فریلنسر در مقابل پیمانکار مستقل: تفاوت چیست؟

هنگامی که به دنبال شغل هستید، ممکن است لیستی برای کارگران آزاد و پیمانکاران مستقل مشاهده کنید. در حالی که پیمانکاران و فریلنسرها مشابه هستند، این نقش ها شامل استانداردها و مزایای متفاوتی است. قبل از پذیرش یک موقعیت پیمانکاری یا فریلنسر، ضروری است که بدانید این شرایط به چه معناست و چگونه هر تعیین می تواند بر ساعت، پرداخت و برنامه شما تأثیر بگذارد.

در این مقاله از ایوسی، نحوه تفاوت کارگران آزاد و پیمانکاران مستقل را مورد بحث قرار می‌دهیم و تعیین می‌کنیم که کدام یک ممکن است برای شما بهترین باشد.

کارگر آزاد چیست؟

کارگر آزاد یک کارگر غیردائم و خوداشتغال است که محصولات و خدمات را به چندین سازمان ارائه می دهد. این متخصصان می توانند برای مشتریان زیادی کار کنند و پروژه های زیادی را که برنامه زمانی آنها اجازه می دهد، انجام دهند. به عنوان یک فریلنسر، می‌توانید نرخ‌های خود را تعیین کنید، پرداخت‌های مالیاتی را مستقل پردازش کنید و محل کار را انتخاب کنید. نمونه هایی از کارگران آزاد عبارتند از روزنامه نگاران، کپی رایترها، طراحان گرافیک و برنامه نویسان وب.

مرتبط: نحوه شروع فریلنسری در ۶ مرحله

پیمانکار مستقل چیست؟

یک پیمانکار مستقل یک کارمند موقت است که ممکن است برای بسیاری از مشتریان به طور همزمان کار کند. این متخصصان معمولا پروژه های بزرگتری را برای مشتریان بلندمدت انجام می دهند. به عنوان یک پیمانکار، ممکن است در محل کار در دفتر مشتری یا محل کار خود کار کنید و ممکن است از طریق یک آژانس مشتریان را بپذیرید. پزشکان، دندانپزشکان و وکلا نمونه هایی از پیمانکاران مستقل هستند.

فریلنسرها و پیمانکاران مستقل چه تفاوتی دارند؟

فریلنسرها و پیمانکاران هر دو به طور موقت برای سازمان ها کار می کنند. آنها نسبت به کارمندان معمولی که برای کار پاره وقت یا تمام وقت حقوق و مزایا دریافت می کنند، استقلال مالی و حرفه ای بیشتری دارند. با این حال، کارگران آزاد و پیمانکاران مستقل از چند جهت کلیدی متفاوت هستند:

• پذیرش مشتریان

• انجام پروژه ها

• تعیین چارچوب های زمانی

• ایجاد برنامه زمانی

• تعیین نرخ ها

• دریافت مزایا

• پرداخت مالیات

• امضای قراردادها

• خرید تجهیزات

• پرداختن به هزینه ها

• انتخاب محل کار

• استخدام کارمندان

مرتبط: فریلنسر در مقابل مشاور: تفاوت چیست؟

پذیرش مشتریان

از آنجایی که اکثر مشاغل آزاد به صورت پاره وقت یا محدود هستند، کارگران آزاد اغلب همزمان بیش از یک مشتری را بر عهده می گیرند. به عنوان یک فریلنسر، می توانید به تعداد دلخواه مشتری بپذیرید.

پیمانکاران مستقل همچنین می توانند با هر تعداد مشتری که بتوانند مدیریت کنند کار کنند. به عنوان یک پیمانکار مستقل، ممکن است پروژه های بزرگتری را بپذیرید، به این معنی که معمولاً مشتری های کمتری در یک زمان دارید. در این نقش، شما همچنین ممکن است برای آژانسی کار کنید که به عنوان واسطه بین شما و مشتریانتان عمل می کند. هنوز هم می‌توانید هنگام قرارداد با یک آژانس، مشتریان خود را با دقت انتخاب کنید، اما تعامل مستقیم مشتری شما ممکن است محدود باشد.

انجام پروژه ها

کارگران فریلنسر تقریباً کنترل کاملی بر انتخاب شغلی که باید انجام دهند و کدام پروژه را رد کنند، دارند. به عنوان یک فریلنسر، می توانید روی یک یا دو پروژه بزرگ که بیشتر ساعات کاری شما را می گیرد، کار کنید. اگر ترجیح می دهید روی طیف وسیع تری از پروژه های کوچک کار کنید، می توانید به جای آن چندین کار جانبی را دنبال کنید.

