بنر وب سایت مجموعه ایوسی
بنر وب سایت مجموعه ایوسی
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

مرداد ۶, ۱۴۰۱ (فرمت تاریخ آرشیو روزانه)

راه هایی برای هدف گرا بودن در محل کار

۱۰ نکته برای هدف گرا بودن در محل کار

هدف گرا بودن یک ویژگی شخصی ارزشمند است که می تواند نتایج موثری در حرفه شما ایجاد کند. مهم نیست سطح، عنوان شغلی یا صنعت شما، مهم است که توانایی هدایت فرآیند تعیین اهداف، بررسی پیشرفت و بازنگری استراتژی خود را بیاموزید. در این مقاله از ایوسی، راه‌هایی را بررسی

ادامه مطلب »
مهارت های نرم

۱۲ مهارت شغلی برتر برای هر صنعتی: مهارت های قابل انتقالی که نیاز دارید

داشتن مهارت های شغلی رقابتی بخش مهمی از توسعه حرفه شما است. کیفیت های زیادی وجود دارد که بدون در نظر گرفتن رشته مورد نظر کارفرمایان به طور جهانی مورد نظر هستند. به خصوص اگر در مورد مسیر شغلی که می خواهید دنبال کنید مطمئن نیستید، توسعه مهارت هایی که می توانند

ادامه مطلب »
روش اول در اولین خروجی

روش اولین ورودی اولین خروجی (FIFO): (تعریف و نحوه استفاده از آن)

هنگامی که در حال تحقیق در مورد مشاغل مربوط به مدیریت موجودی یا دارایی هستید، ممکن است کارفرمایان را ببینید که به دنبال نامزدهایی با دانش روش FIFO هستند. حتی اگر تجربه مستقیم با روش FIFO ندارید، باز هم می توانید درک درستی داشته باشید که به شما امکان می

ادامه مطلب »
راه هایی برای بهبود مهارت های ارتباط شفاهی

مهارت های ارتباط کلامی: مثال ها و نکاتی برای بهبود مهارت های خود

ارتباط کلامی زمانی اتفاق می افتد که از کلمات برای انتقال اطلاعات استفاده می کنید و این می تواند شامل کلمات نوشتاری و گفتاری و همچنین زبان اشاره باشد. مهارت های ارتباط کلامی قوی می تواند اعتماد به نفس شما را تقویت کند و به شما در ایجاد روابط شخصی و

ادامه مطلب »
صحبت کردن با فنجان تلفن

مهارت های کلامی مورد تقاضا: تعاریف و مثال ها

کارفرمایان فعالانه به دنبال افرادی هستند که دارای مهارت های خاصی هستند. مهارت‌های ارتباط کلامی یکی از مهارت‌های با ارزش‌تر در محیط کار است، زیرا معمولاً نشان‌دهنده یک کارمند وظیفه‌شناس و مؤثر است. در این مقاله توضیح می‌دهیم که مهارت‌های ارتباط کلامی چیست، چند مثال ارائه می‌کنیم، راه‌هایی را برای بهبود مهارت‌های

ادامه مطلب »
جنبه های مختلف همدل بودن

چگونه در محل کار همدل باشیم

همدلی یک مهارت مهم برای زندگی شخصی و حرفه ای شماست. وقتی با همکاران تجاری و سرپرستان همدل باشید، برقراری ارتباط و حل مسائل را آسان‌تر خواهید دید. در این مقاله توضیح می دهیم که همدلی چیست، چرا مهم است و چگونه همدلی بیشتری داشته باشیم. همدلی چیست؟ همدلی توانایی در نظر

ادامه مطلب »
مدیریت استراتژیک - رهبری استراتژیک

۱۰ نکته برای رهبری استراتژیک

رهبری استراتژیک یک رویکرد مؤثر است که هدف آن ساده کردن فرآیندها و تشویق نوآوری کارکنان است. این نوع رویکرد در نهایت می تواند سود و روحیه شرکت را افزایش دهد. در این مقاله از ایوسی، رهبری استراتژیک را تعریف می کنیم، فرآیند را توضیح می دهیم و ۱۰ نکته

ادامه مطلب »
حل مسئله - تفکر انتقادی و استراتژیک

چگونه تفکر مفهومی را توسعه دهیم

مهارت‌های نرم مانند ارتباط، حل مسئله و مدیریت زمان برای کارکنان در تمام سطوح سازمان برای توسعه و استفاده ارزشمند است. تفکر مفهومی یک مهارت نرم است که بسیاری از افراد می توانند از استفاده از آن بهره ببرند اما تعداد کمی از آن آگاه هستند. استفاده از تفکر مفهومی می تواند

ادامه مطلب »
نشان دادن مهارت‌های مفهومی: بردن رهبری خدمتگزار از حالت طبیعی به واقعیت

مهارت های مفهومی: تعریف، مرور کلی و مثال ها

مهارت‌های مفهومی توانایی ایجاد راه‌حل‌هایی را در رابطه با نظریه‌ها، ایده‌ها و موضوعات سطح بالا فراهم می‌کند. این کیفیت همچنین شامل پرداختن به سناریوهای چالش برانگیز با رویکردی خلاقانه و نوآورانه است. با مهارت های مفهومی، درک ایده های انتزاعی یا پیچیده آسان تر می شود. در این مقاله، مهارت‌های مفهومی چیست و

ادامه مطلب »
حکایت دو میمون

برای زندگی نیاز نیست توضیح همه چیز را بدانید

دو میمون روی شاخه درختی نشسته بودند و به غروب خورشید نگاه میکردند. یکی از دیگری پرسید: چرا هنگام غروب رنگ آسمان تغییر میکند؟ میمون دوم گفت: اگر بخواهیم همه چیز را توضیح بدهیم، مجالی برای زندگی نمی ماند. گاهی اوقات باید بدون توضیح از واقعیتی که در اطرافت میبینی،

ادامه مطلب »