اگر ذهنیتی جزئی‌محور دارید و روی ویژگی‌های هر کاری که انجام می‌دهید تمرکز نزدیک دارید، چندین شغل بالقوه وجود دارد که می‌تواند برای شما مناسب باشد. بسیاری از مشاغل نیاز به توجه دقیق به جزئیات دارند تا وظایف شغلی را به نحو احسن انجام دهند. خوشبختانه، نقش‌های متنوعی وجود دارد که از این مهارت در صنایع مختلف بهره می‌برند.
در این مقاله از ایوسی، معنای جزئیات گرا بودن و شغل های رایج را که برای افراد جزئیات گرا مناسب تر است را بررسی می کنیم.
منظور از جزئیات گرا بودن چیست؟
توجه شدید به جزئیات معمولاً به این معنی است که شما به جزئیات خاص پروژه ها، نتایج و وظایف محل کار خود اهمیت می دهید. برخی از نقش‌ها به شما نیاز دارند که مهارت‌های قابل توجهی در زمینه جزئیات داشته باشید تا از اشتباهات احتمالی که ممکن است بر پروژه شما یا عملکرد کلی شرکت تأثیر منفی بگذارد جلوگیری کنید.
کارمندانی که جزئیات گرا هستند، قبل از ارسال، با پرسیدن سوالات فراوان، کسب اطلاعات بیشتر در مورد تکلیف و بررسی مجدد پروژه ها از نزدیک قبل از تکمیل، به دقت مطمئن می شوند که آنها را به درستی تکمیل می کنند. بسیاری از این نقش ها به شما نیاز دارند که هنگام انجام تمام وظایف مربوط به نقش، دقیق، دقیق و با دقت عمل کنید.
مشاغل برای کارکنان جزئیات گرا
نقش‌های زیادی وجود دارد که می‌توانید با توجه به جزئیات، بسته به نیاز شغلی دلخواه خود، آنها را دنبال کنید (بروزرسانی ارقام در زمستان ۱۴۰۱):
۱. خلبان
میانگین حقوق ملی: ۹۹۱۹۲۱۹۰ تومان در سال
وظایف اصلی: خلبانان معمولاً برای سازمان‌هایی مانند ارتش، خطوط هوایی یا کارفرمایان خصوصی کار می‌کنند تا هواپیما را هدایت کنند و ایمن کنند. وظایف اصلی آنها شامل حمل بار و مسافر به و از مقاصد خاص، یافتن امن ترین و سریع ترین مسیرها، محاسبه میزان سوخت و بازرسی اقلام تجهیزات ناوبری و سیستم های عملیاتی است.
۲. حسابدار
میانگین حقوق ملی: ۱۲۴۲۳۲۵۶۰ تومان در سال
وظایف اولیه: یک حسابدار به سازمان ها کمک می کند تا تصمیمات مالی اساسی بگیرند و آنها را در وضعیت مالی پایدار نگه می دارد. مسئولیت های کلیدی شامل ثبت تراکنش های مالی، جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده های مالی، انجام حسابرسی، انجام پیش بینی های نهایی، محاسبه اطلاعات مالیاتی و گزارش عملکرد مالی به تیم رهبری است.
مطالب مرتبط: با حسابدار بودن آشنا شوید
۳. دستیار اجرایی
میانگین حقوق ملی: ۱۲۸۲۲۳۲۲۰ تومان در سال
وظایف اصلی: دستیاران اجرایی کار اداری را در یک دفتر برای یک یا چند عضو رهبری تکمیل می کنند. سایر وظایف شغلی عبارتند از پاسخگویی به تماس های تلفنی و ایمیل ها، ترتیب دادن فرصت های سفر، خوشامدگویی به بازدیدکنندگان، ثبت صورتجلسه در طول جلسات، انجام وظایف اولیه حسابداری و سازماندهی اسناد ضروری شرکت.
۴. ویرایشگر
میانگین حقوق ملی: ۱۲۹۵۶۰۲۵۰ تومان در سال
وظایف اصلی: یک ویراستار محتوای ایجاد شده توسط یک نویسنده را برای رسانه های چاپی یا دیجیتال بررسی و تصحیح می کند. سایر مسئولیت‌ها عبارتند از تعیین ضرب‌الاجل‌ها و اهداف انتشار، طوفان فکری ایده‌های محتوا، تأیید اثبات محتوا، اطمینان از پیروی محتوا از دستورالعمل‌های سبک مشتریان، انتشار محتوا، بررسی حقایق و اطمینان از ارائه محتوای با کیفیت به طور کلی.
