شهریور ۲, ۱۴۰۲ (فرمت تاریخ آرشیو روزانه)

همانطور که یک سازمان رشد می کند، دوره هایی مانند محصولات جدید، ادغام با سایر مشاغل، فرآیندهای کاری جدید و معرفی فناوری های جدید رخ می دهد. برای اطمینان از اینکه شرکت بیشترین سود ممکن را از یک تغییر سازمانی دریافت می کند، مفید است که مطمئن شوید همه افراد درگیر

مدیریت تغییر یک اصطلاح جمعی است که تمام اصول مربوط به آماده سازی، حمایت و کمک به کارکنان، تیم ها و سازمان ها را برای رسیدگی به تغییرات سازمانی نشان می دهد. دانستن برخی از مهم‌ترین اصول مدیریت تغییر می‌تواند به شما کمک کند تا انتقال‌های مختلف را بدون توجه به