مدیر سیستم چه کاری انجام می دهد؟ (با میانگین حقوق)

مدیران سیستم بخش مهمی از عملیات منظم بسیاری از شرکت ها هستند. آنها با تکنولوژی و افراد کار می کنند تا اطمینان حاصل کنند که سیستم هایشان در اوج شرایط عملیاتی هستند. یادگیری بیشتر در مورد این نقش می تواند به شما کمک کند تصمیم بگیرید که آیا این نقش برای شما مناسب است یا خیر.

در این مقاله از ایوسی، به پاسخ « مدیر سیستم چه می‌کند؟ » می‌پردازیم، میانگین حقوق این نقش را ارائه می‌کنیم و مراحل مهم مدیریت سیستم شدن را بررسی می‌کنیم.

مدیر سیستم چه کاری انجام می دهد؟

یک مدیر سیستم، که گاهی اوقات sysadmin نامیده می شود، مسئول پیکربندی، نگهداری و عملکرد قابل اعتماد شبکه و سیستم های کامپیوتری یک شرکت است. آنها علاوه بر شناسایی و رفع مشکلات شبکه، تجهیزات و نرم‌افزار را نیز به‌روزرسانی می‌کنند تا از به روز بودن آنها اطمینان حاصل کنند. آنها ممکن است در محیط های اداری برای شرکت های کوچک یا بزرگ یا در سازمان های دولتی کار کنند. برخی از مسئولیت های خاص که ممکن است مدیران سیستم داشته باشند عبارتند از:

ارائه پشتیبانی فنی

مدیران سیستم به سیستم هایی که مدیریت می کنند پاسخ می دهند و پشتیبانی فنی ارائه می دهند. این می تواند شامل پاسخ دادن به بلیط هایی باشد که سایر کارمندان برای آنها ارسال می کنند یا به تماس های تلفنی افرادی که به کمک سیستم نیاز دارند پاسخ دهند. آنها اغلب کارشناسان سطح بالای سیستم خود هستند زیرا اغلب سیستم را طراحی و نظارت می کنند.

مدیریت سیستم عامل های کامپیوتری

بسیاری از مدیران سیستم نیز سیستم عامل های کامپیوتری متصل به سیستم خود را مدیریت می کنند. این می تواند شامل مدیریت فایروال ها، انتخاب سیستم عامل مورد استفاده سازمان و به حداکثر رساندن امنیت سیستم با به روز نگه داشتن هر کامپیوتر باشد. آنها حتی ممکن است سیستم های سخت افزاری مورد استفاده سازمان را انتخاب کنند.

سیستم های مانیتورینگ

به عنوان بخشی از ارائه پشتیبانی فنی، مدیران سیستم اغلب یک سیستم را نظارت می کنند تا مطمئن شوند که با حداکثر ظرفیت کار می کند. این شامل شناسایی چالش‌های بالقوه و پاسخ به آنها قبل از اینکه توانایی سیستم را مختل کنند، می‌شود. همچنین می‌تواند شامل بررسی سایر کارمندان برای اطمینان از پیروی از پروتکل‌های استفاده ایمن از داده و امنیت اطلاعات باشد.

ارتقاء سیستم ها

وقتی سیستم‌ها از جدیدترین فناوری‌ها عقب می‌مانند، برخی از سازمان‌ها ارتقا می‌یابند. مدیران سیستم اغلب یکی از اولین افرادی هستند که تصمیم می گیرند یک سازمان از چه فناوری استفاده کند و چگونه آن فناوری را در سیستم فعلی خود ادغام کند. این شامل یافتن نرم‌افزار و سخت‌افزار جدید برای استفاده و تست ایمنی و قابلیت اطمینان آن قبل از عرضه آن به سازمان است.

ایجاد بک لاگ داده ها

مدیران سیستم نیز متخصص داده هستند. آنها می توانند داده ها را از داخل سیستم ذخیره کنند، بک لاگ ایجاد کنند و داده ها را سازماندهی کنند تا هیچ چیز مهمی برای سازمان از دست نرود. در صورتی که سیستم از کار بیفتد یا هکرها برای حذف یا سرقت داده ها وارد سیستم شوند، این مهم است.

میانگین حقوق یک مدیر سیستم

حقوق با توجه به موقعیت جغرافیایی، سابقه کاری و سطح تجربه شما متفاوت است. به عنوان مثال، یک مدیر سیستم با پنج سال تجربه احتمالاً در سال اول خود بیش از یک سال کار خواهد کرد. متوسط ​​حقوق برای این موقعیت ۱۷۷۳۸۶۸۸۰ تومان در سال است.