۵. وکیل
میانگین حقوق ملی: ۱۳۶۵۶۳۸۴۰ تومان در سال
وظایف اصلی: وکلای حقوقی به مشتریان خود مشاوره حقوقی و حقوقی را ارائه می‌دهند و آنها را در دادگاه نمایندگی می‌کنند. آنها با طراحی قراردادهای حقوقی، تحقیقات حقوقی و یا انجام مذاکرات حقوقی برای حل دعاوی حقوقی مختلف مشغول هستند. سایر مسئولیت‌ها شامل ارائه مشاوره به مشتریان در مورد مسائل حقوقی، تدوین و اجرای اسناد قانونی و پیشگیری از مسائل حقوقی ناشی از فعالیت‌های مشتریان است.
۶. حسابرس
میانگین حقوق ملی: ۱۵۵۰۳۴۱۹۰ تومان در سال
وظایف اصلی: حسابرس خط‌مشی‌ها، رویه‌ها و برنامه‌های یک شرکت را بررسی می‌کند تا به توسعه استراتژی‌هایی کمک کند که سیستم‌ها و عملیات کنترل آنها را بهبود بخشد. مسئولیت اصلی آنها ملاقات با تیم های رهبری برای جمع آوری و بررسی داده ها و اطلاعات شرکت، یافتن نقاط قوت و زمینه های بهبود و توسعه استراتژی هایی برای حذف یا کاهش خطاها است.
مطالب مرتبط: ۲۲ شغل حسابداری که درآمد خوبی دارند
۷. تحلیلگر داده
میانگین حقوق ملی: ۱۷۱۱۷۱۶۲۰ تومان در سال
وظایف اصلی: یک تحلیلگر داده مجموعه های مختلف داده های شرکت مانند لجستیک، زبان شناسی اعداد فروش یا تحقیقات بازار را جمع آوری، ذخیره و تفسیر می کند. سایر وظایف کلیدی شامل ایجاد، به روز رسانی و حذف مجموعه داده های اصلی، انجام گزارش های تضمین کیفیت در مورد داده های وارداتی، پیروی از دستورالعمل های شرکت برای پردازش صحیح داده های سازمانی و ارائه مجموعه داده ها به تیم های رهبری است.
مطالب مرتبط: درباره تحلیلگر داده بیاموزید
۸. مدیر تضمین کیفیت
میانگین حقوق ملی: ۱۷۱۷۰۰۵۳۰ تومان در سال
وظایف اصلی: یک مدیر تضمین کیفیت به شرکت ها در توسعه و حفظ استانداردهای کیفیت برای محصولات خود کمک می کند. مسئولیت های اصلی آنها طراحی، انتشار و به روز رسانی استانداردهای کیفی شرکت، تجزیه و تحلیل داده ها برای مکان یابی زمینه های رشد یا بهبود بالقوه، پیگیری پیشرفت برنامه ها و محصولات از طریق گزارش ها و تدوین استراتژی هایی برای افزایش کارایی سازمانی است.
مرتبط: تضمین کیفیت چیست؟ (و چگونه فرآیند خود را بهبود ببخشید)
۹. توسعه دهنده وب
میانگین حقوق ملی: ۱۷۴۲۶۵۶۳۰ تومان در سال
وظایف اصلی: یک توسعه دهنده وب سایت های شرکتی را برای مشتریان یا کارفرمای خود طراحی، می سازد و به روز می کند. آنها مطمئن می شوند که ظاهر وب سایت برای بازدیدکنندگان جذاب است و در عین حال کارآمد است. سایر وظایف کلیدی شامل انجام به روز رسانی وب سایت، استفاده از زبان های برنامه نویسی برای اطمینان از سازگاری سایت با رابط های مختلف، تهیه نسخه پشتیبان از فایل های وب سایت و نگهداری عمومی مربوط به عیب یابی و نگهداری است.
مطالب مرتبط: با توسعه دهنده وب آشنا شوید
۱۰. زیست شناس
میانگین حقوق ملی: ۱۸۴۲۲۶۳۹۰ تومان در سال
وظایف اولیه: یک زیست شناس، ارگانیسم ها را مطالعه می کند تا درباره زیستگاه ها، رفتارها و ترکیبات آنها بیشتر بداند. مسئولیت‌های کلیدی عبارتند از جمع‌آوری نمونه‌ها و اندازه‌گیری‌های موجودات زنده، تحقیق در مورد عادت‌ها و رفتارها، انجام آزمایش‌ها، گزارش یافته‌های آنها، عکس‌برداری یا ترسیم طرح از حیوانات و موجودات و یادگیری در مورد تأثیر محیط اطراف یک موجود زنده بر رژیم غذایی و رفتار آنها.
