انجام، تولید و دستیابی به بیش از سایر مشاغل مشابه می تواند یک هدف مهم برای یک شرکت باشد. یک سازمان با عملکرد بالا شرکتی است که هم نتایج مالی و هم غیرمالی به دست می آورد که بهتر از هر سازمان دیگری در گروه همتای خود است. کسب اطلاعات بیشتر در
وقت گذاشتن برای تشکر از مشتریان برای کسب و کارشان می تواند نقشی حیاتی در تجربه کلی مشتری یک شرکت داشته باشد. قدردانی از مشتریان خود می تواند به سازمان کمک کند تا برند خود را بسازد، وفاداری مشتری را تقویت کند، ارجاع کسب کند و در نهایت سودآوری را بهینه
درک نیازهای مشتری بخش مهمی از هر کسب و کاری است. با دانستن اینکه مشتریان شما چه می خواهند، می توانید تقریباً همه جنبه های کسب و کار خود، به ویژه استراتژی بازاریابی خود را بهتر تنظیم کنید. در این مقاله از ایوسی، نیازهای مشتری را به همراه چگونگی درک نیازهای
در حالی که به لیست های شغلی نگاه می کنید، ممکن است برخی از شرکت ها خود را به عنوان خیریه و برخی دیگر به عنوان غیرانتفاعی توصیف کنند. برای بسیاری از مردم، اصطلاحات خیریه و غیرانتفاعی وقتی برای یک تجارت به کار می روند ممکن است به همین معنی باشد. با
بسیاری از شرکت ها از تجزیه و تحلیل برای ارزیابی و بهبود شیوه های تجاری خود استفاده می کنند. در حالی که بسیاری از ابزارهای اندازه گیری خاص صنعت وجود دارد، تعداد کمی در همه بخش ها مفید هستند. یکی از اینها تحلیل زنجیره ارزش است. در این مقاله از ایوسی، توضیح
حیوانات خانگی ممکن است در محیط های دوستدار حیوانات خانگی یا برای اسکان یک کارمند معلول در محل کار حاضر شوند. دلیل شما برای داشتن حیوانات خانگی در محل کار هرچه که باشد، مهم است که از مزایای همراهی حیوانات خانگی صاحبان خود در دفتر و چگونگی غلبه بر برخی نگرانی
گاهی اوقات، کارمندان ممکن است در زندگی شخصی خود با مشکلاتی روبرو شوند که بر عملکرد کاری آنها تأثیر بگذارد. اجرای برنامه کمک به کارکنان (EAP) در محل کار می تواند به آنها کمک کند تا احساس سازنده، انگیزه و تشویق کنند. در این مقاله از ایوسی، برنامه کمک به کارکنان
