رفتارهای مدیریت خرد

مدیریت خرد: سیگنال هایی برای اجتناب از آن و تبدیل شدن به یک رهبر بهتر

تعریف میکرومنیجر: ۲۵ نشانه و نحوه برخورد با یکی

پندار باقری ۱۴۰۳/۰۲/۰۲ ۹ دیدگاه

در حالی که مدیران خرد معمولاً بهترین نیت را دارند، رفتار آنها می تواند بر روحیه و عملکرد تیم تأثیر بگذارد. همچنین می تواند بهره وری را کاهش دهد زیرا یک مدیر به طور کامل به تیم خود برای انجام وظایف خود اعتماد ندارد. تشخیص اینکه آیا در حال مدیریت

ادامه مطلب »

نشانه های آشکاری که شما ممکن است فقط یک مدیر خرد باشید

۲۱ ویژگی یک مدیر خرد

وحید اکبری ۱۴۰۱/۰۷/۰۹ بدون دیدگاه

نقش یک مدیر نظارت بر کارکنان و اطمینان از تکمیل کار روزانه در یک سازمان است. با این حال، مدیران خرد ممکن است نقش خود را اشتباه درک کنند و خود را وارد هر مرحله از فرآیند کنند، که می تواند باعث تاخیر در دستیابی به اهداف شرکت شود. درک ویژگی های

ادامه مطلب »

منِ برتر (ایوسی) محلی جهت آمادگی شما در کسب موفقیت‌های فردی است؛ این سایت در پنج حوزه‌ی:

^{✓ رشد و توسعه فردی،}
^{✓ راه‌‎های ترویج خودتان در جامعه و بهره‌‎برداری از آن،}
^{✓ مدیریت خانواده و نحوه برقراری ارتباط با اعضای آن،}
^{✓ نحوه صحیح ارتباط با فناوری‌های نو برای بهبود زندگی،}
^{✓ و اقتصاد و راه های بهبود شرایط مادی زندگی}

به شما کمک خواهد کرد

مطالب وبسایت ایوسی (منِ برتر) با سال‌ها تجربه و مطالعات فراوان ناشرین آن تهیه و تنظیم شده است و استفاده از این مطالب به هر نحو فقط با ذکر منبع مجاز است. {طراحی و پیاده سازی ivsi.ir}