۱۱. تکنسین ام آر آی
میانگین حقوق ملی: ۱۹۴۶۵۹۳۱۰ تومان در سال
وظایف اصلی: تکنسین‌های MRI دستگاه‌های تصویربرداری تشدید مغناطیسی (MRI) را برای دریافت تصاویر واضح و دقیق از بدن یا مغز بیماران برای آزمایش‌های تشخیصی کار می‌کنند. سایر مسئولیت ها عبارتند از توضیح فرآیند MRI به کارکنان و آموزش آنها در طول فرآیند، قرار دادن موقعیت مناسب بیماران در طول عمل برای گرفتن تصاویر واضح، برداشتن و جایگزینی کاتترها یا IV ها قبل و بعد از معاینات MRI و قرار دادن صحیح تجهیزات MRI قبل از گرفتن عکس.
۱۲. مهندس نرم افزار
میانگین حقوق ملی: ۲۳۹۰۸۳۲۱۰ تومان در سال
وظایف اصلی: یک مهندس نرم‌افزار نرم‌افزارهای کامپیوتری را طراحی، توسعه و تست می‌کند. آنها با استفاده از زبان‌های برنامه‌نویسی مختلف نرم‌افزارهای قدرتمندی را ایجاد می‌کنند. سایر مسئولیت‌ها شامل تحلیل نیازمندی‌های نرم‌افزار، انجام تست‌های واحد و شامل و نگهداری و به‌روزآوری نرم‌افزارها است.
۱۳. معمار
میانگین حقوق ملی: ۲۵۲۰۲۶۷۵۰ تومان در سال
وظایف اصلی: یک معمار طراحی، برنامه ریزی و اجرای طرح های ساختمان ها و سایر سازه ها را انجام می دهد. وظایف اصلی آنها شامل جمع‌آوری گزارش‌های امکان‌سنجی، تعیین اثرات زیست‌محیطی بر ساخت‌وسازهای ساختمانی، ایجاد پیشنهادات پروژه، برآورد هزینه‌های ساخت و ساز، تعیین جدول زمانی پروژه، نظارت بر روند ساخت و ساز و ارائه هرگونه یادداشت با توجه به طرح‌ها یا نیازهای مشتریان است.
مطالب مرتبط: ۱۰ شغل پایداری که تفاوت ایجاد می کند
۱۴. داروساز
میانگین حقوق ملی: ۲۶۷۰۸۸۲۰۰ تومان در سال
وظایف اولیه: یک داروساز داروهای تجویز شده توسط پزشک را برای مشتریان آماده می کند و در اختیار آنها قرار می دهد. سایر مسئولیت‌ها شامل بررسی سفارش‌ها برای اطمینان از عدم تداخل منفی داروها با سایر داروهای تجویزی، پاسخ به سؤالات دارویی مشتریان یا پزشکان، توصیه به مشتریان در مورد دوز و دستورالعمل‌های ایمنی و انجام غربالگری‌های سلامت و تندرستی است.
مطالب مرتبط: ۱۰ شغل مقاوم در برابر رکود
۱۵. پزشک زنان و زایمان
میانگین حقوق ملی: ۴۲۶۹۸۷۰۰۰ تومان در سال
وظایف اولیه: یک پزشک زنان و زایمان، یا OB-GYN، هر گونه شرایط پزشکی را که ممکن است بر سلامت زنان تأثیر بگذارد، درمان، پیشگیری و تشخیص می دهد. وظایف اصلی آنها کار با مادران باردار قبل، حین و بعد از زایمان و همچنین انجام آزمایشات و معاینات مختلف بر روی دستگاه تناسلی زنان است.
۱۶. جراح
میانگین حقوق ملی: ۶۱۴۰۵۷۷۰۰ تومان در سال
وظایف اولیه: جراحان برای پیشگیری از بیماری‌ها و ترمیم جراحات، درمان‌های جراحی را بر روی طیف گسترده‌ای از بیماری‌ها و اختلالات مختلف انجام می‌دهند. سایر وظایف کلیدی عبارتند از معاینه و تشخیص بیماران، برنامه ریزی جراحی، توصیه به بیماران در مورد خطرات احتمالی جراحی، پیروی از تکنیک های جراحی خاص در طول جراحی و برنامه ریزی جلسات پیگیری برای بررسی وضعیت بیماران پس از جراحی.
۱۷. متخصص بیهوشی
میانگین حقوق ملی: –
وظایف اولیه: متخصص بیهوشی بیهوشی یا سایر داروها را در طول، قبل یا بعد از اقدامات پزشکی تجویز می کند تا اطمینان حاصل شود که بیماران راحت هستند. سایر مسئولیت ها نظارت بر سلامت بیماران پس از ارائه دارو، بحث در مورد تاریخچه پزشکی و شیوه زندگی بیماران قبل از انجام عمل، توضیح روند جراحی به بیماران و نظارت بر علائم حیاتی بیماران پس از اتمام جراحی است.
