فرمول موفقیت: چگونه خود را برای موفقیت آموزش دهید

موفقیت یک موضوع مرتبط با شانس است، یا حداقل سال ها کار سخت، درست است؟ اگر به این باور دارید، احتمالاً فرمول موفقیت را نشنیده اید. می گوید موفقیت را می توان پرورش داد. با چند ترفند ساده می توانید مسیر پیشرفت حرفه ای خود را تعیین کنید. خیلی خوب به نظر می رسد که درست باشد؟ پس مراقب خودتان باشید …

موفقیت فقط یک موضوع نگرشی نیست؛ اگرچه موضوع ذهنی و مسائل نگرشی نیز در مسیر موفقیت می‌توانند موثر و دخیل باشند، ولی موضوع مهمتر از نگرش، فراگیری اصول صحیح پیشروی به سمت موفقیت است. پس باز هم می‌گویم که می توان آن را پرورش داد. نحوه دستیابی به اهداف خود را در پنج مرحله توضیح می دهیم.

مرحله ۱: نگرش صحیح

درس اول پیش پا افتاده به نظر می رسد، اما مهم ترین آن است: به نگرش خود توجه کنید. مدیران موفق جاه طلب هستند و به خود شک ندارند. آنها اعتماد به نفس دارند و نمی توان رفتار آنها را با شکست یا خطا, اشتباه گرفت. آنها اگر به ندرت با خطا و شکستی هم مواجه شوند، ایها را بر گردن دیگران هم نمی گذارند. در مقابل، شکست ها و اشتباهات به عنوان تجربیات ضروری برای پیشرفت شخصی و حرفه ای تلقی می شوند.

موفقیت خود را با شخصی نگرفتن اشتباهات توسعه دهید. در عوض، به این فکر کنید:

• دیگر چگونه باید شرایط را مدیریت می کردم؟
• چگونه می توانم از چنین اشتباهاتی در آینده جلوگیری کنم؟

مرحله ۲: اهداف قابل اندازه گیری تعیین کنید

مدیران ارشد اهداف شفاف و قابل اندازه گیری را تعیین می کنند. آنها این را هدفمند دنبال می کنند، بدون اینکه حواسشان پرت شود. مدیران اجرایی اهداف بسیار بلندپروازانه را به اهداف جزئی و میانی تقسیم می کنند که دستیابی به آنها آسان تر است. از آنجا که آنها می دانند به دنبال چه هستند، رهبران موفق نیز تعیین کننده هستند.

چگونه موفقیت خود را توسعه دهید: با جزئیات بنویسید:

• موفقیت برای شما چه معنایی دارد؟
• آنچه می خواهید در کوتاه مدت و بلند مدت به دست آورید
• چرا می خواهید به این اهداف برسید؟

سپس اهداف روشنی را تعیین کنید.

اقداماتی را که می خواهید با آن به این اهداف برسید تعریف کنید. فقط روی اقداماتی تمرکز کنید که شما را به این اهداف نزدیکتر می کند.

مرحله ۳: کاریزمای خود را توسعه دهید

به گفته طراح مد کارل لاگرفلد (Karl Lagerfeld)، وقتی شخصی با کاریزما وارد اتاقی می شود، هر چیز دیگری در اطراف او نامرئی می شود. مدیران موفق با ظاهر خود، حاکمیت، حرفه ای بودن و دانش را به نمایش می گذارند. پس …

موفقیت را توسعه دهید: کاریزما را در سه مرحله بهبود بخشید:

۱- اعتماد به نفس خود را با شناخت نقاط قوت خود تقویت کنید.

دریابید:

• کاری که می توانید بخصوص به خوبی انجام دهید، چیست؟
• جایی که بزرگترین استعدادها و نقاط قوت شما نهفته است، کجاست؟

۲- مهارت های ارتباطی خود را با یادگیری موارد زیر آموزش دهید:

• خود را به روشن ترین و صحیح ترین راه ها بیان کنید
• سوالات مناسب را در زمان مناسب بپرسید
• به دیگران گوش دهید و اجازه دهید صحبت کنند

۳- زبان بدن خود را با موارد زیر بهبود دهید:

• بایستید و پاها را به اندازه عرض لگن باز کنید
• صاف نگه داشتن سر
• لبخند بزنید

گام ۴: تقویت اراده

عوامل مهم موفقیت انگیزه و اراده برای تبدیل تصمیمات به عمل است.

با سؤالات زیر متوجه شوید که چه چیزی شما را تحریک می کند:

• در دوران کودکی از چه چیزهایی لذت می بردید؟
• چه فعالیت هایی امروز رضایت زیادی به شما می دهد؟
• به کدام موضوعات علاقه خاصی دارید؟
• زندگی خود را چگونه می بینید؟

سپس با انتخاب تمرکز بر روی قدرت اراده خود را تقویت کنید:

• اهداف روشن
• موارد ضروری
• زندگی شما ارزش دارد

مرحله ۵: ایجاد قدرت ذهنی

قدرت ذهنی (تاب آوری) به تاب آوری یک مدیر اجرایی در برابر شرایط نامطلوب اشاره دارد. مطالعه ای توسط بنیاد برتلزمن (the Bertelsmann Foundation) به ارتباط بین موفقیت حرفه ای و قدرت ذهنی اشاره می کند.

مدیرانی که از نظر ذهنی قوی هستند می توانند در موقعیت های سخت، قوای ذهنی خود را فعال کرده و بر یک چالش مسلط شوند.

چگونه قدرت ذهنی خود را تقویت کنیم:

• موقعیت هایی را به خاطر بسپارید که قبلاً قدرت ذهنی خود را نشان داده اید
• برای چالش پیش رو آماده شوید
• مدام به خود یادآوری کنید که می توانید این کار را انجام دهید
• به طور مشخص تصور کنید که چگونه با موفقیت بر این کار تسلط خواهید داشت

از فرمول موفقیت استفاده کنید: همیشه اهداف خود را در ذهن داشته باشید و به طور مداوم روی اجرای آن کار کنید – در نتیجه، موفقیت خود به خود به دست خواهد آمد.