فهرست دستاوردها در رزومه شما (با مثال)

در حالی که رزومه شما باید مهارت ها، تحصیلات و تجربیات حرفه ای شما را برجسته کند، شما همچنین می خواهید بر دستاوردها و دستاوردهای خود تأکید کنید. دستاوردها و دستاوردها می توانند به تنهایی باشند یا در رزومه شما در بخش خلاصه، تجربه حرفه ای، آموزش و مهارت ها گنجانده شوند. فهرست کردن دستاوردها در رزومه می تواند به کارفرمایان کمک کند تا نقاط قوت و استعدادهای شما را بهتر درک کنند و در عین حال شما را از سایر نامزدها متمایز کند.

در این مقاله از ایوسی، نحوه افزودن دستاوردها به رزومه خود را مورد بحث قرار می دهیم و نمونه هایی از نحوه انجام آن را نشان می دهیم.

آیا باید دستاوردها را در رزومه خود قرار دهم؟

اکثر کاندیداها می دانند که وظایف و مسئولیت های سمت خود را در رزومه خود بگنجانند، اما اغلب یکی از مهم ترین عناصر تاریخ حرفه ای خود را که دستاوردهای آنهاست، کنار می گذارند. گنجاندن دستاوردها در رزومه می تواند به روشن کردن نقاط قوت، تاریخچه موفقیت و رشد شما برای کارفرمایان بالقوه کمک کند.

چه دستاوردهایی را باید در رزومه خود لحاظ کنم؟

دستاوردها هر نقطه عطف حرفه ای، آموزشی یا شخصی است که به دست آورده اید. . به عنوان مثال، اگر معدل ۳.۵ یا بالاتر و افتخارات تحصیلی را در حین دریافت مدرک خود کسب کرده اید، باید آن را در بخش آموزش خود قرار دهید. این اطلاعات نشان دهنده مهارت شما در یادگیری و به کارگیری اطلاعات جدید در سطح بالا است.

علاوه بر این، از جمله دستاوردهای حرفه ای مرتبط مانند فراتر رفتن از اهداف موقعیت یا کسب گواهینامه های خاص صنعت می تواند شما را به نامزد قوی تری تبدیل کند. شرح شغل را برای مدارک مورد نیاز یا مورد نظر کارفرما مرور کنید تا ایده بهتری در مورد اینکه چه دستاوردهایی برای کارفرمایان تاثیرگذارتر است.

مطالب مرتبط: ۷ روش قدرتمند برای شروع نامه (همراه با مثال)

نمونه هایی از دستاوردها در رزومه شما

دستاوردها می توانند و باید در رزومه شما ذکر شوند. متداول‌ترین مکان‌هایی که می‌توانید دستاوردهای خود را به نمایش بگذارید، در بخش خلاصه، مهارت‌ها، تجربه حرفه‌ای و دستاوردهای اختصاصی شماست. در زیر نمونه هایی از نحوه گنجاندن دستاوردها در هر بخش را مشاهده خواهید کرد.

بخش خلاصه

خلاصه شما اغلب اولین بخش در رزومه شماست. این تجارب و مهارت‌های ارزشمند شما را که با نقشی که درخواست می‌کنید مرتبط است، برجسته می‌کند. این قسمتی است که استخدام کنندگان ابتدا خواهند دید و بنابراین مکانی عالی برای گنجاندن دستاوردهای مرتبط است.

مثال ۱

فارغ التحصیل اخیر با مدرک کارشناسی ارشد در مهندسی برق و ۴+ سال تجربه در صنعت. تجربه گسترده با کالیبراتورها و شبیه سازهای فرکانس و سیستم های فرآیند نیمه هادی. به دنبال موقعیتی هستم که به من امکان می دهد از مهارت های خلاقانه حل مسئله و رهبری خود استفاده کنم.

مثال ۲

مدیر بازاریابی با بیش از ۱۰ سال تجربه در بازاریابی متمرکز بر رشد. اخیراً در شرکت XYZ جایزه بازاریاب سال ۱۴۰۰ را دریافت کرد. به دنبال آوردن رهبری، اشتیاق و تجربه خود به یک شرکت کاربر محور هستم.