به عنوان یک پیمانکار مستقل می توانید پروژه های خود را نیز انتخاب کنید. با این حال، برخلاف فریلنسرها، پیمانکاران اغلب پروژه‌هایی را با محدوده بزرگ‌تر، اما در تعداد کمتر، انجام می‌دهند. هنگامی که به عنوان یک پیمانکار کار می کنید، ممکن است به جای تکمیل یک تحویل واحد، بر کل پروژه چند وجهی نظارت کنید. اگر با یک آژانس قرارداد دارید، آنها در مورد محدوده و انتظارات پروژه مذاکره می کنند.

بیشتر بخوانید: ۲۰ شغل جانبی برای ایجاد درآمد اضافی

تعیین چارچوب های زمانی

نقش های فریلنسری چارچوب های زمانی از پیش تعیین شده دارند. به عنوان یک فریلنسر، مشاغل شما ممکن است بخشی از یک روز، یک هفته، یک ماه، یک سال یا حتی بیشتر طول بکشد. تا زمانی که به عنوان فریلنسر مشغول به کار هستید، تمام موقعیت هایی که قبول می کنید موقتی خواهند بود.

مانند فریلنسرها، پیمانکاران مستقل نیز نقش های موقتی را بر عهده می گیرند. با این حال، پیمانکاران مستقل اغلب کارهایی را با بازه زمانی طولانی تر می پذیرند. اگرچه پیمانکاران مستقل یا آژانس های آنها تقریباً همیشه تاریخ پایان پروژه های خود را تعیین می کنند، این بازه های زمانی ممکن است انعطاف پذیر یا قابل تمدید باشند.

ایجاد برنامه زمانی

به عنوان یک فریلنسر، برنامه خود را کنترل می کنید. معمولاً باید ضرب‌الاجل‌ها را رعایت کنید و به جدول‌های زمانی پایبند باشید، اما می‌توانید کارتان را طبق برنامه‌تان انجام دهید.

به عنوان یک پیمانکار مستقل، برنامه شما ممکن است بیشتر شبیه به یک کارمند سنتی باشد. بسیاری از پیمانکاران موافقت می کنند که ساعات خاصی مانند ۹ صبح تا ۵ بعد از ظهر کار کنند، اما برخی برنامه های خود را تنظیم می کنند.

تعیین نرخ ها

فریلنسرها مسئول تعیین نرخ خود هستند. بسته به کاری که انجام می دهید، می توانید تصمیم بگیرید که ساعتی شارژ کنید یا پروژه. در هر صورت، شما مسئول تصمیم گیری در مورد هزینه و مذاکره در مورد نرخ با هر مشتری هستید. به عنوان یک فریلنسر، باید صورتحساب و پیگیری پرداخت ها را نیز مدیریت کنید.

وقتی به عنوان یک پیمانکار مستقل کار می کنید، با نرخ ساعتی یا مبتنی بر پروژه کار می کنید که ممکن است از مشتری به مشتری یا شغلی به شغل دیگر متفاوت باشد. اگر به طور مستقل کار می کنید، بر تنظیم و مذاکره در مورد نرخ های خود کنترل دارید. اگر از طریق آژانس قرارداد می بندید، برای تعیین و تضمین نرخ قابل قبول برای هر شغل به آژانس متکی هستید. مانند فریلنسرها، پیمانکاران ممکن است به طور مستقل صورتحساب را انجام دهند.

بیشتر بخوانید: حقوق و دستمزد در مقابل حقوق ساعتی: چه تفاوت هایی دارند؟

دریافت مزایا

از مرخصی با حقوق و بیمه درمانی گرفته تا حق بیمه بازنشستگی، کارگران آزاد و پیمانکاران مستقل مسئول تامین مزایای خود هستند. اگر در هر یک از این ظرفیت ها کار می کنید، به عنوان بخش منابع انسانی خود خدمت می کنید. به عنوان مثال، مشتریان شما احتمالاً تعطیلات با حقوق را ارائه نمی دهند، اما می توانید هزینه مرخصی را در نرخ خود لحاظ کنید. شما همچنین می توانید هر مورد نیاز بیمه درمانی یا کسب و کار را ارزیابی کنید و آنها را به طور مستقل مدیریت کنید و هزینه ها را در نرخ های خود لحاظ کنید.

