یادگیری در مورد تنوع و گنجاندن: ۱۰ دوره رایگان مجازی

وقتی از لافاون دیویس (LaFawn Davis – معاون تنوع، شمول و تعلق شرکت Indeed) پرسیده شد که چگونه از گروه‌های به‌طور سنتی کم‌نماینده یا به حاشیه رانده شده (و به‌ویژه جامعه سیاه‌پوست) حمایت کنیم، می‌گوید:

بهترین کاری که می‌توانیم انجام دهیم این است که خودمان را بررسی کنیم، همه ما (اکنون و همیشه).

دیویس بر اهمیت انجام کار برای درک علل و اثرات عدم تحمل، تجربیات افرادی که با ما متفاوت هستند و لزوم آموزش خود تأکید می کند. در این مقاله از ایوسی، ۱۰ منبع آنلاین رایگان را بررسی می کنیم که می توانید از آنها برای یادگیری در مورد تنوع و گنجاندن در محل کار استفاده کنید.

در حالی که برخی از این منابع برای مدیران افراد برای کمک به ایجاد و رهبری تیم‌های متنوع و فراگیر طراحی شده‌اند، برخی دیگر برای افرادی که به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد چگونگی عضویت در تیم فراگیرتر در محل کار هستند، عمومی‌تر هستند. چند توضیح دوره نیز به سودمندی آنها برای “رهبران” اشاره دارد – شایان ذکر است که رهبری مهارتی است که هر کسی، نه فقط مدیران، می تواند یاد بگیرد و از آن برای ایجاد محیط های فراگیر استفاده کند. همچنین، بسیاری از دوره های پیشنهادی در یک دوره چند هفته ای برگزار می شوند و فرصتی را برای فرو رفتن عمیق در موضوع مربوطه فراهم می کنند.

بنابراین، چه مدیر یا رهبر باشید، یا صرفاً علاقه مند به یادگیری بیشتر باشید، این دوره های آموزشی در زمینه تنوع و شمول می تواند به ایجاد درک ما از تنوع و شمول برای یک محل کار بهتر و قوی تر کمک کند.

دوره های آموزشی برای همه

۱. درک تنوع و شمول ، FutureLearn

بیاموزید که دانش و درک خود را از تنوع (از جمله نژاد، قومیت، جنسیت، سن، ظاهر، مذهب، هویت جنسیتی، گرایش جنسی، تحصیلات و باورهای سیاسی) توسعه دهید و ابزارهایی را برای کمک به شما در ایجاد محیط های باز که برای همه خوشایند است به دست آورید.

۲. تنوع و شمول در محیط کار ، Coursera

این دوره به بررسی تضاد تنوع می‌پردازد: ما باید تفاوت‌ها را ببینیم و بشنویم تا از تنوع بهره ببریم، اما دیدن و شنیدن تفاوت‌ها همچنین رفلکس‌های متمایزکننده را افزایش می‌دهد و حتی می‌تواند منجر به تبعیض شود. هدف این کلاس کمک به درک، شناسایی و رسیدگی موثر به این پویایی ها است.

۳. جنسیت و جنسیت: تنوع و گنجاندن در محیط کار ، Coursera

در این دوره، مربیان از طیف وسیعی از مفاهیم، ​​ابزارها و روش‌های بین‌رشته‌ای استفاده می‌کنند تا به شما کمک کنند تا بفهمید که چگونه جنسیت و هویت جنسی تجربیات ما را در فرهنگ و محیط کار شکل می‌دهد.

۴. تنوع و گنجاندن کتابخانه خرد ، Grovo توسط Cornerstone

Grovo نمونه‌ای رایگان از دوره‌های میکرو دو تا پنج دقیقه‌ای خود را ارائه می‌کند که موضوعاتی مانند یافتن سوگیری ناخودآگاه شما، نحوه مقابله با تبعیض و یادگیری اینکه چرا تنوع یک دارایی است را پوشش می‌دهد. برنامه آموزش میکرو بر رویکرد “ساخت در طول زمان” برای یادگیری تأکید دارد تا بتوانید تغییرات کوچک و تدریجی را در جریان کاری خود بگنجانید.

۵. شناسایی به عنوان تراجنسیتی یا جنسیتی ناسازگار (TGNC) به چه معناست؟ ، کورسرا

این دوره به بررسی ماهیت جنسیت، روند تأیید جنسیت و پویایی های اجتماعی در حال تغییر می پردازد. در مورد چالش های منحصر به فرد جمعیت TGNC و نحوه ایجاد فضاهای فراگیر برای جامعه بیاموزید.

دوره های آموزشی برای مدیران و رهبران

۶. تخصص تیم سازی فرهنگ محور ، Coursera

برای به دست آوردن استراتژی‌ها و ابزارهایی کار کنید که به شما در تشکیل، پیوستن و رهبری مؤثرتر تیم‌ها در این برنامه تخصصی جامع کمک می‌کند. این شامل دوره‌هایی در مورد چگونگی ایجاد تیم‌های متنوع و اجتناب از تفکر گروهی و سایر کلاس‌های مرتبط با فرهنگ، رسیدگی به تعارض و ایجاد انگیزه در همکاران است.

۷. بهینه سازی تنوع در تیم ها ، Coursera

هدف این دوره کمک به شما در تعریف تنوع و درک نحوه استفاده از آن برای به حداکثر رساندن عملکرد تیم، نوآوری و خلاقیت است. آموزش همچنین شامل نحوه رسیدگی به تعارض و غلبه بر تعصبات رایج در تیم های مختلف است.

۸. مدیریت افراد: کار تیمی و تنوع ، FutureLearn

در این دوره، نحوه تشکیل تیم ها، چرایی تیم های متنوع (و محل های کاری) مهم و استراتژی های مدیریتی برای ایجاد تیم های سازنده را در نظر بگیرید.

۹. رهبری با ارتباطات موثر (آموزش رهبری فراگیر) ، edX

نحوه استفاده از رویکردها، چارچوب ها و ابزارهای خاص برای برقراری ارتباط موثر و همچنین نحوه پشتیبانی از رهبری فراگیر را بیابید. این دوره همچنین استراتژی هایی برای ایجاد فضایی برای ارتباطات شفاف و معتبر را پوشش می دهد، که در آن افراد با تفاوت ها احساس امنیت می کنند تا صحبت کنند و ایده ها را به اشتراک بگذارند.

۱۰. تبدیل شدن به یک رهبر موفق (آموزش رهبری فراگیر) ، edX

این دوره علاوه بر داستان‌هایی از رهبران بزرگ و افراد روزمره، از تحقیقات و بهترین شیوه‌ها استفاده می‌کند تا به شما بیاموزد که چگونه چهار مهارت کلیدی رهبری فراگیر را توسعه دهید و اصلاح کنید: توانمندسازی، مسئولیت‌پذیری، شجاعت و فروتنی – همچنین به عنوان چارچوب “EACH” شناخته می‌شود.