چگونه KPI را برای آموزش تنظیم کنید؟

نحوه اندازه گیری اثربخشی آموزش در ۵ مرحله

وحید اکبری ۱۴۰۲/۰۵/۰۵ ۲ دیدگاه

کارفرمایان معمولاً به کارکنان خود فرصت هایی برای آموزش و پیشرفت می دهند. این فعالیت‌ها معمولاً در حوزه یادگیری و توسعه، یا L & D، تابعی از بخش منابع انسانی هستند که بر رشد شایستگی‌های کارکنان برای بهبود عملکرد تجاری تمرکز دارد. اگر در L & D کار می کنید یا به تأثیر برنامه های آموزشی

ادامه مطلب »

منِ برتر (ایوسی) محلی جهت آمادگی شما در کسب موفقیت‌های فردی است؛ این سایت در پنج حوزه‌ی:

^{✓ رشد و توسعه فردی،}
^{✓ راه‌‎های ترویج خودتان در جامعه و بهره‌‎برداری از آن،}
^{✓ مدیریت خانواده و نحوه برقراری ارتباط با اعضای آن،}
^{✓ نحوه صحیح ارتباط با فناوری‌های نو برای بهبود زندگی،}
^{✓ و اقتصاد و راه های بهبود شرایط مادی زندگی}

به شما کمک خواهد کرد

مطالب وبسایت ایوسی (منِ برتر) با سال‌ها تجربه و مطالعات فراوان ناشرین آن تهیه و تنظیم شده است و استفاده از این مطالب به هر نحو فقط با ذکر منبع مجاز است. {طراحی و پیاده سازی ivsi.ir}