پیمانکار مستقل: تعریف و مثال

پیمانکار مستقل چیست؟

یک پیمانکار مستقل کالا، نیروی کار یا خدمات را به فرد یا سازمان دیگری ارائه می دهد. یک پیمانکار مستقل توسط یک تجارت استخدام نمی شود – در عوض، آنها با یک تجارت به عنوان شخص ثالث کار می کنند. پیمانکاران مستقل معمولاً همان حقوقی را که برای کارمندان قائل می شود دریافت نمی کنند و مسئول برنامه های بازنشستگی، بیمه و سایر مزایای خود هستند.

هنگامی که به عنوان یک پیمانکار مستقل کار می کنید، یک نهاد فردی هستید. کار کردن در این راه برای خودتان مزایای زیادی دارد. شما می توانید ساعت، نرخ و در دسترس بودن خود را تنظیم کنید. با این حال، شما مسئول مدیریت پرداخت و مالیات خود هستید. همچنین، احتمالاً برخی از حمایت هایی را که کارکنان سنتی از طریق قوانین کار دریافت می کنند، نخواهید داشت.

در اینجا چند نمونه از حرفه هایی که اغلب به عنوان پیمانکاران مستقل کار می کنند آورده شده است:

• برقکارها

• لوله کش ها

• نجاران

• نقاشان

• مکانیک خودرو

• گل فروشان

• دندانپزشکان

• دامپزشکان

• وکلا

• حسابداران

• پیمانکاران فرعی

• حراج داران

مطالب مرتبط: ۱۷ مورد از بهترین مشاغل خوداشتغالی

تفاوت بین یک پیمانکار مستقل و یک کارمند

وقتی یک پیمانکار مستقل هستید، برای خودتان کار می کنید. از سوی دیگر، کارکنان برای یک سازمان کار می کنند و اغلب ملزم به پیروی از دستورالعمل های تعیین شده توسط شرکت هستند. زمینه های زیادی وجود دارد که این دو نقش با هم تفاوت دارند، از جمله:

شیوه های استخدام: کارمندان معمولا یک درخواست و مصاحبه با شرکت را تکمیل می کنند. یک پیمانکار مستقل مستقیماً با مدیر یک پروژه ارتباط برقرار می کند و یک پیشنهاد رقابتی برای استخدام ارائه می دهد.

مزایا و مشوق ها: کارمندان معمولاً یک بسته جبرانی دارند که شامل بیمه درمانی، برنامه بازنشستگی و مرخصی با حقوق است. پیمانکاران مستقل از این مزایا برخوردار نیستند، بنابراین آنها باید این هزینه های اضافی را با گنجاندن هزینه ها در نرخ هایی که از مشتریان دریافت می کنند، حساب کنند.

برنامه ریزی و زمان: بسیاری از کارمندان تمام وقت یک هفته کاری استاندارد ۴۰ ساعته کار می کنند، به عنوان مثال، از دوشنبه تا جمعه، ۹ صبح تا ۵ بعد از ظهر به عنوان یک پیمانکار مستقل، شما اغلب برنامه زمانی خود را تنظیم می کنید و تصمیم می گیرید که چند ساعت کار کنید.

آموزش و توسعه: اکثر کارفرمایان آموزش هایی را برای کارکنان ارائه می دهند، خواه این آموزش در حین کار باشد یا توسعه مهارت های جدید. پیمانکاران مستقل باید آموزش های خود را ترتیب دهند و هزینه ها را پوشش دهند.

مزایای تبدیل شدن به یک پیمانکار مستقل

تبدیل شدن به یک پیمانکار مستقل راهی عالی برای رشد تجارت شما بدون محدودیت های استخدام سنتی است. در اینجا برخی از مزایایی است که یک حرفه به عنوان یک پیمانکار مستقل می تواند ارائه دهد.

رئیس خودت باش

به عنوان یک پیمانکار مستقل، می توانید تمام جنبه های کسب و کار خود را تعریف کنید . شما تصمیم می گیرید که با چه کسی کار کنید و برای چه کسی کار کنید. افرادی که به شما پول می دهند مشتری شما هستند نه کارفرما. در نتیجه می توانید کار خود را تا حدی به صلاح می بینید تکمیل کنید.

درآمد بیشتری کسب کنید

پیمانکاران مستقل می توانند قیمت خدمات خود را تعیین کنند. اگر ارزش بالایی برای خدمات خود قائل شوید و خود را به درستی بازاریابی کنید، ممکن است به عنوان یک پیمانکار مستقل بیشتر از یک کارمند درآمد کسب کنید.

مزایا را کسر کنید

به عنوان یک پیمانکار مستقل، سهم شما در بیمه درمانی و برنامه بازنشستگی از مالیات کسر می شود و کل صورت حساب مالیاتی شما را کاهش می دهد.

معایب تبدیل شدن به یک پیمانکار مستقل

در حالی که به عنوان یک پیمانکار مستقل از استقلال و آزادی برخوردار هستید، ممکن است برخی از چالش‌ها را نیز تجربه کنید، مانند:

مسائل مالیاتی

هنگامی که شما یک کارمند تمام وقت هستید، کارفرمای شما به طور خودکار مالیات ها و همچنین هر گونه کسورات قانونی قابل اعمال را کسر می کند. هنگامی که یک پیمانکار مستقل هستید، باید برنامه ریزی و پردازش مالیات را به تنهایی انجام دهید. اگر استخدام یک متخصص مالیاتی را انتخاب کنید، هزینه های کسب و کار شما را افزایش می دهد.

عدم وجود یک چک حقوق ثابت

اکثر کارمندان درآمد ثابتی کسب می کنند، در حالی که پیمانکاران مستقل باید دائماً به دنبال کار برای حفظ یک تجارت ثابت باشند. این بدان معناست که شما مسئول تبلیغات، بازاریابی و توسعه هستید.

مشکل در مرخصی گرفتن

پیمانکاران مستقل فقط برای کاری که انجام می دهند دستمزد می گیرند. بدون مرخصی با حقوق، اگر کار نکنید، درآمدی کسب نمی کنید. در نتیجه، مرخصی گرفتن از کار برای پیمانکاران مستقل ممکن است دشوار باشد.

بدون مزایای فدرال

به عنوان یک پیمانکار مستقل، شما از مزایای فدرال برخوردار نیستید. اگر در محل کار برای شما اتفاقی بیفتد و نتوانید وظایف خود را انجام دهید، ممکن است مجبور شوید به پس انداز خود تکیه کنید. همچنین اگر گردش کار شما کاهش یابد، احتمالاً به مزایای بیکاری دسترسی نخواهید داشت.

مطالب مرتبط: ۱۰ نکته مفید برای زمانی که برای خود کار می کنید