را تشویق کنید تا آزادانه صحبت کنند

تیم خود را تشویق کنید تا با رویکردهای جدید و خلاقانه برای چالش های تجاری روزمره که با آن مواجه می شوید، بیایند. بحث های تیمی در مورد ایده های جدید باید صادقانه و انتقادی باشد، در عین حال محترمانه و با دید باز از دیدگاه های دیگر. تیم خود را تشویق کنید تا آزادانه صحبت کنند و همچنین برای بهبود ایده ها انتقاد سازنده داشته باشند.

مرتبط:  مهارت های بین فردی: تعاریف و مثال ها

خودارزیابی انجام دهید

به طور دوره ای ارزیابی کنید که آیا با صداقت حرفه ای رفتار می کنید یا خیر. ارزیابی کنید که آیا شما به شدت تحت تاثیر شخصیت های قوی تر هستید، توسط رئیس خود تحت فشار هستید یا پول آسان وسوسه می شوید. حتی می توانید از یک همکار مورد اعتماد دیدگاه عینی آنها را بپرسید. یک فهرست بدون قضاوت از صداقت خود تهیه کنید و مشخص کنید که آیا باید بر اساس زمینه های بالقوه خود-بهبودی اقدام کنید یا خیر.

به تعهدات خود پایبند باشید

اگر می خواهید به عنوان فردی که به وعده های خود عمل می کند شهرت داشته باشید، عادت کنید همیشه به قول خود عمل کنید. این بدان معناست که بله بدون بهانه یا تغییر شرایط باید به معنای بله و خیر به معنای خیر باشد. این همچنین به این معنی است که وقتی می گویید به موقع خواهید رسید – یا حتی زودتر. این به معنای احترام گذاشتن به وقت دیگران است و اگر دیر آمدید فوراً به آنها اطلاع دهید.

حداکثر تلاش را انجام دهید

قرار دادن تمام تمرکز و تلاش خود برای رسیدن به یک هدف، ویژگی شخصیتی است که دیگران آن را تحسین می کنند. این یک اخلاق کاری قوی و تعهد به نتایج برای بهبود سازمان را نشان می دهد. اینکه هر روز حداکثر تلاش خود را به کار خود بپردازید و تمایلی به تسلیم نشدن در برابر عواملی که حواس شما را پرت می کنند، گویای صداقت شماست.