پرداخت مالیات

شما به طور مستقل مالیات بر درآمد را انجام می دهید، چه به عنوان یک مترجم آزاد یا یک پیمانکار کار کنید. هر دو نقش مستلزم پرداخت مالیات خوداشتغالی هستند. شما ممکن است مالیات سه ماهه بپردازید و انتظار داشته باشید که در پایان سال مالیاتی از هر مشتری فرم ۱۰۹۹ دریافت کنید.

امضای قراردادها

هنگامی که به عنوان یک فریلنسر یا یک مشاور مستقل مشاغل خوداشتغالی را انتخاب می کنید، می توانید انتظار داشته باشید که قراردادهای رسمی امضا کنید. این قراردادها معمولاً محدوده پروژه، محصولات قابل تحویل، چارچوب زمانی و هزینه را مشخص می کنند. این قراردادها همچنین ممکن است شامل بندهای قانونی برای تأیید جنبه‌های کلیدی مانند صاحب اثر، طرف‌های مسئول و اقداماتی باشد که هر یک از طرفین در صورت بروز شرایط غیرمنتظره باید انجام دهند. قراردادهای مستقل هم از پیمانکار و هم از مشتری محافظت می کنند و هر دو طرف اغلب در مورد نحوه خواندن قرارداد نظر دارند.

خرید تجهیزات

پیمانکاران مستقل و کارگران آزاد هر گونه تجهیزات مورد نیاز برای پروژه ها را خریداری می کنند. از رایانه‌های سریع‌تر و صندلی‌های ارگونومیک گرفته تا دستگاه‌های تخصصی، بودجه تجهیزات خود را توسعه خواهید داد. از آنجایی که خرید تجهیزات یک هزینه عادی کسب و کار است، می توانید برنامه ریزی کنید که این هزینه های ضروری را در نرخ های مشتری خود بگنجانید.

پرداختن به هزینه ها

به عنوان یک کارگر آزاد یا یک پیمانکار مستقل، شما مسئول همه چیز هستید، از لوازم اداری و هزینه کنفرانس گرفته تا هزینه های تحصیل و هزینه های سفر. قبل از امضای قرارداد مستقل یا مشاوره با هر مشتری، هزینه های مورد انتظار را به دقت در نظر بگیرید. برخی از مشتریان ممکن است هزینه های ضروری مانند هزینه های مربوط به سفر را پوشش دهند. با این حال، ممکن است مجبور شوید هزینه‌های اختیاری مانند هزینه‌های کنفرانس و هزینه‌های ادامه تحصیل را بدون قرار دادن آنها به عنوان هزینه‌های اضافی، در نرخ استاندارد خود بگنجانید.

انتخاب محل کار

به عنوان یک کارمند، شرکت شما تصمیم می گیرد که کجا کار کنید. ممکن است هر روز به همان دفتر بروید، یا ممکن است مجبور باشید هر روز هفته به مکان‌های کاری مختلف سفر کنید.

وقتی به عنوان یک فریلنسر کار می کنید، محل کار خود را انتخاب می کنید. ممکن است یک دفتر کار خانگی داشته باشید یا ممکن است فضای اداری را در منطقه خود اجاره کنید. گاهی اوقات، حتی ممکن است از کافه ها، کتابخانه ها یا سایر فضاهای عمومی کار کنید.

اگر یک پیمانکار مستقل هستید، ممکن است در مورد محل کار خود برای هر پروژه مذاکره کنید. گاهی اوقات، ممکن است در دفتر مشتری خود کار کنید، یا ممکن است فضای کاری خود را حفظ کنید.

بیشتر بخوانید: مشاغل خانگی که درآمد خوبی دارند

استخدام کارمندان

هنگامی که خوداشتغال هستید، می توانید کارمندان را استخدام کنید یا پیمانکارانی را استخدام کنید. به عنوان یک پیمانکار مستقل، ممکن است صاحب کسب و کار خود باشید. این بدان معناست که می‌توانید کارمندانی را برای انجام کارهای مداوم استخدام کنید یا پروژه‌های کوچک‌تری را به فریلنسرها واگذار کنید.

در حالی که فریلنسرها اغلب به طور مستقل کار می کنند، می توانند برای تکمیل پروژه ها کمک بگیرند. اگر پروژه‌هایی را انجام می‌دهید که نیاز به زمان یا تخصص بیشتری نسبت به شما دارند، به سایر فریلنسرهای توانمند پیمانکاری فرعی فکر کنید.