نحوه نمایش پیشرفت در رزومه

شما اخیراً ترفیعی دریافت کرده‌اید که برای کسب آن سخت تلاش کرده‌اید—تبریک! انعکاس یک ارتقا در رزومه شما می تواند نشان دهنده رشد حرفه ای باشد و شما را به یک کاندیدای رقابتی برای فرصت های آینده تبدیل کند. در حالی که فهرست کردن رشد خود از شرکتی به شرکت دیگر ساده است، ممکن است گنجاندن پیشرفت در طول مدت حضور در یک شرکت گیج کننده به نظر برسد.

برای نمایش پیشرفت در رزومه، می توانید:

• برای موقعیت‌هایی با وظایف مشابه، ورودی‌های انباشته‌شده را تحت عنوان یک شرکت ایجاد کنید.
• برای موقعیت‌هایی با وظایف متفاوت، ورودی‌های جداگانه‌ای را تحت عنوان یک شرکت ایجاد کنید.
• اگر برای ارتقاء به یک شرکت برگشتید، دو ورودی زیر سربرگ های شرکت تکراری ایجاد کنید.

در این مقاله، گزینه‌هایی را برای نحوه نمایش پیشرفت در رزومه مورد بحث قرار می‌دهیم.

مشاغلی که ماهیت مشابهی دارند

اگر موقعیت هایی که در همان شرکت داشتید ماهیت مشابهی داشتند و تنها چیزی که تغییر کرد عنوان شغلی شما بود، انباشتن ورودی ها ظاهری تمیز و منسجم در رزومه شما ایجاد می کند. برای ایجاد نوشته های پشته ای در رزومه خود، با نام شرکت و مکان آن شروع کنید. در مرحله بعد، هر عنوان شغلی و تاریخ هایی را که در آن شغل دارید، تحت نام شرکت قرار دهید.

مطمئن شوید که مشاغل خود را به ترتیب زمانی معکوس فهرست کرده اید. این بدان معناست که آخرین موقعیت شما اول است و موقعیت(های) گذشته شما در زیر آن قرار می گیرد. در نهایت، در زیر هر موقعیتی که مسئولیت ها و دستاوردهای شما را فهرست می کند، نقاط گلوله ایجاد کنید . به یاد داشته باشید که تبلیغ خود را با یکی از نقاط مهم توضیح دهید.

در اینجا یک نمونه رزومه از چندین موقعیت شغلی در یک شرکت آمده است:

The Acme Printing Company، نیویورک،
مدیر بازاریابی نیویورک | ژانویه ۲۰۱۶ — هماهنگ کننده بازاریابی کنونی |
ژانویه ۲۰۱۵ – ژانویه ۲۰۱۶

• در یک بازه زمانی شش ماهه برای فراتر از اهداف و حمایت از فرهنگ شرکت
تبلیغ می‌شود. • پیگیری رشد به صورت هفتگی با استفاده از Google Analytics برای تعیین بازگشت سرمایه برای کمپین‌های تولید سرنخ و رسانه‌های اجتماعی
• اجرای ایمیل و برنامه‌های بازاریابی رسانه‌های اجتماعی، از جمله ایجاد کمپین، A/ تست B، فهرست سازی و ایجاد محتوا
• ایجاد کمپین قطره ای ایمیل به عنوان بخشی از استراتژی پرورش سرنخ که منجر به افزایش بیش از ۲۰۰۰۰ دلاری در فروش شد.

گلوله هایی که استفاده می کنید باید چشمگیرترین دستاوردهای شما را در طول مدتی که در آن نقش در شرکت داشته اید را توصیف کند. روی دستاوردهای قابل اندازه گیری تمرکز کنید که به شرکت شما کمک کرده است، مانند افزایش فروش، کاهش هزینه ها یا حفظ مشتری بیشتر.

در نقطه‌ای که ارتقای شما را توضیح می‌دهد، دلیل ارتقای خود را نیز درج کنید. به عنوان مثال، می‌توانید بگویید: «در عرض ۱۲ ماه برای عملکرد فوق‌العاده در پروژه XYZ تبلیغ شد. این به مدیر استخدام نشان می‌دهد که ارتقای خود را کسب کرده‌اید و نگاه ملموس‌تری به نحوه افزودن ارزش به سازمان او ارائه می‌دهد.

