هزینه زندگی در مقابل هزینه کار: تفاوت چیست؟

هزینه زندگی و هزینه نیروی کار هر دو ارقامی هستند که می توانید برای درک درآمد و مصرف از آنها استفاده کنید. شرکت ها از هزینه نیروی کار برای پیش بینی سود استفاده می کنند و افراد می توانند از هزینه های زندگی برای تعیین محل زندگی استفاده کنند.

اگر شما یک مدیر منابع انسانی هستید یا فردی هستید که به دنبال یک شهر جدید هستید، ممکن است بخواهید در مورد جنبه های زندگی و کار و چگونگی تاثیر آنها بر شما اطلاعات بیشتری کسب کنید.

در این مقاله از ایوسی، ما توضیح می دهیم که هزینه های زندگی و نیروی کار چیست، چرا آنها مهم هستند، تفاوت های آنها و چگونه می توانید از آنها استفاده کنید.

هزینه زندگی چقدر است؟

هزینه زندگی حداقل مقدار پولی است که یک فرد برای تامین یک استاندارد اولیه زندگی در محل زندگی خود نیاز دارد. معمولاً زندگی در شهرهای بزرگ گرانتر از شهرهای کوچکتر است و هزینه زندگی برای ساکنان مرکز شهر بالاترین است. مسکن یکی از بزرگ‌ترین عوامل در محاسبه هزینه زندگی است که باعث می‌شود مناطق با اجاره بهای بالا گران‌تر از سایرین باشد. در محاسبه هزینه زندگی باید به موارد زیر توجه کرد:

مسکن:

قیمت مسکن جنبه ای است که می تواند بیشترین تاثیر را بر هزینه زندگی داشته باشد. چه گزینه‌های اصلی مسکن اجاره یا خرید باشد، ارزش زمین چقدر است، مکان‌های دیدنی نزدیک، راحتی پیاده‌روی و سن گزینه‌های مسکن همگی می‌توانند بر اجاره، رهن، ارزش خانه و اجاره و قیمت بیمه صاحب خانه تأثیر بگذارند.

غذا:

هزینه خواربار در یک منطقه بسته به نزدیکی سایت های تولید مواد غذایی و رواج فروشگاه های مواد غذایی می تواند متفاوت باشد. زمانی که فروشگاه‌های کمتری وجود داشته باشد، می‌توانند هزینه بیشتری برای محصولات دریافت کنند و زمانی که شهری از وسایل تولید دور است، ممکن است قیمت محصول به دلیل هزینه‌های حمل و نقل افزایش یابد.

مراقبت های بهداشتی:

مراقبت های بهداشتی یکی دیگر از مؤلفه هایی است که می تواند بر هزینه زندگی تأثیر بگذارد و این می تواند بسته به کیفیت هوا و آب در یک مکان و شیوع گزینه های سالم برای غذا و ورزش تغییر کند. تعداد بیمارستان‌ها و امکانات مراقبت‌های بهداشتی در یک منطقه، و همچنین فاصله شهر با تامین‌کنندگان پزشکی، همگی می‌توانند بر هزینه مراقبت‌های بهداشتی تأثیر بگذارند.

لباس:

بسته به موقعیت مکانی، هزینه لباس می تواند با توجه به لباسی که فرد ممکن است نیاز داشته باشد، بیشتر یا کمتر باشد. به عنوان مثال، در آب و هوای سردتر یا معتدل‌تر، ممکن است لازم باشد لباس‌های بیشتری بخرید یا کمدهای جداگانه‌ای برای هر فصل داشته باشید، از جمله کفش‌های مناسب مانند چکمه‌های بارانی و برفی.

حمل و نقل:

در دسترس بودن وسایل حمل و نقل عمومی می تواند تا حد زیادی بر هزینه حمل و نقل برای یک منطقه تأثیر بگذارد. در شهری با وسایل حمل و نقل عمومی، ممکن است برای رفت و آمد فقط به یک اتوبوس یا مترو نیاز داشته باشید، اما در مناطق دیگر ممکن است برای رفت و آمد به وسیله نقلیه شخصی خود نیاز داشته باشید که هزینه های ماشین، بیمه، بنزین و نگهداری را متحمل می شود.

چرا هزینه زندگی مهم است؟

اینها دلایلی هستند که ممکن است برای درک هزینه زندگی مهم باشد:

به شما کمک می‌کند در کجا زندگی کنید:

با درک هزینه زندگی در هر مکان بالقوه، می‌توانید تعیین کنید که کدام شهر می‌تواند بهترین خدمات را برای پس‌انداز پول و استفاده حداکثری از درآمدتان داشته باشد. به عنوان مثال، اگر تصمیم به نقل مکان به مکانی با هزینه کمتری برای زندگی دارید، ممکن است پول بیشتری را به سرمایه گذاری یا پس انداز برای بازنشستگی اختصاص دهید.

مکان‌هایی را برای بازنشستگی در نظر می‌گیرد:

بسیاری از مردم مقدار مشخصی پول برای بازنشستگی دارند و درک اینکه کدام مناطق کمترین هزینه‌های زندگی را دارند می‌تواند به شما امکان دهد در هنگام بازنشستگی از استاندارد زندگی بالاتری برخوردار شوید.

