فلسفه رهبری شخصی چیست؟ تعریف، مزایا و چگونگی توسعه

مرتبط: ۱۰ سبک رایج رهبری (با مثال)

فلسفه رهبری شخصی چیست؟

فلسفه رهبری شخصی به باورها، اصول و احساسات یک فرد اشاره دارد که از آن برای رهبری یک شرکت یا سازمان استفاده می کند. فلسفه رهبری شخصی شما توسط شخصیت و اعتقادات شما تعیین می شود. این به شما کمک می کند تا در مسیر خود قرار بگیرید و نحوه ارزیابی اطلاعات و واکنش شما را در شرایط مختلف و به افراد مختلف راهنمایی می کند.

چهار جزء کلیدی فلسفه رهبری شخصی شما به شرح زیر تعریف شده است:

1. نظریه: این به نحوه تعریف شما از رهبری اشاره دارد.
2. نگرش: این به احساسات شما در مورد نزدیک شدن به رهبری اشاره دارد.
3. اصول راهنما: اصول راهنمای شما به باورها و ارزش های شخصی شما اشاره دارد که هنگام رهبری دیگران در نظر می گیرید.
4. رفتار: رفتار شما به نحوه رفتار شما برای رسیدن به یک نتیجه مطلوب اشاره دارد.

در نهایت، فلسفه رهبری شخصی شما تعیین می کند که می خواهید چه نوع رهبری باشید.

مرتبط: مهارت های رهبری: تعاریف و مثال ها

چرا فلسفه رهبری شخصی مهم است؟

فلسفه رهبری شخصی به دلایل مختلفی مهم است، صرف نظر از اندازه شرکت شما. در اینجا سه ​​مزیت داشتن یک فلسفه رهبری شخصی وجود دارد:

1. شخصیت شما را مشخص می کند: داشتن یک فلسفه رهبری شخصی به شما کمک می کند شخصیت خود را درک کنید. این مهم است زیرا شخصیت شما بر نحوه تعامل شما با دیگران و در موقعیت های مختلف تأثیر می گذارد.
2. ثبات را فراهم می کند: هنگامی که شما یک فلسفه رهبری شخصی دارید، بیشتر مستعد سازگاری با اعمال و رفتار خود هستید.
3. همکاری را تقویت می کند: این نوع فلسفه همچنین به تقویت همکاری معنادار کمک می کند. هنگامی که کارمندان شما بفهمند که چرا شما به روشی که انجام می دهید رفتار می کنید، تمایل بیشتری برای همکاری با شما خواهند داشت، زیرا آنها از سبک رهبری شما آگاه هستند و راحت هستند.

به دنبال افزایش همکاری، فلسفه رهبری شخصی شما به کارمندان شما این امکان را می دهد که بدانند برای چه چیزی ارزش قائل هستید و در شرایط خاص چگونه پاسخ خواهید داد. هنگامی که کارمندان شما این را بدانند، می دانند که چه انتظاری داشته باشند که به کاهش تنش در محل کار کمک می کند. این منجر به بهره وری کلی بیشتر برای شرکت شما می شود.

دانستن فلسفه رهبری شخصی شما را نیز بر روی وظایف خود متمرکز می کند و به ارزش هایی که برایتان مهم است وفادار می ماند. این دوباره به بهره وری شرکت شما می افزاید.

اگر در نقش رهبری تازه کار هستید، داشتن یک فلسفه رهبری شخصی به شما پایه ای برای اینکه چگونه شرکت خود را در آینده هدایت خواهید کرد، فراهم می کند.

مطالب مرتبط: ۲۰ ویژگی رهبری که یک رهبر بزرگ را می سازد

چگونه یک فلسفه رهبری شخصی را توسعه دهیم

اگر می خواهید یک فلسفه رهبری شخصی ایجاد کنید، مراحل زیر را در نظر بگیرید:

1. در نظر بگیرید که برای چه چیزی ارزش قائل هستید.
2. اهداف خود را مشخص کنید.
3. شروع به نوشتن فلسفه رهبری شخصی خود کنید.
4. به فلسفه رهبری خود فکر کنید.

۱. آنچه را که ارزش قائل هستید در نظر بگیرید

قبل از اینکه شروع به نوشتن فلسفه رهبری شخصی خود کنید، مهم است که به چه ارزش هایی اهمیت می دهید و فکر می کنید چه ارزش هایی یک رهبر خوب است. اینها ارزش هایی هستند که در فلسفه خود برجسته خواهید کرد. همچنین مهم است که نقاط قوت و ارزش های خود را در مورد رفتارتان و آنچه برایتان ارزش قائل هستید مشخص کنید. روی ارزش‌های خاصی تمرکز کنید که معتقدید از شما رهبر خوبی می‌سازد و بر تصمیم‌هایتان تأثیر می‌گذارد.

اگر کمک کرد، فهرستی از دستاوردها و شکست های گذشته خود تهیه کنید. این به شما کمک می کند هم ارزش ها و هم اولویت های خود را تعریف کنید.

۲. اهداف خود را تعیین کنید

هنگام نوشتن فلسفه رهبری شخصی خود، همچنین مهم است که در نظر داشته باشید که امیدوارید به چه چیزی برسید و به عنوان یک رهبر چه نتایجی را می خواهید مشاهده کنید. این اهداف را شناسایی کنید، تعیین کنید که چگونه به آنها دست خواهید یافت، دستیابی به آنها چه چیزی را محقق خواهد کرد و دریابید که چقدر طول می کشد تا به این اهداف برسید. در نظر بگیرید که چگونه مقادیری که در مرحله قبل انتخاب کرده اید به شما کمک می کند تا به این اهداف برسید یا بر آنها تأثیر بگذارد.

۳. شروع به نوشتن فلسفه رهبری شخصی خود کنید

در مرحله بعد، شروع به نوشتن فلسفه رهبری شخصی خود کنید. اگر فلسفه خود را بنویسید، به شما کمک می کند افکار خود را جمع آوری کنید و اطمینان حاصل کنید که تمام آنچه را که می خواهید بیان می کنید. انجام این کار شما را نیز مسئول نگه می دارد. هنگام نوشتن از چهار جزء فلسفه رهبری شخصی که قبلاً ذکر شد استفاده کنید. این شامل نظریه، نگرش، اصول و رفتار است.

۴. در فلسفه رهبری خود فکر کنید

هنگامی که فلسفه رهبری شخصی خود را نوشتید، ارزیابی کنید که چگونه در طول زمان به آن وفادار بوده اید. اگر احساس نمی کنید که بر اساس آنچه در فلسفه خود برنامه ریزی کرده اید رفتار می کنید یا عمل می کنید، اجازه دهید که شما را به رهبری هدایت کند که می خواهید باشید. در نظر بگیرید که چه اقداماتی انجام داده اید که شما را از فلسفه رهبری شما دور کرده است و همچنین به آنها متعهد بوده اید. در نهایت، تأمل در فلسفه رهبری به شما کمک می‌کند تا زمینه‌هایی را که می‌توانید در آن‌ها پیشرفت کنید یا بخش‌هایی از فلسفه خود را که دیگر در دسترس نیستند، درک کنید.

مثال ها

در اینجا چند نمونه از فلسفه رهبری شخصی آورده شده است:

مثال ۱

رهبری به معنای الهام بخشیدن و تشویق دیگران در هر مرحله است. این در مورد ایجاد یک محیط مثبت است که در آن کارکنان می توانند پیشرفت کنند و از مهارت ها به بهترین شکل ممکن استفاده کنند. حمایت من از دیگران باعث تقویت ارتباطات سالم و ایده های نوآورانه می شود. رهبری به معنای ایجاد انگیزه در دیگران و ایجاد اعتماد به نفسی است که برای دیدن پتانسیل کامل خود نیاز دارند.

به عنوان یک رهبر، مهم است که به احساسات دیگران توجه داشته باشید و از اشتیاق همه برای خیر استفاده کنید. من برای نظر دیگران ارزش قائل هستم، به عقاید آنها احترام می گذارم و با دیدی باز به نگرانی های آنها گوش می دهم. من به رهبری با قلب و استفاده از پلتفرم رهبری خود برای پرورش مکان مثبت برای رشد اهمیت می دهم. در نهایت، رهبری به معنای رهبر قوی بودن است که دیگران می توانند به او تکیه کنند.

مثال ۲

من معتقدم رهبر موثر بودن به اشتیاق آنها برای تعهد و نوآوری متکی است. برای ایجاد یک شرکت قوی، یک رهبر باید روی دستیابی به اهداف و ایجاد استراتژی های پیشرفته ای متمرکز باشد که می تواند شرکت را به جلو سوق دهد. رهبری شامل مصمم بودن برای تکمیل همه چیز و داشتن خلاقیت برای الهام بخشیدن به روش های جدید تفکر است. من به تأثیرگذاری با انجام کارهایی که برای کل شرکت نیاز است اهمیت می دهم. من برای فداکاری و پشتکار ارزش قائل هستم و به نیازهای دیگران در مسیر رسیدن به هدف گوش می دهم. من تلاش می‌کنم رهبری باشم که دیگران را تشویق به انجام همین کار کند.