مشاغلی که ماهیت متفاوتی دارند

اگر سمت‌هایی در یک شرکت داشتید که مسئولیت‌های متفاوتی داشت، باید برای هر موقعیت پست‌های جداگانه‌ای در نظر بگیرید. برای صرفه جویی در فضا، همچنان می توانید نام شرکت و مکان آن را یک بار فهرست کنید. پس از آن، عناوین شغلی را تقسیم کنید و با آنها مانند موقعیت های مختلف رفتار کنید. ابتدا موقعیت فعلی خود را مشخص کنید و تا شش نقطه که دستاوردها و مسئولیت های شما را توصیف می کند، اضافه کنید.

پس از موقعیت فعلی، موقعیت های قبلی خود را در شرکت اضافه کنید. همانطور که پست های قدیمی تر را فهرست می کنید، می توانید از نقاط گلوله کمتری برای توصیف مسئولیت های خود استفاده کنید. روی بهترین دستاوردهای خود و دلیل دریافت ترفیع تمرکز کنید. مدیران استخدام بیشتر به مسئولیت‌های فعلی شما اهمیت می‌دهند تا کاری که سه سال پیش انجام می‌دادید.

در اینجا مثالی از نحوه فهرست کردن چندین موقعیت در یک شرکت در یک رزومه آورده شده است:

The Acme Printing Company، نیویورک،
مدیر دفتر نیویورک | ژانویه ۲۰۱۶—اکنون

• طراحی و اجرای رویه های داخلی برای به حداکثر رساندن کار تیمی و کارایی
• مستندسازی دقیق برنامه ها، جلسات، تقویم ها و ارتباطات روزانه
• نظارت بر پیشرفت فعالیت های روزمره کارکنان اداری و همچنین داوطلبان
• پیروی از رویه های بخش برای مدیریت منابع برای تکمیل برنامه های اختصاص داده شده به موقع

مدیر آموزش | ژانویه ۲۰۱۵ – ژانویه ۲۰۱۶

• ساخت وسایل کمک بصری برای استفاده در حین ارائه ها و جهت گیری ها
• پایبندی به خط مشی ها، ماموریت ها و مقررات شرکت برای ایجاد مواد آموزشی مرتبط و ارائه مشاوره های کاربردی
• فعالیت ها و رویدادهای سازماندهی شده برای مشارکت دادن کارکنان در تمرینات آموزشی و ایجاد بازخورد مثبت شرکت

همچنین اگر مجبور هستید رزومه خود را ایمیل کنید یا آن را به یک سیستم آنلاین ارسال کنید، این یک قالب خوب برای استفاده است. ممکن است مجبور شوید هر بار اطلاعات شرکت را فهرست کنید، اما مدیر استخدام می‌تواند به وضوح ببیند که شما پیشرفت در همان شرکت را پذیرفته‌اید.

مطالب مرتبط: نحوه نوشتن نامه درخواست ارتقاء

دو بار اضافه کردن همان شرکت

ممکن است شرایطی وجود داشته باشد که مناسب باشد یک شرکت را دو بار فهرست کنید. به عنوان مثال، اگر یک سازمان را ترک کردید و پس از مدتی با یک ترفیع برگشتید، باید آن تجربیات را از هم جدا کنید.

مثل همیشه ابتدا با شرکت فعلی خود شروع کنید. شغل، تاریخ هایی که در آن شغل مشغول به کار بوده اید و گلوله های مسئولیت ها و دستاوردها را فهرست کنید. در مرحله بعد، مشاغل قبلی خود را به ترتیب زمانی معکوس فهرست کنید . هنگامی که به شرکتی که ابتدا آن را ترک کردید، برگشتید، دوباره آن را با اطلاعات مربوط به آن موقعیت فهرست کنید.

در اینجا مثالی از نحوه فهرست کردن یک تبلیغ در رزومه زمانی که نیاز دارید همان شرکت را دو بار اضافه کنید آورده شده است:

The Acme Printing Company، نیویورک، NY
مدیر بازاریابی | ژانویه ۲۰۱۷—اکنون

• نظارت بر محصولات رقابتی و فعالیت های تبلیغاتی برای همسویی با روند مصرف کنندگان
• حل تعارضات و تسهیل تغییرات در ساختار عملکرد بازاریابی برای اطمینان از پاسخ سریع به مشکلات و فرصت
ها • انجام نظرسنجی های تبلیغاتی در مورد مفاهیم فعلی و جدید محصول و ارائه بازخورد برای توسعه کمپین آینده

Crown Paper Company، نیویورک،
مدیر بازاریابی نیویورک | سپتامبر ۲۰۱۵ – ژانویه ۲۰۱۷