بر سیاست‌های کار و مقررات تأثیر می‌گذارد:

سیاست‌گذاران ممکن است از محاسبه هزینه زندگی برای درک بهتر حداقل مقداری که یک کارگر برای زنده ماندن نیاز دارد استفاده کنند و به آن‌ها اجازه می‌دهد مقررات و قوانینی را تصویب کنند که کارفرمایان را ملزم به جبران منصفانه کارکنان می‌کند.

تغییرات شدید اقتصادی را رصد می کند:

اقتصاددانان ممکن است هزینه زندگی را زیر نظر بگیرند تا بهتر بفهمند چگونه تغییرات اجتماعی یا رویدادهای مهم می توانند آن را افزایش یا کاهش دهند. یک تغییر ناگهانی در هزینه زندگی ممکن است مشکلی را در جای دیگری از جامعه یا در یک مکان خاص مطرح کند.

هزینه کار چقدر است؟

هزینه نیروی کار کل مبلغی است که یک شرکت یا سازمان برای کارکنان خود هزینه می کند. همچنین می‌تواند به تقاضای نیروی کار و تعداد افرادی که در یک منطقه خاص کار می‌کنند یا می‌توانند به طور بالقوه کار کنند اشاره کند. برای یک شرکت، دو دسته وجود دارد که هزینه ها می تواند برای هزینه نیروی کار قرار گیرد، از جمله:

هزینه های مستقیم نیروی کار:

هزینه مستقیم نیروی کار هزینه ای است که می توانید مستقیماً با یک اقدام یا ماده برای تولید مرتبط کنید. یک عضو تیم که ماشین آلات و مواد لازم برای ایجاد محصولات را اداره می کند هر دو نمونه هایی از هزینه های مستقیم هستند.

هزینه های غیرمستقیم نیروی کار:

هزینه غیرمستقیم نیروی کار به کارایی یا اثربخشی کمک می کند اما مستقیماً بر تولید تأثیر نمی گذارد. هزینه های امنیتی، نرم افزار مدیریت و سایر خریدهای فناوری ممکن است نمونه هایی از هزینه های غیرمستقیم نیروی کار باشند.

همچنین می‌توانید هزینه‌های مختلف مربوط به نیروی کار را با توجه به نحوه رفتار و تأثیر آنها بر یک تجارت سازماندهی کنید. اینها دو طبقه بندی دیگر هستند که می توانید از آنها استفاده کنید:

هزینه های متغیر نیروی کار:

نرخ تولید معمولاً هزینه متغیر نیروی کار را تعیین می کند، به این معنی که وقتی نرخ تولید افزایش می یابد، معمولاً هزینه متغیر نیروی کار نیز افزایش می یابد. برای مثال، ممکن است دستمزد ساعتی و هزینه برق یا سوخت را به عنوان هزینه های متغیر نیروی کار طبقه بندی کنید.

هزینه های ثابت نیروی کار:

هزینه هایی هستند که به نرخ تولید بستگی ندارند اما ثابت می مانند. هزینه قرارداد، هزینه اجاره انبار یا هزینه نگهداری ماشین آلات ممکن است همه هزینه های ثابت نیروی کار باشد.

بیشتر بخوانید: کار غیر مستقیم چیست؟ تعریف و نحوه محاسبه آن

چرا هزینه نیروی کار مهم است؟

اینها دلایلی هستند که درک هزینه نیروی کار می تواند مهم باشد:

به شرکت‌ها در تعیین سود کمک می‌کند:

اگر شما یک مدیر تولید یا زنجیره تامین هستید، ممکن است برای درک بهتر و تخمین سود احتمالی خود، نیاز به محاسبه هزینه نیروی کار داشته باشید. اگر هر یک از جنبه های هزینه کار را در نظر نگیرید، ممکن است تخمین سود شما نادرست باشد.

سازمان ها ممکن است تعدیل هایی را ارائه دهند:

برخی از سازمان ها ممکن است هزینه کار و هزینه زندگی را تعیین کنند و بسته به تفاوت بین این دو، تعدیل دستمزد را ارائه دهند.

یک کسب‌وکار در صورت نیاز می‌تواند هزینه‌ها را کاهش دهد:

با درک مجموع هزینه‌های نیروی کار، یک شرکت یا سازمان می‌تواند تعیین کند که کدام جنبه‌ها پرهزینه‌تر هستند و برای کاهش آن‌ها تلاش کنند. این می تواند در زمان تقاضای کم یا اگر شرکت می خواهد سود را افزایش دهد، کمک می کند.

به شما امکان می دهد دستمزد رقابتی ارائه دهید:

سازمان ها و مشاغلی که می خواهند دستمزد رقابتی ارائه دهند باید هزینه های نیروی کار را درک کنند تا اطمینان حاصل کنند که می توانند به سود خود ادامه دهند. درک هزینه نیروی کار می تواند به آنها اجازه دهد تا نحوه تعیین دستمزد و حقوق را تعیین کنند.

