۱۵ ویژگی متفکر مستقل برای موفقیت در محل کار

انسان ها تمایل دارند رفتار خود را برای انطباق با باورهای جامعه خود تطبیق دهند. در حالی که این ذهنیت گله ای در دوران باستان ضروری بود، کارفرمایان امروزی ارزش تفکر مستقل را درک می کنند. درک نحوه تفکر انتقادی و کنار گذاشتن تعصبات می تواند به شما کمک کند تا راه حل های خلاقانه تری در محل کار ایجاد کنید.

در این مقاله از ایوسی، ما ۱۵ ویژگی متفکر مستقل را مورد بحث قرار می‌دهیم و نمونه‌هایی را ارائه می‌دهیم که چگونه می‌توانید آنها را در محل کار نشان دهید.

متفکر مستقل چیست؟

متفکر مستقل کسی است که موقعیت ها را با استفاده از قضاوت خود به جای انطباق با افکار عمومی تجزیه و تحلیل می کند. آنها دیدگاه های متعدد را ارزیابی می کنند، شواهد جمع آوری می کنند، سؤال می پرسند و از مهارت های تفکر انتقادی استفاده می کنند. حتی اگر تصمیمات آنها بر خلاف باور دیگران باشد، متفکران مستقل به ارزش های خود اطمینان دارند.

بسیاری از کارفرمایان به متفکران مستقل به دلیل رویکرد منحصر به فرد آنها برای حل مسئله ارزش قائل هستند. از آنجا که آنها ایده های از پیش تعیین شده را کنار می گذارند، متفکران مستقل می توانند راه حل های خلاقانه ای ایجاد کنند که فرآیندها را بهبود می بخشد و رضایت مشتری را افزایش می دهد. متفکران مستقل نیز به دلیل ماهیت مصمم و توانایی آنها در کار بدون راهنمایی ارزشمند هستند.

۱۵ ویژگی متفکر مستقل

در اینجا ۱۵ ویژگی وجود دارد که ممکن است نشان دهد شما یک متفکر مستقل هستید:

۱. شما اقتدار را زیر سوال می برید

متفکران مستقل به سرپرستان و مقامات عالی رتبه احترام می گذارند، اما می دانند که وضعیت آنها به دانش جهانی تبدیل نمی شود. با زیر سوال بردن اقتدار، متفکران مستقل می توانند قبل از پذیرش یافته ها یا دستورالعمل ها اطلاعات بیشتری کسب کنند. برای مثال، اگر یک سرپرست فرآیندی را ایجاد کند، یک متفکر مستقل ممکن است راه کارآمدتری برای تکمیل همان کار پیشنهاد کند.

۲. خود تعیین می کنید

متفکران مستقل به جای تکیه بر اعتبار دیگران، خود تعیین می کنند. پیگیری بهترین راه حل برای ایجاد انگیزه در کار آنها کافی است. به عنوان مثال، یک کارمند ممکن است بیشتر به ارائه خدمات خوب به مشتریان اهمیت دهد تا دریافت رتبه بالا در بررسی عملکرد خود.

۳. سوگیری های شناختی را رد می کنید

سوگیری های شناختی الگوهای تفکر ناخودآگاهی هستند که شما بر اساس تجربیات خود ایجاد می کنید. این سوگیری ها می تواند بر توانایی شما در نتیجه گیری عینی تأثیر بگذارد و متفکران مستقل را وادار به رد آنها کند. آگاهی از نحوه درک ذاتی آنها از اطلاعات به آنها اجازه می دهد تا بی طرف تر باشند.

۴. مهارت های پژوهشی خوبی دارید

متفکران مستقل هنگام جستجوی بهترین راه حل برای یک مشکل از منابع بسیاری استفاده می کنند. آنها علاوه بر صحبت با اعضای تیم، اخبار را تماشا می کنند و مجلات دانشگاهی می خوانند. آنها نه تنها مسئول تفسیر محتوای این منابع هستند، بلکه مسئولیت تأیید اعتبار آنها را نیز بر عهده دارند.

۵. شما به طور مداوم تحقیق می کنید

یک متفکر مستقل در ابتدا ممکن است تصمیم درستی بگیرد، اما شرایط در حال تحول می‌تواند به راه‌حل‌های جدیدی نیاز داشته باشد. تحقیقات مستمر به شما کمک می کند تا جدیدترین شواهد را ارزیابی کرده و استراتژی خود را بر اساس آن اصلاح کنید. به عنوان مثال، یک بازاریاب ممکن است پس از مطالعه یک مطالعه که اثربخشی آن را ثابت کرده است، یک روش تبلیغاتی جدید را اتخاذ کند.

۶. شما اعتماد به نفس دارید

متفکران مستقل به دلیل تحقیقات گسترده خود مطمئن هستند. آنها همه دیدگاه ها را در نظر گرفته اند و به آنها این امکان را می دهند که باور کنند نظر یا تصمیم آنها درست است. این اطمینان اغلب به دیگران نیز سرایت می کند و آنها را از نتیجه گیری متفکر مستقل مطمئن می کند.

