در طول فرآیند مصاحبه، کارفرمایان سوالات رفتاری می پرسند که به عنوان سوالات Lominger نیز شناخته می شود. هیچ پاسخ درست مشخصی برای هر سوال وجود ندارد، اما آماده کردن یک پاسخ کامل و متفکرانه می تواند به شما کمک کند در طول فرآیند مصاحبه برجسته شوید. در این مقاله
زمانی که شرکت‌ها برای اولین بار شروع به فرستادن کارمندان به خانه در میان همه‌گیری کووید-۱۹ در اوایل سال ۲۰۲۰ کردند، استفاده از Zoom برای تماس‌ها چیزی شبیه به مد شد. چه کسب‌وکار شما قبلاً از Zoom استفاده می‌کرده یا نه، به احتمال زیاد از زمان شروع همه‌گیری، «از Zoom»
در یک محیط کار سالم، کارکنان احساس می کنند که مدیریت به آنها اعتماد دارد تا کارشان را به طور موثر انجام دهند. کارمندان از احساس استقلال قدردانی می کنند، به همین دلیل مهم است که از مدیریت خرد در محل کار جلوگیری شود. درباره مفهوم مدیریت خرد و نحوه تشخیص آن
این راهنما از ایوسی بینش هایی را درباره ایجاد سیاست های درهای باز برای سازمان شما ارائه می دهد. ناوبری سریع از کجا با سیاست های درهای باز شروع کنیم حداقل چیزی که باید در مورد سیاست های درهای باز بدانید اقداماتی که باید برای سیاست های درهای باز انجام
دپارتمان های منابع انسانی یا منابع انسانی اغلب دارای انواع شغل ها و عناوین مختلفی هستند. اگر تجربه کمی در این زمینه داشته باشید، تنوع و رتبه بندی موقعیت های منابع انسانی می تواند گیج کننده باشد. با این حال، اگر به شغل HR علاقه مند هستید، مهم است که بدانید با
تخصص های زیادی در منابع انسانی وجود دارد که ممکن است برای افراد علاقه مند در فرآیندهای سازمانی یک شرکت مناسب باشد. در حالی که بهترین مشاغل با سال ها تجربه و پیشرفت به دست می آیند، برخی از موقعیت های سطح ابتدایی وجود دارند که پتانسیل درآمد بالایی دارند. در
تعریف و تمجید صمیمانه راهی عالی برای نشان دادن مهربانی و حمایت مردم در داخل و خارج از محل کار است. اگر در یک نقش مدیریتی هستید، بسیار مهم است که تلاش کنید تا کارکنان خود را به خاطر تلاش ها و دستاوردهای مستمرشان تحسین کنید. در این مقاله از ایوسی،
موفقیت یک شرکت اغلب به طور مستقیم تحت تأثیر رضایت کارکنان آن از شغل و محیط کاری است. کارکنانی که احساس تعهد، ارزش و اطمینان در مورد اهداف خود می کنند، تمایل دارند که از نقش فعلی خود رضایت بیشتری داشته باشند. کارفرمایان می توانند با گوش دادن فعالانه، نشان دادن مراقبت
سوالات مصاحبه مدیر آخرین باری که مجبور شدید با یک کارمند ضعیف برخورد کنید، چه زمانی بود و چگونه با آن برخورد کردید؟ مهم ترین کمک های یک مدیر در محل کار را چگونه توصیف می کنید؟ چه مدت مدیر هستید و چند کارمند را مدیریت کرده اید؟ کارمندان شما
آیا کسب و کار در حال رشد شما به یک مدیر نیاز دارد ؟ یک مدیر مسئول مدیریت تیمی از کارمندان برای اطمینان از عملیات تجاری کارآمد برای یک شرکت است. در این مطلب از ایوسی، چند نکته وجود دارد که به شما کمک می کند تا نامزدهای مدیریت عالی را پیدا کنید
