کسب و کارهایی که اقلام تولید و می فروشند ممکن است بازدهی مشتری را تجربه کنند. این بازده می تواند مقدار موجودی را تغییر دهد و بر سود تأثیر بگذارد، بنابراین مهم است که آنها را در دفاتر شرکت پیگیری کنید. به عنوان یک حسابدار، حسابدار یا صاحب کسب و
هوش هیجانی توانایی درک و مدیریت مؤثر احساسات است. هوش عاطفی در محیط کار علاوه بر ایجاد روابط بهتر و ارتقای یک محیط کاری مثبت، می تواند مزایای قابل توجهی را به همراه داشته باشد و شغل شما را بیشتر توسعه دهد. در این مقاله از ایوسی، پنج مولفه هوش هیجانی،
برای دستیابی به موفقیت به عنوان یک تجارت، مهم است که مالکان از ارقام مالی شرکت خود آگاه باشند. اینها شامل سود ناخالص و درآمد خالص و غیره است. با دانش، ذینفعان شرکت می توانند تصمیمات تجاری آگاهانه بگیرند، سرمایه گذاری های ایمن، مالیات های تجاری را به درستی ثبت
اتخاذ رفتار رهبری مثبت می تواند به تیم شما انگیزه دهد تا موثرتر باشد و توانایی آن را برای رسیدن به اهداف افزایش دهد. این رفتارها همچنین به شما کمک می کند تا استعدادهای برتر را در بخش خود حفظ کنید، زیرا اعضای تیم ممکن است برای فرصت کار در
سبک‌های رهبری تعیین می‌کنند که کارکنان چقدر به اهداف خود دست می‌یابند و از شغل خود رضایت می‌یابند. از بین بسیاری از سبک هایی که مدیران استفاده می کنند، رهبری مربیگری به طور فزاینده ای محبوب شده است. در این مقاله از ایوسی، به رهبری کوچینگ، چگونگی تبدیل شدن به یک رهبر
درک هوش هیجانی بخش مهمی از برقراری ارتباط موفق در محیط کار است. سطح هوش هیجانی شما به طور مستقیم بر نحوه ارتباط شما با دیگران و نحوه واکنش شما به موقعیت های عاطفی تأثیر می گذارد. در این مقاله از ایوسی، هوش هیجانی را تعریف می‌کنیم، در مورد اینکه چگونه امتحان
کار در فروش اغلب شامل رسیدن به سهمیه های خاص و دستیابی به اهداف است. برای فروشندگان مهم است که رهبری داشته باشند که توانایی های آنها را درک کند، پیشرفت آنها را تقویت کند و به آنها کمک کند تا موفق شوند. در این مقاله از ایوسی، ما در