الزامات مدیر سیستم

برای سمت دستیار مدیر فروشگاه چندین مدرک لازم است. آنها عبارتند از:

تحصیلات

معمولاً از مدیران سیستم انتظار می رود که دارای مدرک لیسانس در فناوری اطلاعات، علوم رایانه یا سایر رشته های مرتبط باشند. برخی از دروسی که دانشجویان در این برنامه ها پوشش می دهند شامل یادگیری زبان های برنامه نویسی، مدیریت شبکه های کامپیوتری، مدیریت پایگاه داده و معماری سیستم ها است. برخی از کسب و کارها، به ویژه سازمان های بزرگتر، ممکن است به مدیران سیستم نیاز داشته باشند که مدرک کارشناسی ارشد داشته باشند.

آموزش

بسیاری از مهارت های مورد نیاز برای انجام وظایف مرتبط با نقش های مدیر سیستم از طریق یک برنامه آموزشی رسمی به دست می آیند. کارآموزی نیز راهی عالی برای کسب تجربه بیشتر است. بسیاری از برنامه‌های دانشگاه/دانشکده به دانشجویان این فرصت را می‌دهند که در یک برنامه کارآموزی شرکت کنند، جایی که آنها دانشجویان را در دفاتر قرار می‌دهند تا تجربیات عملی را برای دانش تازه کسب‌شده خود به دست آورند. این فرصت های کارآموزی اغلب شامل آموزش های شغلی است که به دانشجو امکان می دهد با مسئولیت های یک مدیر سیستم در یک محیط کاری آشنا شود.

گواهینامه ها

در حالی که لزوماً برای این نقش الزامی نیست، بسیاری از کارفرمایان ترجیح می دهند که نامزدها گواهینامه هایی داشته باشند که شایستگی آنها را در مهارت های پیشرفته تأیید می کند. انجمن صنعت فناوری محاسباتی (CompTIA) ارائه دهنده پیشرو در سراسر جهان گواهینامه ها برای فناوری اطلاعات است. برخی از محبوب ترین گواهینامه هایی که می توانید از طریق این سازمان برای نقش مدیر سیستم به دست آورید عبارتند از:

• CompTIA A+ : گواهینامه A+ مهارت های اساسی فناوری اطلاعات را در انواع دستگاه ها و مهارت های عملیاتی پوشش می دهد. این گواهی اغلب توسط کارفرمایان برای تأیید شایستگی های اصلی در کارکنان فناوری اطلاعات مورد نیاز است.

• CompTIA Network+ : این گواهی تأیید می کند که داوطلبان مهارت های ضروری برای طراحی، پیکربندی، مدیریت و عیب یابی دستگاه های سیمی و بی سیم را دارند.

• CompTIA Security+ : این گواهینامه به طور گسترده به عنوان یک معیار جهانی برای بهترین شیوه ها در شبکه فناوری اطلاعات و امنیت عملیاتی شناخته شده است.

آنها همچنین تعدادی دوره های پیشرفته تر دیگر را در مورد موضوعاتی مانند امنیت سایبری و محاسبات ابری ارائه می دهند.

مهارت ها

چندین مهارت وجود دارد که می تواند به شما در موفقیت در نقش یک مدیر سیستم کمک کند. آنها عبارتند از:

• مهارت های فنی: این مهارت ها به مهارت های رایانه ای لازم برای انجام وظایف نقش مدیر سیستم اشاره دارد. آنها نحوه نصب و نگهداری سیستم های کامپیوتری، از جمله شبکه های محلی، شبکه های گسترده، اینترانت و سایر سیستم های داده را می دانند.

• مهارت های تحلیلی: به توانایی جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات و تصمیم گیری اشاره دارد. آنها با تغییر نیازهای یک سازمان، نیازمندی های جدید را پیش بینی می کنند.

• ارتباط: مهارت های ارتباطی کلامی و نوشتاری ضروری است. آنها فعالانه به پاسخ گوش می دهند تا یک تبادل را راهنمایی کنند، مشکل را شناسایی کنند و راه حلی ارائه دهند.

• مهارت های چندوظیفه ای: مدیران سیستم معمولاً روی بیش از یک مشکل یا کار در یک زمان کار می کنند، به این معنی که توانایی انتقال آسان از یک کار به کار دیگر برای موفقیت آنها بسیار مهم است.

• مهارت حل مسئله: به توانایی جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها و پردازش آنها برای رسیدن به یک راه حل سریع اشاره دارد. از آنجایی که بخش بزرگی از نقش مدیر حول حل مشکلات در حین بروز آنها می چرخد، مهارت های حل مسئله در این نقش ضروری است.