۷. شما می توانید بدون راهنمایی کار کنید

بسیاری از کارفرمایان از متفکران مستقل به دلیل توانایی آنها در کار بدون راهنمایی قدردانی می کنند. در حالی که آنها تشخیص می دهند که چه زمانی سؤال بپرسند، این متخصصان معمولاً خود را مشغول می کنند و راه حل های خود را برای مشکلات پیدا می کنند. این استقلال به سرپرستان اجازه می دهد تا زمانی را به وظایف دیگر، مانند آموزش کارکنان جدید یا مشارکت در پروژه ها اختصاص دهند.

۸. شما رهبر خوبی هستید

مردم تمایل دارند به متفکران مستقل به عنوان رهبران خوب نگاه کنند، زیرا بی طرفی آنها به آنها کمک می کند تا تصمیماتی را اتخاذ کنند که برای یک گروه بهترین است. آنها می توانند نظرات فردی را در نظر بگیرند و در عین حال اطمینان حاصل کنند که اقدامات آنها به نفع همه است. به عنوان مثال، یک سرپرست ممکن است یک خط مشی زمان مرخصی را اجرا کند که اطمینان حاصل کند که کارکنان استراحت می کنند و بهره وری شرکت را در اولویت قرار می دهد.

مرتبط: فلسفه رهبری شخصی چیست؟ تعریف، مزایا و چگونگی توسعه

۹. حقیقت را در اولویت قرار می دهید

متفکران مستقل حقیقت را در اولویت قرار می دهند، به این معنی که حقایق را می پذیرند حتی اگر شنیدن آنها چالش برانگیز باشد یا از انتظاراتشان دور شوند. به عنوان مثال، سرپرستی را در نظر بگیرید که متوجه می شود یک کارمند از شرکت دزدی می کند. حتی اگر سرپرست با کارمند دوست است، آنها تشخیص می دهند که باید آنها را تنبیه کرد.

۱۰. وقتی اشتباه می کنید می توانید بپذیرید

اگرچه متفکران مستقل دیدگاه های متعددی را در نظر می گیرند، تصمیمات آنها همیشه تصمیمات درستی نیست. اعتراف به اشتباه می تواند به شما کمک کند از اشتباهات خود درس بگیرید و در آینده تصمیمات بهتری بگیرید. به عنوان مثال، ممکن است با منابع مختلف مشورت کنید یا در مورد حذف تعصبات شخصی بیشتر عمد کنید.

۱۱. راه حل های خلاقانه ای را توسعه می دهید

ذهن باز متفکران مستقل به آنها اجازه می دهد تا راه حل های خلاقانه ای توسعه دهند. این راه حل ها با ایده های سنتی متفاوت است و به شرکت ها کمک می کند تا خود را از رقبا متمایز کنند. به عنوان مثال، یک کارمند ممکن است عدم موفقیت یک محصول را در پاسخگویی به جمعیت شناسی تشخیص دهد و اصلاحاتی را برای دسترسی بیشتر به محصول پیشنهاد کند.

مطالب مرتبط: ۱۰ راه برای بهبود مهارت های خلاقانه حل مسئله

۱۲. شنونده خوبی هستید

متفکران مستقل به عنوان بخشی از تعقیب حقیقت، به دیدگاه های مختلف گوش می دهند. آنها از سرپرستان، همتایان و حتی کارمندان جدید بصیرت می خواهند و به آنها اجازه می دهد دیدگاهی جامع ایجاد کنند. مهارت‌های گوش دادن فعال آن‌ها شامل تأیید صحبت‌های شخصی، پرسیدن سؤالات بعدی مناسب و حفظ اطلاعات برای بعد است.

مرتبط: گوش دادن منفعل در مقابل فعال: تفاوت چیست؟

۱۳. شما از نظر سیاسی و مذهبی بی طرف هستید

متفکران مستقل می توانند بخشی از یک حزب سیاسی یا گروه مذهبی باشند، اما بر اساس عواملی غیر از این وابستگی ها تصمیم می گیرند. آنها تشخیص می دهند که می توانند از یک سازمان بینش کسب کنند حتی اگر بخشی از آن نباشند. به عنوان مثال، سرپرستی را در نظر بگیرید که یکی از اعضای متعهد کلیسای آنها است. آنها تشخیص می دهند که پذیرش باورهای متفاوت کارکنان مهمتر از تبلیغ در محل کار است.

۱۴. از مهارت های تفکر تحلیلی استفاده می کنید

هنگام استفاده از مهارت های تفکر تحلیلی، متفکران مستقل نه تنها اثرات یک مشکل را شناسایی می کنند، بلکه علت آن را نیز شناسایی می کنند. آنها راه حلی را توسعه می دهند که مستقیماً به علت می پردازد و آن را با استفاده از روش های نظری و عملی آزمایش می کند. سپس، نتایج آزمایش را ارزیابی می کنند و از آنها برای اصلاح راه حل های خود استفاده می کنند.

مطالب مرتبط: مهارت های تحلیلی: تعاریف و مثال ها

۱۵. شما متمرکز هستید

در دنیای دیجیتال امروزی، مردم می توانند از منابع مختلف به اطلاعات دسترسی داشته باشند و هزاران نظر را بشنوند. متفکران مستقل برای حذف نظرات ذهنی و تمرکز بر منابع معتبر بر تمرکز خود تکیه می کنند. تمرکز شدید همچنین به این افراد کمک می کند تا تأثیر دیگران را به حداقل برسانند و اهداف پروژه را در اولویت قرار دهند.