• بازنگری استراتژی بازاریابی فیس بوک، که باعث افزایش فالوورهای فیس بوک از ۱۵۰۰ به ۴۰۰۰ در ۴ ماه و افزایش مشارکت کلی تا ۴۰% شد
• ارزیابی برگشت ایمیل ها برای حذف مخاطبین نامعتبر و نامربوط، افزایش قابلیت تحویل و نرخ باز
• کسب دانش HTML و CSS به منظور همکاری موثرتر با توسعه دهندگان وب و درک محدودیت ها

The Acme Printing Company، نیویورک، NY
دستیار بازاریابی | ژانویه ۲۰۱۴ – سپتامبر ۲۰۱۵

• اولین حضور شرکت در رسانه های اجتماعی را در پینترست و اینستاگرام ایجاد کرد و تعداد فالوورهای توییتر را از ۵۰ ~ به ۲۵۰۰+ در ۴ ماه
افزایش داد • تحقیقات بازار را برای توسعه شخصیت های خریدار هدفمند انجام داد
• استراتژی های بازاریابی ورودی قهرمان (جایگزین روش های سنتی خارجی) برای ایجاد آگاهی از برند جذب خریداران بیشتری شود

این قالب به وضوح تغییر شما در شرکت ها و پیشرفت شما را نشان می دهد. همچنین این تنها زمانی است که باید یک شرکت را دو بار فهرست کنید.

مشاغلی که حرکات جانبی هستند

یک حرکت جانبی زمانی است که شما عناوین شغلی و وظایف خود را در یک شرکت تغییر دهید. آنها می توانند به دلایل مختلفی رخ دهند، مانند:

• این شرکت در حال ادغام است.
• شما نقش ها را در شرکت تغییر می دهید.
• شما دپارتمان های شرکت را تغییر می دهید.

مهم نیست که چرا یک حرکت جانبی انجام داده اید، همچنان می توانید از یکی از سه استراتژی بالا برای نشان دادن تغییرات در رزومه خود استفاده کنید. تنها تفاوت این است که شما مجبور نیستید یک نکته مهم در مورد دلیل ارتقای شغلی خود لحاظ کنید.

در اینجا مثالی از نحوه فهرست کردن چندین موقعیت در یک شرکت در یک رزومه زمانی که وظایف ثابت باقی می ماند آورده شده است:

مشاور فروش The Acme Printing Company، نیویورک، نیویورک | ژانویه ۲۰۱۶—
نماینده پشتیبانی فروش حاضر | ژانویه ۲۰۱۵ – ژانویه ۲۰۱۶

• افزایش بهره‌وری فروش و رضایت مشتری در محل‌های خرده‌فروشی مشتری
• هماهنگ کردن کلیه فعالیت‌های ارتباطی و بازاریابی با جامعه
• افزایش عملکرد فروش بخش خرده‌فروش و سایر معیارهای کلیدی از طریق آموزش و تبلیغات بازاریابی
• KPIهای ماهانه و همچنین سهمیه ماهانه را برآورده کنید و از آنها فراتر بروید.

در اینجا نحوه فهرست کردن موقعیت های مختلف در یک شرکت در شرایطی که وظایف متفاوت است آورده شده است:

The Acme Printing Company، نیویورک،
مدیر محصول نیویورک | ژانویه ۲۰۱۶—اکنون

• الزامات عملیاتی را با برنامه‌ریزی زمانی با تمام کارشناسان مدیریت عملیات و موضوع برای اطلاعات بهترین شیوه‌ها دنبال کنید
. • با ایجاد شبکه‌های تجاری، شرکت در کارگاه‌ها و بررسی نشریات حرفه‌ای صنعت، به طور منظم دانش حرفه‌ای به روز را حفظ کنید
. انتشار ویژگی برای بازگشت بهینه سرمایه
• با اطمینان از آموزش کارکنان مربوطه قبل از عرضه ویژگی جدید

دانشمند داده | ژانویه ۲۰۱۵ – ژانویه ۲۰۱۶

• ایجاد مدل‌های یادگیری ماشین با Python و scikit-learn برای پیش‌بینی مصرف انرژی ساختمان‌های تجاری با دقت ۹۸ درصد
• کاهش هزینه‌های گزارش شخص ثالث تا ۱۰۰ هزار دلار در سال با مدل‌های یادگیری ماشین
• توسعه الگوریتمی در R که پیش‌بینی مالی خودکار را انجام می‌دهد.

گرفتن ترفیع نشان می دهد که شما فردی سخت کوش هستید که برای شرکت خود به نتایجی دست می یابید. با این نکات در مورد نحوه فهرست کردن پیشرفت در رزومه، می توانید به وضوح استعدادهای خود را به نمایش بگذارید.