مثال ۳

گرافیست برجسته با ۵ سال تجربه در استفاده از ابزارهای طراحی در سطح متخصص و پیشرو در صنعت از Adobe. دارای گواهینامه عناصر طراحی گرافیک توسط دانشگاه XYZ.

تجربه حرفه ای

بخش تجربه کاری شما جزء حیاتی رزومه شما است. محتوای این بخش صلاحیت ها و مهارت های شما را به کارفرمایان نشان می دهد تا بتوانند ارزیابی کنند که آیا با این موقعیت مناسب هستند یا خیر. در حالی که انتقال تجربیات خود در مورد برخی مسئولیت ها مهم است، فهرست کردن آنها به عنوان دستاوردها تأثیرگذارتر است و ارزش مستقیمی را که در سازمان دیگری نشان داده اید به کارفرما ارائه می دهد.

هنگام ساختن نقاط گلوله برای این بخش، “چه” و “چرا” را در نظر بگیرید – چه کاری انجام دادید و چرا آن را انجام دادید. آیا به اهداف خود رسیدید، در وقت یا پول شرکت صرفه جویی کردید، چیز جدیدی یاد گرفتید یا چیزی کارآمدتر کردید؟ این به شما کمک می کند تا به موفقیت گرا باشید. در صورت امکان، اعدادی را برای تعیین کمیت دستاوردهای خود وارد کنید.

چند نمونه را در زیر ببینید.

مثال ۱

CLOUD CLEARWATER | Chicago, IL
۳D Graphic Designer, Graphics America, LLC
ژانویه ۲۰۱۶ – اکنون

• ایجاد طرح های گرافیکی متعدد برای بیش از ۲۰ شرکت برجسته Fortune 500
• پس از سال اول جایزه “بهترین طراح گرافیک جدید”.
• به تنظیم سه قرارداد بزرگ با مشتریان جدید کمک کرد که به افزایش ۵ درصدی سود سالانه در سال ۲۰۱۷ کمک کرد.

مثال ۲

TRADELOT | Tampa, FL
Audit Intern
مه ۲۰۱۶ تا آوریل ۲۰۱۸

• پردازش تراکنش های نقدی، چک و اعتبار، حفظ دقت ۹۸ درصدی برای به حداقل رساندن خطاهای موجود در پایان روز
• پرداخت های چک متوازن، شناسایی و رفع فورا مغایرت ها
• سپرده های بانکی (حدود ۱۰۰ هزار نفر) به صورت نیمه هفتگی تهیه و ارسال می شود

مثال ۳

CRANE & JENKINS | Denver, CO
Customer Service Representative
مارس ۲۰۱۷ – اکنون

• حل و فصل بیش از ۳۰۰ شکایت مشتری در هفته از طریق تلفن و ایمیل، به طور مداوم از اهداف فراتر
  می رود.
• ۴ کارمند جدید را در زمینه حل تعارض، JIRA و Salesforce CRM آموزش دهید و راهنمایی کنید
• پیشنهاد اسکریپت تماس کارآمدتر برای کاهش میانگین زمان رسیدگی به مشتری، که به خوبی توسط مدیریت دریافت و اجرا شد.
• دستیابی به ۹۷٪ میانگین امتیاز رضایت مشتری تا به امروز، پیشی گرفتن از هدف تیم با ۱۲٪

بخش دستاوردها

اگر دستاوردهای چشمگیری در خارج از محل کار دارید، بخش دستاوردها می تواند مفید باشد. همچنین اگر در حرفه خود ارشدتر هستید، اضافه کردن بخش “برترین های شغلی” به بالای رزومه خود می تواند مفید باشد که دستاوردهای بسیاری را که در طول حرفه خود در موقعیت های مختلف به دست آورده اید را نشان دهد.