محیط کاری مدیر سیستم

مدیران سیستم معمولاً در محیط های اداری با ویژگی های زیر کار می کنند:

• نشستن طولانی مدت پشت میز

• استفاده از رایانه، چاپگر، تلفن، دستگاه فکس و سایر تجهیزات اداری

• کار عصرها یا آخر هفته ها

• آماده بودن برای اطمینان از عملکرد صحیح شبکه و سیستم های کامپیوتری همیشه

چگونه مدیر سیستم شویم

این مراحل معمولی است که می توانید برای دنبال کردن شغلی به عنوان مدیر سیستم بردارید:

۱- تحصیلات را دنبال کنید

جستجویی را در منطقه جغرافیایی خود انجام دهید و حداقل تحصیلات مورد نیاز برای واجد شرایط بودن یک موقعیت به عنوان مدیر سیستم را تعیین کنید. به طور معمول، کارفرمایان حداقل مدرک لیسانس در علوم کامپیوتر، فناوری اطلاعات یا سایر رشته های مرتبط را ترجیح می دهند. حداقل سطح تحصیلات مورد نیاز برای این نقش را به دست آورید.

۲. کسب تجربه

اکثر کارفرمایان ترجیح می دهند که شما حداقل دو سال یا بیشتر در مدیریت سیستم تجربه داشته باشید. اگر هیچ تجربه ای ندارید، می توانید قبل از اینکه به عنوان مدیر سیستم پیشرفت کنید، به عنوان یک کارمند میز کمک یا یک متخصص فناوری اطلاعات شروع کنید. برای به دست آوردن تجربه، در حین اتمام دوره لیسانس یا پس از فارغ التحصیلی به دنبال فرصت های کارآموزی باشید. این فرصت را برای شما فراهم می کند تا تجربه عملی در یک محیط کاری کسب کنید.

۳. گواهینامه ها را دریافت کنید

گواهینامه ها مهارت های شما را برای کارفرمایان تأیید می کند و بسیاری از کارفرمایان برای واجد شرایط بودن برای نقش ها حداقل به گواهینامه A+ نیاز دارند. حداقل سه گواهینامه اصلی را از CompTIA دریافت کنید: A+، Network+ و Security+. همچنین می توانید از این گواهی ها برای نشان دادن تمایل خود به رشد و پیشرفت شغلی به کارفرمایان استفاده کنید.

۴. رزومه خود را به روز کنید

هنگامی که تحصیلات، تجربه و گواهینامه های مورد نیاز را دریافت کردید، رزومه خود را به روز کنید. بالاترین سطح تحصیلات، گواهینامه هایی که در طول حرفه خود کسب کرده اید و سوابق کاری مرتبط خود را شامل می شود. رزومه شما در این مرحله دستورالعملی برای مواردی است که هنگام سفارشی کردن آن برای هر موقعیت باید شامل شود.

۵. برای مشاغل درخواست دهید

برای موقعیت‌های مدیر سیستم، در منطقه خود به جستجو بپردازید. بر اساس تجربه و تحصیلات خود، نقش هایی را که برای آنها واجد شرایط هستید، شناسایی کنید و با استفاده از رزومه به روز شده خود و نامه ای که برای هر موقعیت سفارشی کرده اید، درخواست دهید. این شامل آدرس دادن مستقیم به مدیر یا سازمان استخدامی خاص در نامه پوششی و سفارشی کردن رزومه خود برای هر نقش است.

مثال شرح شغل مدیر سیستم

در زیر یک نمونه شرح شغل برای یک مدیر سیستم آمده است:

سیستم های سلامت آرک برای پیوستن به بخش IT خود به دنبال یک مدیر سیستم با تجربه تمام وقت می باشد. این شخص در تحقیق و توسعه فنی شرکت می کند تا نوآوری مداوم در زیرساخت های پیچیده ما را امکان پذیر کند. آنها مسئول نصب یا بازسازی سرورهای موجود و پیکربندی سخت افزار، دایرکتوری ها و ذخیره سازی مطابق با نیازهای ما هستند. آنها همچنین مراحل نصب و پیکربندی را توسعه داده و حفظ می کنند. 

مدیر سیستم می تواند روش های نوآورانه ای را برای وظایف مدیریت سیستم تحقیق و توصیه کند. در نهایت این پست مسئولیت پاسخگویی به تیکت های IT و پشتیبانی به موقع از تمامی کارکنان را بر عهده دارد. مدرک لیسانس در فناوری اطلاعات یا رشته مشابه به همراه تجربه سخت افزار اداری، نرم افزار و کمک کاربر نهایی الزامی است. نامزدها می توانند ۵۰ پوند بلند کنند.