مرتبط: هزینه غیر مستقیم چیست؟ (نمونه ها و توضیحات)

هزینه زندگی در مقابل هزینه نیروی کار

بسته به اینکه هزینه نیروی کار را برای یک شرکت در نظر می گیرید یا برای یک منطقه، این دو عبارت می توانند متفاوت باشند. اینها برخی از تفاوت های اصلی بین هزینه زندگی و هزینه نیروی کار هستند:

چه کسی هزینه را متحمل می شود

یک تفاوت اساسی بین هزینه زندگی و هزینه نیروی کار این است که چه کسی یا چه چیزی متحمل هر هزینه می شود. برای هزینه زندگی، مصرف کننده هزینه های مسکن، غذا و سایر لوازم ضروری زندگی را متحمل می شود. هزینه نیروی کار به جای افراد برای شرکت ها و سازمان ها اعمال می شود.

نحوه محاسبه آن

این که در محاسبه هر هزینه به چه جنبه هایی توجه شود، حوزه دیگری است که این دو در آن تفاوت دارند. برای درک هزینه زندگی، هزینه مراقبت های بهداشتی، دارو، مواد غذایی، مسکن، حمل و نقل و سایر ملزومات را محاسبه می کنید. وقتی کسب و کارها هزینه نیروی کار را محاسبه می کنند، دستمزد، مالیات بر نیروی کار و هزینه های غیرمستقیم مختلف را در نظر می گیرند.

سهولت تغییر

هزینه زندگی و هزینه نیروی کار به متغیرهای مختلفی بستگی دارد، بنابراین هر یک برای افزایش یا کاهش کل متفاوت است. هزینه زندگی معمولاً به طور پیوسته افزایش یا کاهش می یابد و به ندرت با تغییرات شدید روبرو می شود مگر اینکه عوامل اجتماعی یا محیطی رخ دهند.

با این حال، هزینه کار به راحتی قابل تغییر است زیرا یک شرکت یا مدیران تجاری می توانند کارکنان را کاهش دهند، ساعات کار را کاهش دهند، دستمزدها را کاهش دهند یا از روش های دیگر برای صرفه جویی در هزینه های کل نیروی کار استفاده کنند. هنگام در نظر گرفتن هزینه نیروی کار برای یک منطقه، ممکن است بیشتر شبیه به هزینه زندگی باشد.

دامنه تاثیر

اندازه محیطی که هزینه زندگی و هزینه کار در آن رخ می دهد جنبه دیگری است که این دو در آن متفاوت هستند. می توانید هزینه زندگی را برای منطقه ای به کوچکی یک محله در یک شهر محاسبه کنید، یا می توانید آن را با توجه به مناطقی به بزرگی کشورها یا حتی قاره ها محاسبه کنید. هزینه زندگی بر هر شهروند در آن منطقه تأثیر می گذارد و تعیین می کند که آنها چقدر پول برای حفظ یک سبک زندگی متوسط ​​نیاز دارند.

هزینه نیروی کار معمولاً فقط برای یک شرکت یا کسب و کار منفرد اعمال می شود و فقط بر مدیران و کارکنان آن سازمان تأثیر می گذارد. با این حال، اگر هزینه نیروی کار را برای کل منطقه در نظر بگیرید، تأثیر آن ممکن است شبیه به هزینه زندگی باشد. هزینه نیروی کار برای یک منطقه بر دستمزد و حقوق کسانی که در آنجا زندگی می کنند تأثیر می گذارد.

مطالب مرتبط: ۵ نکته برای مذاکره برای تعدیل هزینه زندگی

چگونه می توانید از هزینه های زندگی و نیروی کار استفاده کنید؟

به عنوان یک مدیر منابع انسانی یا یک مدیر کسب و کار دیگر، می توانید از هزینه زندگی و هزینه کار با هم استفاده کنید تا تعیین کنید کدام دستمزد یا حقوق ممکن است در صنعت و منطقه شما رقابتی ترین باشد.

با درک هزینه نیروی کار می توانید اطمینان حاصل کنید که حقوقی که ارائه می دهید تأثیر شدیدی بر سود ندارد. دانستن هزینه زندگی در منطقه خود به شما این امکان را می دهد که دستمزد رقابتی برای کسانی که ممکن است در آنجا زندگی کنند و با شرکت شما کار کنند، ارائه دهید.

به عنوان یک فرد، درک هزینه زندگی ممکن است مفیدتر باشد، زیرا می تواند به شما در تعیین محل زندگی کمک کند. می‌توانید هزینه زندگی را با سایر جنبه‌های سودمندی که یک شهر ارائه می‌کند، مانند پیاده‌روی، زیبایی‌شناسی و نقاط دیدنی مقایسه کنید.

اگر می دانید کدام هزینه ها در منطقه شما بیشتر هزینه های زندگی را افزایش می دهد، ممکن است استراتژی هایی برای اجتناب از آنها ایجاد کنید. به عنوان مثال، اگر می‌دانید که هزینه مسکن بالاست، می‌توانید با دوست خود بمانید، هم اتاقی پیدا کنید یا با والدین خود زندگی کنید.