نمونه های زیر را ببینید:

مثال ۱

اجراها و دستاوردها

• ۵۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان برای تحقیقات سرطان از طریق تلاش های جامعه جمع آوری کردم
• رویدادهای سالانه “تغذیه بی خانمان ها” را در جامعه خود ایجاد و سازماندهی کردم
• در سال ۱۳۹۴ تمام طول مسیر ساحلی دریای خزر را پیاده روی کردم

مثال ۲

نکات برجسته شغلی

• رهبری تیمی متشکل از ۱۵ کارمند در یک مرکز تماس محلی برای بیش از ۵ سال
• نگه داری از شرکت XYZ
• ایجاد و اجرای برنامه آموزشی جدید که منجر به افزایش ۲۵ درصدی رضایت مشتری شد
• مدیریت تیم خدمات مشتری بین المللی متشکل از ۲۵+ کارمند

دانلود کتاب: راهنمای کارمند نمونه: چگونه بهترین باشید و در کارتان موفق شوید فرمت: pdf حجم: ۱.۱۱ مگابایت تعداد صفحات: ۸۶ صفحه این کتاب با ارائه راهکارها و روش‌هایی، به بررسی قابلیت‌ها و مهارت‌های لازم برای تبدیل شدن به کارمند نمونه، بهبود عملکرد شخصی، ارتباطی و فنی، استراتژی‌های تبدیل شدن به کارمند نمونه و به اشتراک‌گذاری دستاوردهای خود، پرداخته است. الان دانلود کنید!

نمونه هایی از دستاوردهای صنعت

دیدن نمونه هایی از دستاوردها که بر اساس صنایع معمولی تفکیک شده اند می تواند مفید باشد تا به شما کمک کند تشخیص دهید چه نوع دستاوردهایی را در رزومه خود فهرست کنید. نمونه های زیر را ببینید:

کسب و کار

• برنامه تضمین کیفیت مدیریت شده، کاهش مجدد ۴۰% و صرفه جویی ۲۵۰.۰۰۰.۰۰۰ تومانی شرکت در هزینه تولید سالانه
• تجاوز مداوم از KPIهای ماهانه ۱۰٪ یا بیشتر
• اجرای دستورالعمل های مدیریت ناب، که هزینه های عملیاتی کلی را تا ۳۵٪ کاهش می دهد.

تحصیلات

• تحقیق و تدوین راهبردهای مدیریت رفتار، کاهش تعاملات نامطلوب بین دانش آموزان و ایجاد فرهنگ مراقبت
• برای آموزش بیش از ۱۰ دانش‌آموز معلولی که قادر به شرکت در کلاس‌های درس سنتی نیستند، به طور منظم از خانه بازدید کنید و درک آنها را افزایش دهید و با نگهبانان ارتباط برقرار کنید.
• پیشگام و هماهنگ کننده روز حرفه و دانشگاه؛ و ۸۰۰ دانش آموز و والدین را به ۶۰ دانشگاه و شرکت معرفی کنید.

مهندسی

• طراحی و توسعه front-end برای بیش از ۲۰ وب سایت، با استفاده از jQuery، AJAX، RequireJS، و Handlebars.js
• سازماندهی تعمیر ماشین آلات شرکت که هزینه تجهیزات را ۲۵.۰۰۰.۰۰۰ تومان کاهش داد
• با حذف سرورهای غیر ضروری و یکپارچه سازی پایگاه های داده، هزینه ها را تا ۳.۰۰۰.۰۰۰ تومان در ماه کاهش داد.

دارایی، مالیه، سرمایه گذاری

• با تجزیه و تحلیل حساب های معوق و ایجاد نظرسنجی از مشتریان برای مشخص کردن مشکلات رایج پرداخت، بدهی های بد را تا ۱۲ درصد کاهش داد.
• پیاده سازی ابتکارات صرفه جویی در هزینه و ابزارهای بهره وری، از جمله روش های حسابرسی داخلی ساده و استفاده از نرم افزار SAP ERP در سراسر شرکت
• تجزیه و تحلیل و گزارش واریانس در هزینه های اضافه کاری با مقایسه گزارش تفاضلی OT حقوق و دستمزد در مقابل درخواست های OT تایید شده، که منجر به صرفه جویی ۳۳ درصدی در هزینه شد.