سوالات متداول:
۱. کدام یک از تیپ های شخصیتی بیشتر جزئیات گرا هستند؟
نشانگر نوع مایرز-بریگز (MBTI) به طور خاص هیچ نوع شخصیتی را با جزئیات محور بودن بیشتر مرتبط نمی کند. با این حال، افرادی که ترجیح قضاوت (J) دارند، ممکن است بیشتر به جزئیات گرا باشند، زیرا تمایل دارند در رویکردشان به وظایف سازماندهی، برنامه ریزی و ساختارمند باشند. این ترجیح معمولا در انواع ISTJ و ESTJ یافت می شود. علاوه بر این، افرادی که ترجیح حسگر (S) دارند، ممکن است جزئیات گرا باشند، زیرا تمایل دارند در فرآیندهای تصمیم گیری خود بر جزئیات و حقایق ملموس تمرکز کنند. این ترجیح معمولاً در انواع ISTJ، ISFJ، ESTJ و ESFJ یافت می شود.
۲. کدام مشاغل مناسب افراد جزئیات گرا نیست؟
مشاغلی که برای افرادی که جزئیات گرا هستند مناسب نیستند ممکن است شامل موارد زیر باشد:
- مشاغلی که نیاز به تصمیم گیری سریع و حل مسئله بدون نیاز به سطح بالایی از توجه به جزئیات دارند، مانند پاسخ دهندگان اضطراری، کنترلرهای ترافیک هوایی، یا برنامه ریزان رویداد.
- مشاغلی که مستلزم سطح بالایی از خلاقیت و نوآوری هستند، جایی که تمرکز بر تولید ایده ها و مفاهیم جدید به جای تجزیه و تحلیل و سازماندهی جزئیات است، مانند هنرمندان، نویسندگان یا مخترعان.
- مشاغلی که به قدرت و استقامت بدنی نیاز دارند، در جایی که توجه به جزئیات ممکن است به اندازه توانایی های فیزیکی مهم نباشد، مانند کارگران ساختمانی، آتش نشانان یا ورزشکاران.
- مشاغلی که شامل محیط‌های غیرقابل پیش‌بینی و دائماً در حال تغییر هستند، جایی که سازگاری سریع با موقعیت‌های جدید مهم‌تر از توجه دقیق به جزئیات است، مانند فروشندگان، نمایندگان خدمات مشتری یا راهنمایان تور.
- مشاغلی که شامل کارهای تکراری یا کارهای معمولی و بدون نیاز به دقت است، مانند کارگران کارخانه، سرایدار یا برخی از نقش های اداری.
۳. چگونه خود را جزئیات گرا کنیم؟
- سرعت خود را کم کنید و وقت خود را صرف کنید: عجله در انجام کارها می تواند منجر به نظارت و اشتباه شود. وقت خود را صرف کنید و کار خود را دوباره بررسی کنید تا از صحت اطمینان حاصل کنید.
- از چک لیست ها استفاده کنید: چک لیست های دقیقی برای کارها و پروژه ها ایجاد کنید تا به شما کمک کند تا سازماندهی شده و روی جزئیات مهم تمرکز کنید.
- تقسیم کارها: وظایف را به بخش های کوچکتر و قابل مدیریت تقسیم کنید تا بتوانید هر بار روی یک جزئیات تمرکز کنید.
- اولویت بندی وظایف: مهم ترین جنبه های یک کار را شناسایی کرده و آنها را اولویت بندی کنید تا مطمئن شوید که به آنها توجه مناسب می شود.
- از ابزارهایی برای کمک به سازماندهی خود استفاده کنید: از برنامه های مدیریت زمان، تقویم ها و سایر ابزارها استفاده کنید تا به شما کمک کنند در مسیر خود بمانید و جزئیات مهم را پیگیری کنید.
- تمرکز حواس را تمرین کنید: برای جلوگیری از سرگردانی ذهن و از دست دادن جزئیات مهم، حاضر باشید و روی کار در حال انجام تمرکز کنید.
- به دنبال بازخورد باشید: از دیگران بازخورد بخواهید تا مناطقی را که ممکن است جزئیات مهم را نادیده گرفته باشید شناسایی کنید و از اشتباهات خود درس بگیرید.
- یک روال ایجاد کنید: روالی را ایجاد کنید که به شما امکان می دهد وظایف را به شیوه ای منظم و سازمان یافته انجام دهید و به شما امکان می دهد به جزئیات مهم توجه کنید.
و بخوانید: