مبانی سازمان های غیرانتفاعی

سازمان‌های غیرانتفاعی منبع حمایت از دلایل بسیاری در یک جامعه و جهان هستند. کارمندان یک سازمان غیرانتفاعی می توانند در شغل خود احساس رضایت کنند، با اعضای جامعه ارتباط برقرار کنند و در یک محیط مشارکتی کار کنند. اگر به یک هدف خاص علاقه دارید و می خواهید در تلاش های بشردوستانه برای حمایت از آن کمک کنید، ممکن است بخواهید برای یک سازمان غیرانتفاعی کار کنید.

در این مقاله از ایوسی، نحوه عملکرد سازمان‌های غیرانتفاعی، مزایای کار برای یک سازمان غیرانتفاعی و نحوه پرداخت آن‌ها به کارکنان خود را بررسی می‌کنیم.

خوراکی های کلیدی:

• سازمان‌های غیرانتفاعی سازمان‌هایی هستند که بر اهداف مختلف بشردوستانه تمرکز می‌کنند و معمولاً به کمک داوطلبان برای مشارکت در مأموریتی که جامعه آنها را بهبود می‌بخشد تکیه می‌کنند.

• مؤسسات غیرانتفاعی معاف از مالیات هستند و اغلب بودجه را به صورت کمک های مالی و وصیتی از افراد و کمک های بلاعوض و مشارکت های شرکتی از شرکت ها دریافت می کنند.

• اگر علاقه مند به کار برای یک سازمان غیرانتفاعی هستید، می توانید نقش هایی مانند نویسنده کمک هزینه، مدیر امور بشردوستانه و هماهنگ کننده توسعه را دنبال کنید.

غیرانتفاعی چیست؟

یک سازمان غیرانتفاعی سازمانی است که متعهد به یک هدف خاص یا مأموریت بشردوستانه است. آنها برای آموزش جامعه در مورد یک هدف اجتماعی که می خواهند بهبود بخشند، عمل می کنند. سازمان‌های غیرانتفاعی به افرادی متکی هستند که می‌خواهند تفاوت ایجاد کنند، چه از طریق داوطلب شدن یا به دنبال استخدام در سازمان.

مطالب مرتبط: سازمان غیرانتفاعی چیست؟

سازمان های غیرانتفاعی چگونه کار می کنند؟

سازمان‌های غیرانتفاعی از پرداخت مالیات شرکت‌ها به خدمات درآمد داخلی (IRS) معاف هستند زیرا به نفع عموم هستند و درآمدهای خود را به سازمان و تلاش‌های آن بازمی‌گردانند. سازمان‌های غیرانتفاعی منابع، برنامه‌ها و خدماتی را به جامعه یا نهادی که به کمک نیاز دارد ارائه می‌کنند. سازمان های غیرانتفاعی ممکن است به مردم آموزش دهند، برنامه های جمع آوری کمک های مالی را سازماندهی کنند، کمک های مالی را بپذیرند و تلاش های داوطلبانه را برای ادامه به اشتراک گذاری ماموریت خود هماهنگ کنند.

بودجه سازمان های غیرانتفاعی چگونه تامین می شود؟

از آنجایی که سازمان‌های غیرانتفاعی معمولاً با ذخایر زیادی از سرمایه کار نمی‌کنند، به بسیاری از جریان‌های درآمدی متکی هستند، از جمله:

• کمک های مالی

• کمک های مالی

• مشارکت های شرکتی

• وصیت ها

کمک های مالی

کمک مالی، بودجه دولت یا استانی است که برای سازمان های غیرانتفاعی در دسترس است تا بتوانند به خدمت به مردم و مأموریت خود ادامه دهند. کمک های مالی ممکن است یک پروژه خاص را در یک سازمان غیرانتفاعی تأمین مالی کند یا برای تلاش های تحقیقاتی اضافی بپردازد. سازمان های غیرانتفاعی باید برای دریافت کمک های مالی برای دریافت وجوه مورد نیاز خود برای عملیات و دستیابی به اهداف آن اقدام کنند.

کمک های مالی

بخش بزرگی از بودجه غیرانتفاعی به کمک های مالی جامعه بستگی دارد. افراد می‌توانند یکبار اهدا کنند یا کمک‌های مکرر تنظیم کنند، یا ممکن است انتخاب کنند که به طور خاص به کمپین اصلی یک سازمان غیرانتفاعی کمک مالی کنند. یک سازمان غیرانتفاعی ممکن است در طول سال چندین تلاش برای جمع آوری کمک مالی داشته باشد زیرا کمک های مالی برای تأمین مالی آنها بسیار مهم است.

مشارکت های شرکتی

یک کسب و کار ممکن است یک غیرانتفاعی خاص را به عنوان دریافت کننده مشارکت خود انتخاب کند. این کمک‌ها می‌تواند مستقیماً از محل کسب‌وکار یا با انباشته شدن همه کمک‌های مالی کارکنان شرکت باشد. به عنوان مثال، یک کسب و کار ممکن است کسر حقوق و دستمزد را برای موسسه خیریه شرکتی ارائه دهد، و کارمندان می توانند تصمیم بگیرند که بخشی از هر چک حقوق را به سازمان غیرانتفاعی پشتیبانی شده ارسال کنند. همچنین ممکن است یک کسب و کار میزبان رویدادهایی باشد که برای خیریه شرکتی پول جمع آوری می کند.

وصیت ها

وصیت ها کمک هایی هستند که در آخرین وصیت و عهد یک فرد به یک موسسه خیریه داده می شود. فردی که می‌خواهد پس از فوت برخی از دارایی‌های خود را به یک موسسه خیریه اختصاص دهد، باید در اسناد رسمی برنامه‌ریزی املاک خود، نام غیرانتفاعی را ذکر کند. نوع دارایی می تواند از پولی تا ملکی متفاوت باشد.

سازمان های غیرانتفاعی از چه چیزی حمایت می کنند؟

سازمان‌های غیرانتفاعی می‌توانند در بسیاری از موقعیت‌ها فعالیت کنند، و پیدا کردن سازمان غیرانتفاعی مناسب برای کار ممکن است به علایق خیریه شما بستگی داشته باشد. برخی از فعالیت هایی که سازمان های غیرانتفاعی پشتیبانی می کنند عبارتند از:

• هنر: سازمان‌های غیرانتفاعی که به هنر اختصاص داده شده‌اند، می‌خواهند به آموزش مردم در مورد تلاش‌های هنری ادامه دهند. این ممکن است شامل تاریخچه هنر یا کمک به ایجاد فضاهایی باشد که هنرمندان جامعه بتوانند آثار خود را به نمایش بگذارند.

• محیط‌زیست: سازمان‌های غیرانتفاعی متمرکز بر محیط‌زیست ممکن است برای بهبود تغییرات آب‌وهوایی یا وقف تلاش‌های خود برای آموزش جامعه در مورد اهمیت بازیافت خدمت کنند.

• حیوانات: بسیاری از سازمان‌های غیرانتفاعی برای خدمت به حیوانات و ارتباط اعضای جامعه با حیوانات نیازمند، اغلب از طریق ترتیب دادن به فرزندخواندگی یا درخواست کمک‌های مالی برای بهره‌مندی از گونه‌های در حال انقراض اختصاص داده شده‌اند.

• بی خانمانی: سازمان‌های غیرانتفاعی که بر کمک به بی خانمان‌ها تمرکز می‌کنند، ممکن است آشپزخانه‌های سوپ‌خوری یا تحویل وعده‌های غذایی را به افراد کم‌بخت راه‌اندازی کنند. آنها همچنین ممکن است منابعی را در اختیار افراد جامعه قرار دهند تا به آنها در یافتن شغل و مسکن یا ادامه تحصیل کمک کنند.

• آموزش: بسیاری از سازمان های غیرانتفاعی که به آموزش اختصاص داده شده اند، برنامه درسی جذاب، سرگرم کننده و تعاملی را برای همه دانش آموزان ترویج می کنند. آنها همچنین برای بهبود سیستم مدرسه تلاش می کنند تا اطمینان حاصل شود که کودکان به مدارس با کیفیت در منطقه خود دسترسی دارند. برخی از سازمان‌های غیرانتفاعی متمرکز بر آموزش نیز برای برنامه‌های خاص، مانند بهبود سواد، انگیزه‌های خیریه ایجاد می‌کنند.

• اصلاحات اجتماعی: یک سازمان غیرانتفاعی که بر اصلاحات اجتماعی تمرکز دارد، ممکن است از بهبود یک موضوع اجتماعی خاص با توسعه برنامه‌ها و آموزش مردم در مورد نحوه مشارکت حمایت کند. آنها ممکن است بر نابرابری ها یا بی عدالتی هایی که گروه های خاصی با آن مواجه هستند، مانند اصلاحات مهاجرت یا افزایش حداقل دستمزد، تمرکز کنند.

• مراقبت‌های بهداشتی: آن سازمان‌های غیرانتفاعی متعهد به بخش مراقبت‌های بهداشتی ممکن است با بهبود بیمارستان‌ها، افزایش خدمات بهداشت روانی موجود، بهبود برنامه‌های بازیابی سوء مصرف مواد یا اطمینان از اینکه مراقبت‌های بهداشتی با کیفیت برای همه در دسترس است، مشارکت داشته باشند.

• مذهبی: سازمان‌های غیرانتفاعی که بر دین تمرکز می‌کنند ممکن است برای ارائه خدمات خدمت به جامعه یا دسترسی کلیساها برای اشتراک‌گذاری دین با افراد بیشتری کار کنند. سازمان‌های غیرانتفاعی متمرکز بر مذهب ممکن است برای عبادتگاه‌های یک مذهب خاص بودجه جمع‌آوری کنند یا برنامه‌های مبتنی بر دین را برای افراد کم‌بخت توسعه دهند.

• حقوقی: این سازمان های غیرانتفاعی بر خدمات حقوقی تمرکز می کنند و اغلب به کسانی که در جامعه توانایی پرداخت آن را ندارند، مشاوره حقوقی رایگان ارائه می دهند. کسانی که در این بخش غیرانتفاعی دخیل هستند می توانند وکلا یا سایر اعضای جامعه حقوقی باشند که متعهد به اصلاح سیستم قضایی هستند.

سازمان های غیرانتفاعی چگونه حقوق کارکنان خود را پرداخت می کنند؟

در حالی که سازمان های غیرانتفاعی معمولاً به شدت به داوطلبان متکی هستند، آنها کارکنان حقوقی برای کمک به ادامه عملیات دارند. تعداد کارکنان حقوق بگیر بسته به سازمان و بودجه ای که هر کدام ممکن است برای ارائه شغل داشته باشند متفاوت است. قانون منطقه ای و IRS به سازمان‌های غیرانتفاعی اجازه می‌دهد تا از بخشی از سرمایه‌شان برای پرداخت حقوق کارکنان استفاده کنند، اگرچه قوانینی علیه پرداخت بیش از حد وجود دارد، یعنی زمانی که یک کارمند حقوقی فراتر از حد معقول برای این نقش دریافت می‌کند.

بسیاری از مؤسسات غیرانتفاعی نیز مزایایی را برای کارکنان ارائه می دهند که با مزایایی که در بخش خصوصی یافت می شود، مانند برنامه های بازنشستگی، بیمه پزشکی و دندانپزشکی، از کار افتادگی کوتاه مدت و بلندمدت، گزینه های بازنشستگی و زمان تعطیلات.

مزایای کار برای یک سازمان غیرانتفاعی چیست؟

هنگام تصمیم گیری در مورد اینکه آیا کار برای یک سازمان غیرانتفاعی انتخاب شغلی ایده آل شماست، این لیست از مزایا را در نظر بگیرید:

• به یک هدف بزرگتر کمک کنید.

• با جامعه ارتباط برقرار کنید.

• روابط کاری مثبت ایجاد کنید.

• در مسئولیت های دیگر آموزش ببینید.

به یک هدف بزرگتر کمک کنید

مهم نیست که سازمان غیرانتفاعی شما از چه چیزی حمایت می کند، شما با کار در آنجا به هدف بزرگتری کمک می کنید. سازمان‌های غیرانتفاعی به جوامع و گروه‌هایی از مردم منابع و آموزش‌های مرتبط با هدفی که بر آن تاکید دارند، ارائه می‌کنند. هر فردی که در عملیات یک سازمان غیرانتفاعی شرکت می‌کند، از مسئولین پذیرش گرفته تا کسانی که مسئول فعالیت‌های خیریه برای رشد پایگاه داده اهداکنندگان هستند، به اهداف بزرگ سازمان کمک می‌کنند.

با جامعه ارتباط برقرار کنید

کار کردن برای یک سازمان غیرانتفاعی به شما این فرصت را می دهد که با افرادی در جامعه که تلاش های شما به حمایت از آنها کمک می کند ارتباط برقرار کنید. این احتمال وجود دارد که سازمان غیرانتفاعی شما یا برای پذیرش بازدیدکنندگان راه‌اندازی شده باشد، مانند یک بانک مواد غذایی، یا مشارکت جامعه را بخش بزرگی از روش کسب و کار آن‌ها قرار دهد.

در یک سازمان غیرانتفاعی، می‌توانید برای آشنایی با اعضای انجمنی که به آنها خدمت می‌کنید، وقت بگذارید. بگذارید بدانند که شما مشتاق کمک به آنها هستید. بسیاری از اعضای جامعه برای شناخت افرادی که با کاری که انجام می دهند برای بهبود زندگی خود تلاش می کنند ارزش قائل هستند.

روابط کاری مثبت ایجاد کنید

کسانی که با آنها در یک سازمان غیرانتفاعی کار می کنید احتمالاً همان علایق شما را دارند، بنابراین ممکن است ایجاد روابط کاری مثبت و نزدیک با اعضای تیم خود، از جمله آنهایی که در پست های رهبری هستند، آسان تر باشد. همچنین می توانید از همکاران خود انتظار داشته باشید که برخی از این ویژگی های اضافی را داشته باشند:

• سرگرمی: کار غیرانتفاعی می تواند جدی باشد و به مسائلی در یک جامعه یا در کل جهان بپردازد. این احتمال وجود دارد که همکاران شما نگرش مثبتی داشته باشند و مثبت را به محل کار بیاورند.

• مشارکتی: یک سازمان غیرانتفاعی ممکن است با منابع محدود فعالیت کند، بنابراین کارکنان باید با هم کار کنند. موفقیت سازمان منوط به همکاری میان کارکنان است تا وظایف به سرعت انجام شود.

• مدبر: از آنجایی که یک سازمان غیرانتفاعی به شدت به کمک های مالی و داوطلبان برای فعالیت در بالاترین سطح خود متکی است، ممکن است متوجه شوید که همکاران شما در انجام وظایف خود با کمک اندک اضافی و بدون منابع زیادی که در اختیار دارند، مدبر هستند.

• انگیزه: کار برای بهبود منافع بیشتر به طور طبیعی به انگیزه در محل کار کمک می کند. این کارمندان احتمالاً مایلند که سازمان را موفق ببینند و انگیزه خود را حفظ کنند تا سهم خود را برای تحقق آن انجام دهند.

• سخت کوش: افرادی که به دنبال استخدام در یک سازمان غیرانتفاعی هستند معمولاً کارگران سخت کوش هستند زیرا این شغل به مسئولیت های زیادی برای همه کارکنان نیاز دارد.

مرتبط: راهنمای فرهنگ شرکت

در مسئولیت های دیگر آموزش ببینید

تقریباً از هر کارمندی در یک سازمان غیرانتفاعی ممکن است خواسته شود که در طول مدت تصدی خود در سازمان، مسئولیت های بیشتری را بر عهده بگیرد. این به این دلیل است که عملیات غیرانتفاعی معمولاً سعی می کنند هزینه های عملیاتی را پایین نگه دارند تا بتوانند تا آنجا که می توانند بسیاری از منابع خود را به هدف خود اختصاص دهند. اگر کارکنان مایل به آموزش متقابل و انجام کارهای اضافی باشند، به طور کلی به سازمان غیرانتفاعی کمک می کند. مزایای اضافی یادگیری سایر مسئولیت‌های شغلی این است که انجام این کار می‌تواند به رشد شما در سازمان کمک کند و مهارت‌هایی را به شما بدهد که می‌توانید در رزومه یا درخواست شغل آینده فهرست کنید.

مطالب مرتبط: ۲۵ ایده ای که باید هنگام جمع آوری کمک مالی برای یک سازمان غیرانتفاعی امتحان کنید

برای چه مشاغلی می توانید در یک سازمان غیرانتفاعی استخدام شوید؟

سازمان‌های غیرانتفاعی ممکن است برای همان مشاغلی که در یک محیط سنتی پیدا می‌کنید، استخدام کنند، از جمله کارمندانی که مسئول وظایف اداری، بازاریابی، طراحی گرافیک و منابع انسانی هستند، و همچنین آن‌هایی که بیشتر در جهت اداره یک سازمان غیرانتفاعی هستند، مانند جمع‌آوری سرمایه، هماهنگی، امور عمومی و روابط اهداکنندگان در اینجا چند گزینه شغلی غیرانتفاعی وجود دارد که می توانید در نظر بگیرید:

۱. مدیر خدمات داوطلبانه

وظایف اولیه: این نقش با تشکیل گروه های داوطلب و انتساب آنها به وظایف در سازمان غیرانتفاعی، تلاش های داوطلبانه را هماهنگ می کند. آنها همچنین ممکن است یک پورتال آنلاین داشته باشند که در آن داوطلبان فعلی می توانند در دسترس بودن و اولویت های خود را برای پروژه های خاص ارسال کنند.

۲. نویسنده گرانت

وظایف اصلی: نویسندگان کمک هزینه برای دریافت بودجه کشوری و استانی از طرف سازمان غیرانتفاعی با تکمیل درخواست های کمک هزینه و نوشتن پیشنهادات برای واجد شرایط بودن برای کمک مالی اضافی درخواست می کنند. نویسندگان گرنت شامل ماموریت و اهداف غیرانتفاعی، میزان بودجه مورد نیاز و اطلاعات مربوط به پروژه در حال تامین مالی در پیشنهاد کمک مالی خود هستند.

۳. هماهنگ کننده ارتباط

وظایف اصلی: یک هماهنگ کننده توسعه با افراد جامعه ارتباط برقرار می کند تا آنها را در مورد سازمان غیرانتفاعی و مأموریت آن آموزش دهد. آنها ممکن است به توسعه برنامه هایی برای حمایت از ماموریت غیرانتفاعی، سازماندهی محرک های جمع آوری کمک های مالی و نمایندگی سازمان غیرانتفاعی در رویدادهای جامعه کمک کنند. هماهنگ کننده های ارتباطی ممکن است با افرادی که از خدمات غیرانتفاعی بهره مند می شوند نیز تعامل داشته باشند.

۴. مدیر امور خیریه

وظایف اصلی: یک مدیر امور خیریه مسئول همکاری نزدیک با افرادی است که می خواهند سازمان غیرانتفاعی را در کمک های برنامه ریزی شده خود لحاظ کنند. اعطای برنامه ریزی شده می تواند به معنای کمک های مکرر باشد، معمولاً از یک اهداکننده بزرگ، یا فهرست کردن غیرانتفاعی به عنوان ذینفع در آخرین وصیت و عهد. مدیران خیریه همچنین فهرستی از اهداکنندگان با ارزش را برای دستیابی به آنها در طول تلاش های کمپین نگه می دارند.