بازاریابی و فروش

• صفحات وب سایت بهینه شده با کلمات کلیدی مرتبط و قالب بندی و خوانایی بهبود یافته، کاهش نرخ پرش از ۶۲% به ۳۴%
• درخواست مؤثر سفارشات و ارتقاء محصول به مشتریان فعلی، که منجر به افزایش ۳۳ درصدی در فروش ارتقاء طی دو سال شد.
• مجموعه‌ای از ویدیوهای یوتیوب را تدوین و کارگردانی کرد که در کل بازدیدها به بیش از ۲۰.۰۰۰ رسید

دستاوردهایی برای حفظ رزومه شما

در حالی که بسیاری از موفقیت‌های آموزشی، حرفه‌ای و شخصی می‌توانند رزومه شما را تقویت کنند، برخی از دستاوردها نیز وجود دارد که باید رزومه خود را کنار بگذارید.

۱. دستاوردهای قدیمی یا نامربوط

در حالی که احتمالاً دستاوردهای زیادی از گذشته خود دارید که به آنها افتخار می کنید، ممکن است برخی دیگر در رزومه با رشد شغلی خود مفید نباشند. برای مثال، دستاوردهای دوران کودکی یا دبیرستان ممکن است اطلاعات ارزشمندی برای کارفرمایان نباشد، اگر در این نقش صدق نکند.

اگر اخیراً فارغ‌التحصیل شده‌اید، اضافه کردن دستاوردهای دوران تحصیلتان مانند جوایز دانشگاهی و موقعیت‌های رهبری مفید است. اگر چندین سال وارد یک حرفه هستید، باید به جای موفقیت های دانشگاهی، روی دستاوردهای حرفه ای مرتبط تمرکز کنید.

۲. موضوعات شخصی یا بیگانه

برخی از دستاوردها یا دستاوردها ممکن است بیش از حد شخصی باشند. برای مثال، ممکن است از دستاوردهای سیاسی یا مذهبی اجتناب کنید. برای بهترین نتایج، فقط نمونه های مرتبط از شغل، تجربه داوطلبانه یا سرگرمی های خود را درج کنید. دستاوردهای حرفه ای همیشه باید در اولویت قرار گیرند.

۳. اطلاعات اغراق آمیز

از زینت بخشیدن به دستاوردها در رزومه خود اجتناب کنید. ممکن است از شما خواسته شود که جزئیات خاصی در مورد دستاوردهای خود در طول فرآیند استخدام ارائه دهید. علاوه بر این، کارفرمایان ممکن است از مراجع شما یا کارفرمایان سابق بخواهند اطلاعاتی را که فهرست کرده‌اید تأیید کنند. اگر این اطلاعات نادرست یا اغراق آمیز باشد، ممکن است به شانس خود در مورد کارفرمایان بالقوه آسیب برسانید یا حتی پیشنهادهای شغلی را از دست بدهید.

۴. دستاوردهایی که اطلاعات حساس را آشکار می کند

از جزئیاتی که در دستاوردهای حرفه ای خود درج می کنید آگاه باشید. برخی از اطلاعات ممکن است اطلاعات ممتاز یا اختصاصی باشند. مطمئن شوید که با شرکت های فعلی و گذشته خود چک کنید تا بفهمید چه اطلاعاتی باید خصوصی نگه داشته شوند. اگر مطمئن نیستید، دستاوردهای خود را کلی نگه دارید.

۵. فضایی در رزومه شما برای بخش دستاوردها وجود ندارد

اگر رزومه شما طولانی و خواندن آن دشوار است، باید از قرار دادن بخش دستاوردها اجتناب کنید. در عوض، دستاوردهای خود را در بخش آموزش، تجربه و مهارت های خود بگنجانید. بهتر است در اکثر موارد رزومه خود را در یک صفحه نگه دارید.

دستاوردهای حرفه ای و آموزشی می تواند به کارفرمایان کمک کند تا مهارت ها و ارزش فعلی شما را به عنوان یک کارمند درک کنند، در حالی که برخی از دستاوردها و دستاوردهای شخصی می توانند نشان دهند که چگونه خود را وقف تکمیل اهداف می کنید. می توانید دستاوردهای کلیدی حرفه ای و آموزشی خود را در سراسر رزومه خود بگنجانید، یا یک بخش جداگانه در رزومه خود برای دستاوردهای بیشتر ایجاد کنید.